2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇_第1頁(yè)
2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇_第2頁(yè)
2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇_第3頁(yè)
2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇_第4頁(yè)
2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩52頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.招聘條件與要求2.1保安人員基本條件2.2職業(yè)資格要求2.3健康狀況要求3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.2資格審查3.3面試安排3.4體檢與錄用4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.保安人員崗位職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作時(shí)間6.3工作地點(diǎn)6.4工作要求7.保安人員權(quán)益保障7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.3假期安排7.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.保安人員管理8.1管理制度8.2紀(jì)律要求8.3考核與獎(jiǎng)懲9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一:招聘簡(jiǎn)章13.2附件二:培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三:崗位說(shuō)明書(shū)14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同語(yǔ)言14.3合同簽署14.4合同備案第一部分:合同如下:1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方:[公司名稱],注冊(cè)地址:[地址],法定代表人:[姓名],聯(lián)系電話:[電話號(hào)碼]。1.1.2招聘方委托機(jī)構(gòu):[機(jī)構(gòu)名稱],注冊(cè)地址:[地址],法定代表人:[姓名],聯(lián)系電話:[電話號(hào)碼]。1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘條件與要求2.1保安人員基本條件2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.1.4年齡在18至45周歲之間。2.2職業(yè)資格要求2.2.1持有保安員證。2.2.2具備基本的消防知識(shí)和技能。2.3健康狀況要求2.3.1體檢合格,無(wú)重大疾病史。2.3.2身體健康,無(wú)傳染性疾病。3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.1.1報(bào)名時(shí)間:自2024年[日期]起至[日期]止。3.1.2報(bào)名方式:應(yīng)聘者可通過(guò)線上報(bào)名或線下遞交簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名。3.2資格審查3.2.1招聘方將對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行資格審查。3.2.2資格審查內(nèi)容包括但不限于:學(xué)歷、職業(yè)資格、健康狀況等。3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間:根據(jù)資格審查結(jié)果,另行通知。3.3.2面試地點(diǎn):[地點(diǎn)]。3.4體檢與錄用3.4.1通過(guò)面試的應(yīng)聘者需參加體檢。3.4.2體檢合格者,將予以錄用。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1使保安人員掌握?qǐng)@區(qū)安全管理知識(shí)。4.1.2提高保安人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1園區(qū)安全管理制度及操作流程。4.2.2園區(qū)巡邏、監(jiān)控、消防等技能培訓(xùn)。4.2.3應(yīng)急處理及應(yīng)急預(yù)案。4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1培訓(xùn)時(shí)間:共[天數(shù)]天。4.3.2培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)方式4.4.1理論培訓(xùn):由專業(yè)講師進(jìn)行授課。4.4.2實(shí)操培訓(xùn):在園區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)際操作演練。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1理論培訓(xùn)費(fèi)用:每人[金額]元。5.1.2實(shí)操培訓(xùn)費(fèi)用:每人[金額]元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1招聘方負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2費(fèi)用支付時(shí)間:培訓(xùn)結(jié)束后,[日期]內(nèi)支付。6.保安人員崗位職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1負(fù)責(zé)園區(qū)安全巡邏,維護(hù)園區(qū)治安秩序。6.1.2負(fù)責(zé)園區(qū)消防設(shè)施的檢查和維護(hù)。6.1.3負(fù)責(zé)園區(qū)出入人員的登記和核查。6.2工作時(shí)間6.2.1工作時(shí)間:按照?qǐng)@區(qū)作息時(shí)間安排。6.2.2休息時(shí)間:按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3工作地點(diǎn)6.3.1工作地點(diǎn):[園區(qū)名稱]。6.4工作要求6.4.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和園區(qū)規(guī)章制度。6.4.2認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保園區(qū)安全。6.4.3及時(shí)向管理部門(mén)報(bào)告園區(qū)安全狀況。8.保安人員權(quán)益保障8.1工資待遇8.1.1保安人員工資按月支付,工資標(biāo)準(zhǔn)為[金額]元/月。8.1.2保安人員享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、節(jié)假日工資等福利。8.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.2.1保安人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2招聘方為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3假期安排8.3.1保安人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。8.3.2年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況安排。8.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.4.1招聘方為保安人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。