勞動合同在廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同在廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假6.考勤與獎懲6.1考勤制度6.2獎勵制度6.3懲罰制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.創(chuàng)意產(chǎn)權歸屬8.1創(chuàng)意產(chǎn)權定義8.2創(chuàng)意產(chǎn)權歸屬8.3創(chuàng)意成果使用8.4創(chuàng)意成果分享9.知識產(chǎn)權保護9.1知識產(chǎn)權定義9.2知識產(chǎn)權保護措施9.3知識產(chǎn)權糾紛解決10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的程序11.違約責任11.1違約責任定義11.2違約責任承擔方式11.3違約責任賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[員工詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件甲方和乙方在合同到期前30日內(nèi)，如雙方均同意繼續(xù)履行勞動合同，可簽訂續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]職位。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方[具體工作地點]。3.3工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。3.4工作職責1.參與廣告創(chuàng)意策劃與設計；3.協(xié)助執(zhí)行廣告推廣活動；4.完成甲方交辦的其他相關工作。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金及提成，具體金額及計算方式由甲方另行制定。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時間甲方于每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。5.休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.2事假乙方因私事需請假，須提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。5.3病假乙方因病需休假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件，可享受產(chǎn)假，具體假期天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.5陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件，可享受陪產(chǎn)假，具體假期天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.考勤與獎懲6.1考勤制度乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2獎勵制度甲方設立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。6.3懲罰制度乙方如有違反勞動紀律、工作職責等行為，甲方有權給予相應處罰。8.創(chuàng)意產(chǎn)權歸屬8.1創(chuàng)意產(chǎn)權定義在本合同中，“創(chuàng)意產(chǎn)權”指乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的，具有獨創(chuàng)性、新穎性、實用性的廣告創(chuàng)意、文案、設計圖案等知識產(chǎn)權。8.2創(chuàng)意產(chǎn)權歸屬乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，其著作權、專利權等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得以任何形式將創(chuàng)意成果的知識產(chǎn)權轉讓給第三方。8.3創(chuàng)意成果使用甲方有權在不侵犯乙方合法權益的前提下，自由使用乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，包括但不限于廣告宣傳、產(chǎn)品包裝、品牌推廣等。8.4創(chuàng)意成果分享甲方有權將乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果與其他員工分享，以提高團隊整體創(chuàng)意水平。9.知識產(chǎn)權保護9.1知識產(chǎn)權定義知識產(chǎn)權包括但不限于著作權、專利權、商標權等。9.2知識產(chǎn)權保護措施甲方將采取必要措施保護乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果的知識產(chǎn)權，包括但不限于：1.在作品上標注著作權信息；2.向國家知識產(chǎn)權局申請專利保護；3.采取保密措施防止泄露。9.3知識產(chǎn)權糾紛解決如發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或工作職責；2.甲方因經(jīng)營需要調整工作內(nèi)容，乙方無法勝任；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的條件1.合同期滿；2.乙方退休、離職、調離；3.甲方因經(jīng)營需要終止合同。10.3解除與終止合同的程序1.雙方應提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方；2.解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約責任定義違約責任指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。11.2違約責任承擔方式1.違約方應承擔賠償損失的責任；2.違約方應承擔支付違約金的責任；3.違約方應承擔其他法律后果。11.3違約責任賠償標準違約責任賠償標準按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]，即有管轄權的人民法院所在地。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改后的合同條款以書面形式為準。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方簡歷；2.工資待遇明細；3.其他雙方約定的相關文件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非合同雙方，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務或其他相關業(yè)務的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或提供專業(yè)服務。14.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢和建議；2.協(xié)助合同履行中的談判和協(xié)調；3.提供法律服務，包括但不限于合同審查、爭議解決等；4.提供技術支持和服務；5.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入方式。14.4第三方選擇與授權14.4.1第三方選擇甲方和乙方有權自行選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。14.4.2第三方授權甲方和乙方應向第三方明確授權，明確第三方在合同履行中的職責和權限。14.5第三方責任14.5.1責任范圍第三方在合同履行中的責任范圍限于其合作協(xié)議約定的內(nèi)容和范圍。14.5.2責任限額14.5.2.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”指第三方在履行職責過程中因過錯導致合同一方或雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。14.5.2.2責任限額設定1.第三方責任限額應根據(jù)第三方合作協(xié)議約定執(zhí)行；2.如合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣[具體金額]元。14.5.3責任承擔14.5.3.1第三方過錯責任如第三方因過錯導致合同一方或雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。14.5.3.2甲方或乙方過錯責任如甲方或乙方自身過錯導致合同一方或雙方遭受損失，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。14.5.3.3第三方與甲方或乙方共同過錯責任如第三方與甲方或乙方共同過錯導致合同一方或雙方遭受損失，第三方與甲方或乙方應按照各自過錯程度承擔相應的賠償責任。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合作關系，第三方應遵守甲方的相關規(guī)定和合同約定。14.6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，第三方應遵守乙方的相關規(guī)定和合同約定。14.6.3第三方與合同履行的關系第三方在合同履行中的職責和權限應與合同約定相符，第三方應協(xié)助甲方和乙方完成合同履行。14.7第三方變更14.7.1第三方變更條件如需變更第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。