員工請假外出免責協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工請假外出免責協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議書的基本信息1.1協(xié)議書名稱1.2協(xié)議書編號1.3協(xié)議書簽訂日期1.4協(xié)議書簽訂地點2.協(xié)議雙方的基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.員工請假外出的條件3.1請假事由3.2請假時間3.3請假方式4.員工請假外出的審批流程4.1請假申請4.2請假審批4.3請假批準5.員工請假外出的待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他待遇6.員工請假外出的責任與義務6.1員工責任6.2用人單位責任7.員工請假外出的安全與風險防范7.1員工安全7.2用人單位安全8.員工請假外出的信息保密8.1員工信息保密8.2用人單位信息保密9.員工請假外出的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.協(xié)議書的生效與終止10.1協(xié)議書的生效10.2協(xié)議書的終止11.協(xié)議書的修改與補充11.1修改程序11.2補充內(nèi)容12.協(xié)議書的附件12.1附件一：員工請假申請表12.2附件二：員工請假審批表13.協(xié)議書的解釋與適用13.1解釋權(quán)13.2適用范圍14.協(xié)議書的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議書的基本信息1.1協(xié)議書名稱：員工請假外出免責協(xié)議書1.2協(xié)議書編號：______號1.3協(xié)議書簽訂日期：____年____月____日1.4協(xié)議書簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號2.協(xié)議雙方的基本信息2.1員工基本信息：2.1.1員工姓名：______2.1.2員工身份證號碼：______2.1.3員工所屬部門：______2.1.4員工職位：______2.1.5員工聯(lián)系方式：______2.2用人單位基本信息：2.2.1用人單位名稱：______2.2.2用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：______2.2.3用人單位地址：____市____區(qū)____街道____號2.2.4用人單位聯(lián)系方式：______3.員工請假外出的條件3.1請假事由：3.1.1家庭原因3.1.2醫(yī)療原因3.1.3其他正當理由3.2請假時間：3.2.1最短請假時間：____天3.2.2最長請假時間：____天3.3請假方式：3.3.1以書面形式向直接上級提出請假申請3.3.2通過單位內(nèi)部通訊工具提出請假申請4.員工請假外出的審批流程4.1請假申請：4.1.1員工需提前____天向直接上級提交書面請假申請4.1.2請假申請應包括請假事由、請假時間、聯(lián)系方式等信息4.2請假審批：4.2.1直接上級對請假申請進行審核，并在____小時內(nèi)給予答復4.2.2直接上級的審批結(jié)果為最終決定4.3請假批準：4.3.1經(jīng)批準的請假，員工需在請假結(jié)束后____小時內(nèi)向直接上級提交書面匯報4.3.2請假結(jié)束后，員工應恢復正常工作狀態(tài)5.員工請假外出的待遇5.1工資待遇：5.1.1請假期間，員工工資按單位規(guī)定執(zhí)行5.1.2特殊情況下，經(jīng)單位批準，可給予額外補貼5.2社會保險待遇：5.2.1請假期間，員工的社會保險待遇按國家及地方相關政策執(zhí)行5.2.2用人單位承擔員工請假期間的社會保險費用5.3其他待遇：5.3.1員工請假期間，單位為員工保留職位和待遇6.員工請假外出的責任與義務6.1員工責任：6.1.1員工應按協(xié)議規(guī)定履行請假手續(xù)6.1.2員工請假期間，如因個人原因造成單位損失，應承擔相應責任6.2用人單位責任：6.2.1用人單位應依法保障員工請假期間的合法權(quán)益6.2.2用人單位應按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行員工請假期間的待遇和責任7.員工請假外出的安全與風險防范7.1員工安全：7.1.1員工在請假期間，應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度7.1.2員工在請假期間，應確保自身安全，避免發(fā)生意外事故7.2用人單位安全：7.2.1用人單位應關注員工請假期間的安全狀況7.2.2用人單位應采取必要措施，防范員工請假期間可能給單位帶來的安全風險8.員工請假外出的信息保密8.1員工信息保密：8.1.1員工在請假期間的個人隱私信息，用人單位有義務予以保密8.1.2未經(jīng)員工同意，用人單位不得向任何第三方泄露員工請假期間的個人隱私信息8.2用人單位信息保密：8.2.1用人單位在處理員工請假事務時，所涉及到的單位內(nèi)部信息，如請假審批流程、請假記錄等，應予以保密8.2.2用人單位內(nèi)部工作人員未經(jīng)授權(quán)，不得對外泄露與員工請假相關的內(nèi)部信息9.員工請假外出的爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1協(xié)議雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，可提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，雙方應予以遵守9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.2.2任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟10.協(xié)議書的生效與終止10.1協(xié)議書的生效：10.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1.2協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.2協(xié)議書的終止：10.2.1協(xié)議書有效期內(nèi)，任何一方不得擅自終止協(xié)議10.2.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2.2法律法規(guī)或政策變更導致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行10.2.2.3一方違約，另一方提出終止協(xié)議11.