學生實習期間家長的權益保證3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學生實習期間家長的權益保證本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期4.實習崗位及工作內容4.1實習崗位4.2工作內容4.3工作時間4.4工作地點5.實習期間的生活保障5.1宿舍安排5.2飲食保障5.3醫(yī)療保險5.4休息日安排6.實習期間的權益保障6.1實習生權益6.2家長權益6.3權益保障措施7.實習期間的紀律要求7.1實習生紀律7.2家長紀律7.3紀律考核8.實習期間的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.實習期間的違約責任9.1實習生違約責任9.2家長違約責任9.3違約處理10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構10.3爭議處理程序11.實習期間的保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.實習期間的法律法規(guī)12.1相關法律法規(guī)12.2法律法規(guī)適用12.3法律責任13.合同的生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定內容14.2其他約定條款14.3其他約定解釋第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習期限3.1實習起始日期：2023年6月1日3.2實習結束日期：2023年8月31日4.實習崗位及工作內容4.1實習崗位：軟件測試工程師4.2工作內容：4.2.1參與軟件測試計劃、測試用例的編寫與執(zhí)行4.2.2協(xié)助進行軟件缺陷的定位、跟蹤及報告4.2.3配合開發(fā)團隊進行軟件質量改進4.2.4參與軟件測試工具的使用與維護4.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.4工作地點：北京科技有限公司5.實習期間的生活保障5.1宿舍安排：提供兩人間宿舍，配備空調、熱水器等基本生活設施5.2飲食保障：提供一日三餐，食堂提供多種菜式，滿足不同口味需求5.3醫(yī)療保險：為實習生購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的意外傷害風險5.4休息日安排：每周六、日為休息日，實習生可根據(jù)自身情況安排活動6.實習期間的權益保障6.1實習生權益：6.1.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日6.1.2實習生享有實習期間的人身安全保障6.1.3實習生享有實習期間的勞動權益6.2家長權益：6.2.1家長有權了解實習生的實習情況6.2.2家長有權要求實習生提供實習期間的證明材料6.2.3家長有權對實習生的實習權益進行監(jiān)督6.3權益保障措施：6.3.1實習單位設立專門負責人負責實習生的權益保障工作6.3.2定期向家長反饋實習生的實習情況6.3.3設立投訴渠道，及時處理家長和實習生的合理訴求7.實習期間的紀律要求7.1實習生紀律：7.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度7.1.2實習生應按時參加實習，不得遲到、早退7.1.3實習生應保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機密7.2家長紀律：7.2.1家長應配合實習單位對實習生的管理7.2.2家長應關注實習生的實習情況，及時與實習單位溝通7.2.3家長應尊重實習單位的管理，不得干擾實習生的正常實習工作8.實習期間的考核與評價8.1考核方式：8.1.1實習生每月進行一次工作表現(xiàn)考核8.1.2考核內容包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等8.1.3考核結果以書面形式通知實習生及家長8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律8.2.2技能掌握：熟練掌握實習崗位所需技能，能夠獨立完成工作任務8.2.3團隊協(xié)作：樂于合作、溝通順暢、共同推進項目進展8.3考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2優(yōu)秀實習生將有機會獲得實習單位推薦就業(yè)的機會9.實習期間的違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生提前終止實習，需提前一個月書面通知實習單位9.1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分9.1.3實習生泄露公司機密，將承擔相應的法律責任9.2家長違約責任：9.2.1家長未按時支付實習費用，將按合同約定支付滯納金9.2.2家長干擾實習生的正常實習工作，將承擔相應的法律責任10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟10.2爭議處理機構：10.2.1實習單位設立爭議處理委員會，負責處理實習期間發(fā)生的爭議10.3爭議處理程序：10.3.1雙方提交爭議材料10.3.2爭議處理委員會進行調查取證10.3.3爭議處理委員會作出裁決11.實習期間的保密條款11.1保密內容：11.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等11.2保密期限：11.2.1保密期限自實習結束之日起三年11.3違約責任：11.3.1違反保密條款，實習生及家長應承擔相應的法律責任12.