勞動合同簡化樣本公共事業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同簡化樣本公共事業(yè)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1用人單位2.2員工3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金6.3福利待遇7.工作條件7.1辦公環(huán)境7.2設(shè)備設(shè)施8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2適用法律13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，均具有本合同中的含義。2.合同主體2.1用人單位2.1.1甲方全稱：[甲方全稱]2.1.2甲方住所：[甲方住所]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2員工2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3乙方住址：[乙方住址]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方在甲方處擔(dān)任[具體職位]。4.1.2乙方的主要工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2.2乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1乙方的工作地點為甲方指定的地點：[具體工作地點]。5.2工作時間5.2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。6.工資與福利6.1基本工資6.1.1乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。6.1.2乙方工資支付日期為每月[具體支付日期]。6.2獎金6.2.1甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的業(yè)績，按季度或年度給予乙方相應(yīng)的獎金。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.3.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。7.工作條件7.1辦公環(huán)境7.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和環(huán)境。7.2設(shè)備設(shè)施7.2.1甲方為乙方提供完成工作所需的設(shè)備、設(shè)施和工具。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]，包括合同終止后的[具體期限]。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1在本合同有效期內(nèi)及終止后的[具體期限]內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與之相競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，為任何第三方提供與本合同內(nèi)容相類似的服務(wù)或接受任何此類服務(wù)。8.2.2違反競業(yè)禁止條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同。9.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因提出離職，合同自行終止。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按每日[具體金額]向乙方支付違約金。10.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任10.2.1乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]元。10.2.2乙方提前解除合同，未提前[具體天數(shù)]通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]元。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。12.2適用法律12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求13.2.1本合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1"第三方"指本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2"中介服務(wù)"指為甲方和乙方提供信息對接、洽談協(xié)調(diào)、合同簽訂等服務(wù)。15.1.3"咨詢服務(wù)"指為甲方或乙方提供業(yè)務(wù)咨詢、法律咨詢、財務(wù)咨詢等服務(wù)。15.1.4"技術(shù)服務(wù)"指為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護(hù)等服務(wù)。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，第三方不得超出約定范圍提供服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和成果，獲得相應(yīng)的報酬。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)范圍、費用、期限等。17.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定的服務(wù)費用總額。18.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來和合同履行。19.3甲方或乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1如第三方無法履行服務(wù)職責(zé)或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止其介入。20.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用，并處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入本合同過程中，對知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]，包括合同終止后的[具體期限]。22.第三方介入的適用法律22.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。23.第三方介入的合同附件23.1本合同附件中包含第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括合同、雙方簽字或蓋章頁、合同生效證明等。說明：勞動合同是本合同的主要附件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：乙方簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于證明乙方的資質(zhì)和經(jīng)歷，作為合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)禁止協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益，作為合同附件之一。5.附件五：工作說明書詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件之一。6.附件六：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表用于記錄乙方的工資支付情況，作為合同附件之一。7.附件七：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括福利項目、待遇標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：福利待遇明細(xì)表用于明確乙方的福利待遇，作為合同附件之一。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的服務(wù)行為，作為合同附件之一。9.附件九：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件名稱、發(fā)生時間、影響程度等。說明：不可抗力事件證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)，如未達(dá)到要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未能在約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付乙方工資，如未按時足額支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未在每月約定的支付日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同有效期內(nèi)和終止后的保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。勞動合同簡化樣本公共事業(yè)1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作時間及休息休假1.5工資待遇及支付方式1.6社會保險及住房公積金1.7勞動保護(hù)及職業(yè)健康1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9違約責(zé)任1.10合同解除與終止1.11爭議解決方式1.12其他約定事項1.13合同附件1.14合同簽訂及生效第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4勞動者姓名：_______1.1.5勞動者身份證號碼：_______1.1.6勞動者住址：_______1.2合同生效日期及期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3工作崗位及職責(zé)1.3.1勞動者所在崗位：_______1.3.2勞動者崗位職責(zé)：1.3.2.1負(fù)責(zé)_______1.3.2.2負(fù)責(zé)_______1.3.2.3負(fù)責(zé)_______1.4工作時間及休息休假1.4.1工作時間：1.4.1.1每周工作_______天，每天工作_______小時。1.4.1.2上班時間：_______至_______。1.4.2休息休假：1.4.2.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。