協(xié)議書的修改與補充11.1修改程序：11.1.1協(xié)議書的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.1.2修改后的協(xié)議書應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）11.2補充內(nèi)容：11.2.1協(xié)議書的補充內(nèi)容應與本協(xié)議宗旨一致11.2.2補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力12.協(xié)議書的附件12.1附件一：員工請假申請表12.1.1員工請假申請表應包含請假事由、請假時間、聯(lián)系方式等信息12.2附件二：員工請假審批表12.2.1員工請假審批表應包含請假申請、直接上級審批意見等信息13.協(xié)議書的解釋與適用13.1解釋權(quán)：13.1.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有13.1.2雙方對本協(xié)議的任何解釋，均應以不違反法律法規(guī)為前提13.2適用范圍：13.2.1本協(xié)議適用于所有在本單位工作的員工13.2.2本協(xié)議不適用于單位內(nèi)部的其他協(xié)議或規(guī)定14.協(xié)議書的簽署與生效日期14.1簽署：14.1.1本協(xié)議由員工和用人單位法定代表人或授權(quán)代表共同簽署14.1.2簽署人應在協(xié)議書上簽字或蓋章14.2生效日期：14.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效14.2.2協(xié)議書的生效日期以簽署日期為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關的獨立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術支持單位、安全保障機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估、咨詢、技術服務、安全保障等。16.第三方介入的引入與審批16.1引入第三方：16.1.1第三方的引入應由甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)書面同意。16.1.2引入第三方應簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.2審批程序：16.2.1引入第三方前，甲乙雙方應共同審查第三方的資質(zhì)、能力、信譽等。16.2.2第三方介入的具體事項及費用應在合作協(xié)議或服務合同中明確。17.第三方的責任與義務17.1責任限額：17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定。17.2義務：17.2.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行相應的職責。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1甲乙雙方對合同履行的直接責任不因第三方的介入而免除。18.1.2第三方僅對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。18.2權(quán)利劃分：18.2.1甲乙雙方對合同履行的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)不因第三方的介入而受影響。18.2.2第三方在協(xié)議范圍內(nèi)的權(quán)利由合作協(xié)議或服務合同約定。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1監(jiān)督：19.1.1甲乙雙方對第三方的履行情況進行監(jiān)督。19.1.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展。19.2管理：19.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為進行管理，確保其符合本合同及合作協(xié)議或服務合同的要求。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方的職責、服務內(nèi)容等。20.1.2變更內(nèi)容應在合作協(xié)議或服務合同中予以明確。20.2解除：20.2.1如第三方違反合作協(xié)議或服務合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2.2第三方解除合同后，應妥善處理遺留問題，并承擔相應的責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，可提交至當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)：21.2.1當?shù)刂俨梦瘑T會21.2.2任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工請假申請表詳細要求：1.1申請表應包含員工基本信息、請假事由、請假時間、聯(lián)系方式等；1.2申請表需員工本人簽字確認；1.3申請表需按照單位規(guī)定的格式填寫。2.附件二：員工請假審批表詳細要求：2.1審批表應包含員工基本信息、請假事由、請假時間、直接上級審批意見等；2.2審批表需直接上級簽字確認；2.3審批表需按照單位規(guī)定的格式填寫。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：3.1協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任、期限等；3.2協(xié)議需甲乙雙方及第三方簽字確認；3.3協(xié)議需按照法律法規(guī)和單位規(guī)定的要求簽訂。4.附件四：第三方服務記錄詳細要求：4.1服務記錄應包含第三方提供的服務內(nèi)容、時間、結(jié)果等；4.2服務記錄需第三方簽字確認；4.3服務記錄需按照單位規(guī)定的格式填寫。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：5.1協(xié)議應包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等；5.2協(xié)議需甲乙雙方簽字確認；5.3協(xié)議需按照法律法規(guī)和單位規(guī)定的要求簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未按批準的請假時間返回工作崗位；1.2用人單位未按協(xié)議規(guī)定支付員工工資或社會保險待遇；1.3第三方未按合作協(xié)議或服務合同履行職責；1.4雙方未按爭議解決協(xié)議進行爭議解決。