8.5休息日與調(diào)休8.5.1保安人員每周享有[天數(shù)]天休息日。8.5.2休息日安排由招聘方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.保安人員管理9.1管理制度9.1.1保安人員需遵守園區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。9.1.2招聘方設(shè)立保安管理部門(mén),負(fù)責(zé)保安人員的管理工作。9.2紀(jì)律要求9.2.2不得在工作時(shí)間飲酒、賭博或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.3考核與獎(jiǎng)懲9.3.1招聘方對(duì)保安人員進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括但不限于:工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。9.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反規(guī)定的保安人員予以處罰。10.合同期限10.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合同期限為[天數(shù)]個(gè)月。10.2合同終止日期合同期滿后,如雙方無(wú)異議,可續(xù)簽合同。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致,可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.2合同解除條件11.2.1保安人員嚴(yán)重違反合同約定,經(jīng)教育無(wú)效。11.2.2招聘方因園區(qū)安全需要或其他合理原因,需解除合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商解除合同,應(yīng)提前[天數(shù)]日通知對(duì)方。11.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,合同自動(dòng)解除。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。12.2.2爭(zhēng)議解決期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.合同附件13.1附件一:招聘簡(jiǎn)章13.2附件二:培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三:崗位說(shuō)明書(shū)14.其他約定14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份,雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同語(yǔ)言本合同使用中文書(shū)寫(xiě),具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。[公司名稱]代表簽字:____________________[機(jī)構(gòu)名稱]代表簽字:____________________簽訂日期:2024年[日期]第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方,包括但不限于中介方、培訓(xùn)方、技術(shù)服務(wù)方、安全評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量,確保合同各項(xiàng)條款的順利實(shí)施。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲方或乙方根據(jù)具體情況確定,并經(jīng)對(duì)方同意。15.3.2第三方選擇后,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并確保對(duì)方了解第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中,因自身原因造成合同未能履行或造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定,如未約定,按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定,履行相應(yīng)的職責(zé),確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密,不得泄露合同雙方的信息。17.第三方與各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂,與本合同無(wú)關(guān)。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù),甲方按約定支付費(fèi)用。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂,與本合同無(wú)關(guān)。17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù),乙方按約定支付費(fèi)用。17.3第三方與其他方的劃分17.3.1第三方與合同中未提及的其他方之間不存在合同關(guān)系。18.第三方介入的變更與解除18.1變更18.1.1如需變更第三方,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并通知對(duì)方。18.1.2變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2解除18.2.1如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定,雙方可協(xié)商解除第三方介入。18.2.2解除第三方介入后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決程序19.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提交書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。19.2.2爭(zhēng)議解決期間,第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:招聘簡(jiǎn)章要求:詳細(xì)列出招聘的崗位、職責(zé)、任職資格、待遇等信息。說(shuō)明:招聘簡(jiǎn)章是公開(kāi)招募保安人員的依據(jù),應(yīng)包含所有必要的信息,確保應(yīng)聘者對(duì)崗位有清晰了解。2.附件二:培訓(xùn)計(jì)劃要求:明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明:培訓(xùn)計(jì)劃是保安人員培訓(xùn)的指導(dǎo)文件,確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行和效果。3.附件三:崗位說(shuō)明書(shū)要求:詳細(xì)描述保安人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。說(shuō)明:崗位說(shuō)明書(shū)是保安人員工作的詳細(xì)指南,有助于明確工作職責(zé)和期望。4.附件四:合同文本要求:完整列出合同的所有條款,包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明:合同文本是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù),應(yīng)確保所有條款的準(zhǔn)確性和完整性。5.附件五:第三方資質(zhì)證明要求:提供第三方(如中介方、培訓(xùn)方等)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證明文件。說(shuō)明:資質(zhì)證明是第三方能夠履行合同義務(wù)的依據(jù),確保服務(wù)質(zhì)量。6.