2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及職業(yè)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2被派遣員工姓名及身份證號(hào)碼1.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址2.勞務(wù)派遣期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限延長(zhǎng)條件及程序3.工作崗位及職責(zé)3.1派遣員工工作崗位3.2派遣員工工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容變更程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3緊急救援預(yù)案7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2被派遣員工違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2被派遣員工簽字13.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代表簽字14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：國(guó)有企業(yè)1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3被派遣員工姓名：1.4被派遣員工身份證號(hào)碼：56199001051.5勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.6勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)2.勞務(wù)派遣期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限延長(zhǎng)條件及程序：如需延長(zhǎng)合同期限，派遣單位應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.工作崗位及職責(zé)3.1派遣員工工作崗位：生產(chǎn)部操作工3.2派遣員工工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)3.2.2確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障3.2.3遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保生產(chǎn)安全3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3工作內(nèi)容變更程序：如需變更工作內(nèi)容，派遣單位應(yīng)在變更前與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及被派遣員工協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇4.2.2員工每周至少休息1天，休息日為周六或周日4.2.3加班工資按國(guó)家規(guī)定支付4.3加班及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)按不低于工資的150%支付。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)，定期發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1派遣單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.3.2派遣單位依法為員工繳納住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1員工享有公司提供的員工食堂、宿舍等福利設(shè)施5.4.2員工享有公司組織的年度體檢、節(jié)日禮品等福利6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：派遣單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工工作環(huán)境安全6.2職業(yè)健康檢查：派遣單位每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查6.3緊急救援預(yù)案：派遣單位制定應(yīng)急救援預(yù)案，確保員工在緊急情況下得到及時(shí)救助8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任：8.1.1如派遣單位未按時(shí)足額支付被派遣員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的50%作為違約金。8.1.2如派遣單位未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致被派遣員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3如派遣單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于被派遣員工一個(gè)月工資的賠償金。8.2被派遣員工違約責(zé)任：8.2.1如被派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2如被派遣員工違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.3如被派遣員工因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知派遣單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.3.1如勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供合格的被派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2如勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致被派遣員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2被派遣員工因個(gè)人原因提出解除合同10.1.3派遣單位因被派遣員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同10.1.4被派遣員工因不可抗力原因提出解除合同10.2合同解除程序：10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方10.2.2雙方應(yīng)在解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等10.3合同解除后的處理：10.3.1被派遣員工在合同解除后有權(quán)要求派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.2派遣單位在合同解除后應(yīng)協(xié)助被派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同修改效力：修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字：[姓名]13.2被派遣員工簽字：[姓名]13.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代表簽字：[姓名]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同是指第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，參與合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1對(duì)合同履行的監(jiān)督和評(píng)估15.3.1.2提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)15.3.1.3協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭(zhēng)議15.3.1.4完成甲乙雙方委托的其他工作15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以履行其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，向甲乙雙方提出意見和建議。15.4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和甲乙雙方的要求。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，按時(shí)完成其職責(zé)。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2如第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.3第三方責(zé)任限額的超出部分，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況的報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)有獨(dú)立的合同責(zé)任，甲方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)追究責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行情況的報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)有獨(dú)立的合同責(zé)任，乙方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)追究責(zé)任。17.3第三方與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的劃分：17.3.1第三方與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系由雙方另行約定。17.3.2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的違約行為有權(quán)追究責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2如合同履行完畢或第三方職責(zé)履行完畢，第三方介入終止。18.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定派遣單位、被派遣員工和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于派遣期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明說明：提供被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，作為合同履行情況的證明。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃說明：列明被派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)目標(biāo)，以確保被派遣員工能夠獲得必要的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額，確保第三方在合同履行過程中的作用和責(zé)任。5.附件五：工作交接清單說明：在合同解除或終止時(shí)，用于記錄雙方工作交接的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于工作資料、設(shè)備、文件等。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限，以保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議說明：在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)足額支付被派遣員工工資。1.2被派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供合格的被派遣員工。1.4第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成損失。1.5雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的第三方損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的合同解除或終止的損失。3.示例說明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的50%作為違約金。