勞動(dòng)者職業(yè)安全與健康保障3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)者職業(yè)安全與健康保障本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職業(yè)安全與健康1.2勞動(dòng)者1.3合同1.4法律法規(guī)2.職業(yè)安全與健康管理制度2.1管理體系2.2安全培訓(xùn)2.3安全檢查2.4應(yīng)急預(yù)案3.工作環(huán)境與條件3.1工作場(chǎng)所3.2設(shè)備設(shè)施3.3個(gè)人防護(hù)用品3.4環(huán)境監(jiān)測(cè)4.職業(yè)病防治4.1職業(yè)病預(yù)防4.2職業(yè)病診斷4.3職業(yè)病治療4.4職業(yè)病賠償5.安全生產(chǎn)責(zé)任5.1責(zé)任主體5.2責(zé)任范圍5.3責(zé)任追究5.4責(zé)任免除6.健康管理6.1健康檢查6.2健康檔案6.3健康教育6.4健康保障7.工傷保險(xiǎn)7.1工傷保險(xiǎn)制度7.2工傷認(rèn)定7.3工傷賠償7.4工傷康復(fù)8.職業(yè)健康權(quán)益8.1職業(yè)健康權(quán)益保障8.2職業(yè)健康權(quán)益維護(hù)8.3職業(yè)健康權(quán)益爭(zhēng)議解決9.合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.通知與送達(dá)13.1通知形式13.2通知送達(dá)13.3送達(dá)方式14.其他條款14.1不可抗力14.2保密條款14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1職業(yè)安全與健康本合同所稱(chēng)職業(yè)安全，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，免受事故傷害和職業(yè)危害的狀態(tài)。職業(yè)健康是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，保持身心健康、適應(yīng)職業(yè)環(huán)境的能力。1.2勞動(dòng)者本合同所稱(chēng)勞動(dòng)者，是指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，從事職業(yè)活動(dòng)的人員。1.3合同本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間就職業(yè)安全與健康保障事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.4法律法規(guī)本合同遵循國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全與健康保障的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。第二條職業(yè)安全與健康管理制度2.1管理體系用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)安全與健康管理體系，明確各級(jí)管理人員和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.2安全培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和技能。2.3安全檢查用人單位應(yīng)定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.4應(yīng)急預(yù)案用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、救援措施等內(nèi)容。第三條工作環(huán)境與條件3.1工作場(chǎng)所用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)安全與健康標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境。3.2設(shè)備設(shè)施用人單位應(yīng)定期檢查和維護(hù)設(shè)備設(shè)施，確保其安全可靠。3.3個(gè)人防護(hù)用品用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。3.4環(huán)境監(jiān)測(cè)用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，確?？諝赓|(zhì)量、噪音等符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第四條職業(yè)病防治4.1職業(yè)病預(yù)防用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，包括改善工作條件、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)等。4.2職業(yè)病診斷勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)配合勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷。4.3職業(yè)病治療用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)病治療和康復(fù)措施。4.4職業(yè)病賠償勞動(dòng)者因職業(yè)病受到損害的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予賠償。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任5.1責(zé)任主體用人單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。5.2責(zé)任范圍用人單位應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)的全面責(zé)任，包括但不限于設(shè)施安全、人員安全、作業(yè)安全等。5.3責(zé)任追究用人單位未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е掳踩a(chǎn)事故的，經(jīng)認(rèn)定為不可抗力事件，可以免除用人單位的部分或全部責(zé)任。第六條健康管理6.1健康檢查用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。6.2健康檔案用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的健康檔案，確保檔案的完整性和保密性。6.3健康教育用人單位應(yīng)開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者的健康意識(shí)和自我保健能力。6.4健康保障用人單位應(yīng)提供必要的健康保障措施，包括健康保險(xiǎn)、醫(yī)療保健等。第七條工傷保險(xiǎn)7.1工傷保險(xiǎn)制度用人單位應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者提供工傷保險(xiǎn)待遇。7.2工傷認(rèn)定勞動(dòng)者在工作中發(fā)生事故或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。7.3工傷賠償勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定條件的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷賠償。