2024年度基礎(chǔ)教育教師招聘合同范本：城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度基礎(chǔ)教育教師招聘合同范本：城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2.招聘教師姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)2.招聘崗位及工作地點(diǎn)2.1.招聘崗位名稱、數(shù)量、工作地點(diǎn)2.2.崗位職責(zé)及工作要求3.招聘教師待遇3.1.工資待遇3.2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.3.其他福利待遇4.合同期限4.1.合同起始時(shí)間4.2.合同終止時(shí)間5.教師試用期及轉(zhuǎn)正5.1.試用期期限5.2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.轉(zhuǎn)正條件及程序6.教師職責(zé)和義務(wù)6.1.遵守國家法律法規(guī)6.2.遵守學(xué)校規(guī)章制度6.3.履行教育教學(xué)工作職責(zé)7.教師權(quán)利7.1.獲得工資報(bào)酬7.2.參與學(xué)校民主管理7.3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1.考核方式及內(nèi)容8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及程序9.教師培訓(xùn)及進(jìn)修9.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容9.2.進(jìn)修政策及條件10.教師離職及解聘10.1.離職條件及程序10.2.解聘條件及程序11.違約責(zé)任11.1.招聘單位違約責(zé)任11.2.教師違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘單位名稱：市區(qū)教育局1.2.招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3.招聘單位法定代表人：1.4.招聘教師姓名：1.5.招聘教師身份證號(hào)碼：056781.6.招聘教師學(xué)歷：本科1.7.招聘教師專業(yè)：漢語言文學(xué)2.招聘崗位及工作地點(diǎn)2.1.招聘崗位名稱：初中語文教師2.2.招聘崗位數(shù)量：2名2.3.工作地點(diǎn)：市區(qū)中學(xué)2.4.崗位職責(zé)：2.4.1.負(fù)責(zé)初中語文教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；2.4.2.參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；2.4.3.參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)改革活動(dòng)；2.4.4.配合學(xué)校完成其他相關(guān)工作。3.招聘教師待遇3.1.工資待遇：3.1.1.基本工資：每月5000元；3.1.2.績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)校考核結(jié)果，每月最高可增加2000元；3.2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：3.2.1.按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；3.2.2.按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納住房公積金；3.3.其他福利待遇：3.3.1.節(jié)假日福利；3.3.2.帶薪年假；3.3.3.工作餐補(bǔ)助；3.3.4.體檢福利。4.合同期限4.1.合同起始時(shí)間：2024年9月1日4.2.合同終止時(shí)間：2027年8月31日5.教師試用期及轉(zhuǎn)正5.1.試用期期限：1年5.2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1.教學(xué)水平：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行考核；5.2.2.教學(xué)態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考核；5.2.3.教學(xué)成績(jī)：根據(jù)學(xué)績(jī)、教學(xué)成果等方面進(jìn)行考核；5.3.轉(zhuǎn)正條件及程序：5.3.1.試用期內(nèi)無重大教學(xué)事故；5.3.2.試用期內(nèi)考核合格；5.3.3.試用期滿后，由學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。6.教師職責(zé)和義務(wù)6.1.遵守國家法律法規(guī)6.2.遵守學(xué)校規(guī)章制度6.3.履行教育教學(xué)工作職責(zé)：6.3.1.按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課；6.3.2.認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生；6.3.3.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；6.3.4.遵守職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。7.教師權(quán)利7.1.獲得工資報(bào)酬7.2.參與學(xué)校民主管理7.3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益7.4.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修7.5.享有國家規(guī)定的休假待遇8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1.考核方式及內(nèi)容：8.1.1.定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿意度等；8.1.2.教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改、教學(xué)反思等；8.1.3.教學(xué)態(tài)度：依據(jù)工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)生管理、家長(zhǎng)溝通等；8.1.4.學(xué)生滿意度：通過學(xué)生問卷調(diào)查、家長(zhǎng)反饋等方式收集；8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及程序：8.2.1.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校制定的評(píng)價(jià)體系，結(jié)合教師實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.2.2.評(píng)價(jià)程序：由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)，教師自評(píng)、同事互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)，最終由考核小組綜合評(píng)定。9.教師培訓(xùn)及進(jìn)修9.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容：9.1.1.新教師入職培訓(xùn)：包括教育政策、學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)方法等；9.1.2.業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)：包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教育技術(shù)等；9.1.3.教育教學(xué)研究培訓(xùn)：包括教育理論、教育科研方法等；9.2.進(jìn)修政策及條件：9.2.1.