2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人培訓(xùn)進(jìn)修聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人培訓(xùn)進(jìn)修聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體2.1甲方（單位名稱）2.2乙方（個(gè)人姓名）3.培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容3.1培訓(xùn)進(jìn)修目標(biāo)3.2培訓(xùn)進(jìn)修課程3.3培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間安排4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作任務(wù)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.培訓(xùn)進(jìn)修期間的管理與考核7.1管理制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的生效日期13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效與終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解除通知14.3通知方式與送達(dá)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.合同主體2.1甲方（單位名稱）：湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位。2.2乙方（個(gè)人姓名）：。3.培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容3.1培訓(xùn)進(jìn)修目標(biāo)：提升乙方在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的綜合素質(zhì)，使其具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技能。3.2培訓(xùn)進(jìn)修課程：包括專業(yè)課程、技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等。3.3培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間安排：自合同生效之日起，為期一年的培訓(xùn)進(jìn)修。4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位：甲方下屬部門(mén)專業(yè)技術(shù)崗位。4.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)工作，確保工作任務(wù)的完成。4.3工作任務(wù)：具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)進(jìn)修情況和工作需要確定。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣五千元整。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金與津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作八小時(shí)，每周工作五天。6.2休息休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。6.3節(jié)假日安排：具體節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)進(jìn)修期間的管理與考核7.1管理制度：乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：以培訓(xùn)進(jìn)修課程成績(jī)、工作表現(xiàn)、實(shí)際操作能力等為考核標(biāo)準(zhǔn)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為乙方晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.合同期限8.1合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方未履行合同約定的培訓(xùn)進(jìn)修義務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動(dòng)合同的；11.1.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件：包括合同期滿、乙方退休、死亡或因其他原因無(wú)法履行合同等。11.3合同解除與終止的程序：雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理合同解除或終止手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面記錄，并由雙方簽字蓋章。12.3合同變更后的生效日期：變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。13.3合同生效與終止日期：具體生效和終止日期見(jiàn)合同第八條。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除通知：解除合同的一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面解除通知。14.3通知方式與送達(dá)：通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)雙方約定的通訊方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于乙方培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容以及預(yù)期效果。16.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用，費(fèi)用由甲方或乙方支付。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方或乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.2甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議不改變各自在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方、乙方的內(nèi)部規(guī)章制度。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的賠償限額。19.3如第三方無(wú)法履行賠償義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1甲方、乙方與第三方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方介入地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的協(xié)議期滿或因其他原因終止，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入的保密條款23.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。23.2第三方未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。2.附件二：培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)進(jìn)修的課程安排、時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方在聘用崗位上的職責(zé)、工作任務(wù)、考核指標(biāo)等。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方適用的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息休假、獎(jiǎng)懲等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商意見(jiàn)等。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因培訓(xùn)進(jìn)修產(chǎn)生的損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的損失。4.違約行為：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，未能履行合同約定的部分義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照實(shí)際履行情況，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約行為造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定參加培訓(xùn)進(jìn)修，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計(jì)劃受阻，乙方應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)計(jì)劃受阻而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。全文完。2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人培訓(xùn)進(jìn)修聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對(duì)象2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)進(jìn)修課程設(shè)置3.2培訓(xùn)進(jìn)修目標(biāo)3.3培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間安排4.聘用條件與待遇4.1聘用條件4.2薪酬待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.培訓(xùn)進(jìn)修期間的管理與考核5.1管理制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件與程序7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決途徑10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件與補(bǔ)充11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同簽訂與生效12.1簽訂程序12.2合同生效日期13.合同解除與終止后的處理13.1人員安置13.2資產(chǎn)清算13.3其他后續(xù)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中的其他約定14.2合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用范圍及對(duì)象本合同適用于甲方單位在2024年度內(nèi)，與乙方簽訂的合同制工人培訓(xùn)進(jìn)修聘用合同。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方單位名稱：_______甲方單位地址：_______甲方單位法定代表人：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方住址：_______3.培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)進(jìn)修課程設(shè)置（1）課程名稱：_______（2）課程名稱：_______（3）課程名稱：_______3.2培訓(xùn)進(jìn)修目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)修，使乙方在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面得到提升，達(dá)到甲方單位的要求。3.3培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間安排培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月，具體安排如下：（1）第一階段：_______（2）第二階段：_______4.聘用條件與待遇4.1聘用條件（1）乙方具有完全民事行為能力；（2）乙方符合甲方單位培訓(xùn)進(jìn)修課程的要求；（3）乙方身體健康，能勝任培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。4.2薪酬待遇（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績(jī)效工資：_______元/月。5.培訓(xùn)進(jìn)修期間的管理與考核5.1管理制度乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)管理制度，服從甲方單位的安排。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方單位將根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，采用筆試、面試、實(shí)操等方式進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方聘用及晉升的重要依據(jù)。6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2續(xù)簽條件與程序在合同到期前，若乙方表現(xiàn)良好，且甲方單位有繼續(xù)聘用需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽程序如下：（1）乙方提出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；（3）簽訂續(xù)簽合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，嚴(yán)重違反甲方單位的管理制度或培訓(xùn)進(jìn)修規(guī)定；（2）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）乙方自愿提出解除合同；（4）甲方單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失工作能力；（3）甲方單位因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除或終止合同的通知后_______日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方單位應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到變更通知后_______日內(nèi)，協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。