7.4工傷康復(fù)用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行工傷康復(fù)，幫助勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)能力。第八條職業(yè)健康權(quán)益8.1職業(yè)健康權(quán)益保障用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境改善、職業(yè)病預(yù)防、健康檢查等。8.2職業(yè)健康權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)者認(rèn)為其職業(yè)健康權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向用人單位提出申訴，用人單位應(yīng)在接到申訴后及時(shí)處理。8.3職業(yè)健康權(quán)益爭(zhēng)議解決勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生職業(yè)健康權(quán)益爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第九條合同履行與變更9.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。9.3合同解除出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形時(shí)，雙方可解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同終止合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自行終止。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任認(rèn)定一方違約時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，經(jīng)認(rèn)定為不可抗力事件，可以免除違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行選擇或由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行；仲裁和訴訟應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定或約定的程序，確保公正、公平。第十二條合同生效與終止12.1合同生效合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于資料歸檔、結(jié)算工資等。12.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余權(quán)利和義務(wù)。第十三條通知與送達(dá)13.1通知形式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。13.2通知送達(dá)通知送達(dá)應(yīng)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如無(wú)法直接送達(dá)，可采取公告或留置送達(dá)等方式。13.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)遵循法定或約定的方式，確保通知的及時(shí)性和有效性。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方委托，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢、仲裁等活動(dòng)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入范圍2.1監(jiān)督：第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守。2.2咨詢：第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。2.3仲裁：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。2.4中介：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同訂立、履行等事宜。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確具體，包括但不限于直接損失、間接損失等。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供合同履行所需的必要信息和資料。4.2第三方有義務(wù)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，公正、公平地履行職責(zé)。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在介入本合同過(guò)程中，與甲乙雙方各自的權(quán)利和義務(wù)不得相互影響。5.3第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂三方協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)第三方調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方的權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方介入后的責(zé)任追究10.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2第三方責(zé)任追究程序應(yīng)遵循法定或約定的程序，確保公正、公平。第十一條第三方介入后的保密義務(wù)11.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.安全生產(chǎn)管理制度文件要求：詳細(xì)規(guī)定安全生產(chǎn)管理制度，包括安全培訓(xùn)、安全檢查、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件是合同附件之一，用于明確用人單位的職業(yè)安全與健康管理制度。2.個(gè)人防護(hù)用品清單要求：列出用人單位為勞動(dòng)者提供的個(gè)人防護(hù)用品的種類(lèi)、數(shù)量和使用說(shuō)明。說(shuō)明：該附件用于確保勞動(dòng)者在工作中能夠使用到合適的個(gè)人防護(hù)用品。3.職業(yè)病防治措施要求：詳細(xì)說(shuō)明用人單位為預(yù)防職業(yè)病所采取的措施，包括工作環(huán)境改善、個(gè)人防護(hù)等。說(shuō)明：該附件用于保障勞動(dòng)者的職業(yè)病防治權(quán)益。4.健康檢查記錄要求：記錄勞動(dòng)者的健康檢查結(jié)果，包括檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于跟蹤勞動(dòng)者的健康狀況，確保其符合工作要求。5.工傷保險(xiǎn)參保證明要求：證明用人單位已為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，并附上參保憑證。說(shuō)明：該附件用于證明用人單位履行了工傷保險(xiǎn)責(zé)任。6.職業(yè)健康權(quán)益維護(hù)記錄要求：記錄勞動(dòng)者提出職業(yè)健康權(quán)益申訴的情況，包括申訴時(shí)間、申訴內(nèi)容、處理結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益。7.合同履行記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，包括履行時(shí)間、履行內(nèi)容、履行結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于監(jiān)督合同履行情況。