2024年度公司職工培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司職工培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議本合同目錄一覽1.1總則1.2目的與意義1.3適用范圍2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)名額3.3報名條件4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2費(fèi)用承擔(dān)4.3付款方式5.1培訓(xùn)組織實(shí)施5.2培訓(xùn)師資5.3培訓(xùn)教材6.1培訓(xùn)考核6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.1培訓(xùn)效果評估7.2評估方法7.3評估結(jié)果運(yùn)用8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2缺勤處理8.3課堂行為規(guī)范9.1合同解除9.2合同終止9.3合同違約責(zé)任10.1保密條款10.2爭議解決10.3法律適用11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.1合同附件12.2附件清單12.3附件說明13.1合同簽署13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.1其他約定14.2爭議解決方式14.3通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.1總則1.2目的與意義1.3適用范圍本合同旨在明確2024年度公司職工培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升的相關(guān)事宜，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司整體發(fā)展。2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面的課程。2.2.1培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。2.2.2培訓(xùn)時間安排在2024年度內(nèi)，具體時間另行通知。2.2.3培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)名額3.3報名條件3.1.1培訓(xùn)對象為公司全體在職員工。3.2.1培訓(xùn)名額根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置，具體名額另行通知。4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2費(fèi)用承擔(dān)4.3付款方式4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場地費(fèi)用等。4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.2.2培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開始前一次性支付。5.1培訓(xùn)組織實(shí)施5.2培訓(xùn)師資5.3培訓(xùn)教材5.1.1公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施，包括課程安排、師資聘請、場地預(yù)訂等。5.2.1培訓(xùn)師資由公司根據(jù)課程需求聘請具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的講師。5.2.2培訓(xùn)教材由公司統(tǒng)一提供，包括紙質(zhì)教材和電子教材。6.1培訓(xùn)考核6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.1.1培訓(xùn)考核分為過程考核和結(jié)業(yè)考核。6.2.1過程考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)業(yè)考核包括筆試、實(shí)操等。6.2.2考核結(jié)果作為員工培訓(xùn)效果的評估依據(jù)，并納入員工績效考核體系。7.1培訓(xùn)效果評估7.2評估方法7.3評估結(jié)果運(yùn)用7.1.1公司對培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估，包括員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果跟蹤等。7.2.1評估方法包括：問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等。7.2.2評估結(jié)果作為優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、調(diào)整培訓(xùn)方式的重要依據(jù)，并用于指導(dǎo)后續(xù)培訓(xùn)工作。8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2缺勤處理8.3課堂行為規(guī)范8.1.1培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排。8.1.2參訓(xùn)人員不得遲到、早退、擅自離開培訓(xùn)場地。8.2.1如因特殊原因需請假，參訓(xùn)人員應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提出書面申請。8.2.2請假期間，參訓(xùn)人員需完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，并接受相應(yīng)的考核。8.3.1課堂內(nèi)保持安靜，尊重講師和參訓(xùn)人員。8.3.2使用手機(jī)等電子設(shè)備時，需關(guān)閉聲音，不得影響他人。8.3.3未經(jīng)允許，不得錄音、錄像或傳播培訓(xùn)內(nèi)容。9.1合同解除9.2合同終止9.3合同違約責(zé)任9.1.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除合同。9.1.2參訓(xùn)人員如嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)管理部門確認(rèn)后，可解除其參訓(xùn)資格。9.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，本合同自然終止。9.2.2如有特殊原因需提前終止培訓(xùn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.3.2合同違約責(zé)任的具體內(nèi)容，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。10.1保密條款10.2爭議解決10.3法律適用10.1.1培訓(xùn)期間，雙方應(yīng)對培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員信息等保密。10.1.2保密期限自培訓(xùn)開始之日起至培訓(xùn)結(jié)束后兩年。10.2.1如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)公司利益。10.3.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院管轄。11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同如有變更，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。11.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同原有條款。11.3.1如有特殊情況需解除合同，雙方應(yīng)提前通知對方，并簽署書面解除協(xié)議。12.1合同附件12.2附件清單12.3附件說明12.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、報名表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2.1附件清單如下：12.2.1.1培訓(xùn)計劃12.2.1.2報名表12.2.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1附件說明：附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.1合同簽署13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)13.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽署。