2024年杭州物流行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年杭州物流行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3加班費(fèi)3.4假期工資3.5試用期工資4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤6.2請(qǐng)假6.3考勤6.4考核7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位地址：________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________1.1.6勞動(dòng)者住址：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日1.5工作地點(diǎn)：________第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)物流配送工作的具體實(shí)施；2.2.2按照規(guī)定時(shí)間完成配送任務(wù)；2.2.3確保配送物品的安全和完好；2.3工作時(shí)間：____時(shí)____分至____時(shí)____分，每周工作____天；2.4工作地點(diǎn)：________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：____元/月3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定和考核結(jié)果發(fā)放；3.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.4假期工資：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.5試用期工資：____元/月第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第五條工作條件5.1工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、安全，符合國(guó)家規(guī)定；5.2安全生產(chǎn)：遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)；5.3職業(yè)健康：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，保障勞動(dòng)者身體健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤：按時(shí)上下班，不得遲到、早退；6.2請(qǐng)假：按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，事假、病假等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3考勤：公司設(shè)立考勤制度，對(duì)勞動(dòng)者的考勤進(jìn)行記錄；6.4考核：公司定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條試用期7.1試用期限：____個(gè)月7.2試用期工資：____元/月7.3試用期考核：公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____個(gè)月8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職位或?yàn)槿魏斡懈?jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，公司按月支付____元作為補(bǔ)償?shù)诰艞l保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等9.2保密期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年9.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露或使用公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸公司所有10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定：10.2.1勞動(dòng)者參與公司項(xiàng)目研發(fā)的成果，歸公司所有；10.2.2勞動(dòng)者為公司創(chuàng)作的作品，如專利、著作權(quán)等，歸公司所有；10.2.3勞動(dòng)者離職后，繼續(xù)為公司服務(wù)的期間，所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸公司所有第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；11.1.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；11.2.3勞動(dòng)者死亡或失蹤；11.3合同解除和終止程序：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行第十二條違約責(zé)任12.1違約行為：包括勞動(dòng)者和用人單位的違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失12.3違約金：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定違約金數(shù)額第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)第十四條其他14.1合同附件：包括但不限于勞動(dòng)合同、崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等14.2合同修改：合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，雙方簽字確認(rèn)14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)公司及其員工。第二條第三方介入的約定2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方提供必要的服務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的具體約定確定，但不得超過(guò)合作協(xié)議總金額的____%。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。4.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，確保服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商確定。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和期限；6.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；6.1.3第三方介入對(duì)甲乙雙方原有權(quán)利義務(wù)的影響；6.1.4第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。第七條第三方介入時(shí)的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第八條第三方介入時(shí)的違約責(zé)任8.1第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2第三方違約行為包括但不限于：未按時(shí)完成服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露商業(yè)秘密等。第九條第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入時(shí)的保密義務(wù)10.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入時(shí)的終止11.1第三方介入后，如需終止合作，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂終止協(xié)議。11.2終止協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第十二條本合同的補(bǔ)充12.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。12.2本合同的修正條款，如與原合同內(nèi)容有沖突，以修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、工作條件、勞動(dòng)紀(jì)律、試用期、競(jìng)業(yè)限制、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位的工作職責(zé)、工作要求、工作條件等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確勞動(dòng)者崗位的具體要求。3.附件三：規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包含公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確勞動(dòng)者的行為規(guī)范。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確合同變更的具體情況。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：終止協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確合同終止的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成配送任務(wù)，導(dǎo)致公司損失____元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償____元。2.違約行為：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失____元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償____元。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用人單位未支付工資的時(shí)間長(zhǎng)短，確定賠償金額。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資____天，應(yīng)支付____元賠償金。4.違約行為：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用人單位未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金金額，確定賠償金額。示例：用人單位未按規(guī)定繳納勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和公積金____元，應(yīng)支付____元賠償金。5.違約行為：第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。示例：第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致公司損失____元，第三方應(yīng)賠償____元。全文完。