8.爭(zhēng)議解決文件要求：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解記錄、仲裁裁決書(shū)等。說(shuō)明：該附件用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程和結(jié)果。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入行為。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的情況，提供其他相關(guān)文件。說(shuō)明：該附件用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按時(shí)提供個(gè)人防護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)者因未使用個(gè)人防護(hù)用品而受到的傷害。示例：勞動(dòng)者在使用未提供個(gè)人防護(hù)用品的設(shè)備時(shí)受傷，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。2.用人單位未按時(shí)進(jìn)行健康檢查責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)者因未及時(shí)健康檢查而延誤治療。示例：勞動(dòng)者因用人單位未按時(shí)進(jìn)行健康檢查，導(dǎo)致病情惡化，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。3.用人單位未按時(shí)支付工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇。示例：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，用人單位未按時(shí)支付工傷保險(xiǎn)賠償，勞動(dòng)者可要求用人單位支付賠償金。4.勞動(dòng)者未按照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于因未佩戴個(gè)人防護(hù)用品而受到的傷害。示例：勞動(dòng)者在工作中未佩戴個(gè)人防護(hù)用品，導(dǎo)致受傷，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)自己的受傷承擔(dān)責(zé)任。5.勞動(dòng)者未按時(shí)參加健康檢查責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于因未參加健康檢查而延誤治療。示例：勞動(dòng)者因未按時(shí)參加健康檢查，導(dǎo)致病情惡化，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)自己的病情惡化承擔(dān)責(zé)任。勞動(dòng)者職業(yè)安全與健康保障1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.勞動(dòng)者職業(yè)安全與健康責(zé)任3.1職業(yè)安全責(zé)任3.2健康責(zé)任4.職業(yè)安全與健康管理制度4.1安全教育與培訓(xùn)4.2安全檢查與隱患排查4.3應(yīng)急預(yù)案與處置5.勞動(dòng)防護(hù)用品與設(shè)備5.1供應(yīng)與管理5.2使用與維護(hù)6.工作環(huán)境與作業(yè)場(chǎng)所安全6.1環(huán)境監(jiān)測(cè)與改善6.2作業(yè)場(chǎng)所安全7.事故報(bào)告與調(diào)查處理7.1事故報(bào)告7.2調(diào)查處理8.健康檢查與職業(yè)病防治8.1健康檢查8.2職業(yè)病防治9.勞動(dòng)者權(quán)益保障9.1工傷認(rèn)定與賠償9.2健康權(quán)益保障10.合同變更與解除10.1變更10.2解除11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決13.其他約定14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞動(dòng)者”指在本合同中從事工作的人員。1.1.2“職業(yè)安全”指在勞動(dòng)過(guò)程中，防止勞動(dòng)者發(fā)生事故和傷害的狀態(tài)。1.1.3“健康”指勞動(dòng)者的身體健康狀況。1.1.4“勞動(dòng)防護(hù)用品”指用于預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害的個(gè)人防護(hù)裝備。1.1.5“職業(yè)健康檢查”指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查，以確定其健康狀況和職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。2.適用范圍2.1本合同適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。2.2本合同適用于員工在公司范圍內(nèi)的所有工作場(chǎng)所和作業(yè)活動(dòng)。3.勞動(dòng)者職業(yè)安全與健康責(zé)任3.1職業(yè)安全責(zé)任3.1.1公司應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。3.1.2公司應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.1.3公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.2健康責(zé)任3.2.1公司應(yīng)保障員工的健康權(quán)益，提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。3.2.2公司應(yīng)建立健全健康管理制度，確保員工在工作中免受職業(yè)病危害。3.2.3公司應(yīng)向員工提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其正確使用。4.職業(yè)安全與健康管理制度4.1安全教育與培訓(xùn)4.1.1公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)安全與健康教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.1.2員工應(yīng)參加公司組織的所有安全教育培訓(xùn)，并掌握相關(guān)知識(shí)和技能。4.2安全檢查與隱患排查4.2.1公司應(yīng)設(shè)立安全檢查小組，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。4.2.2發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)整改，確保消除事故隱患。4.3應(yīng)急預(yù)案與處置4.3.1公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)和處置程序。4.3.2員工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進(jìn)行應(yīng)急處置。5.勞動(dòng)防護(hù)用品與設(shè)備5.1供應(yīng)與管理5.1.1公司應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.1.2勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期檢查、維護(hù)和更新。5.2使用與維護(hù)5.2.1員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。