2.責任認定標準：2.1員工未按批準的請假時間返回工作崗位，需承擔相應的違約責任，如罰款等；2.2用人單位未按協(xié)議規(guī)定支付員工工資或社會保險待遇，需按國家法律法規(guī)和合同約定承擔賠償責任；2.3第三方未按合作協(xié)議或服務合同履行職責，需按合同約定承擔違約責任；2.4雙方未按爭議解決協(xié)議進行爭議解決，需承擔相應的違約責任。3.示例說明：3.1員工因個人原因未按批準的請假時間返回工作崗位，導致工作延誤，需承擔每天100元的違約金；3.2用人單位未按協(xié)議規(guī)定支付員工工資，需按國家規(guī)定支付員工工資及滯納金；3.3第三方因自身原因未能按時完成服務，導致項目延期，需按合同約定承擔相應的違約金；3.4雙方未按爭議解決協(xié)議進行爭議解決，導致爭議擴大，需承擔相應的違約責任。員工請假外出免責協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.協(xié)議簽訂目的3.請假條件3.1請假類型3.2請假時間3.3請假程序4.請假審批4.1審批權(quán)限4.2審批流程4.3審批時限5.請假期間責任5.1甲方責任5.2乙方責任6.請假期間待遇6.1工資待遇6.2福利待遇7.請假期間工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.2工作交接方式7.3工作交接時限8.請假期間通訊方式9.請假結(jié)束后工作安排9.1工作恢復9.2工作考核10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：請假申請表13.2附件二：請假審批表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系方式：__________1.2協(xié)議乙方信息乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方聯(lián)系方式：__________2.協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方員工請假外出的相關事宜，保障甲方正常運營秩序，同時保障乙方在請假期間的合法權(quán)益。3.請假條件3.1請假類型3.1.1病假3.1.2事假3.1.3假期3.1.4其他3.2請假時間3.2.1請假時間應提前一日向甲方提出申請。3.2.2請假時間不得超過一個月（含）。3.3請假程序3.3.1乙方請假前需填寫《請假申請表》。3.3.2乙方將《請假申請表》提交給直接上級審批。3.3.3直接上級審批后，將《請假申請表》提交至人力資源部備案。4.請假審批4.1審批權(quán)限4.1.1事假、假期：由直接上級審批。4.1.2病假：由直接上級和人力資源部共同審批。4.1.3其他：由人力資源部審批。4.2審批流程4.2.1乙方提交《請假申請表》。4.2.2直接上級審批并簽字。4.2.3將審批后的《請假申請表》提交至人力資源部。4.2.4人力資源部備案。4.3審批時限4.3.1直接上級審批時限為24小時內(nèi)。4.3.2人力資源部備案時限為1個工作日內(nèi)。5.請假期間責任5.1甲方責任5.1.1甲方應保障乙方在請假期間的合法權(quán)益。5.1.2甲方應按照本協(xié)議規(guī)定，對乙方請假期間的工作進行合理安排。5.2乙方責任5.2.1乙方應按照本協(xié)議規(guī)定，提前向甲方提出請假申請。5.2.2乙方應遵守請假期間的各項規(guī)定，不得擅自離崗。6.請假期間待遇6.1工資待遇6.1.1事假、假期：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.1.2病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)實際情況給予相應補貼。6.2福利待遇6.2.1事假、假期：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2.2病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)實際情況給予相應補貼。7.請假期間工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.1.1乙方請假期間，需將手頭工作進行交接。7.1.2交接內(nèi)容包括但不限于工作進度、工作成果、工作資料等。7.2工作交接方式7.2.1乙方與接替其工作的人員進行面談，明確工作交接事項。7.2.2乙方將工作交接情況書面報告給直接上級和人力資源部。7.3工作交接時限7.3.1乙方請假前應完成工作交接，最遲不得超過請假開始前一日。8.請假期間通訊方式8.1乙方在請假期間應保持通訊暢通，確保甲方能夠隨時聯(lián)系到乙方。8.2乙方應提供至少兩種通訊方式，包括但不限于電話、電子郵件等。8.3甲方在必要時可通過乙方提供的通訊方式與乙方進行溝通。9.請假結(jié)束后工作安排9.1工作恢復9.1.1乙方請假結(jié)束后，應按照甲方安排恢復工作。9.1.2乙方應在請假結(jié)束后的一周內(nèi)，將請假期間的工作進度和計劃向直接上級匯報。9.2工作考核9.2.1乙方請假結(jié)束后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。9.2.2考核內(nèi)容包括但不限于請假期間的工作交接質(zhì)量、請假期間的工作成果等。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1若甲方未按本協(xié)議規(guī)定審批請假，導致乙方權(quán)益受損，甲方應承擔相應的法律責任。10.1.2若甲方未按照本協(xié)議規(guī)定合理安排乙方工作，導致乙方工作進度受到影響，甲方應承擔相應的責任。10.2乙方違約責任10.2.1若乙方未按本協(xié)議規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離崗，乙方應承擔相應的法律責任。10.2.2若乙方在請假期間未保持通訊暢通，導致甲方無法及時溝通，乙方應承擔相應的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)議雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1本協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致的情況下終止。