附件六:第三方服務(wù)協(xié)議要求:詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明:服務(wù)協(xié)議是第三方服務(wù)的詳細(xì)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七:保安人員名單及簡(jiǎn)歷要求:提供所有保安人員的名單和簡(jiǎn)歷,包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明:名單及簡(jiǎn)歷是選拔保安人員的依據(jù),確保人員素質(zhì)符合要求。8.附件八:保安人員培訓(xùn)記錄要求:記錄保安人員的培訓(xùn)情況,包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明:培訓(xùn)記錄是評(píng)估保安人員培訓(xùn)效果的重要資料。9.附件九:保安人員考核記錄要求:記錄保安人員的考核情況,包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明:考核記錄是評(píng)估保安人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:保安人員未按照規(guī)定時(shí)間到崗或未履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:保安人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如扣除工資、警告等。示例:保安人員因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗,應(yīng)扣除當(dāng)天的工資,并給予警告。2.違約行為:第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如賠償損失、解除合同等。示例:第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求,應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失,并可能解除合同。3.違約行為:甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例:甲方未按時(shí)支付保安人員工資,應(yīng)支付違約金,并繼續(xù)履行支付義務(wù)。4.違約行為:乙方未按照合同約定提供保安人員。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如賠償損失、提供替代人員等。示例:乙方未能提供足夠數(shù)量的保安人員,應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失,并安排替代人員。全文完。2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及體檢3.4錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教學(xué)方法5.3培訓(xùn)考核方式6.保安人員薪資待遇6.1基本工資6.2崗位補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4帶薪休假7.保安人員工作職責(zé)7.1工作范圍7.2工作內(nèi)容7.3工作標(biāo)準(zhǔn)8.工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間8.2考勤制度8.3值班安排9.保安人員權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同簽訂9.2勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)9.3職業(yè)健康安全10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:企業(yè)園區(qū)乙方:保安服務(wù)公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱保安員2.2招聘崗位人數(shù)共招聘保安員10名2.3招聘崗位要求2.年齡在18至45周歲之間;3.身體健康,無(wú)重大疾病史;3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方于2024年1月1日在企業(yè)園區(qū)內(nèi)及官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間為2024年1月5日至1月15日,資格審查時(shí)間為1月16日至1月20日。3.3面試及體檢面試時(shí)間為1月21日至1月25日,體檢時(shí)間為1月26日至1月30日。3.4錄用通知甲方于1月31日前通知錄用人員。4.培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間4.1培訓(xùn)內(nèi)容1.企業(yè)園區(qū)安全管理制度;2.保安員崗位職責(zé)及操作規(guī)范;3.應(yīng)急處理及突發(fā)事件應(yīng)對(duì);4.法律法規(guī)及職業(yè)道德教育。4.2培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)5天,每天8小時(shí)。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)企業(yè)園區(qū)培訓(xùn)室5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資甲方指定具備相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)講師。5.2培訓(xùn)教學(xué)方法采用理論授課、實(shí)操演練、案例分析等多種教學(xué)方法。5.3培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,考核合格者方可上崗。6.保安人員薪資待遇6.1基本工資每月人民幣5000元。6.2崗位補(bǔ)貼每月人民幣1000元。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方政策規(guī)定,為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4帶薪休假每年享有帶薪休假10天。7.保安人員工作職責(zé)7.1工作范圍1.負(fù)責(zé)企業(yè)園區(qū)內(nèi)的安全巡邏;2.維護(hù)園區(qū)秩序,防止各類違法犯罪行為;3.處理園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件;4.協(xié)助園區(qū)管理部門(mén)進(jìn)行安全檢查。7.2工作內(nèi)容1.按照巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏;2.發(fā)現(xiàn)可疑人員及物品,及時(shí)報(bào)告;3.對(duì)園區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行先期處置;4.配合園區(qū)管理部門(mén)進(jìn)行安全檢查。7.3工作標(biāo)準(zhǔn)1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;2.熟悉園區(qū)安全管理制度,提高安全防范意識(shí);8.工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間保安員實(shí)行24小時(shí)輪班制,每班8小時(shí),每班次由2名保安員共同執(zhí)行。8.2考勤制度甲方設(shè)立考勤管理制度,保安員需按時(shí)打卡,不得遲到、早退或擅自離崗。8.3值班安排值班安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定,并提前通知乙方。9.保安人員權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同簽訂甲方與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同,合同期限為一年,自2024年2月1日起至2025年1月31日止。