教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加各類進(jìn)修學(xué)習(xí)；9.2.2.進(jìn)修期間，工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9.2.3.進(jìn)修結(jié)束后，教師需提交進(jìn)修成果，并經(jīng)學(xué)校審核通過。10.教師離職及解聘10.1.離職條件及程序：10.1.1.教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)；10.1.2.學(xué)校審核通過后，辦理離職手續(xù)；10.2.解聘條件及程序：10.2.1.教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；10.2.2.教師在教學(xué)、科研工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果；10.2.3.學(xué)校根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，決定解聘教師；10.2.4.解聘程序：學(xué)校提出解聘意見，教師有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯，最終由學(xué)校決定。11.違約責(zé)任11.1.招聘單位違約責(zé)任：11.1.1.未按時(shí)支付工資或福利待遇；11.1.2.未履行培訓(xùn)及進(jìn)修義務(wù)；11.1.3.未提供必要的工作條件；11.2.教師違約責(zé)任：11.2.1.未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；11.2.2.未遵守學(xué)校規(guī)章制度；11.2.3.未按時(shí)提交離職申請(qǐng)。12.合同解除及終止12.1.合同解除條件：12.1.1.雙方協(xié)商一致；12.1.2.教師因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.3.學(xué)校因教師嚴(yán)重違約而解除合同；12.2.合同終止條件：12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.教師退休；12.2.3.學(xué)校因故終止合同。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式：13.1.1.雙方協(xié)商；13.1.2.仲裁；13.1.3.訴訟；13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1.雙方協(xié)商解決；13.2.2.仲裁機(jī)構(gòu)；13.2.3.人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同所指的第三方是指為甲乙雙方提供咨詢、中介、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的咨詢服務(wù)；15.2.2.中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行的中介服務(wù)；15.2.3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行評(píng)估；15.2.4.培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。16.第三方介入的引入16.1.引入方式：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入本合同，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.引入程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方，并與其簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任：第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.1.第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，最高賠償限額為人民幣萬元；17.2.2.第三方因違反合作協(xié)議導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，最高賠償限額為人民幣萬元。18.第三方的權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲乙雙方提供的必要信息；18.2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估；18.3.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的義務(wù)19.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；19.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；19.3.第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)建議。20.第三方與其他各方的劃分20.1.第三方與甲方的劃分：20.1.1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，僅限于合作協(xié)議約定的范圍；20.1.2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向第三方提出異議，并要求其改進(jìn)；20.2.第三方與乙方的劃分：20.2.1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，僅限于合作協(xié)議約定的范圍；20.2.2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向第三方提出異議，并要求其改進(jìn)；20.3.第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：20.3.1.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議；20.3.2.甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件：21.1.1.合同履行完畢；21.1.2.雙方協(xié)商一致；21.1.3.第三方無法繼續(xù)履行合作協(xié)議；21.2.第三方介入的終止程序：21.2.1.雙方書面通知第三方終止介入；21.2.2.第三方應(yīng)在接到終止通知之日起日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的移交；21.2.3.雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算。22.本合同其他條款的適應(yīng)性調(diào)整22.1.本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的條款，應(yīng)適用于第三方介入的情況；22.2.本合同中關(guān)于違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決的條款，應(yīng)適用于第三方介入的情況；22.3.本合同中關(guān)于合同解除和終止的條款，應(yīng)適用于第三方介入的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘教師個(gè)人信息表要求：包含教師姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教師的基本信息，便于合同簽訂和履行過程中的身份確認(rèn)。2.招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、工作要求、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，幫助教師了解崗位職責(zé)。3.