2024年度房地產(chǎn)中介服務(wù)公司員工聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)中介服務(wù)公司員工聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2職位名稱2.3崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3續(xù)約條件4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3加班規(guī)定5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展機(jī)會7.考核與評價7.1考核周期7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評價結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1房地產(chǎn)中介服務(wù)公司1.1.2員工姓名1.2雙方地址1.2.1房地產(chǎn)中介服務(wù)公司地址：省市區(qū)路號1.2.2員工地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1房地產(chǎn)中介服務(wù)公司聯(lián)系電話：056781.3.2員工聯(lián)系電話：056782.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2職位名稱：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的推廣和銷售2.3.2收集和整理市場信息2.3.3為客戶提供購房咨詢和售后服務(wù)2.3.4參與公司組織的培訓(xùn)和活動3.聘用期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：1個月3.3續(xù)約條件：員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同4.工作地點及工作時間4.1工作地點：房地產(chǎn)中介服務(wù)公司指定的工作地點4.2工作時間：每日8小時，每周40小時4.3加班規(guī)定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定計算5.薪酬及福利5.1基本工資：人民幣元/月5.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績和公司效益，年終獎金為基本工資的%5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年假5.4.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：房地產(chǎn)相關(guān)知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等6.3發(fā)展機(jī)會：提供晉升空間，鼓勵員工參加職業(yè)資格認(rèn)證7.考核與評價7.1考核周期：每季度一次7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績考核、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面7.3評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎懲和晉升調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等8.2保密期限：自協(xié)議終止之日起3年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：不得在房地產(chǎn)中介行業(yè)內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭活動9.2競業(yè)限制期限：自協(xié)議終止之日起1年內(nèi)9.3違約責(zé)任：如有違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)違約情形，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計算11.合同解除與終止11.1解除條件：包括但不僅限于員工主動提出辭職、公司因故解除合同等11.2解除程序：雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)11.3終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致終止等11.4終止程序：參照解除程序執(zhí)行12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無12.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.2合同生效：雙方簽字蓋章后生效13.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊等14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：省市區(qū)路號14.3簽署人簽字：14.3.1房地產(chǎn)中介服務(wù)公司代表：（簽字）14.3.2員工：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于法律顧問、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2.1合同履行過程中需要專業(yè)意見或服務(wù)；15.2.2雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方提供協(xié)助；15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過人民幣萬元；16.1.2第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過程中，因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償金額不超過人民幣萬元；16.1.3第三方在合同履行過程中違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息的，賠償金額不超過人民幣萬元。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使職責(zé)，提供專業(yè)意見或服務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.1.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行職責(zé)，提供專業(yè)意見或服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.2.3第三方應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)或意見，甲方應(yīng)予以接受，如有異議，應(yīng)在收到服務(wù)或意見后日內(nèi)提出；18.1.2第三方在提供服務(wù)或意見過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)或意見，乙方應(yīng)予以接受，如有異議，應(yīng)在收到服務(wù)或意見后日內(nèi)提出；18.2.2第三方在提供服務(wù)或意見過程中，因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1如第三方在提供服務(wù)或意見過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙雙方應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方能夠順利履行職責(zé)，提供專業(yè)意見或服務(wù)。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；19.2第三方替換：如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方，同時確保替換后的第三方符合合同約定。20.第三方介入費(fèi)用20.1第三方介入費(fèi)用：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；20.2費(fèi)用支付方式：具體支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。2.員工手冊包含公司規(guī)章制度、福利待遇、員工行為準(zhǔn)則等。3.薪酬福利明細(xì)表列明基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等具體數(shù)額。4.培訓(xùn)計劃列明培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。5.考核評價標(biāo)準(zhǔn)明確考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。6.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方定義、介入情形、責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利劃分等。9.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.合同簽訂確認(rèn)書確認(rèn)合同內(nèi)容、簽署日期、地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時履行工作職責(zé)：員工應(yīng)按照崗位說明書要求，按時完成工作任務(wù)。如未按時完成，視為違約，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。1.2違反公司規(guī)章制度：員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，如有違反，公司有權(quán)給予警告、記過、降職或解除合同等處分。1.3泄露公司秘密：員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約，公司有權(quán)要求賠償損失，并可能追究法律責(zé)任。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資：公司應(yīng)按合同約定，按時支付員工工資。如未按時支付，員工有權(quán)要求支付工資及賠償金。2.2未提供約定的福利待遇：公司未按照合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇，員工有權(quán)要求公司履行義務(wù)或賠償損失。