1.4.2.2周末休息：每周休息_______天。1.4.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。1.5工資待遇及支付方式1.5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：1.5.1.1基本工資：_______元/月。1.5.1.2崗位工資：_______元/月。1.5.1.3績效工資：_______元/月。1.5.2工資支付方式：1.5.2.1每月_______日支付工資。1.5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。1.6社會保險及住房公積金1.6.1.1基本養(yǎng)老保險1.6.1.2基本醫(yī)療保險1.6.1.3失業(yè)保險1.6.1.4工傷保險1.6.1.5生育保險1.6.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。1.7勞動保護(hù)及職業(yè)健康1.7.1用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。1.7.2用人單位對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1用人單位根據(jù)工作需要，為勞動者提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。1.8.2勞動者應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)和各項活動。1.9違約責(zé)任1.9.1勞動者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9.2用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10合同解除與終止1.10.1合同解除條件：1.10.1.1勞動者解除合同的條件：1.10.1.1.1按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。1.10.1.1.2因個人原因提出解除合同。1.10.1.2用人單位解除合同的條件：1.10.1.2.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。1.10.1.2.2勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。1.10.2合同終止條件：1.10.2.1合同期滿自然終止。1.10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。1.11爭議解決方式1.11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12其他約定事項1.12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：1.13.1.1勞動者入職登記表1.13.1.2用人單位規(guī)章制度1.13.1.3其他相關(guān)文件1.14合同簽訂及生效1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.1違約責(zé)任8.1.1勞動者如無正當(dāng)理由單方面解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于_______個月工資的違約金。8.1.2用人單位如無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于_______個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.1.3勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。8.2合同解除與終止8.2.1勞動者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動合同。8.2.2勞動者因工負(fù)傷，在規(guī)定的治療期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動合同。8.2.3勞動合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。8.3爭議解決方式8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4其他約定事項8.4.1勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。8.4.2用人單位應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和合同約定支付工資及福利待遇。8.4.3本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.5合同附件8.5.1本合同附件包括：8.5.1.1勞動者入職登記表8.5.1.2用人單位規(guī)章制度8.5.1.3保密協(xié)議8.5.1.4其他相關(guān)文件8.6合同簽訂及生效8.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.7合同變更8.7.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更，變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。8.8合同解除8.8.1合同解除必須符合法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。8.8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付或退還相應(yīng)的費用。8.9合同終止8.9.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付或退還相應(yīng)的費用。8.9.2合同終止后，勞動者應(yīng)按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)。8.10違約責(zé)任8.10.1如一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.11合同解除后的待遇8.11.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。8.12合同的生效8.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.13合同的終止8.13.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。8.14合同的履行8.14.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。9.2第三方介入的類型9.2.1中介方：指在甲乙雙方簽訂合同過程中，提供信息、促成交易、協(xié)助談判等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。9.2.2監(jiān)督方：指對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方履行合同義務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。9.2.3協(xié)調(diào)方：指在合同履行過程中，協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，解決合同履行中出現(xiàn)的爭議的第三方機構(gòu)或個人。9.2.4專業(yè)服務(wù)方：指為本合同提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人，如審計、評估、法律服務(wù)等。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.4第三方的責(zé)任限額9.4.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的最低責(zé)任限額。9.4.2第三方責(zé)任限額的約定不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.5第三方的權(quán)利和義務(wù)9.5.1第三方的權(quán)利：9.5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息。9.5.1.2依照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨立行使職權(quán)。9.5.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。9.5.2第三方的義務(wù)：9.5.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。9.5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.5.2.3依照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或?qū)I(yè)服務(wù)職責(zé)。9.5.2.4對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)明確界定，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。9.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的自主決策權(quán)。9.6.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方正常的業(yè)務(wù)往來和合同履行。9.6.4第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助其糾正。9.7第三方介入的費用9.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。9.7.2第三方介入的費用應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的支付方式下支付。9.8第三方介入的變更和解除9.8.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)提前_______日書面通知第三方，并協(xié)商一致后辦理變更或解除手續(xù)。9.8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.10第三方介入的終止9.10.1第三方介入的終止，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。