12.2.2若一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：請假申請表13.2附件二：請假審批表14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議的獨立第三方。15.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的交易或服務；15.2.2提供專業(yè)咨詢，對合同履行過程中的技術、法律、財務等方面提供專業(yè)意見；15.2.3參與爭議解決，作為調(diào)解人或仲裁員介入合同爭議的處理；15.2.4執(zhí)行合同項下的特定任務或提供特定服務。16.第三方的選定與授權(quán)16.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應確保第三方具備完成其職責所需的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入合同履行前，甲乙雙方應向第三方明確授權(quán)范圍和責任。17.第三方的責任與義務17.1第三方應按照甲乙雙方授權(quán)的范圍，獨立、公正地履行其職責。17.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.3第三方對因其故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中明確。18.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。18.3.1直接經(jīng)濟損失；18.3.2間接經(jīng)濟損失；18.3.3合同約定的其他責任。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務劃分19.1第三方與甲方：19.1.1第三方應向甲方提供合同履行過程中的相關信息和報告；19.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行其職責；19.1.3甲方有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督和評價。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方應向乙方提供合同履行過程中的相關信息和報告；19.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行其職責；19.2.3乙方有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督和評價。19.3第三方與甲乙雙方：19.3.1第三方應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議；19.3.2第三方應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；19.3.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立性和中立性。20.第三方的退出機制20.1若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。20.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于合同履行、爭議解決等。21.本合同的變更與補充21.1本合同涉及第三方介入的條款，如需變更或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.特別條款22.1本合同涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。22.2第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：請假申請表詳細要求：請假申請表應包含乙方的基本信息、請假類型、請假時間、請假原因、請假期間工作安排等。說明：乙方填寫此表后，需提交給直接上級審批。2.附件二：請假審批表詳細要求：請假審批表應包含乙方的基本信息、請假申請表編號、直接上級審批意見、人力資源部備案意見等。說明：直接上級審批后，此表需提交至人力資源部備案。3.附件三：工作交接清單詳細要求：工作交接清單應詳細記錄乙方請假期間的工作內(nèi)容和交接情況，包括但不限于工作進度、工作成果、工作資料等。說明：乙方請假前應完成工作交接，此清單需在交接完成后由接替人員簽字確認。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入范圍、責任、義務、費用等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂此協(xié)議，作為合同附件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，可依據(jù)此協(xié)議進行處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離崗。1.2甲方未按規(guī)定審批請假，導致乙方權(quán)益受損。1.3第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大過失，導致甲乙雙方權(quán)益受損。1.4甲乙雙方未按合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實際情況進行認定。2.2責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果及雙方協(xié)商結(jié)果，確定責任方及責任承擔方式。3.違約責任示例：3.1乙方未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離崗，甲方可根據(jù)合同約定，扣除乙方相應工資。3.2甲方未按規(guī)定審批請假，導致乙方權(quán)益受損，甲方需承擔相應的法律責任。3.3第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大過失，導致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方需承擔相應的賠償責任。3.4甲乙雙方未按合同約定履行合同義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。員工請假外出免責協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.