13.1.2簽署日期為公司正式培訓(xùn)開始前。13.1.3簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.1其他約定14.2通知與送達(dá)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2.2通知送達(dá)地址如下：14.2.1.1發(fā)送方：[公司名稱]14.2.1.2收件方：[對方名稱]14.2.1.3地址：[詳細(xì)地址]14.2.1.4郵編：[郵編]14.2.1.5聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]14.2.1.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.3第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.5.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成服務(wù)。15.5.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，如無約定，則按實(shí)際損失賠償。16.1.3.1服務(wù)質(zhì)量不符合約定；16.1.3.2違反保密義務(wù)；16.1.3.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)；16.1.3.4違反法律法規(guī)。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2.3第三方不得利用甲乙雙方之間的合同關(guān)系，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入時的額外條款16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.3.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等；16.3.3.2第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)；16.3.3.3第三方的保密義務(wù)；16.3.3.4第三方的退出機(jī)制。16.4第三方介入時的說明16.4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切合作，共同推動合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.4.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.4.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)前制定并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。2.報名表詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員姓名、部門、職位、聯(lián)系方式、培訓(xùn)課程選擇、報名日期等。說明：報名表用于記錄參訓(xùn)人員的基本信息和培訓(xùn)課程選擇，是培訓(xùn)組織實(shí)施的依據(jù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果的重要工具，需在培訓(xùn)前制定。4.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方就培訓(xùn)事宜達(dá)成的一致意見，具有法律效力。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方就合作事宜達(dá)成的一致意見，具有法律效力。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：解除協(xié)議用于在合同解除時明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括補(bǔ)充內(nèi)容、補(bǔ)充日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于在合同履行過程中對原有條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用未按時提供培訓(xùn)教材和場地未按時完成培訓(xùn)課程未經(jīng)允許錄音、錄像或傳播培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用：違約方應(yīng)支付逾期付款的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。未按時提供培訓(xùn)教材和場地：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用等。未按時完成培訓(xùn)課程：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、講師費(fèi)用等。未經(jīng)允許錄音、錄像或傳播培訓(xùn)內(nèi)容：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于解除培訓(xùn)資格、賠償損失等。3.違約示例說明甲公司未按時支付乙公司培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙公司無法按時發(fā)放講師費(fèi)用。甲公司應(yīng)支付逾期付款的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。乙公司未按時提供培訓(xùn)教材，導(dǎo)致參訓(xùn)人員無法正常參加培訓(xùn)。乙公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括培訓(xùn)費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用等。全文完。2024年度公司職工培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)對象3.1參訓(xùn)人員范圍3.2參訓(xùn)人員資格3.3參訓(xùn)人員選拔4.培訓(xùn)組織4.1培訓(xùn)籌備4.2培訓(xùn)實(shí)施4.3培訓(xùn)監(jiān)督5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方法7.2評估指標(biāo)7.3評估報告8.培訓(xùn)紀(jì)律8.1參訓(xùn)人員紀(jì)律8.2培訓(xùn)現(xiàn)場紀(jì)律8.3違規(guī)處理9.培訓(xùn)資料9.1資料提供9.2資料使用9.3資料保密10.培訓(xùn)變更與終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責(zé)任11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約處理12.3違約賠償13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1爭議解決14.2合同生效14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同背景本合同雙方為：甲方（公司名稱）和乙方（職工姓名），鑒于甲方為提升職工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等相關(guān)事宜，促進(jìn)乙方個人職業(yè)成長與公司發(fā)展相協(xié)調(diào)。1.3合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年度，具體培訓(xùn)日期和時長由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排并提前通知乙方。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定或認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)將在培訓(xùn)前通知乙方。2.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師。第三條培訓(xùn)對象3.1參訓(xùn)人員范圍本次培訓(xùn)對象為甲方在職員工，具體參訓(xùn)人員名單由甲方人力資源部門確定。3.2參訓(xùn)人員資格3.3參訓(xùn)人員選拔參訓(xùn)人員選拔將通過工作表現(xiàn)、技能考核、團(tuán)隊評價等綜合方式進(jìn)行。第四條培訓(xùn)組織4.1培訓(xùn)籌備甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的籌備工作，包括課程設(shè)計、師資邀請、場地安排等。