2024年杭州物流行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇5.4福利發(fā)放時(shí)間6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4年休假6.5事假、病假、產(chǎn)假等7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2解除合同的通知期限7.3解除合同的補(bǔ)償7.4終止合同的情形7.5終止合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬范圍10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與許可11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除與終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱杭州某物流有限公司1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同生效日期2024年1月2日1.4合同期限本合同期限自2024年1月2日起至2024年12月31日止。1.5合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2性別男2.3出生日期1990年5月15日2.4身份證號(hào)碼56199005152.5聯(lián)系方式138xxxx56782.6家庭住址杭州市西湖區(qū)某小區(qū)1號(hào)樓2單元202室3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位物流操作員3.2工作地點(diǎn)杭州市某物流園區(qū)3.3工作內(nèi)容負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)等工作。3.4工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.5工作職責(zé)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保證工作安全，提高工作效率。4.工資待遇4.1基本工資本崗位基本工資為人民幣5000元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的3倍。4.3加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.4工資支付方式每月10日支付上月工資。4.5工資支付時(shí)間工資支付至勞動(dòng)者指定銀行賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納公司依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納公司依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.3福利待遇提供帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4福利發(fā)放時(shí)間按照國(guó)家及公司規(guī)定的時(shí)間發(fā)放福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息日每周安排一天休息日，休息日為星期六。6.3法定節(jié)假日依法享受國(guó)家法定節(jié)假日。6.4年休假勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年，享有帶薪年休假5天。6.5事假、病假、產(chǎn)假等按照國(guó)家及公司規(guī)定享受事假、病假、產(chǎn)假等。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的情形1）勞動(dòng)者提出解除合同；2）用人單位提出解除合同；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）勞動(dòng)者符合法定解除合同條件。7.2解除合同的通知期限1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位；2）用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；3）雙方協(xié)商一致解除合同，無(wú)需提前通知。7.3解除合同的補(bǔ)償1）勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）用人單位解除合同，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）雙方協(xié)商一致解除合同，根據(jù)協(xié)商結(jié)果支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4終止合同的情形1）合同期滿；2）勞動(dòng)者退休；3）勞動(dòng)者死亡；4）用人單位依法解散、破產(chǎn)。7.5終止合同的補(bǔ)償1）合同期滿，無(wú)需支付補(bǔ)償；2）勞動(dòng)者退休，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3）勞動(dòng)者死亡，按照國(guó)家規(guī)定辦理；4）用人單位依法解散、破產(chǎn)，依法清算。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任1）勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失；2）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失。8.2用人單位違約責(zé)任1）用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付賠償金；2）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；3）用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密信息范圍包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起3年內(nèi)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬范圍包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)方案等。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與許可公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用勞動(dòng)者產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1）協(xié)商解決；2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；3）訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1）雙方協(xié)商解決；2）向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3）向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；2）仲裁解決：自爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3）訴訟解決：自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序1）雙方協(xié)商一致；2）簽訂書(shū)面修改協(xié)議；3）修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除與終止條件1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）勞動(dòng)者符合法定解除合同條件；4）用人單位依法解散、破產(chǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一勞動(dòng)者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。14.2其他約定事項(xiàng)二雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，履行各自義務(wù)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形1）甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供服務(wù)；2）根據(jù)法律法規(guī)或本合同約定，需引入第三方履行特定職責(zé)。15.3第三方選擇與介入程序1）甲乙雙方共同選擇第三方；2）簽訂《第三方合作協(xié)議》；3）第三方按協(xié)議約定介入本合同履行。15.4第三方責(zé)任限額1）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方合作協(xié)議》中約定；3）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)《第三方合作協(xié)議》約定的賠償總額。15.5第三方責(zé)任劃分1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方在《第三方合作協(xié)議》中明確；2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失；3）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不包括因不可抗力造成的損失。16.第三方合作協(xié)議16.1合作協(xié)議簽訂1）甲乙雙方應(yīng)共同簽訂《第三方合作協(xié)議》；2）合作協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。16.2合作協(xié)議效力1）《第三方合作協(xié)議》與本合同具有同等法律效力；2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合作協(xié)議履行各自義務(wù)。17.第三方介入時(shí)甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方合作協(xié)議副本；2）甲方應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；3）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。17.2乙方額外條款1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方合作協(xié)議副本；2）乙方應(yīng)接受甲方對(duì)第三方工作的監(jiān)督；3）乙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行配合第三方工作的義務(wù)。18.第三方責(zé)任賠償18.1賠償范圍第三方責(zé)任賠償范圍包括但不限于：因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的費(fèi)用、違約金、賠償金等。18.2賠償程序1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決第三方責(zé)任賠償問(wèn)題；2）協(xié)商不成，可向第三方提出賠償要求；3）如第三方拒絕賠償，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。19.第三方信息保密19.1保密信息第三方在履行本合同時(shí)獲取的甲乙雙方信息，屬于保密信息。19.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。20.第三方合作終止20.1合作終止條件1）本合同終止；2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合作；3）法律法規(guī)或合作協(xié)議約定其他終止條件。