5.2.2公司應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，確保其有效性和安全性。6.工作環(huán)境與作業(yè)場(chǎng)所安全6.1環(huán)境監(jiān)測(cè)與改善6.1.1公司應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2發(fā)現(xiàn)環(huán)境問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行改善。6.2作業(yè)場(chǎng)所安全6.2.1公司應(yīng)確保作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施齊全、有效，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。6.2.2員工應(yīng)遵守作業(yè)場(chǎng)所的安全規(guī)定，不得擅自改變作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施。8.健康檢查與職業(yè)病防治8.1健康檢查8.1.1公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和崗位要求，定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查。8.1.2健康檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知員工，并建立健康檔案。8.1.3員工應(yīng)積極配合健康檢查，如實(shí)告知個(gè)人健康情況。8.2職業(yè)病防治8.2.1公司應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.2.2對(duì)于可能接觸職業(yè)病危害的崗位，公司應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施和定期監(jiān)測(cè)。8.2.3發(fā)現(xiàn)職業(yè)病疑似病例，公司應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。9.勞動(dòng)者權(quán)益保障9.1工傷認(rèn)定與賠償9.1.1發(fā)生工傷事故，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。9.1.2公司應(yīng)按照工傷認(rèn)定結(jié)果，依法支付工傷賠償。9.1.3員工有權(quán)要求公司提供工傷認(rèn)定和賠償?shù)南嚓P(guān)證明材料。9.2健康權(quán)益保障9.2.1公司應(yīng)保障員工的健康權(quán)益，不得因員工患病或健康原因解除勞動(dòng)合同。9.2.2公司應(yīng)提供必要的醫(yī)療援助和康復(fù)服務(wù)，幫助員工恢復(fù)健康。10.合同變更與解除10.1變更10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。10.2解除10.2.1合同解除應(yīng)遵循法定程序，任何一方不得擅自解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.1違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方在合同中約定。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限如無(wú)特別約定，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、安全評(píng)估、健康檢查等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。17.4第三方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或咨詢時(shí)，應(yīng)保持中立立場(chǎng)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和違約金等。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。20.2合同變更不影響第三方的服務(wù)協(xié)議和責(zé)任限額。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，支付第三方的服務(wù)費(fèi)用。22.2合同終止后，第三方的責(zé)任限額不再適用。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。23.3第三方介入期間，如發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職業(yè)安全與健康管理制度詳細(xì)要求：包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明：該附件用于證明公司已建立完善的職業(yè)安全與健康管理制度。2.勞動(dòng)防護(hù)用品與設(shè)備清單詳細(xì)要求：列出所有勞動(dòng)防護(hù)用品與設(shè)備的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、使用說(shuō)明等。說(shuō)明：該附件用于證明公司已為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.工作環(huán)境與作業(yè)場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括安全檢查記錄、環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等。說(shuō)明：該附件用于證明公司已對(duì)工作環(huán)境與作業(yè)場(chǎng)所的安全性進(jìn)行了評(píng)估。4.健康檢查與職業(yè)病防治記錄詳細(xì)要求：包括健康檢查報(bào)告、職業(yè)病防治措施記錄等。說(shuō)明：該附件用于證明公司已對(duì)員工的健康進(jìn)行檢查和職業(yè)病防治。5.事故報(bào)告與調(diào)查處理記錄詳細(xì)要求：包括事故報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、處理決定等。說(shuō)明：該附件用于證明公司已對(duì)事故進(jìn)行了報(bào)告、調(diào)查和處理。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于證明第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：該附件用于證明合同變更的有效性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：該附件用于證明雙方在爭(zhēng)議解決方面的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行職責(zé)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的承擔(dān)方式由合同約定。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。勞動(dòng)者職業(yè)安全與健康保障2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職業(yè)安全與健康1.2勞動(dòng)者1.3工作場(chǎng)所1.4安全與健康風(fēng)險(xiǎn)1.5防護(hù)措施2.職業(yè)安全與健康責(zé)任2.1用人單位的職責(zé)2.2勞動(dòng)者的職責(zé)2.3第三方的職責(zé)3.