4.2培訓(xùn)實(shí)施甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3培訓(xùn)監(jiān)督甲方設(shè)立監(jiān)督小組，對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。5.3費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用將在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)由甲方支付給乙方。第六條培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)考核將通過考試、實(shí)操、項目展示等方式進(jìn)行。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)知識、技能、態(tài)度等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新參加培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)效果評估7.1評估方法培訓(xùn)效果評估將通過問卷調(diào)查、訪談、工作表現(xiàn)等方式進(jìn)行。7.2評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括但不限于培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、技能提升效果等。7.3評估報告第八條培訓(xùn)紀(jì)律8.1參訓(xùn)人員紀(jì)律參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。8.2培訓(xùn)現(xiàn)場紀(jì)律培訓(xùn)現(xiàn)場保持安靜，不得大聲喧嘩，手機(jī)等通訊設(shè)備需調(diào)至靜音狀態(tài)。8.3違規(guī)處理對于違反培訓(xùn)紀(jì)律的參訓(xùn)人員，甲方將根據(jù)情況給予警告、停訓(xùn)或解除培訓(xùn)資格等處理。第九條培訓(xùn)資料9.1資料提供9.2資料使用參訓(xùn)人員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。9.3資料保密培訓(xùn)資料涉及商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，參訓(xùn)人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方許可不得泄露。第十條培訓(xùn)變更與終止10.1變更條件如遇特殊情況，甲方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等進(jìn)行合理變更，并提前通知乙方。10.2變更程序變更培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等，需經(jīng)甲方人力資源部門審批后通知乙方。10.3終止條件10.4終止程序終止培訓(xùn)需經(jīng)甲方人力資源部門審批，并書面通知乙方。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。11.2保密責(zé)任雙方對本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失情況由雙方協(xié)商確定。第十三條合同解除13.1解除條件13.2解除程序解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.3解除后果第十四條其他14.1爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在甲方和乙方之間提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)咨詢、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方類型第三方包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、中介機(jī)構(gòu)、講師、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入程序2.1介入申請甲方需向乙方提出第三方介入申請，并說明介入的目的、第三方類型及預(yù)期效果。2.2乙方同意乙方應(yīng)在收到甲方介入申請后的十個工作日內(nèi)，以書面形式表示同意或拒絕。2.3第三方選定如乙方同意介入，甲方應(yīng)選定合適的第三方，并與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。3.3責(zé)任承擔(dān)如第三方在履行本合同過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督；乙方負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員的選拔、考核和培訓(xùn)效果的評估；第三方負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)。5.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方建立信息共享機(jī)制，確保培訓(xùn)過程中信息的及時、準(zhǔn)確傳遞。5.3權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第六條第三方介入的合同變更6.1變更條件如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2變更程序變更合同內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并通知第三方。6.3變更生效變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決程序爭議解決程序參照本合同第十四條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。第八條第三方介入的合同解除8.1解除條件8.2解除程序解除合同需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。8.3解除后果第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件9.2終止程序終止合同需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。9.3終止后果第十條第三方介入的合同補(bǔ)充10.1補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方與第三方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。10.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)科目、時間安排、地點(diǎn)、師資介紹、課程大綱等。說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需在培訓(xùn)前提交乙方。2.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、考核、違約責(zé)任等。說明：培訓(xùn)協(xié)議是本合同的核心附件，需雙方簽字蓋章。3.培訓(xùn)資料清單說明：培訓(xùn)資料清單用于確保培訓(xùn)資料齊全，便于參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、技能提升效果等評估內(nèi)容。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入的必要文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書用于處理違約事件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法按時完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方需賠償乙方因延期造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因違約造成的損失和支付違約金。示例：乙方無故缺席培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失，賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方需賠償甲乙雙方因違約造成的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方需賠償甲方損失并支付違約金。全文完。