2024年度幼兒托管班教師專業(yè)能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒托管班教師專業(yè)能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.教師聘用條件2.1教師資格要求2.2教師專業(yè)能力要求2.3教師工作經(jīng)歷要求3.教師崗位職責3.1教學工作3.2班級管理3.3家長溝通3.4教師培訓與發(fā)展4.教師待遇與薪酬4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3獎金與福利5.教師考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果運用6.教師培訓與發(fā)展計劃6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓時間安排7.教師請假與休假7.1請假手續(xù)7.2請假審批7.3休假規(guī)定8.教師離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2離職原因8.3終止合同條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教師資格證書12.3教師培訓記錄13.合同簽署13.1雙方簽字13.2蓋章13.3簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（幼兒托管班）：全稱_______，統(tǒng)一社會信用代碼_______，地址_______，聯(lián)系電話_______。乙方（教師）：姓名_______，身份證號碼_______，聯(lián)系電話_______。1.2合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.教師聘用條件2.1教師資格要求乙方須持有國家認可的相關(guān)教師資格證書。2.2教師專業(yè)能力要求乙方需具備幼兒教育專業(yè)背景，具備一定的教育教學經(jīng)驗和班級管理能力。2.3教師工作經(jīng)歷要求乙方須有至少_______年的幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗。3.教師崗位職責3.1教學工作乙方負責幼兒托管班的教學工作，包括制定教學計劃、實施教學活動、組織游戲等。3.2班級管理乙方負責班級的日常管理，包括幼兒的飲食、作息、安全等。3.3家長溝通乙方需定期與家長溝通，了解幼兒在托管班的表現(xiàn)，及時反饋幼兒的成長情況。3.4教師培訓與發(fā)展乙方需參加甲方組織的教師培訓，提升自身的專業(yè)能力。4.教師待遇與薪酬4.1薪酬標準乙方每月基本工資為_______元，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎金。4.2薪酬支付方式甲方每月_______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3獎金與福利乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，并享有相應(yīng)的福利待遇。5.教師考核與評價5.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教學工作、班級管理、家長溝通等方面。5.2評價標準考核評價標準將根據(jù)甲方制定的相關(guān)制度進行。5.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。6.教師培訓與發(fā)展計劃6.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與崗位相關(guān)的專業(yè)培訓，包括幼兒教育理論、教學方法、班級管理等。6.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、外出考察等。6.3培訓時間安排甲方將根據(jù)乙方的工作需求，合理安排培訓時間。7.教師請假與休假7.1請假手續(xù)乙方需提前_______天向甲方提出請假申請，經(jīng)批準后方可請假。7.2請假審批甲方將在_______小時內(nèi)對乙方的請假申請進行審批。7.3休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假規(guī)定按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師離職與終止合同8.1離職手續(xù)乙方提出離職時，需提前_______天向甲方書面提出離職申請，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。8.2離職原因乙方離職原因包括但不限于個人原因、工作調(diào)動、健康原因等。8.3終止合同條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）合同約定的其他終止條件。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教師資格證書12.3教師培訓記錄13.合同簽署13.1雙方簽字本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字蓋章后生效。13.2蓋章甲方公章：_______乙方簽字：_______13.3簽署日期甲方簽署日期：_______乙方簽署日期：_______14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：協(xié)助甲方招聘乙方或其他相關(guān)服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為甲方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；（3）培訓方：為乙方提供專業(yè)培訓服務(wù)的第三方；（4）評估方：對乙方進行考核評估的第三方；（5）其他服務(wù)方：為甲乙雙方提供其他相關(guān)服務(wù)的第三方。2.第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同時，因自身過錯導致的違約責任，甲方和乙方各自承擔的限額。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。2.3責任限額履行第三方在履行本合同時，如因自身過錯導致違約，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的責任限額承擔相應(yīng)責任。3.第三方介入條款3.1第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前_______天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明第三方介入的具體事項和目的。3.2第三方介入條件（1）甲方和乙方一致同意；（2）第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力；（3）第三方同意按照本合同約定承擔相應(yīng)責任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）在提供服務(wù)過程中，享有必要的自主權(quán)；（3）獲得甲方和乙方支付的服務(wù)費用。4.2第三方義務(wù)（1）按照本合同約定履行服務(wù)職責；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е逻`約；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供服務(wù)的乙方，應(yīng)服從甲方的管理，并按照甲方的要求履行相關(guān)服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)的乙方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，按照乙方的要求提供相關(guān)服務(wù)。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)按照本合同約定的變更程序進行。