教師試用期考核表要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)教師試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.教師年度考核表要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)教師年度內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.教師培訓(xùn)及進(jìn)修記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)及進(jìn)修的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說明：用于證明教師接受培訓(xùn)及進(jìn)修的情況。6.教師離職及解聘通知書要求：包含離職或解聘原因、日期、雙方簽字等。說明：用于正式通知教師離職或解聘事宜。7.教師工資及福利發(fā)放明細(xì)要求：記錄教師每月工資及福利的發(fā)放情況。說明：用于證明教師工資及福利的發(fā)放情況。8.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入本合同的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.教師未按時(shí)到崗或擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。1.2.教師違反學(xué)校規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、降級(jí)等。示例：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，給予警告處分，并扣除當(dāng)月工資的%。1.3.教師未履行教育教學(xué)職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任，如補(bǔ)課、教學(xué)反思等。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.招聘單位未按時(shí)支付工資及福利：責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例：招聘單位未按時(shí)支付工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于工資%的違約金。2.2.招聘單位未提供必要的工作條件：責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于維修、更換等。示例：招聘單位未提供符合教學(xué)要求的教學(xué)設(shè)備，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.第三方未履行合作協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2.第三方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度基礎(chǔ)教育教師招聘合同范本：城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.招聘崗位及要求2.1崗位設(shè)置2.2招聘條件2.3報(bào)名及資格審查3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名3.2筆試安排3.3面試安排3.4體檢及考察3.5錄用公示4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3補(bǔ)貼及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2教科研工作5.3學(xué)生管理工作5.4學(xué)校其他工作6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.培訓(xùn)及發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的變更及終止11.1合同變更11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：招聘崗位表12.2附件二：報(bào)名表12.3附件三：面試考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：體檢標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘單位：[招聘單位名稱]，地址：[招聘單位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2招聘教師：[教師姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]。1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘崗位及要求2.1崗位設(shè)置：[具體招聘崗位名稱]，崗位數(shù)量：[崗位數(shù)量]。2.2招聘條件：2.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.2.2擁有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證書。2.2.4身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。2.3報(bào)名及資格審查：2.3.1報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開始時(shí)間]至[報(bào)名結(jié)束時(shí)間]。2.3.2報(bào)名方式：[報(bào)名方式，如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名等]。2.3.3資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名：詳見第二條2.3。3.2筆試安排：3.2.1筆試時(shí)間：[筆試時(shí)間]。3.2.2筆試地點(diǎn)：[筆試地點(diǎn)]。3.2.3筆試內(nèi)容：[筆試科目及內(nèi)容]。3.3面試安排：3.3.1面試時(shí)間：[面試時(shí)間]。3.3.2面試地點(diǎn)：[面試地點(diǎn)]。3.3.3面試內(nèi)容：[面試形式及內(nèi)容]。3.4體檢及考察：3.4.1體檢時(shí)間：[體檢時(shí)間]。3.4.2體檢地點(diǎn)：[體檢地點(diǎn)]。3.4.3體檢標(biāo)準(zhǔn)：[體檢標(biāo)準(zhǔn)]。3.4.4考察內(nèi)容：[考察內(nèi)容]。3.5錄用公示：[錄用公示時(shí)間]至[錄用公示結(jié)束時(shí)間]。4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]。4.2績(jī)效工資：[績(jī)效工資數(shù)額及考核辦法]。4.3補(bǔ)貼及津貼：[補(bǔ)貼及津貼種類及數(shù)額]。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1教學(xué)工作：[具體教學(xué)任務(wù)及要求]。5.2教科研工作：[具體教科研任務(wù)及要求]。5.3學(xué)生管理工作：[具體學(xué)生管理工作內(nèi)容及要求]。5.4學(xué)校其他工作：[學(xué)校其他工作內(nèi)容及要求]。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]。6.2休息休假：[休息休假安排，包括節(jié)假日、年假等]。6.3節(jié)假日安排：[節(jié)假日安排]。7.培訓(xùn)及發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：[在崗培訓(xùn)內(nèi)容及安排]。7.2崗位晉升：[崗位晉升條件及程序]。7.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定：[專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定條件及程序]。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1招聘教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。