2.3違反保密協(xié)議：公司泄露員工個人信息或商業(yè)秘密，視為違約，公司有權(quán)要求賠償損失，并可能追究法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)：第三方未按合同約定提供專業(yè)意見或服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方泄露保密信息：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息，視為違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，公司扣除其月工資。2.公司未按時支付工資，員工要求支付工資及賠償金，公司支付。3.第三方在提供評估服務(wù)過程中，泄露客戶信息，公司要求第三方賠償損失。全文完。2024年度房地產(chǎn)中介服務(wù)公司員工聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的和依據(jù)1.3協(xié)議期限1.4員工的聘用條件1.5員工的崗位職責(zé)1.6員工的薪酬待遇1.7員工的考核與晉升1.8員工的工作時間與休息休假1.9員工的培訓(xùn)與發(fā)展1.10員工的保密與知識產(chǎn)權(quán)1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同的生效與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1中介服務(wù)公司名稱：__________1.1.2中介服務(wù)公司住所：__________1.1.3中介服務(wù)公司法定代表人：__________1.1.4員工姓名：__________1.1.5員工身份證號碼：__________第二條協(xié)議目的和依據(jù)2.1本協(xié)議旨在明確中介服務(wù)公司與員工之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。第四條員工的聘用條件4.1.1具備完全民事行為能力；4.1.2具備與工作要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能；4.1.3通過中介服務(wù)公司組織的面試和考核；4.1.4按時到崗，履行崗位職責(zé)。第五條員工的崗位職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的洽談、簽約、跟進(jìn)等服務(wù)；5.1.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；5.1.3參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平；5.1.4完成公司安排的其他工作任務(wù)。第六條員工的薪酬待遇6.1員工的月薪為人民幣__________元，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.3員工的五險一金按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。第七條員工的工作時間與休息休假7.1員工實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2.1每周至少休息1天；7.2.2國家法定節(jié)假日休息；7.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行；7.2.4事假、病假等按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第八條員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1中介服務(wù)公司將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，提升個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)結(jié)果，提供晉升機(jī)會。第九條員工的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。9.2員工在履行職務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.3員工不得利用公司信息或技術(shù)成果從事與公司利益相沖突的活動。第十條違約責(zé)任10.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款，中介服務(wù)公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2如果中介服務(wù)公司違反本協(xié)議的任何條款，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向中介服務(wù)公司所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議的終止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.3員工培訓(xùn)計劃；14.1.4其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除中介服務(wù)公司和員工之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于合作單位、供應(yīng)商、客戶、政府部門等。15.2第三方介入情形15.2.1.1中介服務(wù)公司與第三方簽訂的合作協(xié)議或合同；15.2.1.2員工在工作中需要與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來；15.2.1.3員工在工作中涉及第三方權(quán)益的保護(hù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合作或業(yè)務(wù)往來中的義務(wù)；15.3.1.2第三方因自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.1.3第三方應(yīng)保障員工在履行職務(wù)過程中的合法權(quán)益。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求中介服務(wù)公司和員工按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合作或業(yè)務(wù)往來中的義務(wù)；15.3.2.2第三方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。15.3.3第三方的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)配合中介服務(wù)公司和員工的工作，提供必要的支持；15.3.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與中介服務(wù)公司的關(guān)系：15.4.1.1第三方與中介服務(wù)公司之間簽訂的協(xié)議或合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.4.1.2中介服務(wù)公司應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議或合同中的義務(wù)。15.4.2第三方與員工的關(guān)系：15.4.2.1第三方在員工履行職務(wù)過程中，應(yīng)尊重員工的人身權(quán)益和職業(yè)尊嚴(yán)；15.4.2.2員工在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和制度。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其與中介服務(wù)公司或員工簽訂的協(xié)議或合同中的約定；15.5.1.2若無約定，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；15.5.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)確保中介服務(wù)公司和員工在履行職務(wù)過程中不受不合理損失。15.6第三方變更15.6.1如需變更第三方，雙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.7第三方爭議解決15.7.1第三方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；15.7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.8本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果等。說明：該附件用于證明員工的入職資格和公司對員工的了解。2.員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。說明：該附件用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.員工培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：該附件用于記錄員工參加的培訓(xùn)活動，以促進(jìn)員工個人和公司的發(fā)展。4.員工薪酬明細(xì)表要求：記錄員工的月薪、獎金、提成、扣除項等。說明：該附件用于核算員工的薪酬，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性。5.員工請假申請表要求：詳細(xì)記錄員工的請假事由、時間、審批結(jié)果等。說明：該附件用于管理員工的請假事務(wù)，確保工作秩序。6.員工離職申請表要求：詳細(xì)記錄員工的離職原因、離職時間、交接事宜等。說明：該附件用于處理員工的離職手續(xù)，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。7.員工勞動合同要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、協(xié)議期限、薪酬待遇等。說明：該附件是本協(xié)議的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.中介服務(wù)公司規(guī)章制度要求：詳細(xì)規(guī)定公司的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。說明：該附件用于規(guī)范員工的行為，確保公司管理的規(guī)范性。9.第三方合作協(xié)議要求：明確合作雙方的權(quán)利義務(wù)、合作期限、保密條款等。說明：該附件用于規(guī)范第三方與公司之間的合作關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1違反保密條款，泄露公司機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工需賠償公司因信息泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.1.2違反工作紀(jì)律，擅自離崗或曠工。責(zé)任認(rèn)定：員工需賠償公司因其行為造成的損失，并可能被公司解除勞動合同。2.中介服務(wù)公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時支付員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定：公司需支付員工應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。