2024年度公司職工培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.1培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1.2培訓(xùn)對象1.1.3培訓(xùn)內(nèi)容與形式1.1.4培訓(xùn)時間安排1.1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.1.6培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施1.1.7培訓(xùn)師資及考核1.1.8培訓(xùn)效果評估1.2.1職業(yè)素養(yǎng)提升目標(biāo)1.2.2職業(yè)素養(yǎng)提升內(nèi)容1.2.3職業(yè)素養(yǎng)提升方法1.2.4職業(yè)素養(yǎng)提升時間安排1.2.5職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用及支付方式1.2.6職業(yè)素養(yǎng)提升實(shí)施單位1.2.7職業(yè)素養(yǎng)提升效果評估1.3.1培訓(xùn)組織與管理1.3.2培訓(xùn)參與人員職責(zé)1.3.3培訓(xùn)記錄與檔案管理1.3.4培訓(xùn)資料提供與保密1.3.5培訓(xùn)紀(jì)律與考核1.3.6培訓(xùn)變更與調(diào)整1.4.1職業(yè)素養(yǎng)提升實(shí)施與管理1.4.2職業(yè)素養(yǎng)提升參與人員職責(zé)1.4.3職業(yè)素養(yǎng)提升記錄與檔案管理1.4.4職業(yè)素養(yǎng)提升資料提供與保密1.4.5職業(yè)素養(yǎng)提升紀(jì)律與考核1.4.6職業(yè)素養(yǎng)提升變更與調(diào)整1.5.1培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議的生效與解除1.5.2違約責(zé)任與賠償1.5.3爭議解決1.5.4合同解除與終止1.5.5合同變更1.5.6合同解除與終止后的處理1.6.1合同簽署與生效1.6.2合同文本及附件1.6.3合同解除與終止通知1.6.4合同爭議解決1.6.5合同簽署日期1.6.6合同簽署地點(diǎn)1.7.1培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議的補(bǔ)充與修改1.7.2協(xié)議的適用范圍1.7.3協(xié)議的解釋與效力1.7.4協(xié)議的生效日期1.7.5協(xié)議的終止與解除1.7.6協(xié)議的爭議解決1.7.7協(xié)議的簽署與備案第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1.1提升公司員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平1.1.2增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感1.1.3促進(jìn)員工個人職業(yè)發(fā)展，提高整體團(tuán)隊績效1.1.2培訓(xùn)對象1.1.2.1公司全體在職員工1.1.2.2新入職員工1.1.2.3根據(jù)工作需要，選拔特定崗位員工參加專項培訓(xùn)1.1.3培訓(xùn)內(nèi)容與形式1.1.3.1技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能、操作流程、設(shè)備使用等1.1.3.2管理培訓(xùn)：包括團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、項目管理等1.1.3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、職業(yè)規(guī)劃等1.1.3.4培訓(xùn)形式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等1.1.4培訓(xùn)時間安排1.1.4.1年度培訓(xùn)計劃將于每年第一季度制定并公布1.1.4.2培訓(xùn)時間根據(jù)具體課程安排確定，原則上每周至少一次1.1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.1.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)1.1.5.2培訓(xùn)費(fèi)用按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行，具體費(fèi)用明細(xì)在培訓(xùn)前公布1.1.5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付1.1.6培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施1.1.6.1內(nèi)部培訓(xùn)：在公司內(nèi)部會議室或培訓(xùn)室進(jìn)行1.1.6.2外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或場地1.1.6.3線上培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，提供必要的技術(shù)支持1.1.7培訓(xùn)師資及考核1.1.7.1培訓(xùn)師資：由公司內(nèi)部專家、外部專業(yè)講師或行業(yè)精英擔(dān)任1.1.7.2考核方式：包括理論考核、實(shí)操考核、作業(yè)提交等1.1.7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評定，作為員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)1.2職業(yè)素養(yǎng)提升目標(biāo)1.2.2增強(qiáng)員工團(tuán)隊合作意識，提升團(tuán)隊凝聚力1.2.3培養(yǎng)員工終身學(xué)習(xí)理念，提高個人綜合素質(zhì)1.2.2職業(yè)素養(yǎng)提升內(nèi)容1.2.2.1職業(yè)道德：誠信、敬業(yè)、責(zé)任、創(chuàng)新等1.2.2.2職業(yè)禮儀：著裝規(guī)范、言談舉止、商務(wù)禮儀等1.2.2.3職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)生涯規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定、自我管理等1.2.3職業(yè)素養(yǎng)提升方法1.2.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：開展職業(yè)素養(yǎng)講座、研討會等1.2.3.2外部培訓(xùn)：組織參加職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)班1.2.3.3線上學(xué)習(xí)：提供職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)課程1.2.4職業(yè)素養(yǎng)提升時間安排1.2.4.1年度職業(yè)素養(yǎng)提升計劃將于每年第一季度制定并公布1.2.4.2職業(yè)素養(yǎng)提升活動根據(jù)計劃執(zhí)行，原則上每月至少一次1.2.5職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用及支付方式1.2.5.1職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用由公司承擔(dān)1.2.5.2費(fèi)用明細(xì)在活動前公布，支付方式同培訓(xùn)費(fèi)用1.2.6職業(yè)素養(yǎng)提升實(shí)施單位1.2.6.1公司人力資源部負(fù)責(zé)職業(yè)素養(yǎng)提升活動的組織實(shí)施1.2.6.2各部門配合人力資源部完成相關(guān)活動1.2.7職業(yè)素養(yǎng)提升效果評估1.2.7.1通過員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評估等方式，對職業(yè)素養(yǎng)提升活動進(jìn)行效果評估1.2.7.2根據(jù)評估結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng)提升方案1.3培訓(xùn)組織與管理1.3.1公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、組織實(shí)施和效果評估1.3.2各部門配合人力資源部完成培訓(xùn)相關(guān)工作1.3.3培訓(xùn)計劃應(yīng)充分考慮員工需求，合理分配培訓(xùn)資源1.3.2培訓(xùn)參與人員職責(zé)1.3.2.1培訓(xùn)參與者應(yīng)按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律1.3.2.2培訓(xùn)參與者應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)課程，積極參與互動1.3.2.3培訓(xùn)參與