實習期間的法律法規(guī)12.1相關法律法規(guī)：12.1.1《中華人民共和國勞動法》12.1.2《中華人民共和國合同法》12.1.3《中華人民共和國未成年人保護法》12.2法律法規(guī)適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)12.3法律責任：12.3.1違反法律法規(guī)，雙方應承擔相應的法律責任13.合同的生效與終止13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.3合同終止程序：13.3.1雙方應書面通知對方合同終止事宜13.3.2雙方應結清實習費用及相關事宜14.其他約定事項14.1其他約定內容：14.1.1實習單位為實習生提供必要的培訓14.1.2實習生應遵守實習單位的網(wǎng)絡安全規(guī)定14.2其他約定條款：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在實習合同中，除甲乙雙方之外的任何個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、擔保公司、咨詢服務機構等。15.2第三方的介入范圍：15.2.1第三方介入主要包括但不限于提供中介服務、擔保服務、咨詢服務等。15.2.2第三方介入的具體內容應在合同中明確約定。16.第三方的責權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應保證其提供的服務的真實性和合法性。16.1.2第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。16.3第三方的義務：16.3.1第三方應按照合同約定履行其服務義務。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方介入的具體條款17.1中介服務條款：17.1.1中介方應協(xié)助甲乙雙方簽訂實習合同，并保證合同的合法性和有效性。17.1.2中介方應如實告知甲乙雙方合同條款及雙方的權利義務。17.2擔保服務條款：17.2.1擔保方應保證實習期間甲乙雙方權益的實現(xiàn)。17.2.2擔保方對因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.3咨詢服務條款：17.3.1咨詢方應提供專業(yè)的咨詢服務，幫助甲乙雙方解決實習期間的問題。17.3.2咨詢方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型和合同約定確定。18.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并不得超過法定限額。18.2超過責任限額的賠償：18.2.1若第三方因提供的服務導致甲乙雙方權益受損，其賠償金額超過責任限額的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.2.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2第三方對甲方提供的服務，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2第三方對乙方提供的服務，乙方有權要求第三方承擔相應的責任。19.3第三方與實習單位的劃分：19.3.1第三方與實習單位之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.3.2第三方對實習單位提供的服務，實習單位有權要求第三方承擔相應的責任。20.第三方介入的合同變更20.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，確保實習過程中信息準確無誤。2.實習單位信息表要求：包含單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于溝通和聯(lián)系。3.實習合同要求：包含實習期限、崗位、工作內容、生活保障、權益保障、紀律要求等條款。說明：雙方簽訂的正式實習合同，作為雙方履行合同義務的依據(jù)。4.實習生考核評價表要求：包含考核方式、評價標準、考核結果等。說明：用于記錄實習生的考核評價情況，作為評價實習生工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.實習生保險單要求：包含保險類型、保險期限、保險金額等。說明：用于證明實習生在實習期間享受的保險保障。6.實習單位規(guī)章制度要求：包含公司規(guī)章制度、工作紀律、保密條款等。說明：用于指導實習生在實習期間遵守的規(guī)章制度。7.第三方服務協(xié)議要求：包含第三方服務內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方提供服務的具體內容和責任。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、處理機構、程序等。說明：用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。9.違約責任協(xié)議要求：包含違約行為、責任認定、賠償標準等。說明：用于明確雙方在違約時的責任和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：要求：實習生未按時參加實習、違反實習單位規(guī)章制度、泄露公司機密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、記過、解除實習合同等處分。示例：實習生未按時參加實習，經(jīng)提醒后仍不改正，給予警告處分。2.家長違約行為：要求：家長未按時支付實習費用、干擾實習生正常實習等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求家長支付滯納金、承擔法律責任等。示例：家長未按時支付實習費用，經(jīng)催告后仍未支付，要求支付滯納金。3.