11.合同附件與補(bǔ)充11.1合同附件（1）培訓(xùn)進(jìn)修課程設(shè)置表；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)與方法；（3）甲方單位管理制度。11.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽訂與生效12.1簽訂程序（1）雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致；（2）雙方簽署合同；（3）合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)______年_______月_______日。13.合同解除與終止后的處理13.1人員安置合同解除或終止后，甲方單位應(yīng)妥善安置乙方，包括但不限于：（1）乙方在甲方單位的工作崗位；（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。13.2資產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)歸還甲方單位提供的培訓(xùn)進(jìn)修資料；（2）雙方應(yīng)結(jié)清應(yīng)付款項(xiàng)。13.3其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他后續(xù)事宜，包括但不限于：（1）乙方在甲方單位的檔案管理；（2）乙方在甲方單位的勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中的其他約定在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。14.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)或調(diào)解；（3）合同約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在履行合同時(shí)，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提出合理化建議。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)；（2）申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等。17.2第三方介入確認(rèn)（1）收到第三方介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方確認(rèn)第三方介入后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時(shí)約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素。18.2責(zé)任限額履行（1）第三方在履行合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行合同時(shí)，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方在履行合同時(shí)，享有合同約定的權(quán)利。19.3溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)進(jìn)修課程設(shè)置表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課教師、考核方式等信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方培訓(xùn)進(jìn)修的具體課程安排。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式。3.甲方單位管理制度詳細(xì)要求：包括考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方在甲方單位應(yīng)遵守的管理制度。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同未盡事宜、變更內(nèi)容、雙方簽字等信息。說(shuō)明：此附件用于明確合同履行過(guò)程中的變更事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)進(jìn)修；（2）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，違反甲方單位的管理制度；（3）乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密；（4）甲方單位未按照合同約定支付乙方薪酬；（5）第三方在履行合同時(shí)，未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未參加培訓(xùn)進(jìn)修或違反管理制度，甲方單位有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方單位有權(quán)要求乙方賠償損失；（3）甲方單位未支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方單位支付違約金；（4）第三方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）示例：乙方未參加培訓(xùn)進(jìn)修，甲方單位有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金_______元；（2）示例：乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方單位有權(quán)要求乙方賠償損失_______元；（3）示例：甲方單位未支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方單位支付違約金_______元；（4）示例：第三方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方單位有權(quán)要求第三方支付違約金_______元。全文完。2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人培訓(xùn)進(jìn)修聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容2.1培訓(xùn)進(jìn)修目的2.2培訓(xùn)進(jìn)修課程2.3培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間2.4培訓(xùn)進(jìn)修地點(diǎn)3.聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用待遇3.4聘用條件及要求4.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.聘用期間的權(quán)益和義務(wù)5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4工作待遇5.5休息休假5.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃13.2聘用條件及要求13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任人第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位乙方：（合同制工人姓名）1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：（姓名）乙方負(fù)責(zé)人：（姓名）1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容2.1培訓(xùn)進(jìn)修目的為提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，滿足甲方工作需求，特進(jìn)行本次培訓(xùn)進(jìn)修。2.2培訓(xùn)進(jìn)修課程包括但不限于：專業(yè)培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。2.3培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間培訓(xùn)進(jìn)修總時(shí)長(zhǎng)為個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。2.4培訓(xùn)進(jìn)修地點(diǎn)培訓(xùn)進(jìn)修地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)基地或相關(guān)院校。第三條聘用條件3.1聘用崗位乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間及培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后，將擔(dān)任甲方崗位。3.2聘用期限本合同聘用期限為個(gè)月。3.3聘用待遇乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的工資待遇、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)。3.4聘用條件及要求（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；（3）具有相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或資格證書(shū)；第四條培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用總額本次培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用總額為人民幣元。4.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)進(jìn)修開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用。第五條聘用期間的權(quán)益和義務(wù)5.1工作內(nèi)容乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。5.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.4工作待遇乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的工資待遇、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)。5.5休息休假乙方應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排休息休假。5.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方在聘用期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相應(yīng)的福利待遇。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間及聘用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核方式甲方將通過(guò)定期考核、年終考核等方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理甲方將對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)進(jìn)修條件或工作條件；（2）乙方未按約定完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)或履行工作職責(zé)；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用、支付違約金等；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間及聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后年止。10.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，泄露甲方秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一項(xiàng)法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二項(xiàng)其他約定12.1通知方式雙方間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃、聘用條件及要求、其他相關(guān)文件。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三項(xiàng)合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為年月日。13.2合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效。第十四項(xiàng)合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任人甲方負(fù)責(zé)保管本合同原件，乙方負(fù)責(zé)保管本合同復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定需求或約定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在甲乙雙方違約時(shí)，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)職責(zé)。5.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，防止泄露。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入合同關(guān)系中的責(zé)任，不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。6.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。6.3若第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2合同變更后的內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件與原合同一致。9.2合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，與甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算10.1第三方介入后的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.2費(fèi)用結(jié)算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用為依據(jù)。10.3費(fèi)用結(jié)算完成后，甲乙雙方應(yīng)提供相應(yīng)的憑