6.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項、服務(wù)范圍、責任限額等。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式進行。7.2爭議解決程序爭議解決程序仍按照本合同約定的程序進行，如有必要，可邀請第三方參與爭議解決。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件，甲乙雙方可終止合同。8.2合同終止程序合同終止程序仍按照本合同約定的程序進行，包括通知、確認等環(huán)節(jié)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個人榮譽等詳細信息，并由乙方簽字確認。說明：簡歷作為乙方資質(zhì)的證明，是合同簽訂的必要附件。2.教師資格證書要求：乙方提供的教師資格證書須為有效期內(nèi)，并由教育行政部門頒發(fā)。說明：教師資格證書是乙方從事教師職業(yè)的必要條件，也是合同履行的重要依據(jù)。3.教師培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：培訓記錄是乙方提升專業(yè)能力的證明，有助于甲方了解乙方的發(fā)展情況。4.合同變更協(xié)議要求：任何合同變更事項，均需簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是確保合同變更合法、有效的法律文件。5.教師考核評價表要求：包含考核指標、評價標準、考核結(jié)果等信息。說明：考核評價表是甲方對乙方工作進行考核和評價的重要工具。6.教師請假申請表要求：包括請假原因、請假時間、審批結(jié)果等信息。說明：請假申請表是乙方申請請假的正式文件，需由甲方審批。7.教師離職申請表要求：包括離職原因、離職時間、交接手續(xù)等信息。說明：離職申請表是乙方申請離職的正式文件，需由甲方辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師未按合同規(guī)定履行職責責任認定：乙方未按合同規(guī)定履行教學、班級管理、家長溝通等職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方在合同期內(nèi)未按要求完成教學工作，甲方可要求乙方支付_______元違約金。2.甲方未按時支付教師薪酬責任認定：甲方未按合同規(guī)定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的利息。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，甲方需支付_______元違約金，并承擔_______%的利息。3.教師違反甲方規(guī)章制度責任認定：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)程度給予警告、罰款、解除合同等處罰。示例：乙方因違反規(guī)章制度被罰款_______元。4.甲方未履行合同約定的培訓義務(wù)責任認定：甲方未履行合同約定的培訓義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付培訓費用、賠償損失等。示例：甲方未按照合同約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元培訓費用。5.第三方提供的服務(wù)不符合約定責任認定：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償_______元損失。全文完。2024年度幼兒托管班教師專業(yè)能力提升聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.托管班基本情況2.1托管班名稱2.2托管班地址2.3托管班規(guī)模3.教師聘用條件3.1教師資格要求3.2教師專業(yè)能力要求3.3教師工作經(jīng)驗要求4.教師聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.教師工作內(nèi)容5.1教學任務(wù)5.2管理工作5.3家長溝通6.教師工作時間和休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排7.教師薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬支付方式7.3薪酬調(diào)整8.教師福利待遇8.1社會保險8.2住房公積金8.3帶薪休假9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2培訓費用9.3培訓考核10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2評價標準10.3考核結(jié)果運用11.教師離職與違約責任11.1離職條件11.2離職程序11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：幼兒園1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：5101011990030754322.托管班基本情況2.1托管班名稱：幼兒園幼兒托管班2.2托管班地址：省市區(qū)街道路號2.3托管班規(guī)模：共設(shè)10個班級，每班招收幼兒30名3.教師聘用條件3.1教師資格要求3.1.1乙方須持有幼兒教師資格證3.1.2乙方須通過幼兒教育專業(yè)相關(guān)考試3.2教師專業(yè)能力要求3.3教師工作經(jīng)驗要求3.3.2乙方在過往工作中無重大安全事故記錄4.教師聘用期限4.1聘用起始日期：2024年9月1日4.2聘用終止日期：2025年8月31日5.教師工作內(nèi)容5.1教學任務(wù)5.1.1乙方負責幼兒托管班的教學工作，包括制定教學計劃、備課、授課、批改作業(yè)等5.1.2乙方應(yīng)確保教學質(zhì)量，提高幼兒的學習興趣和能力5.2管理工作5.2.1乙方負責班級日常管理工作，包括幼兒作息、衛(wèi)生、安全等5.2.2乙方應(yīng)確保幼兒在托管班內(nèi)的安全，及時處理突發(fā)事件5.3家長溝通5.3.1乙方應(yīng)定期與家長溝通，了解幼兒在家情況，共同促進幼兒成長5.3.2乙方應(yīng)及時向家長反饋幼兒在托管班的表現(xiàn)和問題6.教師工作時間和休息6.1工作時間安排6.1.1乙方每周工作5天，每天工作時間8小時6.1.2乙方工作時間為上午8:00至下午16:00，中午休息1小時6.2休息時間安排6.2.1乙方每周享有兩天休息日，休息日為周六和周日6.2.2乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的休息時間7.教師薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成7.1.1乙方基本工資：每月5000元7.1.2乙方績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達基本工資的20%7.1.3乙方獎金：根據(jù)幼兒園年度業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)發(fā)放7.2薪酬支付方式7.2.1乙方工資每月15日支付7.2.2乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶7.3薪酬調(diào)整7.3.1乙方薪酬根據(jù)國家相關(guān)政策及幼兒園薪酬制度進行調(diào)整7.3.2乙方薪酬調(diào)整需提前一個月通知乙方8.教師福利待遇8.1社會保險8.1.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方需在入職后30日內(nèi)向甲方提供相關(guān)社會保險個人賬戶信息。8.2住房公積金8.2.1甲方將為乙方繳納住房公積金，按照當?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。8.2.2乙方需在入職后30日內(nèi)向甲方提供住房公積金個人賬戶信息。8.3帶薪休假8.