實習單位違約行為：要求：實習單位未按時支付實習費用、未提供約定的生活保障、泄露實習生個人信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求實習單位支付賠償金、承擔法律責任等。示例：實習單位未按時支付實習費用，經(jīng)催告后仍未支付，要求支付賠償金。4.第三方違約行為：要求：第三方未履行服務協(xié)議、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔相應法律責任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，造成甲方損失，要求第三方承擔賠償責任。5.爭議解決違約行為：要求：雙方未按照約定進行爭議解決、拒絕提供相關證據(jù)等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求違約方承擔相應法律責任。示例：乙方拒絕提供爭議解決所需證據(jù)，導致爭議無法解決，要求乙方承擔法律責任。學生實習期間家長的權益保證1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1學生姓名1.2學生性別1.3學生年齡1.4學生聯(lián)系方式1.5學生身份證號碼1.6學生家庭住址2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位郵箱3.實習協(xié)議3.1實習崗位3.2實習時間3.3實習內容3.4實習待遇3.5實習考核4.家長權益4.1家長知情權4.2家長監(jiān)督權4.3家長參與權4.4家長訴求權4.5家長賠償權5.實習生權益5.1實習生勞動權益5.2實習生安全權益5.3實習生隱私權益5.4實習生休息權益5.5實習生培訓權益6.實習單位責任6.1實習單位安全保障責任6.2實習單位指導責任6.3實習單位培訓責任6.4實習單位實習待遇責任6.5實習單位考核責任7.家長責任7.1家長監(jiān)護責任7.2家長配合責任7.3家長溝通責任7.4家長保障責任7.5家長賠償責任8.實習費用8.1實習費用總額8.2實習費用支付方式8.3實習費用支付時間8.4實習費用用途8.5實習費用變更9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限9.5爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果10.5合同解除責任11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件11.3合同生效程序11.4合同生效通知11.5合同生效期限12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知12.4合同變更后果12.5合同變更責任13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知13.4合同終止后果13.5合同終止責任14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力14.3其他約定變更14.4其他約定解除14.5其他約定終止第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1學生姓名：1.2學生性別：男1.3學生年齡：20歲1.5學生身份證號碼：056781.6學生家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號樓單元室2.實習單位信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)街道大廈2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：電話號碼：139xxxx56783.實習協(xié)議3.1實習崗位：軟件工程師實習生3.2實習時間：2023年9月1日至2024年1月31日3.3實習內容：參與公司項目的軟件開發(fā)和測試工作3.4實習待遇：每月實習工資人民幣2000元，提供午餐補貼3.5實習考核：實習期間表現(xiàn)將由實習單位進行考核，考核結果將作為實習評價的依據(jù)4.家長權益4.1家長知情權：家長有權了解學生在實習期間的學習、生活和工作情況4.2家長監(jiān)督權：家長有權對實習單位的教學和管理進行監(jiān)督4.3家長參與權：家長有權參與實習生的實習安排和考核過程4.4家長訴求權：家長有權向實習單位提出合理訴求，實習單位應予以回應和處理4.5家長賠償權：如實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，實習單位應承擔相應的賠償責任5.實習生權益5.1實習生勞動權益：實習生享有與實習崗位相符的勞動權益，包括工資、休息時間等5.2實習生安全權益：實習單位應確保實習生的實習環(huán)境安全，防止安全事故發(fā)生5.3實習生隱私權益：實習單位應保護實習生的個人信息和隱私5.4實習生休息權益：實習生享有法定休息時間和節(jié)假日5.5實習生培訓權益：實習單位應提供必要的實習培訓，幫助實習生提升專業(yè)技能6.實習單位責任6.1實習單位安全保障責任：實習單位應確保實習生的實習環(huán)境安全，定期進行安全檢查6.2實習單位指導責任：實習單位應指派經(jīng)驗豐富的導師對實習生進行指導，確保實習生能夠順利完成實習任務6.3實習單位培訓責任：實習單位應提供必要的實習培訓，包括專業(yè)技能培訓和企業(yè)文化培訓6.4實習單位實習待遇責任：實習單位應按照協(xié)議約定支付實習工資和補貼，確保實習生的實習待遇6.5實習單位考核責任：實習單位應定期對實習生進行考核，考核結果應作為實習生評價和獎勵的依據(jù)7.家長責任7.1家長監(jiān)護責任：家長應監(jiān)護好學生的實習期間的安全和健康，確保學生按時參加實習7.2家長配合責任：家長應積極配合實習單位的工作，為學生提供必要的支持7.3家長溝通責任：家長應與實習單位和實習生保持良好溝通，及時了解學生的實習情況7.4家長保障責任：家長應保障學生的實習待遇，如實習工資和補貼等7.5家長賠償責任：如學生在實習期間因自身原因造成實習單位或他人損失，家長應承擔相應的賠償責任8.