企業(yè)社交活動(dòng)管理制度

企業(yè)社交活動(dòng)管理制度第一章總則為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的社交活動(dòng)，并有效促進(jìn)員工之間的溝通與溝通，提高企業(yè)凝集力和團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)，訂立本企業(yè)社交活動(dòng)管理制度。第二章目的和范圍2.1目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的社交活動(dòng)，促進(jìn)員工樂(lè)觀參加，并供應(yīng)一個(gè)良好的社交平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。2.2范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部舉辦的各類社交活動(dòng)，包含但不限于團(tuán)建活動(dòng)、慶功宴、節(jié)日慶祝、員工生日聚會(huì)等。第三章參加原則3.1自動(dòng)參加員工應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身實(shí)際情況，樂(lè)觀參加企業(yè)組織的社交活動(dòng)，自動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，樂(lè)觀建立良好的人際關(guān)系。3.2自己樂(lè)意參加員工參加社交活動(dòng)應(yīng)基于自己樂(lè)意原則，不得強(qiáng)迫、誘導(dǎo)、限制員工的選擇權(quán)，避開(kāi)對(duì)員工產(chǎn)生欠妥壓力。3.3公平公正社交活動(dòng)組織應(yīng)公平公正，避開(kāi)偏袒和排擠，保證每位員工享有平等的參加權(quán)利。第四章組織與管理4.1組織者責(zé)任4.1.1組織者應(yīng)提前訂立社交活動(dòng)的具體計(jì)劃和預(yù)算，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。4.1.2組織者應(yīng)及時(shí)將社交活動(dòng)的相關(guān)信息通知到全體員工，包含活動(dòng)時(shí)間、地方、內(nèi)容和參加方式等，確保員工了解和參加。4.2參加者義務(wù)4.2.1參加者應(yīng)依據(jù)通知要求，定時(shí)參加社交活動(dòng)，如有特殊情況請(qǐng)?zhí)崆跋蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。4.2.2參加者應(yīng)敬重組織者的布置和規(guī)定，樂(lè)觀搭配活動(dòng)的進(jìn)行，不得在社交活動(dòng)中違反相關(guān)規(guī)定或有意損壞企業(yè)形象。4.3費(fèi)用分?jǐn)偵缃换顒?dòng)的費(fèi)用由企業(yè)承當(dāng)，部分活動(dòng)可能會(huì)由員工自己樂(lè)意交納肯定費(fèi)用，費(fèi)用需在活動(dòng)開(kāi)始前提前公示，并保證費(fèi)用使用透亮公正。4.4安全保障4.4.1社交活動(dòng)組織者應(yīng)確?；顒?dòng)場(chǎng)合安全，供應(yīng)必需的安全設(shè)施和服務(wù)。4.4.2參加者應(yīng)遵守安全規(guī)定，注意自身安全，如有安全隱患應(yīng)及時(shí)向組織者報(bào)告。4.5紀(jì)律管理4.5.1參加者在社交活動(dòng)中應(yīng)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反行為準(zhǔn)則和道德倫理。4.5.2組織者應(yīng)訂立相應(yīng)的紀(jì)律管理規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的參加者進(jìn)行相應(yīng)處理。第五章活動(dòng)類型與規(guī)范5.1團(tuán)建活動(dòng)5.1.1團(tuán)建活動(dòng)是加強(qiáng)員工溝通合作，提升團(tuán)隊(duì)凝集力的緊要方式。5.1.2團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)多樣化，包含但不限于戶外拓展、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、文化溝通等。5.2慶功宴5.2.1慶功宴是對(duì)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)取得的緊要成就進(jìn)行慶祝和表?yè)P(yáng)的場(chǎng)合。5.2.2慶功宴應(yīng)注意適度，不得超出企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)受范圍。5.3節(jié)日慶祝5.3.1節(jié)日慶祝活動(dòng)是提升員工節(jié)日氛圍，增長(zhǎng)員工情感的緊要方式。5.3.2節(jié)日慶?；顒?dòng)應(yīng)敬重員工宗教信仰和文化背景，避開(kāi)針對(duì)個(gè)人的言論或行為。5.4員工生日聚會(huì)5.4.1員工生日聚會(huì)是表達(dá)對(duì)員工關(guān)懷和祝福的方式之一、5.4.2員工生日聚會(huì)的形式可以是集體慶?；蛐》秶鄄停枳駨墓推降仍瓌t。第六章違規(guī)與懲罰6.1違規(guī)行為6.1.1參加者在社交活動(dòng)中有以下違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理：違反企業(yè)規(guī)章制度；損害企業(yè)形象和利益；工作中失職、瀆職；涉及違法犯罪行為。6.2懲罰措施6.2.1對(duì)于違規(guī)行為較輕的參加者，可以采取口頭警告、書面警告等方式予以處理。6.2.2對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為的參加者，可以依照企業(yè)規(guī)章制度予以相應(yīng)懲罰，包含但不限于記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。第七章附則7.1本制度由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，并及時(shí)向全體員工宣布。7.2本制度自頒布之日起生效。7.3本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。以上為我公司的《企業(yè)社交活動(dòng)管理制度》，請(qǐng)各位員工遵守并樂(lè)觀參