請假條件3.1請假類型3.2請假前提3.3請假程序4.請假審批流程4.1請假申請4.2審批權(quán)限4.3審批期限5.請假期間待遇5.1工資待遇5.2社保待遇5.3其他待遇6.請假記錄與檔案管理6.1請假記錄6.2檔案管理7.請假期間的紀律要求7.1工作紀律7.2保密紀律7.3行為規(guī)范8.請假期間的義務與責任8.1甲方義務8.2乙方義務9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除13.協(xié)議附件13.1附件一：請假申請表13.2附件二：請假審批表13.3附件三：請假期間待遇明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2協(xié)議乙方名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工請假外出的相關事宜，保障員工合法權(quán)益，維護公司正常運營秩序。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)。3.請假條件3.1請假類型（1）事假（2）病假（3）婚假（4）喪假（5）產(chǎn)假（6）陪產(chǎn)假（7）年休假3.2請假前提（1）乙方需遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為；（2）乙方請假期間，應確保工作交接妥善，不影響公司正常運營；（3）乙方請假前需向所在部門負責人提出書面申請。4.請假審批流程4.1請假申請乙方需在請假前向所在部門負責人提交書面請假申請，內(nèi)容包括請假事由、請假時間、預計返回時間等。4.2審批權(quán)限部門負責人對請假申請進行初步審核，審核通過后報公司領導審批。審批權(quán)限如下：（1）事假、病假：部門負責人審批；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假：公司領導審批。5.請假期間待遇5.1工資待遇（1）事假：按實際請假天數(shù)扣除相應工資；（2）病假：根據(jù)實際情況，按照病假工資標準支付；（3）婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假：按照國家及公司相關規(guī)定支付。5.2社保待遇乙方請假期間，公司應按規(guī)定繳納社保費用，確保乙方享受相應的社保待遇。5.3其他待遇乙方請假期間，如需公司提供其他相關支持，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。6.請假記錄與檔案管理6.1請假記錄公司應建立請假記錄制度，對乙方請假情況進行登記、歸檔，以便查閱和管理。6.2檔案管理請假記錄應妥善保管，確保信息安全。如需查閱，需經(jīng)公司領導批準。8.請假期間的義務與責任8.1甲方義務甲方應按照本協(xié)議規(guī)定，及時審批乙方的請假申請，并在請假期間保障乙方的合法權(quán)益。8.2乙方義務（1）乙方應按照規(guī)定程序申請請假，不得擅自離崗。（2）乙方在請假期間應保持通訊暢通，確保公司能夠及時聯(lián)系到乙方。（3）乙方應按時返回工作崗位，不得因個人原因拖延。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議規(guī)定審批乙方的請假申請，或未保障乙方請假期間的合法權(quán)益，甲方應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任（1）若乙方未按程序請假或未經(jīng)批準擅自離崗，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因乙方離崗造成的經(jīng)濟損失。（2）若乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，乙方應承擔相應的法律責任和公司規(guī)定的違約責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決應遵循法定程序，雙方應積極配合，提供必要的相關證據(jù)。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止（1）本協(xié)議有效期至[具體日期]。（2）本協(xié)議因任何一方違約而終止。（3）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止。12.協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議解除（1）本協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致可以解除。（2）任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.協(xié)議附件13.1附件一：請假申請表13.2附件二：請假審批表13.3附件三：請假期間待遇明細表14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或解決合同爭議而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行和變更；（2）提供專業(yè)咨詢、技術支持或鑒定服務；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的具體事項和目的。16.2介入同意對方收到介入申請后，應在[具體期限]內(nèi)予以答復。同意介入的，雙方應共同確定第三方的身份和介入方式。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在介入過程中，若因其自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以[具體金額]為限。（2）第三方責任限額不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議；（3）第三方有權(quán)在介入過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。18.2第三方義務（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行介入職責，確保介入活動的合法性和有效性；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應按照約定的方式和期限，提交介入報告或結(jié)論。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或服務關系，第三方應遵守甲方的指示和規(guī)定。19.2第三方與乙方的關