實習費用8.1實習費用總額：人民幣2000元/月，共計人民幣6000元8.2實習費用支付方式：實習單位于每月5日前通過銀行轉賬方式支付給學生8.3實習費用支付時間：每月1日至5日為支付期限8.4實習費用用途：用于實習生的實習工資和生活補貼8.5實習費用變更：如實習期間實習崗位或待遇有變動，實習費用將相應調整，雙方另行協(xié)商確定9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交所在地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機構：如需訴訟，雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序：訴訟程序按照我國相關法律法規(guī)進行9.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內解決9.5爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外10.合同解除10.1.1實習單位未按時支付實習費用10.1.2實習單位未提供必要的實習條件10.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習10.1.4實習生嚴重違反實習紀律10.2合同解除程序：一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方10.3合同解除通知：解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方10.4合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定結算實習費用和相關費用10.5合同解除責任：因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔違約責任11.合同生效11.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且實習單位已支付首月實習費用11.3合同生效程序：雙方簽字蓋章后，合同生效11.4合同生效通知：合同生效后，雙方應相互通知對方11.5合同生效期限：合同有效期為一年，自合同生效之日起計算12.合同變更12.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更12.2合同變更程序：變更內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同變更通知：變更內容通知應書面形式發(fā)出，并送達對方12.4合同變更后果：合同變更后，雙方應按照變更后的約定履行義務12.5合同變更責任：因變更造成一方損失的，由變更方承擔相應責任13.合同終止13.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止13.2合同終止程序：合同終止后，雙方應按照約定結算實習費用和相關費用13.3合同終止通知：合同終止的通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方13.4合同終止后果：合同終止后，雙方的權利義務終止13.5合同終止責任：因一方違約導致合同終止的，違約方應承擔違約責任14.其他約定14.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2其他約定效力：本合同其他約定事項與合同具有同等法律效力14.3其他約定變更：其他約定事項的變更，雙方應按照合同變更的程序進行14.4其他約定解除：其他約定事項的解除，雙方應按照合同解除的程序進行14.5其他約定終止：其他約定事項的終止，應與合同的相關條款一致第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、擔保公司、律師事務所、會計師事務所等，以及因合同履行需要而涉及的任何其他第三方。15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務或保障；15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方提供協(xié)助的情況；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務或保障內容，由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3.2第三方責任限額的約定應合理，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3.3.1第三方因提供錯誤信息或服務導致甲乙雙方損失的賠償；15.3.3.2第三方因違約導致合同無法履行時的賠償；15.3.3.3第三方因自身原因導致合同履行過程中發(fā)生意外事件時的賠償。16.第三方權利與義務16.1第三方權利：16.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；16.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.1.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。16.2第三方義務：16.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.2.3第三方應承擔因自身原因導致合同無法履行或履行不當?shù)呢熑巍?7.