9.10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險及住房公積金等內(nèi)容。2.勞動者入職登記表：記錄勞動者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.用人單位規(guī)章制度：規(guī)定用人單位的管理制度、勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。4.保密協(xié)議：約定甲乙雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。5.第三方介入?yún)f(xié)議：約定第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。6.工資支付憑證：記錄工資的支付時間、金額和方式。7.社會保險及住房公積金繳納憑證：記錄社會保險及住房公積金的繳納情況。8.工作交接清單：記錄勞動者離職時的工作交接情況。9.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密：賠償用人單位損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度：用人單位可以解除勞動合同，并要求勞動者支付違約金。因個人原因提出解除合同，未提前通知用人單位：支付相當(dāng)于_______個月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時足額支付工資：支付滯納金，并賠償勞動者損失。未依法繳納社會保險及住房公積金：補繳欠繳部分，并支付滯納金。嚴(yán)重違反勞動保護(hù)規(guī)定，造成勞動者人身傷害：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：勞動者小李違反保密協(xié)議，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，造成公司重大損失。小李應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位未按時支付小王工資，導(dǎo)致小王生活困難。用人單位應(yīng)支付小王工資及滯納金，并賠償小王損失。用人單位違反勞動保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致小張在工作中受傷。用人單位應(yīng)承擔(dān)小張的醫(yī)療費用，并支付相應(yīng)的賠償金。勞動合同簡化樣本公共事業(yè)2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作地點及工作時間1.5工資待遇及支付方式1.6社會保險及住房公積金1.7試用期及轉(zhuǎn)正條件1.8帶薪年假及病假1.9考勤及加班規(guī)定1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12合同解除及終止條件1.13合同爭議解決方式1.14合同附件及補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號：____________________1.2.1勞動者姓名：____________________1.2.2勞動者身份證號碼：____________________1.2.3勞動者性別：____________________1.2.4勞動者出生日期：____________________1.2.5勞動者聯(lián)系電話：____________________1.2.6勞動者住址：____________________第二條合同簽訂日期及生效日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同簽訂日期為：____________________第三條工作崗位及職責(zé)3.1勞動者擔(dān)任的崗位為：____________________3.2勞動者崗位職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)____________________3.1.2負(fù)責(zé)____________________3.1.3負(fù)責(zé)____________________3.1.4負(fù)責(zé)____________________第四條工作地點及工作時間4.1勞動者工作地點為：____________________4.2勞動者工作時間：4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________4.2.2加班時間：____________________第五條工資待遇及支付方式5.1勞動者月工資為人民幣：____________________元5.2工資支付方式：5.2.1每月支付一次5.2.2支付日期：____________________第六條社會保險及住房公積金6.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。第七條試用期及轉(zhuǎn)正條件7.1本合同約定試用期為：____________________個月7.2勞動者在試用期內(nèi)享有本合同規(guī)定的各項權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。7.3勞動者試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，予以轉(zhuǎn)正。7.4.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；7.4.2情節(jié)嚴(yán)重的失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；7.4.3被依法追究刑事責(zé)任。第八條帶薪年假及病假8.1勞動者在本合同有效期內(nèi)，享有國家法定帶薪年休假。8.2勞動者累計工作滿1年不滿10年的，享有帶薪年休假5天；8.3勞動者累計工作滿10年不滿20年的，享有帶薪年休假10天；8.5勞動者請帶薪年休假，應(yīng)提前30天向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.6勞動者因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期的計算及待遇如下：8.6.1患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期為3個月；第九條考勤及加班規(guī)定9.1勞動者應(yīng)按時上下班，遵守用人單位的考勤制度。9.2勞動者因事請假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，并按照用人單位的規(guī)定履行審批手續(xù)。9.3勞動者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或遲到、早退，按照用人單位的規(guī)章制度予以處理。9.4工作日加班，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費；9.5周末加班，用人單位可以選擇安排補休或支付加班費；9.6法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費。第十條保密條款10.1勞動者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2勞動者在勞動合同期間及離職后，不得泄露或擅自使用用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。10.3違反保密義務(wù)的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條合同解除及終止條件12.1勞動者提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。12.2用人單位可以單方面解除勞動合同的情形：12.2.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；12.2.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；12.2.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；12.2.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十三條合同爭議解決方式13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條合同附件及補充條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、法律顧問等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方主體。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的委托事項，按照法律法規(guī)和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取合理的報酬，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有合同雙方賦予的相應(yīng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.3第三方介入的條件和程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3.2合同雙方應(yīng)明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中予以約定。15.3.3第三方介入的協(xié)議或合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得低于本合同約定的責(zé)任限額。15.4.3如第三方責(zé)任限額未在本合同及合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，則第三方的責(zé)任限額參照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入本合同后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的法律關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.5.3第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于決策、人事管理等。15.6第三方介入的變更和終止15.6.1合同雙方或第三方有權(quán)根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，變更第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。