20.2合作終止程序1）甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知第三方終止合作；2）終止合作后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)；3）甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理合作終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、合同期限、解除與終止條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，具有法律效力。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)列明社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是甲乙雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方建立合作關(guān)系的法律文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的法律文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭(zhēng)議的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)務(wù)；用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生；違約行為造成損失；違約方主觀上有過(guò)錯(cuò)。3.違約責(zé)任示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同；用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付賠償金；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年杭州物流行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.合同期限3.1.合同起始時(shí)間3.2.合同終止時(shí)間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容描述4.2.職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.2.休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3.福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.考核與獎(jiǎng)懲9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度9.3.懲罰措施10.保密條款11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1.違約情形12.2.違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件14.爭(zhēng)議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.甲方名稱：杭州物流有限公司1.1.2.甲方住所：浙江省杭州市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.合同乙方信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：3301001990030500121.2.3.乙方住址：浙江省杭州市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1.合同簽訂時(shí)間：2024年4月1日2.2.合同簽訂地點(diǎn)：浙江省杭州市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1.合同起始時(shí)間：2024年4月1日3.2.合同終止時(shí)間：2025年3月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容描述4.1.1.乙方在甲方擔(dān)任物流配送員職位4.1.2.負(fù)責(zé)貨物配送、裝卸、包裝等工作4.2.職責(zé)范圍4.2.1.確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)4.2.2.按照甲方要求進(jìn)行貨物配送4.2.3.維護(hù)甲方形象，遵守公司規(guī)章制度5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.1.1.工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天5.1.2.工作時(shí)間為早9:00至晚17:005.2.休息休假規(guī)定5.2.1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息5.2.2.乙方每月享有5天帶薪年假6.工資待遇6.1.基本工資6.1.1.基本工資為人民幣8000元/月6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.2.1.依據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.2.依據(jù)乙方工作時(shí)間，可獲得加班費(fèi)6.3.工資支付方式及時(shí)間6.3.1.每月10日支付上一個(gè)月的工資6.3.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類7.1.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2.1.甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.3.福利待遇7.3.1.甲方為乙方提供住宿條件7.3.2.甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)8.1.2.甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需求，提供在職培訓(xùn)8.1.3.甲方鼓勵(lì)乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)，并支持其獲取相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1.甲方將根據(jù)乙方的工作能力和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2.甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職位提升和職責(zé)擴(kuò)展9.考核與獎(jiǎng)懲9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.1.1.甲方將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面9.1.2.考核方法包括定期評(píng)估、績(jī)效考核和客戶反饋9.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)9.2.2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)和榮譽(yù)稱號(hào)9.3.懲罰措施9.3.1.對(duì)于違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)的員工，甲方將采取適當(dāng)?shù)膽土P措施9.3.2.懲罰措施包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同10.保密條款10.1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)10.2.乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息10.3.保密期限自合同終止之日起不少于兩年11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有11.2.乙方同意甲方對(duì)其工作成果進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、分發(fā)等行為12.違約責(zé)任12.1.違約情形12.1.1.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)12.1.2.乙方違反保密條款12.1.3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職12.2.違約責(zé)任12.2.1.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金12.2.2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.1.1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同13.1.2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致解除合同13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿13.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決14.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟14.3.本合同適用中華人民共和國(guó)法律第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1.第三方指本合同簽訂后，由甲乙雙方或任何一方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方不包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1.合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)2.1.2.合同爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁2.1.3.合同履行過(guò)程中的資金監(jiān)管、支付代理2.1.4.其他甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)3.第三方介入的程序3.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。3.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍等。3.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。4.第三方的責(zé)任限額4.1.第三方在介入本合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。5.第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1.第三方的權(quán)利：5.1.1.依據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作5.1.2.請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的協(xié)助5.1.3.在合同履行過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)5.2.第三方的義務(wù)：5.2.