特級建筑集團技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責

特級建筑集團技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責一、崗位概述特級建筑集團技術(shù)副總經(jīng)理是公司技術(shù)管理的重要領(lǐng)導角色，負責統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司各項技術(shù)工作，確保技術(shù)方案的科學性、合理性和可行性。該崗位需要具備豐富的建筑行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)管理能力，能夠有效推動技術(shù)創(chuàng)新和項目實施，提升公司的整體技術(shù)水平和市場競爭力。二、核心職責1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃負責制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，結(jié)合市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，提出技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)方向，確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。2.項目技術(shù)管理對公司所有在建項目的技術(shù)方案進行審核和把關(guān)，確保設(shè)計方案符合國家標準和行業(yè)規(guī)范，推動項目的順利實施，解決項目實施過程中遇到的技術(shù)問題。3.技術(shù)團隊建設(shè)負責技術(shù)團隊的建設(shè)和管理，制定團隊發(fā)展計劃，組織技術(shù)培訓和知識分享，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，確保團隊能夠高效完成各項技術(shù)任務(wù)。4.技術(shù)標準制定參與公司技術(shù)標準和規(guī)范的制定，確保各項技術(shù)工作有章可循，推動技術(shù)標準的實施和執(zhí)行，提升公司整體技術(shù)管理水平。5.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)鼓勵和支持技術(shù)創(chuàng)新，組織技術(shù)研發(fā)項目，推動新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，提升公司在建筑行業(yè)的技術(shù)競爭力，確保公司在技術(shù)創(chuàng)新方面的持續(xù)投入和產(chǎn)出。6.質(zhì)量管理與控制負責公司技術(shù)質(zhì)量管理體系的建立和完善，監(jiān)督各項目的技術(shù)質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量符合設(shè)計要求和相關(guān)標準，降低工程風險。7.外部技術(shù)合作與高校、科研機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會建立良好的合作關(guān)系，推動技術(shù)交流與合作，獲取行業(yè)前沿技術(shù)信息，提升公司的技術(shù)水平和市場競爭力。8.技術(shù)支持與服務(wù)為公司各部門提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，解答技術(shù)問題，協(xié)助解決項目實施中的技術(shù)難題，確保各項工作的順利進行。9.技術(shù)文檔管理負責公司技術(shù)文檔的管理和歸檔，確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性，推動技術(shù)文檔的標準化和規(guī)范化，提升技術(shù)管理效率。10.市場調(diào)研與分析定期進行市場調(diào)研，分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)和競爭對手的技術(shù)水平，提出相應(yīng)的技術(shù)應(yīng)對策略，確保公司在市場中的技術(shù)優(yōu)勢。三、崗位要求1.教育背景具備建筑工程、土木工程或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷，具有高級職稱或注冊工程師資格者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗在建筑行業(yè)工作多年，具備豐富的項目管理和技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標準。3.專業(yè)技能具備扎實的專業(yè)知識，熟悉建筑設(shè)計、施工及相關(guān)技術(shù)，具備較強的技術(shù)分析和解決問題的能力。4.管理能力具備較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和領(lǐng)導技術(shù)團隊，推動各項工作的順利進行。5.創(chuàng)新意識具備較強的創(chuàng)新意識和市場敏感度，能夠及時把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用。四、工作流程1.技術(shù)方案審核對各項目的技術(shù)方案進行審核，確保方案的科學性和合理性，提出修改意見和建議，推動方案的優(yōu)化。2.項目跟蹤與反饋定期對在建項目進行技術(shù)跟蹤，收集項目實施中的技術(shù)問題和反饋，及時調(diào)整技術(shù)支持策略，確保項目的順利推進。3.技術(shù)培訓與交流定期組織技術(shù)培訓和交流活動，提升團隊的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，促進技術(shù)知識的傳播和共享。4.技術(shù)標準實施監(jiān)督各項技術(shù)標準和規(guī)范的實施情況，定期檢查和評估技術(shù)標準的執(zhí)行效果，提出改進建議。5.技術(shù)創(chuàng)新評估對技術(shù)創(chuàng)新項目進行評估和分析，跟蹤新技術(shù)的應(yīng)用效果，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，推動技術(shù)的持續(xù)改進。五、總結(jié)特級建筑集團技術(shù)副總經(jīng)理在公司技術(shù)管理中扮演著至關(guān)重