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.1.2第三方在履行合同過程中，如對甲方造成損害，甲方有權向第三方追償；17.1.3第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭議，甲方有權要求第三方提供協(xié)助。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.2.2第三方在履行合同過程中，如對乙方造成損害，乙方有權向第三方追償；17.2.3第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭議，乙方有權要求第三方提供協(xié)助。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。18.2第三方介入的審核：第三方在收到介入申請后，應進行審核，確認是否符合合同約定和法律法規(guī)要求。18.3第三方介入的確認：經(jīng)審核通過的介入申請，甲乙雙方應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。18.4第三方介入的實施：第三方介入后，應按照合同約定和協(xié)議內容，履行其職責。19.第三方介入的終止19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責；19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議，明確各方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含學生的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、家庭住址、身份證號碼等個人信息。說明：用于記錄學生的基本信息，以便于實習單位和家長了解學生的基本情況。2.實習單位信息表詳細要求：包含實習單位的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵箱等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，以便于學生和家長了解實習單位的詳細信息。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習崗位、實習時間、實習內容、實習待遇、實習考核等條款。說明：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.實習費用支付憑證詳細要求：包含支付金額、支付時間、支付方式等信息。說明：用于證明實習費用已支付，確保學生的實習待遇。5.實習生考核表詳細要求：包含實習生的考核內容、考核標準、考核結果等信息。說明：用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，作為實習評價的依據(jù)。6.家長知情同意書詳細要求：包含家長對實習生實習情況的知情權和同意權。說明：家長簽署此書，表明已知曉實習情況并同意學生參加實習。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的定義、介入情形、責任限額、權利義務等條款。說明：雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權利義務。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、機構、程序、期限、費用等條款。說明：雙方在發(fā)生爭議時，可依據(jù)此協(xié)議進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習費用責任認定：實習單位應按照合同約定支付實習費用，如未按時支付，應向實習生支付違約金，并承擔相應的利息損失。2.實習生違約行為及責任認定：違約行為：嚴重違反實習紀律責任認定：實習生應遵守實習紀律，如嚴重違反，實習單位有權解除合同，實習生應承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供錯誤信息或服務責任認定：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，如提供錯誤信息或服務，應向甲乙雙方承擔相應的賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未在規(guī)定期限內解決爭議責任認定：甲乙雙方應按照合同約定，在規(guī)定期限內解決爭議，如一方未履行該義務，應承擔相應的違約責任。示例說明：若實習單位未按時支付實習費用，實習生可要求實習單位支付違約金，并承擔相應的利息損失。若實習生嚴重違反實習紀律，實習單位有權解除合同，實習生應承擔相應的違約責任，如賠償實習單位因此遭受的損失。學生實習期間家長的權益保證2本合同目錄一覽1.實習生的基本權益1.1實習生的權益概述1.2實習生的人身安全保障1.3實習生的勞動權益保障1.4實習生的勞動報酬保障1.5實習生的休息休假權益1.6實習生的培訓與發(fā)展權益2.家長的責任與義務2.1家長對實習生的人身監(jiān)護責任2.2家長對實習生的生活照顧責任2.3家長對實習生的教育指導責任2.4家長對實習生的道德教育責任2.5家長對實習生的經(jīng)濟支持責任2.6家長對實習生的法律保護責任3.實習單位的權利與義務3.1實習單位的實習安排權利3.2實習單位的實習管理義務3.3實習單位的實習指導義務3.4實習單位的實習安全保障義務3.5實習單位的實習評價義務3.6實習單位的實習合同履行義務4.實習期間的費用與補貼4.1實習期間的費用承擔4.2實習期間的補貼發(fā)放4.3實習期間的保險費用4.4實習期間的交通補貼4.5實習期間的住宿補貼4.6實習期間的餐飲補貼5.實習期間的健康與醫(yī)療5.1實習生的健康檢查5.2實習生的醫(yī)療保險5.3實習生的醫(yī)療救治5.4實習生的疾病預防5.5實習生的心理健康5.6實習生的緊急情況處理6.