8.1.2招聘教師未經(jīng)招聘單位同意擅自離職。8.1.3招聘單位未按合同約定支付工資或未提供相應(yīng)福利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1招聘教師違約，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。8.2.2招聘單位違約，應(yīng)向招聘教師支付賠償金，賠償金數(shù)額為[賠償金數(shù)額]。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[機(jī)構(gòu)地址]。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1招聘教師嚴(yán)重違反合同約定。10.1.2招聘單位因故需提前解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同的變更及終止11.1合同變更11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.1.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽字蓋章。11.2合同終止11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、退還物品等。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位表12.2附件二：報(bào)名表12.3附件三：面試考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：體檢標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1招聘單位代表簽字：[招聘單位代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。13.1.2招聘教師簽字：[教師姓名]，日期：[日期]。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等輔助作用的組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。16.第三方介入的必要性16.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需借助第三方專業(yè)服務(wù)，應(yīng)在本合同中明確約定。17.第三方介入的條款及說明17.1第三方介入的授權(quán)17.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，需第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的具體原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.1.2雙方應(yīng)同意第三方介入，并在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.3第三方義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.3.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過[責(zé)任限額數(shù)額]。19.1.2第三方的責(zé)任限額僅限于其直接責(zé)任，不包括間接責(zé)任。19.2超額賠償19.2.1若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超過合同約定的責(zé)任限額，由第三方承擔(dān)超出部分的賠償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。20.1.2本合同中，甲方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。20.2.2本合同中，乙方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。21.第三方變更及退出21.1第三方變更21.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明更換原因。21.1.2雙方應(yīng)同意更換第三方，并在合同中明確新第三方的權(quán)利和義務(wù)。21.2第三方退出21.2.1第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)書面通知甲方或乙方，并說明退出原因。21.2.2甲方或乙方應(yīng)在收到第三方退出通知后，按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服務(wù)合同22.2附件二：第三方資質(zhì)證明22.3附件三：第三方責(zé)任保險(xiǎn)證明第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位表要求：詳細(xì)列出招聘崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、任職要求等。2.附件二：報(bào)名表要求：包含報(bào)名者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：本附件用于收集報(bào)名者的相關(guān)信息，用于資格審查和后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。3.附件三：面試考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、評(píng)分方式等。說明：本附件用于確保面試過程的公平、公正，為招聘教師提供統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：體檢標(biāo)準(zhǔn)要求：明確體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等。說明：本附件用于確保招聘教師的身體健康，符合崗位要求。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方合法注冊(cè)、專業(yè)資質(zhì)等證明材料。說明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。7.附件七：第三方責(zé)任保險(xiǎn)證明要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保單、保險(xiǎn)金額等證明材料。說明：本附件用于確保第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生意外事故，能夠得到相應(yīng)的賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。1.2招聘教師未經(jīng)招聘單位同意擅自離職。1.3招聘單位未按合同約定支付工資或未提供相應(yīng)福利。1.4第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)。1.5第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘教師違約，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。2.2招聘單位違約，應(yīng)向招聘教師支付賠償金，賠償金數(shù)額為[賠償金數(shù)額]。2.3第三方違約，應(yīng)向甲方或乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為[賠償金數(shù)額]。2.4第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.2招聘單位未按合同約定支付工資，招聘單位應(yīng)向招聘教師支付賠償金，賠償金數(shù)額為未支付工資的金額。