9.2勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)甲方保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益,包括但不限于休息休假、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。9.3職業(yè)健康安全甲方提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施,確保乙方在工作中的人身安全。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定的其他待遇;2.乙方未能按照合同要求提供合格的保安人員;3.任何一方違反合同約定的保密條款;4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金;2.違約行為給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)賠償損失;3.違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng);2.人民法院應(yīng)依法受理并審理;3.人民法院應(yīng)依法作出判決。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為一年,自2024年2月1日起至2025年1月31日止。12.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.合同解除13.1合同解除條件1.合同約定的解除條件成就;2.任何一方違約,經(jīng)對(duì)方催告后仍不履行;3.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同解除程序1.提出解除方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方;2.雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商;3.協(xié)商不成,任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同解除責(zé)任1.解除合同后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù);2.解除合同后,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充;2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,第三方指除甲方、乙方之外的,為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方根據(jù)合同需要,引入第三方提供專業(yè)服務(wù);2.合同履行過(guò)程中,因特殊原因,需引入第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議或提供其他支持。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額,指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任,其最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合同中約定;2.如無(wú)約定,第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同總金額的5%。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合;3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù);2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益;3.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方1.甲方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2乙方與第三方1.乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.3甲方與乙方與第三方1.甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的具體條款19.1中介服務(wù)1.甲方或乙方需引入中介方提供中介服務(wù)時(shí),應(yīng)在合同中明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任;2.中介方應(yīng)按照合同約定,提供真實(shí)、準(zhǔn)確的中介信息,協(xié)助甲方或乙方完成交易。19.2咨詢服務(wù)1.甲方或乙方需引入咨詢方提供咨詢服務(wù)時(shí),應(yīng)在合同中明確咨詢方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任;2.咨詢方應(yīng)按照合同約定,提供專業(yè)、獨(dú)立的咨詢服務(wù),協(xié)助甲方或乙方解決問(wèn)題。19.3評(píng)估服務(wù)1.甲方或乙方需引入評(píng)估方提供評(píng)估服務(wù)時(shí),應(yīng)在合同中明確評(píng)估方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任;2.評(píng)估方應(yīng)按照合同約定,提供客觀、公正的評(píng)估結(jié)果,為甲方或乙方提供決策依據(jù)。19.4培訓(xùn)服務(wù)1.甲方或乙方需引入培訓(xùn)方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí),應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任;2.培訓(xùn)方應(yīng)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、有效的培訓(xùn)服務(wù),提高甲方或乙方人員素質(zhì)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更1.甲方或乙方引入第三方介入時(shí),應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方,并經(jīng)對(duì)方同意后,可對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)變更;2.合同變更應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止1.第三方介入的合同,在服務(wù)期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就時(shí),合同終止;2.合同終止后,第三方應(yīng)按照合同約定,向甲方或乙方提交服務(wù)報(bào)告,并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.招聘信息發(fā)布文件要求:詳細(xì)列出招聘崗位、人數(shù)、要求等基本信息。說(shuō)明:此文件用于發(fā)布招聘信息,確保應(yīng)聘者了解招聘要求。2.報(bào)名及資格審查文件要求:記錄報(bào)名者的基本信息、資格審查結(jié)果。說(shuō)明:此文件用于記錄報(bào)名者的資格情況,便于后續(xù)篩選。3.面試及體檢文件要求:記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果,體檢報(bào)告。說(shuō)明:此文件用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合能力。4.錄用通知文件要求:記錄錄用人員名單、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明:此文件用于通知錄用人員參加培訓(xùn)。5.