實習期間的考核與評價6.1實習生的考核方式6.2實習生的評價標準6.3實習生的評價結果6.4實習生的考核結果運用6.5實習生的考核爭議處理6.6實習生的考核結果反饋7.實習期間的違紀與處罰7.1實習生的違紀行為7.2實習生的處罰措施7.3實習生的處罰程序7.4實習生的處罰結果7.5實習生的處罰爭議處理7.6實習生的處罰結果反饋8.實習期間的解除與終止8.1實習合同解除的條件8.2實習合同解除的程序8.3實習合同解除的后果8.4實習合同終止的條件8.5實習合同終止的程序8.6實習合同終止的后果9.實習期間的爭議解決9.1實習爭議的解決方式9.2實習爭議的解決程序9.3實習爭議的解決機構9.4實習爭議的解決期限9.5實習爭議的解決費用9.6實習爭議的解決結果10.實習期間的保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護措施10.3保密信息的違約責任10.4保密信息的解密條件10.5保密信息的解密程序10.6保密信息的解密后果11.實習期間的法律法規(guī)11.1實習相關法律法規(guī)的適用11.2實習單位遵守法律法規(guī)的義務11.3實習生遵守法律法規(guī)的義務11.4實習單位與實習生共同遵守法律法規(guī)的義務11.5違反法律法規(guī)的責任11.6違反法律法規(guī)的處罰12.實習期間的合同變更12.1實習合同變更的條件12.2實習合同變更的程序12.3實習合同變更的內容12.4實習合同變更的后果12.5實習合同變更的爭議處理12.6實習合同變更的結果13.實習期間的合同終止13.1實習合同終止的條件13.2實習合同終止的程序13.3實習合同終止的后果13.4實習合同終止的爭議處理13.5實習合同終止的結果14.合同的生效、解除與終止第一部分：合同如下：1.實習生的基本權益1.1實習生的權益概述1.2實習生的人身安全保障實習單位應確保實習生的人身安全，提供必要的安全防護設施，定期進行安全培訓，并在緊急情況下采取有效措施保障實習生的人身安全。1.3實習生的勞動權益保障實習生在實習期間享有勞動權益，包括但不限于：遵守國家勞動法律法規(guī)，不得違法解除實習合同，不得非法拖欠、克扣實習生的工資。1.4實習生的勞動報酬保障實習單位應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付實習生實習期間的勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.5實習生的休息休假權益實習生在實習期間享有休息休假權益，包括但不限于：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，依法享有法定節(jié)假日、休息日和年休假。1.6實習生的培訓與發(fā)展權益實習單位應提供實習生必要的培訓機會，幫助實習生提高專業(yè)技能和綜合素質，為實習生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.家長的責任與義務2.1家長對實習生的人身監(jiān)護責任家長應承擔實習生的人身監(jiān)護責任，確保實習生在實習期間的人身安全。2.2家長對實習生的生活照顧責任家長應關心實習生的生活，確保實習生在實習期間的飲食、住宿等基本生活需求得到滿足。2.3家長對實習生的教育指導責任2.4家長對實習生的法律保護責任家長應協(xié)助實習生了解實習相關法律法規(guī)，維護實習生的合法權益。2.5家長對實習生的經(jīng)濟支持責任家長應承擔實習生在實習期間的經(jīng)濟支持責任，確保實習生在實習期間的基本生活費用。2.6家長對實習生的法律保護責任家長應協(xié)助實習生處理實習期間可能發(fā)生的法律糾紛，維護實習生的合法權益。3.實習單位的權利與義務3.1實習單位的實習安排權利實習單位有權根據(jù)實習生的專業(yè)特長和工作需求，合理安排實習生的實習崗位和工作內容。3.2實習單位的實習管理義務實習單位應建立健全實習管理制度，對實習生進行實習期間的日常管理。3.3實習單位的實習指導義務實習單位應指派專人負責實習生的實習指導工作，幫助實習生解決實習期間遇到的問題。3.4實習單位的實習安全保障義務實習單位應確保實習場所的安全，對實習場所進行定期檢查和維護。3.5實習單位的實習評價義務實習單位應定期對實習生進行實習評價，評價結果作為實習生實習期間的考核依據(jù)。3.6實習單位的實習合同履行義務實習單位應按照合同約定，全面履行實習合同規(guī)定的各項義務。4.實習期間的費用與補貼4.1實習期間的費用承擔實習期間的各項費用，包括但不限于交通費、住宿費、餐飲費等，由實習生自行承擔。4.2實習期間的補貼發(fā)放實習單位應根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，對實習生發(fā)放實習補貼。4.3實習期間的保險費用實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生購買意外傷害保險。4.4實習期間的交通補貼實習單位應按照雙方約定，對實習生提供交通補貼。4.5實習期間的住宿補貼實習單位應按照雙方約定，為實習生提供住宿補貼。4.6實習期間的餐飲補貼實習單位應按照雙方約定，為實習生提供餐飲補貼。5.實習期間的健康與醫(yī)療5.1實習生的健康檢查實習單位應要求實習生在實習前進行健康檢查，確保實習生身體健康。5.2實習生的醫(yī)療保險實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生購買醫(yī)療保險。5.3實習生的醫(yī)療救治實習期間，實習生如遇突發(fā)疾病或意外傷害，實習單位應提供必要的醫(yī)療救治。5.4實習生的疾病預防實習單位應加強疾病預防工作，為實習生提供健康的生活和工作環(huán)境。5.5實習生的心理健康實習單位應關注實習生的心理健康，為實習生提供心理咨詢服務。5.6實習生的緊急情況處理實習單位應制定緊急情況處理預案，確保實習生在緊急情況下得到及時救助。8.