職業(yè)安全與健康管理體系3.1安全與健康政策3.2安全與健康計(jì)劃3.3安全與健康培訓(xùn)3.4安全與健康檢查與評(píng)估3.5應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)4.工作場(chǎng)所安全與健康標(biāo)準(zhǔn)4.1工作場(chǎng)所環(huán)境要求4.2工作場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備要求4.3工作場(chǎng)所操作規(guī)程4.4工作場(chǎng)所個(gè)人防護(hù)用品4.5工作場(chǎng)所安全標(biāo)志與警示5.職業(yè)安全與健康風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施6.職業(yè)病預(yù)防與控制6.1職業(yè)病預(yù)防措施6.2職業(yè)病監(jiān)測(cè)與報(bào)告6.3職業(yè)病治療與康復(fù)7.事故報(bào)告與調(diào)查處理7.1事故報(bào)告7.2事故調(diào)查7.3事故處理與賠償8.勞動(dòng)者健康檢查與體檢8.1健康檢查8.2體檢8.3健康檔案管理9.個(gè)人防護(hù)用品的提供與使用9.1個(gè)人防護(hù)用品的種類(lèi)與要求9.2個(gè)人防護(hù)用品的提供9.3個(gè)人防護(hù)用品的使用與維護(hù)10.安全與健康培訓(xùn)與教育10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)記錄與考核11.職業(yè)安全與健康監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)11.2監(jiān)督檢查內(nèi)容11.3監(jiān)督檢查程序12.違規(guī)處罰與責(zé)任追究12.1違規(guī)行為12.2違規(guī)處罰12.3責(zé)任追究13.合同變更與終止13.1合同變更13.2合同終止13.3合同解除14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用14.3爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1職業(yè)安全與健康：指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中免受事故傷害和職業(yè)病危害的狀態(tài)。1.2勞動(dòng)者：指受雇于用人單位，從事勞動(dòng)活動(dòng)的自然人。1.3工作場(chǎng)所：指勞動(dòng)者從事工作的地點(diǎn)，包括用人單位的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所等。1.4安全與健康風(fēng)險(xiǎn)：指可能導(dǎo)致勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受到傷害或患病的各種因素。1.5防護(hù)措施：指用人單位為防止或減少安全與健康風(fēng)險(xiǎn)而采取的措施。第二條職業(yè)安全與健康責(zé)任2.1用人單位的職責(zé)：用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)安全與健康管理制度，確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的人身安全與健康。2.2勞動(dòng)者的職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)用品，積極參與安全與健康培訓(xùn)。2.3第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合安全與健康標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品。第三條職業(yè)安全與健康管理體系3.1安全與健康政策：用人單位應(yīng)制定安全與健康政策，明確安全與健康目標(biāo)，并將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。3.2安全與健康計(jì)劃：用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定安全與健康計(jì)劃，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制措施。3.3安全與健康培訓(xùn)：用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全與健康培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和技能。3.4安全與健康檢查與評(píng)估：用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全與健康檢查，評(píng)估安全與健康風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)整改。3.5應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)：用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施，確保事故得到及時(shí)有效處理。第四條工作場(chǎng)所安全與健康標(biāo)準(zhǔn)4.1工作場(chǎng)所環(huán)境要求：工作場(chǎng)所應(yīng)保持清潔、整潔，通風(fēng)良好，溫度、濕度適宜。4.2工作場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備要求：工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備應(yīng)安全可靠，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作場(chǎng)所操作規(guī)程：用人單位應(yīng)制定并公布工作場(chǎng)所操作規(guī)程，確保勞動(dòng)者按照規(guī)程操作。4.4工作場(chǎng)所個(gè)人防護(hù)用品：用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。4.5工作場(chǎng)所安全標(biāo)志與警示：工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)志和警示標(biāo)志，提醒勞動(dòng)者注意安全。第五條職業(yè)安全與健康風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：用人單位應(yīng)組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，包括物理、化學(xué)、生物等風(fēng)險(xiǎn)。5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：用人單位應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。5.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施：用人單位應(yīng)針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取相應(yīng)的控制措施，降低風(fēng)險(xiǎn)。第六條職業(yè)病預(yù)防與控制6.1職業(yè)病預(yù)防措施：用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，如改善工作環(huán)境、提供防護(hù)用品等。6.2職業(yè)病監(jiān)測(cè)與報(bào)告：用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)疑似病例應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。