培訓(xùn)計(jì)劃文件要求:詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說(shuō)明:此文件用于制定培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)效果。6.培訓(xùn)考核文件要求:記錄培訓(xùn)考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、結(jié)果。說(shuō)明:此文件用于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.保安人員勞動(dòng)合同要求:明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括薪資、工作時(shí)間、福利等。說(shuō)明:此文件用于規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系。8.保安人員考勤記錄要求:記錄保安人員的工作時(shí)間、請(qǐng)假、加班等。說(shuō)明:此文件用于考核保安人員的工作表現(xiàn)。9.保安人員工作匯報(bào)要求:記錄保安人員的工作情況、突發(fā)事件處理等。說(shuō)明:此文件用于了解保安人員的工作狀態(tài)。10.第三方服務(wù)合同要求:明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明:此文件用于規(guī)范第三方服務(wù)。11.爭(zhēng)議解決文件要求:記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果。說(shuō)明:此文件用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.合同變更文件要求:記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說(shuō)明:此文件用于記錄合同變更情況。13.合同終止文件要求:記錄合同終止的時(shí)間、原因、后續(xù)處理等。說(shuō)明:此文件用于記錄合同終止情況。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約:未按時(shí)支付乙方工資;未提供符合合同要求的保安人員;未按照合同約定提供培訓(xùn);未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。乙方違約:未按時(shí)提供合格的保安人員;未按照合同約定提供培訓(xùn);未按照合同約定提供保安人員服務(wù);違反保密條款,泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。第三方違約:未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù);違反保密條款,泄露甲方或乙方商業(yè)秘密;未按時(shí)完成服務(wù),影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約方應(yīng)根據(jù)違約程度、損失金額等因素,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于:支付違約金;賠償損失;承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明:甲方未按時(shí)支付乙方工資,導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因違約造成的損失。第三方未按照合同約定提供培訓(xùn),導(dǎo)致甲方保安人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償甲方因違約造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方聯(lián)系方式1.4招聘方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)2.招聘崗位及人數(shù)2.1保安崗位名稱2.2保安崗位人數(shù)2.3保安崗位工作地點(diǎn)2.4保安崗位工作時(shí)間3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3身體健康要求3.4其他要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名時(shí)間及方式4.3面試時(shí)間及方式4.4體檢及錄用時(shí)間5.培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2分期支付方式6.3付款時(shí)間及方式7.保安人員待遇7.1薪酬待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3假期及福利待遇8.保安人員管理及考核8.1保安人員管理制度8.2保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.3保安人員獎(jiǎng)懲制度9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2招聘方違約賠償10.3保安人員違約責(zé)任10.4保安人員違約賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同變更及補(bǔ)充14.3合同解除及終止14.4合同解除后的處理第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱:企業(yè)園區(qū)1.1.2地址:市區(qū)街道號(hào)1.1.3法定代表人:1.1.5開(kāi)戶銀行及賬號(hào):銀行分行,賬號(hào):056781.2招聘方法定代表人1.2.1姓名:1.2.2職務(wù):人力資源部經(jīng)理1.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1電話:021xxxx55551.3.2傳真:021xxxx66661.4招聘方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)1.4.1銀行名稱:銀行1.4.2分行名稱:分行1.4.3賬號(hào):056782.招聘崗位及人數(shù)2.1保安崗位名稱2.1.1崗位名稱:保安2.2保安崗位人數(shù)2.2.1總?cè)藬?shù):30人2.3保安崗位工作地點(diǎn)2.3.1市區(qū)企業(yè)園區(qū)2.4保安崗位工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間:24小時(shí)制3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.1.1男性:1845歲3.1.2女性:1840歲3.2學(xué)歷要求3.3身體健康要求3.3.1體檢合格,無(wú)傳染性疾病3.4其他要求3.4.2具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名時(shí)間及方式4.2.1報(bào)名時(shí)間:2024年1月1日至2024年1月31日4.2.2報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或在線報(bào)名4.3面試時(shí)間及方式4.3.1面試時(shí)間:2024年2月1日至2024年2月28日4.3.2面試方式:初試+復(fù)試4.4體檢及錄用時(shí)間4.4.1體檢時(shí)間:2024年3月1日至2024年3月10日4.4.2錄用時(shí)間:2024年3月11日至2024年3月20日5.