實習期間的考核與評價8.1實習生的考核方式實習生的考核采用定期考核和日常考核相結合的方式，包括實習表現(xiàn)、工作成果、專業(yè)技能等方面。8.2實習生的評價標準評價標準包括但不限于：工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、解決問題能力、專業(yè)知識掌握程度等。8.3實習生的評價結果評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，作為實習生實習期間的考核依據(jù)。8.4實習生的考核結果運用考核結果將作為實習生實習評價和實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。8.5實習生的考核爭議處理如實習生對考核結果有異議，可向實習單位提出申訴，實習單位應在收到申訴之日起5個工作日內給予答復。8.6實習生的考核結果反饋實習單位應在考核結束后及時將考核結果反饋給實習生，并對考核結果進行說明。9.實習期間的違紀與處罰9.1實習生的違紀行為違紀行為包括但不限于：違反實習單位規(guī)章制度、泄露公司機密、損害公司利益等。9.2實習生的處罰措施處罰措施包括但不限于：警告、記過、扣發(fā)工資、解除實習合同等。9.3實習生的處罰程序處罰程序應遵循合法、公正、公開的原則，由實習單位負責實施。9.4實習生的處罰結果處罰結果應以書面形式通知實習生，并記錄在案。9.5實習生的處罰爭議處理如實習生對處罰結果有異議，可向實習單位提出申訴，實習單位應在收到申訴之日起5個工作日內給予答復。9.6實習生的處罰結果反饋實習單位應在處罰結束后及時將處罰結果反饋給實習生，并對處罰結果進行說明。10.實習期間的解除與終止10.1實習合同解除的條件實習合同解除的條件包括但不限于：實習生違反實習合同約定、實習單位因特殊原因需要解除合同等。10.2實習合同解除的程序實習合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理。10.3實習合同解除的后果實習合同解除后，雙方應按照合同約定處理實習期間的各項事宜。10.4實習合同終止的條件實習合同終止的條件包括但不限于：實習期滿、實習生自愿離職等。10.5實習合同終止的程序實習合同終止需提前通知對方，并按照法定程序辦理。10.6實習合同終止的后果實習合同終止后，雙方應按照合同約定處理實習期間的各項事宜。11.實習期間的爭議解決11.1實習爭議的解決方式實習爭議的解決方式包括但不限于：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。11.2實習爭議的解決程序解決程序應遵循合法、公正、公開的原則，由雙方協(xié)商確定。11.3實習爭議的解決機構解決機構包括但不限于：勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。11.4實習爭議的解決期限解決期限應根據(jù)爭議的性質和雙方協(xié)商結果確定。11.5實習爭議的解決費用解決費用由爭議雙方協(xié)商承擔。11.6實習爭議的解決結果解決結果應以書面形式通知雙方，并具有法律效力。12.實習期間的保密條款12.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：公司機密、客戶信息、技術秘密等。12.2保密信息的保護措施保護措施包括但不限于：制定保密制度、限制信息訪問權限、簽訂保密協(xié)議等。12.3保密信息的違約責任違約責任包括但不限于：賠償損失、承擔法律責任等。12.4保密信息的解密條件解密條件包括但不限于：保密信息已公開、保密信息已失去保密價值等。12.5保密信息的解密程序解密程序應遵循合法、公正、公開的原則，由保密信息持有者負責實施。12.6保密信息的解密后果解密后果應根據(jù)實際情況進行處理。13.實習期間的法律法規(guī)13.1實習相關法律法規(guī)的適用實習相關法律法規(guī)的適用包括但不限于：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.2實習單位遵守法律法規(guī)的義務實習單位應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保障實習生的合法權益。13.3實習生遵守法律法規(guī)的義務實習生應遵守國家相關法律法規(guī)，遵守實習單位的規(guī)章制度。13.4實習單位與實習生共同遵守法律法規(guī)的義務13.5違反法律法規(guī)的責任違反法律法規(guī)的責任包括但不限于：承擔法律責任、賠償損失等。13.6違反法律法規(guī)的處罰違反法律法規(guī)的處罰包括但不限于：行政處罰、刑事處罰等。14.合同的生效、解除與終止14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解除本合同在符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的條件下可以解除。14.3合同的終止本合同在實習期滿或雙方協(xié)商一致的情況下可以終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、保險機構等。15.2第三方的介入范圍1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成實習協(xié)議；2.提供咨詢服務，對實習過程中的問題進行指導和協(xié)調；3.提供法律援助，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.提供保險服務，為實習生提供意外傷害保險等；5.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在必要時引入第三方，并應提前書面通知對方。16.2第三方介入的程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務；3.第三