者應(yīng)將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中1.3.3培訓(xùn)記錄與檔案管理1.3.3.1培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息1.3.3.2培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，便于查詢和統(tǒng)計分析1.3.4培訓(xùn)資料提供與保密1.3.4.2培訓(xùn)資料應(yīng)保密，未經(jīng)允許不得外傳1.3.5培訓(xùn)紀(jì)律與考核1.3.5.1培訓(xùn)紀(jì)律：遵守培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等要求1.3.5.2考核方式：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行理論考核、實(shí)操考核等1.3.5.3考核結(jié)果：作為員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)1.3.6培訓(xùn)變更與調(diào)整1.3.6.1培訓(xùn)計劃如需變更，應(yīng)及時通知相關(guān)人員1.3.6.2培訓(xùn)計劃變更應(yīng)充分考慮員工需求，合理調(diào)整培訓(xùn)資源8.1職業(yè)素養(yǎng)提升實(shí)施與管理8.1.1公司人力資源部負(fù)責(zé)制定職業(yè)素養(yǎng)提升計劃，并組織實(shí)施8.1.2各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)素養(yǎng)提升工作8.1.3職業(yè)素養(yǎng)提升活動應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)效8.1.2職業(yè)素養(yǎng)提升參與人員職責(zé)8.1.2.1參與人員應(yīng)積極參與職業(yè)素養(yǎng)提升活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)8.1.3職業(yè)素養(yǎng)提升記錄與檔案管理8.1.3.1記錄活動時間、地點(diǎn)、參與人員、活動內(nèi)容等8.1.3.2檔案應(yīng)完整保存，以便于查閱和評估8.1.4職業(yè)素養(yǎng)提升資料提供與保密8.1.4.1公司提供必要的職業(yè)素養(yǎng)提升資料8.1.4.2資料應(yīng)保密，未經(jīng)授權(quán)不得外泄8.1.5職業(yè)素養(yǎng)提升紀(jì)律與考核8.1.5.1參與人員應(yīng)遵守活動紀(jì)律，不得遲到早退8.1.5.2公司將根據(jù)參與情況對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績效評價的一部分8.1.6職業(yè)素養(yǎng)提升變更與調(diào)整8.1.6.1如有特殊情況需要調(diào)整活動安排，應(yīng)提前通知相關(guān)人員8.1.6.2調(diào)整后的活動安排應(yīng)及時更新并告知相關(guān)人員8.2培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議的生效與解除8.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效8.2.2協(xié)議期限為一年，自生效之日起計算8.2.3協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議8.3違約責(zé)任與賠償8.3.1若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失8.3.3如違約行為嚴(yán)重，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任8.4爭議解決8.4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟8.5合同解除與終止8.5.1.1協(xié)議約定的培訓(xùn)或職業(yè)素養(yǎng)提升活動無法按計劃實(shí)施8.5.1.2雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議8.5.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行8.6合同變更8.6.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議8.6.2變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力8.7合同解除與終止后的處理8.7.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的培訓(xùn)或職業(yè)素養(yǎng)提升活動8.7.2雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜8.8合同簽署與備案8.8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力8.8.2雙方簽署本協(xié)議后，應(yīng)及時向相關(guān)部門備案8.9培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議的補(bǔ)充與修改8.9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決8.9.2本協(xié)議的補(bǔ)充或修改，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署生效8.10協(xié)議的適用范圍8.10.1本協(xié)議適用于公司全體在職員工，包括但不限于管理、技術(shù)、操作等崗位8.11協(xié)議的解釋與效力8.11.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有8.11.2本協(xié)議的效力不受任何第三方的影響8.12協(xié)議的生效日期8.12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效8.13協(xié)議的終止與解除8.13.1本協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議后，協(xié)議終止8.13.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的培訓(xùn)或職業(yè)素養(yǎng)提升活動8.14協(xié)議的爭議解決8.14.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決8.14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義與范圍9.1.1本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專家顧問、咨詢服務(wù)提供商等。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、項目管理等。9.2第三方介入的引入方式9.2.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。9.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)。9.3第三方介入的責(zé)任與義務(wù)9.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務(wù)。9.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.3.3第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告服務(wù)過程中的重大事項，包括但不限于服務(wù)進(jìn)度、費(fèi)用支出、潛在風(fēng)險等。9.4第三方介入的費(fèi)用及支付9.4.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定支付。9.4.2費(fèi)用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。9.5第三方介入的監(jiān)督與評估9.5.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.5.2第三方服務(wù)的評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果、費(fèi)用控制等。9.6第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)9.6.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)