培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1安全保衛(wèi)知識(shí)5.1.2應(yīng)急處理能力5.1.3園區(qū)規(guī)章制度5.1.4儀容儀表5.2培訓(xùn)時(shí)間5.2.1培訓(xùn)周期:10天5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.3.1市區(qū)企業(yè)園區(qū)培訓(xùn)中心5.4培訓(xùn)師資5.4.1邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行授課6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.1.1總費(fèi)用:人民幣30,000元6.2分期支付方式6.2.1首期支付:培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%,即人民幣15,000元6.2.2尾期支付:培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%,即人民幣15,000元6.3付款時(shí)間及方式6.3.1首期支付時(shí)間:培訓(xùn)開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)6.3.2尾期支付時(shí)間:培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)6.3.3付款方式:銀行轉(zhuǎn)賬7.保安人員待遇7.1薪酬待遇7.1.1基本工資:人民幣4,000元/月7.1.2績(jī)效工資:根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定,最高可達(dá)人民幣2,000元/月7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.2.1招聘方為保安人員繳納五險(xiǎn)一金7.3假期及福利待遇7.3.1帶薪年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.3.2法定節(jié)假日加班費(fèi):按照國(guó)家規(guī)定支付7.3.3定期體檢:每年至少組織一次免費(fèi)體檢8.保安人員管理及考核8.1保安人員管理制度8.1.1保安人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及園區(qū)相關(guān)管理規(guī)定8.1.2保安人員應(yīng)接受公司及園區(qū)的管理和監(jiān)督8.2保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容:工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、紀(jì)律性等8.2.2考核方式:定期考核、專項(xiàng)考核、年度考核8.3保安人員獎(jiǎng)懲制度8.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎(jiǎng)勵(lì),包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等8.3.2對(duì)違反規(guī)定的保安人員給予警告、罰款、降職、解聘等處罰9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年,自2024年4月1日起至2025年3月31日止9.2合同終止條件9.2.1保安人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或園區(qū)管理規(guī)定9.2.2保安人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同9.2.3招聘方因園區(qū)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整保安人員配置9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同9.3.2保安人員提出解除合同,需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘方9.3.3招聘方提出解除合同,需提前一個(gè)月書(shū)面通知保安人員10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1招聘方未按時(shí)支付保安人員工資,應(yīng)支付違約金,違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%10.1.2招聘方未提供合同約定的培訓(xùn),應(yīng)賠償保安人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失10.2招聘方違約賠償10.2.1招聘方違約,應(yīng)向保安人員支付賠償金,賠償金為實(shí)際損失金額10.3保安人員違約責(zé)任10.3.1保安人員未按合同約定履行職責(zé),應(yīng)支付違約金,違約金為一個(gè)月工資10.4保安人員違約賠償10.4.1保安人員違約,應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保安人員了解的園區(qū)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算,不少于三年11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1保安人員違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書(shū)面材料12.3.2法院將依法受理并審理案件13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.2合同附件13.2.1招聘方提供的保安人員崗位說(shuō)明書(shū)13.2.2保安人員招聘報(bào)名表13.3合同附件內(nèi)容13.3.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的,雙方應(yīng)協(xié)商解決14.2合同變更及補(bǔ)充14.2.1本合同如有變更或補(bǔ)充,應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章14.3合同解除及終止14.3.1本合同解除或終止后,雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后,保安人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)14.4.2招聘方應(yīng)退還保安人員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用中未使用的部分第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中,由甲乙雙方約定或法定介入合同關(guān)系,提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、安保服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)后,由甲乙雙方共同簽署協(xié)議,明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),確保服務(wù)符合合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的利益,包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍,超出該范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.1.2第三方對(duì)合同履行的直接責(zé)任由其承擔(dān),間接責(zé)任由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.2義務(wù)劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù),甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其義務(wù)。18.2.2第三方對(duì)甲乙雙方義務(wù)的履行不構(gòu)成甲乙雙方相互之間的責(zé)任關(guān)系。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義19.1.1本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2限額確定19.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論