3.2被派遣員工因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致被派遣員工受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，導(dǎo)致爭(zhēng)議無法及時(shí)解決，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及職業(yè)發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本情況2.2用工單位基本情況2.3派遣單位與用工單位關(guān)系3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班工資計(jì)算5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇5.3工資支付方式6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容6.3職業(yè)晉升機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇享受條件8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充條款10.3合同變更與補(bǔ)充程序11.合同附件與補(bǔ)充材料11.1合同附件11.2補(bǔ)充材料12.合同生效日期與期限12.1合同生效日期12.2合同期限13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工資支付13.2合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)13.3合同解除與終止后的其他處理14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋與爭(zhēng)議解決14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年3月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章后，自合同簽署之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同在派遣單位所在地簽訂。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本情況：派遣單位名稱為勞務(wù)派遣有限公司，注冊(cè)地為市區(qū)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為X。2.2用工單位基本情況：用工單位名稱為國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)地為市區(qū)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為X。2.3派遣單位與用工單位關(guān)系：派遣單位為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方建立合作關(guān)系。3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：崗位名稱為崗位。a.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；b.按時(shí)完成用工單位分配的工作任務(wù)；c.保持工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生；d.參與用工單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。4.3加班工資計(jì)算：乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即加班工資不低于本人工資的150%。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成：乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。5.3工資支付方式：乙方工資每月支付一次，于每月的15日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方在派遣期間，根據(jù)自身情況和用工單位需求，可參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容：乙方享有用工單位提供的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.3職業(yè)晉升機(jī)制：乙方在派遣期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照用工單位的晉升機(jī)制進(jìn)行職業(yè)晉升。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商或訴訟過程中需要仲裁，應(yīng)選擇仲裁委員會(huì)作為仲裁機(jī)構(gòu)。9.合同解除與終止a.用工單位或乙方因故解除勞動(dòng)合同；b.乙方因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；c.乙方因重大過失導(dǎo)致工作失誤，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除勞動(dòng)合同；d.因不可抗力致使合同無法履行。9.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。9.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，包括提前通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更與補(bǔ)充程序：合同變更或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，應(yīng)按照合同訂立程序進(jìn)行。11.合同附件與補(bǔ)充材料11.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等。11.2補(bǔ)充材料：雙方認(rèn)為需要作為合同組成部分的其他材料。12.合同生效日期與期限12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限：本合同有效期為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工資支付：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方剩余工資及福利待遇。13.2合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)：合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同解除與終止后的其他處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)政策處理其他相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)：本合同有關(guān)通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)。14.3合同解釋與爭(zhēng)議解決：本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋；如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可以是合同履行過程中的技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等，具體范圍由合同雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并?jīng)對(duì)方同意后方可引入。16.2協(xié)議簽訂：第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因履行合同或提供服務(wù)所引起的任何索賠或損失，其賠償責(zé)任不超過約定的金額。17.2責(zé)任限額約定：本合同中第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.3責(zé)任限額調(diào)整：如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，獲得報(bào)酬，并享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。18.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，并配合甲方和乙方完成合同目標(biāo)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方：甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)乙方在用工單位的派遣工作，對(duì)乙方承擔(dān)管理責(zé)任；乙方作為被派遣勞動(dòng)者，對(duì)用工單位承擔(dān)勞動(dòng)責(zé)任。19.2第三方與甲方：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付報(bào)酬，雙方之間是服務(wù)與支付報(bào)酬的關(guān)系。19.3第三方與乙方：第三方在甲方和乙方之間提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方工作，第三方對(duì)乙方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1保密條款：第三方在介入本合同項(xiàng)下工作時(shí)，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。20.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：第三方在介入本合同項(xiàng)下工作時(shí)，應(yīng)尊重甲方和乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或使用未經(jīng)授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。20.3爭(zhēng)議解決條款：第三方在介入本合同項(xiàng)下工作時(shí)，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。21.2變更通知：合同變更后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照新的合同約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份，確保合同簽訂及履行過程中的信息真實(shí)有效。2.學(xué)歷證明：用于證明乙方具備履行合同所要求的教育背景和技能。3.職業(yè)資格證書：如有需要，乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書，證明其具備從事派遣崗位所需的資質(zhì)。4.勞動(dòng)合同：乙方與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同，作為乙方在用工單位工作關(guān)系的證明。5.派遣協(xié)議：甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.培訓(xùn)記錄：乙方參加甲方或用工單位組織的培訓(xùn)記錄，作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.乙方工資發(fā)放記錄：乙方工資發(fā)放的詳細(xì)記錄，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間等。9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，包括繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。10.乙方住房公積金繳納證明：乙方住房公積金繳納的證明，包括繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。11.第三方合作協(xié)議：甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。12.爭(zhēng)議解決協(xié)議：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成用工單位分配的工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方違反用工單位規(guī)章制度，被用工單位解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因被解除勞動(dòng)合同而造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償用工單位經(jīng)濟(jì)損失人民幣元并支付違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)支付工資給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣元并支付違約金。