6.3職業(yè)病治療與康復(fù)：用人單位應(yīng)積極配合職業(yè)病患者的治療與康復(fù)，保障其合法權(quán)益。第七條事故報(bào)告與調(diào)查處理7.1事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)立即組織事故報(bào)告，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。7.2事故調(diào)查：用人單位應(yīng)組織事故調(diào)查，查明事故原因，分析事故教訓(xùn)。7.3事故處理與賠償：用人單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰，并賠償受害者損失。第八條勞動(dòng)者健康檢查與體檢8.1健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。8.2體檢：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供年度體檢，并建立健康檔案。8.3健康檔案管理：用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的健康檔案，確保檔案的完整性和保密性。第九條個(gè)人防護(hù)用品的提供與使用9.1個(gè)人防護(hù)用品的種類(lèi)與要求：用人單位應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人防護(hù)要求的用品。9.2個(gè)人防護(hù)用品的提供：用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作時(shí)能夠免費(fèi)獲得所需的個(gè)人防護(hù)用品。9.3個(gè)人防護(hù)用品的使用與維護(hù)：勞動(dòng)者應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品，并按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)和更換。第十條安全與健康培訓(xùn)與教育10.1培訓(xùn)內(nèi)容：安全與健康培訓(xùn)應(yīng)包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防與處理等方面的知識(shí)。10.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可采用講座、演示、模擬演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。10.3培訓(xùn)記錄與考核：用人單位應(yīng)記錄培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)的實(shí)效性。第十一條職業(yè)安全與健康監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)：監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)由用人單位內(nèi)部設(shè)立或委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。11.2監(jiān)督檢查內(nèi)容：監(jiān)督檢查應(yīng)包括工作場(chǎng)所安全設(shè)施、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品等方面。11.3監(jiān)督檢查程序：監(jiān)督檢查應(yīng)定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改，并形成書(shū)面報(bào)告。第十二條違規(guī)處罰與責(zé)任追究12.1違規(guī)行為：包括違反安全操作規(guī)程、不使用或不正確使用個(gè)人防護(hù)用品、故意隱瞞事故等。12.2違規(guī)處罰：用人單位應(yīng)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告、罰款、停職等處罰。12.3責(zé)任追究：用人單位應(yīng)追究事故責(zé)任人的法律責(zé)任，確保事故得到妥善處理。第十三條合同變更與終止13.1合同變更：合同雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但應(yīng)書(shū)面記錄。13.2合同終止：合同到期或因法定原因終止，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.3合同解除：合同雙方在履行過(guò)程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十四條爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。14.3爭(zhēng)議管轄：合同爭(zhēng)議的管轄法院為用人單位所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與本合同履行過(guò)程中的中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、監(jiān)理單位等獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要專(zhuān)業(yè)支持、技術(shù)評(píng)估、監(jiān)理監(jiān)督、咨詢服務(wù)等情況。2.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方僅作為輔助角色參與合同履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理反映第三方的專(zhuān)業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方的相關(guān)信息和必要的配合。4.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。4.1.3要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。4.2.2按時(shí)、按質(zhì)、按量完成合同約定的任務(wù)。4.2.3對(duì)甲方或乙方提供的信息保密。4.2.4對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。5.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。5.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。5.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。5.3.2第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。5.3.3第三方在履行合同過(guò)程中，如遇到甲乙雙方意見(jiàn)不一致的情況，應(yīng)協(xié)助溝通解決。第六條第三方介入的流程6.2第三方接受邀請(qǐng)或委托后，與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議。6.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行合同職責(zé)。6.4合同履行完畢后，甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。7.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接，并妥善處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商