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括崗前培訓、在職培訓和專項培訓。9.1.2培訓內(nèi)容將涵蓋幼兒教育理論、教學方法、安全知識等方面。9.2培訓費用9.2.1甲方承擔乙方參加培訓的所有費用，包括培訓費、差旅費等。9.3培訓考核9.3.1乙方參加培訓后，需通過考核以證明其培訓成果。9.3.2考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓。10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.1.1教學質(zhì)量：包括教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等。10.1.2工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、團隊合作等。10.1.3管理能力：包括班級管理、家長溝通、突發(fā)事件處理等。10.2評價標準10.2.1甲方將制定詳細的考核評價標準，并在合同中明確。10.2.2評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。10.3考核結(jié)果運用10.3.1考核結(jié)果將每半年進行一次，乙方有權(quán)利對考核結(jié)果提出異議。10.3.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎懲。11.教師離職與違約責任11.1離職條件11.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前30日書面通知甲方。11.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)給予合理的補償。11.2離職程序11.2.1乙方提出離職后，需填寫離職申請表，經(jīng)甲方批準后生效。11.2.2乙方離職前需完成工作交接，確保工作連續(xù)性。11.3違約責任11.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。11.3.2乙方離職后，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，合同自然終止。12.2.2甲方因故終止托管班，合同提前終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商解除合同，需簽訂書面協(xié)議。12.3.2甲方解除合同，需提前30日書面通知乙方。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方約定爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照約定爭議解決機構(gòu)的程序提交爭議解決申請。13.3.2爭議解決機構(gòu)將按照法定程序進行審理，并作出裁決。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效與修改14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同內(nèi)容未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的引入：甲乙雙方可以引入第三方參與合同的履行，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.3第三方的責任：第三方在合同中的責任限于其提供服務(wù)的范圍，且僅對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任。16.第三方介入的具體條款16.1中介方16.1.1中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，能夠合法、有效地提供中介服務(wù)。16.1.2中介方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照合同約定進行中介活動。16.1.3中介方對中介過程中產(chǎn)生的任何損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2咨詢服務(wù)機構(gòu)16.2.1咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于市場分析、風險評估等。16.2.3咨詢服務(wù)機構(gòu)的責任限于其提供咨詢服務(wù)的范圍，對甲乙雙方的具體決策不承擔責任。16.3評估機構(gòu)16.3.1評估機構(gòu)應(yīng)獨立、客觀地進行資產(chǎn)評估、項目評估等。16.3.3評估機構(gòu)的責任限于其評估工作的范圍，對評估結(jié)果的使用不承擔責任。16.4審計機構(gòu)16.4.1審計機構(gòu)應(yīng)按照審計準則進行審計工作，確保財務(wù)報表的真實性和合法性。16.4.2審計機構(gòu)的審計報告僅作為甲乙雙方了解財務(wù)狀況的依據(jù)。16.4.3審計機構(gòu)的責任限于其審計工作的范圍，對審計報告的使用不承擔責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定以及行業(yè)標準確定。17.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)前由第三方書面確認。17.3.1第三方責任限額=第三方提供服務(wù)費用的百分比×甲乙雙方損失金額。17.3.2若第三方責任限額低于實際損失金額，第三方應(yīng)全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的責任劃分如下：18.1.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。18.1.2甲乙雙方之間的責任和義務(wù)不受第三方介入的影響。18.1.3第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.2第三方不得利用甲乙雙方的資源進行不正當競爭。18.2.3第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3若第三方違反上述規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。19.合同變更與補充19.1若因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更或補充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改或補充合同內(nèi)容。19.2任何合同變更或補充均不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。19.3合同變更或補充自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方教師資格證復印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方健康證明6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.培訓計劃及記錄9.考核評價結(jié)果10.第三方中介服務(wù)協(xié)議11.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議12.第三方評估報告13.第三方審計報告14.第三方責任限額確認書15.合同變更或補充協(xié)議附件詳細要求和說明：1.上述所有附件均為復印件，需加蓋甲方或乙方公章。2.所有附件需在合同簽訂前提交給對方審核。3.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整，不得偽造、篡改。4.附件作為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間提交相關(guān)資質(zhì)證明文件。1.2乙方未按合同約定完成教學工作或管理工作。1.3乙方泄露甲方或幼兒的隱私信息。1.4第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。