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方或乙方損失人民幣元，第三方應(yīng)賠償該損失并支付違約金。全文完。2024版國(guó)企職工勞務(wù)派遣及職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3職工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話2.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣協(xié)議期限2.2勞務(wù)派遣崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)2.3勞務(wù)派遣協(xié)議變更和解除條件3.職業(yè)發(fā)展3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2職業(yè)培訓(xùn)與晉升3.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估與反饋4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.3職業(yè)病防治7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3職工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效、終止及解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議10.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人姓名及職務(wù)12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同變更與補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]1.5勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7職工姓名：[職工姓名]1.8職工性別：[性別]1.9職工出生日期：[出生年月日]1.10職工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.11職工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣協(xié)議期限：自[起始日期]至[終止日期]2.2勞務(wù)派遣崗位：[具體崗位名稱]2.3工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.4工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.5勞務(wù)派遣協(xié)議變更和解除條件：2.5.1任何一方在協(xié)議期內(nèi)需要變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.5.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。第三條職業(yè)發(fā)展3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：3.1.1派遣單位將根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.1.2職工應(yīng)積極參與職業(yè)培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。3.2職業(yè)培訓(xùn)與晉升：3.2.1派遣單位將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助職工提升崗位技能。3.2.2職工根據(jù)培訓(xùn)成果和考核情況，可申請(qǐng)晉升至更高崗位。3.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估與反饋：3.3.1派遣單位將對(duì)職工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋意見。3.3.2職工可根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整職業(yè)發(fā)展路徑。第四條工資待遇4.1基本工資：4.1.1職工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.1.2基本工資按月支付，每月[支付日期]發(fā)放。4.2崗位工資：4.2.1職工的崗位工資為每月[崗位工資數(shù)額]元。4.2.2崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。4.3績(jī)效工資：4.3.1職工的績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.3.2績(jī)效工資按月支付，每月[支付日期]發(fā)放。4.4獎(jiǎng)金：4.4.1職工根據(jù)年度考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，可獲得年終獎(jiǎng)金。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.5.1派遣單位將為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.5.2具體繳納比例及金額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。5.2休息休假：5.2.1職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。5.3節(jié)假日安排：5.3.1國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境：6.1.1派遣單位將確保職工工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：6.2.1派遣單位將加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的管理，確保職工身心健康。6.3職業(yè)病防治：6.3.1派遣單位將嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)，保障職工職業(yè)健康。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1派遣單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向職工支付違約金，并賠償職工因此遭受的損失。7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：7.2.1勞務(wù)派遣單位未按約定履行勞務(wù)派遣職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3職工違約責(zé)任：7.3.1職工違反勞動(dòng)合同約定，給派遣單位或勞務(wù)派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]，雙方同意將爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第九條合同生效、終止及解除9.1合同生效條件：9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的法律程序和手續(xù)。9.2合同終止條件：9.2.1勞務(wù)派遣協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本合同終止。9.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形時(shí)，本合同終止。9.3合同解除條件：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形時(shí)，任何一方均可解除合同。第十條合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議10.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第十一條合同簽署11.1簽署時(shí)間：[簽署日期]11.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]11.3簽署人姓名及職務(wù)：11.3.1派遣單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]11.3.2勞務(wù)派遣單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]11.3.3職工代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]第十二條合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)：[正本份數(shù)]12.2合同副本份數(shù)：[副本份數(shù)]12.2.1派遣單位保留[副本份數(shù)]份。12.2.2勞務(wù)派遣單位保留[副本份數(shù)]份。12.2.3職工保留[副本份數(shù)]份。第十三條合同保管13.1合同保管責(zé)任：13.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同正本及副本。13.1.2合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.2合同變更與補(bǔ)充：13.2.1合同的任何變更或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[正本份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1本合同所指的第三方，是指根據(jù)本合同約定，為勞務(wù)派遣提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1勞務(wù)派遣中介服務(wù)，包括但不限于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的推薦、合同簽訂、職工派遣等。15.2.2技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于信息系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備安裝與維修等。15.2.3咨詢顧問服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、職業(yè)規(guī)劃等。15.2.4培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。第十六條第三方的選擇與指定16.1第三方的選擇應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同約定的服務(wù)要求。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照本合同約定及合作協(xié)議的條款，履行其職責(zé)。17.2.1獲得甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方的責(zé)任包括但不限于：17.3.1按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)。17.3.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以引用。18.3若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。第十九條第三方介入的合同變更19.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。19.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等。19.2.3第三方的責(zé)任限額和賠償責(zé)任。19.2.4甲方和乙方對(duì)第三方的監(jiān)督和考核機(jī)制。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方僅對(duì)甲方和乙方提供約定的服務(wù)，不直接對(duì)職工承擔(dān)責(zé)任。20.3甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.4