3.3第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不合格、未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)等，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度基礎(chǔ)教育教師招聘合同范本：城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育行政部門規(guī)定1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同主體2.1招聘單位2.2招聘教師3.招聘崗位及要求3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3招聘條件4.招聘程序4.1報(bào)名與資格審查4.2筆試與面試4.3體檢與考察4.4公示與聘用5.合同期限5.1合同起始時(shí)間5.2合同終止時(shí)間5.3合同續(xù)簽6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1教學(xué)科目6.2教學(xué)任務(wù)6.3教學(xué)方法6.4教學(xué)成果7.工作時(shí)間及待遇7.1工作時(shí)間7.2工資待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3培訓(xùn)成果9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2考核內(nèi)容9.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.教師權(quán)益保障10.1工作條件10.2教師權(quán)益10.3違約責(zé)任11.城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展政策11.1政策依據(jù)11.2政策內(nèi)容11.3政策實(shí)施12.教師流動(dòng)與交流12.1流動(dòng)條件12.2交流方式12.3流動(dòng)程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)《城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展綱要》及地方教育行政部門的具體規(guī)定；1.3依據(jù)學(xué)校《教師職務(wù)聘任與考核辦法》等相關(guān)規(guī)章制度。2.合同主體3.招聘崗位及要求3.1崗位設(shè)置：[具體學(xué)科]教師；3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)[具體學(xué)科]的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等；4.招聘程序4.1報(bào)名與資格審查：教師應(yīng)在[報(bào)名時(shí)間]內(nèi)提交報(bào)名材料，學(xué)校進(jìn)行資格審查；4.2筆試與面試：通過資格審查的教師參加學(xué)校組織的筆試和面試；4.3體檢與考察：筆試、面試合格者參加體檢，體檢合格者進(jìn)行考察；4.4公示與聘用：體檢、考察合格者在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示無異議后予以聘用。5.合同期限5.1合同起始時(shí)間：[合同起始日期]；5.2合同終止時(shí)間：[合同終止日期]；5.3合同續(xù)簽：在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1教學(xué)科目：[具體學(xué)科]；6.2教學(xué)任務(wù)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成[具體學(xué)科]的教學(xué)任務(wù)；6.3教學(xué)方法：采用啟發(fā)式、探究式等教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量；6.4教學(xué)成果：按照學(xué)校要求，完成教學(xué)成果的提交與考核。7.工作時(shí)間及待遇7.1工作時(shí)間：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行；7.2工資待遇：參照學(xué)?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；7.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；7.4住房公積金：按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，繳納相應(yīng)的住房公積金。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)：學(xué)校為教師提供[具體時(shí)間]的在職培訓(xùn)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、教育理論培訓(xùn)等；8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師培訓(xùn)活動(dòng)；8.3培訓(xùn)成果：教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度：學(xué)校建立科學(xué)、合理的教師考核制度，包括年度考核和聘期考核；9.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、科研能力等方面；9.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照《教師職務(wù)聘任與考核辦法》執(zhí)行，確保公平、公正。10.教師權(quán)益保障10.1工作條件：學(xué)校為教師提供必要的教學(xué)設(shè)施和辦公條件；10.2教師權(quán)益：教師享有法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括休息休假、職業(yè)發(fā)展等；10.3違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展政策11.1政策依據(jù)：《城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展綱要》及相關(guān)政策文件；11.2政策內(nèi)容：包括教師交流輪崗、城鄉(xiāng)教師一體化培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)教育資源下沉等；11.3政策實(shí)施：學(xué)校按照相關(guān)政策要求，積極推動(dòng)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。12.教師流動(dòng)與交流12.1流動(dòng)條件：教師可根據(jù)個(gè)人意愿和學(xué)校需求，申請(qǐng)流動(dòng)或交流；12.2交流方式：包括城鄉(xiāng)教師交流、學(xué)科教師交流等；12.3流動(dòng)程序：教師提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意后，按照規(guī)定程序進(jìn)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：包括教師嚴(yán)重違反合同約定、學(xué)校因特殊情況需要解除合同等；13.2合同終止條件：包括合同到期、雙方協(xié)商一致終止等；13.3解除與終止程序：按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；14.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形：15.2.3在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行的情況。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利；15.3.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位，其與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系；15.4.2第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不得直接與乙方或其學(xué)生發(fā)生任何直接聯(lián)系