1.5甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定時間提交相關(guān)資質(zhì)證明文件的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.2乙方未按合同約定完成教學工作或管理工作的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予警告或解除合同。2.3乙方泄露甲方或幼兒的隱私信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔侵權(quán)責任，并賠償損失。2.4第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。2.5甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并支付違約金。簡要示例說明：1.乙方未在合同約定的時間內(nèi)提交教師資格證，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償因乙方離職造成的損失。2.乙方在托管班內(nèi)泄露幼兒隱私信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔侵權(quán)責任，包括但不限于賠償幼兒及其家屬的精神損害賠償金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時，未按照合同約定進行市場分析，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因第三方服務(wù)不足造成的損失。4.甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并支付違約金。全文完。2024年度幼兒托管班教師專業(yè)能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.托管班教師聘用條件3.1年齡要求3.2學歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4職業(yè)資格證書要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責范圍5.3工作標準6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險和公積金8.1社會保險8.2公積金9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3培訓費用10.教師考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結(jié)果運用11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同解除與終止后的處理14.5合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：幼兒托管班乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，確保幼兒托管班教育教學工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.托管班教師聘用條件3.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在20周歲至55周歲之間。3.2學歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4職業(yè)資格證書要求乙方需持有幼兒教師資格證或相關(guān)教育類職業(yè)資格證書。4.聘用期限4.1起止日期本合同自年月日起至年月日止。4.2合同續(xù)簽雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容乙方負責幼兒托管班的教學、管理、活動組織等工作。5.2職責范圍（1）負責幼兒日常教育教學活動；（2）參與制定幼兒托管班的教育教學計劃；（3）協(xié)助完成班級日常管理工作；（4）組織幼兒參加各類活動；（5）配合完成其他相關(guān)工作。5.3工作標準乙方應(yīng)嚴格按照國家及地方教育部門的相關(guān)規(guī)定，確保教育教學質(zhì)量。6.工作時間與地點6.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2工作地點乙方工作地點為甲方幼兒托管班所在地址。7.工資待遇7.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。7.2獎金及補貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金；（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；（3）乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。7.3工資支付方式甲方每月定期支付乙方工資，支付時間為每月的日。8.社會保險和公積金8.1社會保險甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于幼兒教育理論、教學方法、教育技術(shù)等。9.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等。9.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。10.教師考核與評價10.1考核方式考核分為年度考核和平時考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、教學能力、班級管理等方面。10.2評價標準評價標準將根據(jù)國家相關(guān)教育法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定制定。10.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件合同到期自然終止，或者因雙方協(xié)商一致、法定原因等原因終止。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證書、資格證書等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除任何一方對本合同的變更或解除，必須書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。14.5合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方責權(quán)利15.2.1責任（1）按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)；（3）對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。15.2.2權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。15.2.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）獲得合同約定的服務(wù)費用；（2）獲得甲方和乙方的信任和好評；15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并確保第三方能夠正常履行其職責。15.3.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為輔助乙方履行合同的角色，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定提供必要的資源和信息。15.3.3與第三方的關(guān)系甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得干涉第三方在合同范圍內(nèi)的正常業(yè)務(wù)活動。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；（2）第三方