2.1.2未提供員工應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：公司需為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1違反合作協(xié)議，未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給公司或員工造成的損失。4.違約行為示例說明示例1：員工因違反保密條款，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，造成公司損失10萬元。示例2：中介服務(wù)公司未按時支付員工薪酬，導(dǎo)致員工生活困難，公司需支付員工3個月的工資作為違約金。全文完。2024年度房地產(chǎn)中介服務(wù)公司員工聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用條款2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4薪酬支付方式4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2外部培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德要求6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同生效11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽訂12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3簽訂人13.合同生效13.1生效時間13.2生效條件14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1中介服務(wù)公司名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2雙方地址1.2.1中介服務(wù)公司地址：________1.2.2員工地址：________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1中介服務(wù)公司聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.3.2員工聯(lián)系方式：電話________，郵箱________2.聘用條款2.1聘用崗位2.1.1員工崗位名稱：________2.1.2員工崗位性質(zhì)：全職/兼職2.2聘用期限2.2.1聘用起始日期：________2.2.2聘用終止日期：________（如有固定期限）2.2.3如無固定期限，則本協(xié)議自雙方簽字之日起至雙方協(xié)商一致解除或終止之日止。2.3工作內(nèi)容2.3.1員工應(yīng)按照中介服務(wù)公司的要求，從事房地產(chǎn)中介服務(wù)相關(guān)工作。2.3.2員工工作內(nèi)容包括但不限于：客戶接待、房源信息管理、交易促成、合同簽訂等。2.4工作地點2.4.1員工工作地點：________3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：________元/月3.1.2基本工資支付日期：每月________日3.2獎金及提成3.2.1獎金及提成計算方式：________3.2.2獎金及提成支付日期：每月________日3.3社會保險及公積金3.3.1中介服務(wù)公司按國家規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金。3.3.2具體繳納比例及金額：________3.3.3繳納時間：每月________日3.4薪酬支付方式3.4.1薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4.2轉(zhuǎn)賬賬戶：________4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：________4.1.2每周工作時間：________小時4.2休息休假4.2.1休息日：每周________天4.2.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行4.3加班規(guī)定4.3.1加班時間：按國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2加班工資：按國家規(guī)定支付5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.1.1中介服務(wù)公司為員工提供必要的在職培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：________5.2外部培訓(xùn)5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：________6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德要求6.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及中介服務(wù)公司的規(guī)章制度。6.1.2員工應(yīng)誠實守信，維護(hù)公司形象和客戶利益。6.2保密條款6.2.1員工對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2保密內(nèi)容：________7.違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1員工未按照約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的行為。7.1.2員工違反職業(yè)道德，損害公司利益的行為。7.2違約責(zé)任7.2.1員工違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。8.1.3員工因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2.2員工達(dá)到法定退休年齡。8.2.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同。8.3解除或終止后的處理8.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金、提成等款項。8.3.2員工應(yīng)妥善交接工作，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。8.3.3公司應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方協(xié)商不成，可向________仲裁委員會申請仲裁。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2法律適用10.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.3合同生效10.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.1.1崗位職責(zé)描述：________11.1.2崗位職責(zé)要求：________11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.2.1薪酬構(gòu)成：________11.2.2具體薪酬計算方式：________11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1保密協(xié)議內(nèi)容：________12.合同簽訂12.1簽訂時間：________12.2簽訂地點：________12.3簽訂人12.3.1中介服務(wù)公司代表（簽字）：________12.3.2員工（簽字）：________13.合同生效13.1生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件：雙方簽字蓋章并經(jīng)中介服務(wù)公司批準(zhǔn)。14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。14.1.3員工因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)。14.2終止條件14.2.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。14.2.2員工達(dá)到法定退休年齡。14.2.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同。14.3解除或終止后的處理14.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金、提成等款項。14.3.2員工應(yīng)妥善交接工作，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。14.3.3公司應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1.1協(xié)商邀請：甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行。15.2.1.2法定要求：根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，必須引入第三方介入。15.2.1.3司法介入：在合同履行過程中，法院或仲裁機(jī)構(gòu)依法指定第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)、范圍和合同的具體約定確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其自身所承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、評估和提出建議。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。16.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整其工作內(nèi)容和方式。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲方承擔(dān)直接責(zé)任。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對乙方承擔(dān)直接責(zé)任。17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方是合同履行的輔助者，其介入的目的是為了確保合同履行的質(zhì)量和效率。17.3.2第三方的介入不應(yīng)影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1第三方介入的原因和目的。18.1.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。