護(hù)理工作管理制度范文（2篇）

護(hù)理工作管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范護(hù)理服務(wù)的組織與管理，提升護(hù)理質(zhì)量，保障患者權(quán)益，特制定本護(hù)理工作管理制度。第二條本制度適用于____醫(yī)院的護(hù)理部門。第三條護(hù)理部門應(yīng)依據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求及患者需求，確立護(hù)理目標(biāo)、策略及工作重點(diǎn)。第四條護(hù)理部門需構(gòu)建完善的護(hù)理管理體系，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控，執(zhí)行護(hù)理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。第五條護(hù)理部門負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作計(jì)劃、操作流程及規(guī)范，并進(jìn)行宣教與培訓(xùn)。第六條護(hù)理部門應(yīng)通過科學(xué)的人員配置與流程優(yōu)化，確保患者能及時(shí)獲得有效的護(hù)理服務(wù)。第十四章護(hù)理質(zhì)量與安全管理第五十二條護(hù)理部門應(yīng)建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系，定期評(píng)估并提升護(hù)理質(zhì)量。第五十三條護(hù)理部門需制定護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)防策略，以確保患者安全。第五十四條護(hù)理部門應(yīng)強(qiáng)化患者用藥管理，保證用藥的安全性與合理性。第五十五條護(hù)理部門應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)感染防控，制定相應(yīng)預(yù)防措施。第五十六條護(hù)理部門應(yīng)建立患者隱私保護(hù)制度，尊重并保護(hù)患者的個(gè)人隱私權(quán)。第十五章護(hù)士職業(yè)行為規(guī)范第五十七條護(hù)士應(yīng)遵守職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則，維護(hù)護(hù)士職業(yè)形象。第五十八條護(hù)士應(yīng)尊重患者權(quán)益，保護(hù)患者隱私與尊嚴(yán)。第五十九條護(hù)士應(yīng)堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。第六十條護(hù)士應(yīng)保持學(xué)習(xí)與專業(yè)發(fā)展態(tài)度，不斷提升護(hù)理技能與專業(yè)能力。第十六章法律責(zé)任第六十一條對(duì)違反本制度的護(hù)理行為，護(hù)理部門應(yīng)依規(guī)嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。第六十二條護(hù)理部門應(yīng)積極配合相關(guān)部門進(jìn)行護(hù)理事故調(diào)查與處理，按規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告與記錄。第六十三條護(hù)理部門應(yīng)建立醫(yī)療糾紛處理機(jī)制，及時(shí)處理患者及家屬的投訴與糾紛，維護(hù)醫(yī)院及護(hù)理部門聲譽(yù)。第十七章附則第六十四條本制度的解釋權(quán)歸護(hù)理部門所有。第六十五條本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。第六十六條本制度的修訂與更新工作由護(hù)理部門負(fù)責(zé)。第六十七條本制度未涵蓋的事項(xiàng)，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及本醫(yī)院其他相關(guān)制度執(zhí)行。本護(hù)理工作管理制度由護(hù)理部門于____年____月____日制定并正式實(shí)施。護(hù)理工作管理制度范文（二）一、概述護(hù)理工作是醫(yī)院的重要組成部分，具有不可替代的作用。為了提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障患者的安全和健康，制定護(hù)理工作管理制度是必要的。本制度旨在規(guī)范護(hù)理工作的流程和要求，提高護(hù)理人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確?；颊吣軌虻玫郊皶r(shí)、準(zhǔn)確、安全的護(hù)理服務(wù)。二、護(hù)理工作的組織管理1.護(hù)理部門設(shè)置（1）護(hù)理部門應(yīng)設(shè)立專業(yè)的護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)，包括主管護(hù)士、護(hù)理主管和護(hù)理人員等。（2）護(hù)理部門應(yīng)與其他醫(yī)療部門密切配合，協(xié)同工作，確保醫(yī)療服務(wù)的順暢進(jìn)行。2.護(hù)理工作計(jì)劃（1）護(hù)理部門應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的工作需要，制定合理的護(hù)理工作計(jì)劃。（2）護(hù)理工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)病區(qū)的情況和患者的需求進(jìn)行調(diào)整，保證護(hù)理工作能夠順利進(jìn)行。3.護(hù)理工作崗位設(shè)置和職責(zé)（1）護(hù)理部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理設(shè)置護(hù)理工作崗位，并明確各崗位的職責(zé)和任務(wù)。（2）護(hù)士長應(yīng)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和崗位職責(zé)。4.護(hù)理人員的工作安排和考勤管理（1）護(hù)士長應(yīng)根據(jù)護(hù)理部門的需要，合理安排護(hù)理人員的工作時(shí)間和休假。（2）護(hù)理人員應(yīng)按時(shí)按點(diǎn)上班，并保持工作日志的記錄。三、護(hù)理工作的流程管理1.患者接診和病案管理（1）護(hù)士長應(yīng)負(fù)責(zé)患者的接診工作，確?；颊叩幕拘畔⒌玫綔?zhǔn)確錄入。（2）護(hù)士長應(yīng)負(fù)責(zé)患者的病案管理工作，包括病歷的整理和歸檔等。2.護(hù)理評(píng)估和護(hù)理計(jì)劃制定（1）護(hù)理人員應(yīng)對(duì)患者進(jìn)行全面的護(hù)理評(píng)估，包括身體狀況、疾病診斷和治療計(jì)劃等。（2）護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)護(hù)理評(píng)估的結(jié)果，制定合理的護(hù)理計(jì)劃，并進(jìn)行落實(shí)和跟蹤。3.護(hù)理操作和護(hù)理記錄（1）護(hù)理人員應(yīng)按照規(guī)定的操作流程進(jìn)行護(hù)理操作，確保操作的準(zhǔn)確和安全。（2）護(hù)理人員應(yīng)及時(shí)記錄患者的護(hù)理情況，并保持記錄的規(guī)范和完整。4.患者出院和轉(zhuǎn)院管理（1）護(hù)士長應(yīng)負(fù)責(zé)患者的出院和轉(zhuǎn)院工作，包括醫(yī)囑的整理和轉(zhuǎn)交等。（2）護(hù)士長應(yīng)與其他醫(yī)療部門密切配合，確?；颊叩捻樌D(zhuǎn)院和護(hù)理工作的順利進(jìn)行。四、護(hù)理工作的質(zhì)量管理1.護(hù)理質(zhì)量評(píng)估和改進(jìn)（1）護(hù)理部門應(yīng)定期對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出相關(guān)的改進(jìn)建議。（2）護(hù)士長應(yīng)對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保護(hù)理質(zhì)量的提高。2.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理（1）護(hù)理部門應(yīng)建立健全的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)。（2）護(hù)士長應(yīng)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)急處理能力。五、護(hù)理工作的延伸服務(wù)1.護(hù)理教育和宣教（1）護(hù)理部門應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理教育和宣教工作，提高患者的健康意識(shí)和自我護(hù)理能力。（2）護(hù)士長應(yīng)組織護(hù)理人員參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高其專業(yè)水平和服務(wù)態(tài)度。2.護(hù)理研究和創(chuàng)新（1）護(hù)理部門應(yīng)鼓勵(lì)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理研究和創(chuàng)新，提高護(hù)理工作的科學(xué)性和前瞻性。（2）護(hù)士長應(yīng)積極支持護(hù)理人員的研究和創(chuàng)