14.7.2第三方變更程序1.甲方和乙方應與第三方協(xié)商變更協(xié)議；2.變更后的協(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.8第三方介入終止14.8.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方合作協(xié)議終止。14.8.2第三方介入終止程序1.甲方和乙方應與第三方協(xié)商終止協(xié)議；2.終止后的協(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：乙方的基本個人信息；乙方的教育背景；乙方的工作經(jīng)歷；乙方的專業(yè)技能；乙方的作品集。說明：2.工資待遇明細要求：乙方的基本工資；乙方獎金及提成的計算方式；社會保險及公積金的繳費基數(shù)及比例；工資支付方式及時間。說明：本附件用于明確乙方的工資待遇，確保雙方對工資待遇有清晰的了解。3.合同附件要求：合同履行過程中產(chǎn)生的相關文件；雙方協(xié)商一致的其他文件。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的重要文件，作為合同履行的補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務；乙方泄露公司機密；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，每延遲一天，甲方有權扣除[具體金額]元；乙方泄露公司機密，造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；甲方未按時支付乙方工資，每延遲一天，甲方應支付[具體金額]元的違約金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權要求甲方補繳，并支付相應的滯納金。示例說明：若乙方因個人原因未按時完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方有權扣除[具體金額]元作為違約金。若乙方在工作中泄露公司機密，導致公司損失人民幣[具體金額]元，乙方應承擔相應的賠償責任。若甲方未按時支付乙方工資，每延遲一天，甲方應支付乙方人民幣[具體金額]元的違約金。若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權要求甲方補繳，并支付相應的滯納金。勞動合同在廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立的目的1.2合同訂立的法律依據(jù)2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容3.1廣告創(chuàng)意工作概述3.2創(chuàng)意工作具體要求4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1創(chuàng)意產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權保護9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同的解除與終止后的處理12.1離職手續(xù)12.2工資結算12.3社會保險及福利待遇13.其他約定事項13.1違約責任13.2合同解除與終止13.3爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動合同關系，確保雙方權益，實現(xiàn)廣告行業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)權的合法使用和保護。1.2合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權法》等相關法律法規(guī)制定。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________統(tǒng)一社會信用代碼：________2.2員工基本信息員工姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.工作內(nèi)容3.1廣告創(chuàng)意工作概述員工在用人單位擔任廣告創(chuàng)意設計師，負責廣告創(chuàng)意的構思、設計及制作。3.2創(chuàng)意工作具體要求（1）根據(jù)客戶需求，提供廣告創(chuàng)意方案；（2）負責廣告設計、制作及修改；（3）確保廣告創(chuàng)意質量，符合行業(yè)標準和客戶要求。4.工作地點及工作時間4.1工作地點工作地點：________4.2工作時間（1）工作時間：每日工作8小時，每周工作5天；（2）加班時間：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可安排加班。5.工資待遇5.1基本工資員工基本工資為人民幣________元/月。5.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)員工年度工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放年終獎金；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放標準由用人單位制定。5.3工資支付方式及時間（1）工資支付方式：銀行轉賬；（2）工資支付時間：每月________日前支付上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，享受相應天數(shù)的帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密；（2）客戶信息、項目資料；（3）其他涉及用人單位及員工的保密信息。7.2保密期限本合同約定的保密期限為________年，自合同解除或終止之日起計算。7.3違約責任（1）員工違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；（2）用人單位違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1創(chuàng)意產(chǎn)權歸屬員工在履行本合同期間所創(chuàng)作的廣告創(chuàng)意作品，其著作權歸用人單位所有。員工同意將作品的相關權利授權給用人單位使用，包括但不限于復制權、發(fā)行權、出租權、展覽權、表演權、放映權、信息網(wǎng)絡傳播權等。8.2知識產(chǎn)權保護用人單位應采取必要措施保護員工的創(chuàng)意作品，防止未經(jīng)授權的復制、傳播和使用。如發(fā)生侵權行為，用人單位應依法追究侵權人的法律責任。9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）員工提出解除合同，并提前________天書面通知用人單位；（2）用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或合同約定，給予警告或解除勞動合同；（3）用人單位因經(jīng)營困難或結構調整，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的程序（1）員工提出解除合同，應提交書面申請；（2）用人單位收到員工書面申請后，應在________日內(nèi)予以答復；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。9.3終止合同的條件（1）勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）用人單位依法終止勞動合同。9.4終止合同的程序（1）勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，應提前________天通知對方；（2）員工達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應提前________天通知員工；（3）用人單位依法終止勞動合同，應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；（2）變更內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字（或蓋章）。11.3合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。11.4合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前________天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。12.合同的解除與終止后的處理12.1離職手續(xù)員工離職前，應完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。12.2工資結算用人單位應在員工離職后________日內(nèi)結清其工資。12.3社會保險及福利待遇用人單位應在員工離職后________日內(nèi)為其辦理社會保險及福利待遇的轉移或終止手續(xù)。13.其他約定事項13.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2合同解除與終止合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。14.合同附件（1）員工入職登記表；（2）員工社會保險繳納明細；（3）其他與本合同相關的事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除用人單位和員工以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方的介入范圍（1）協(xié)助用人單位進行招聘、培訓等人力資源服務；（2）提供廣告創(chuàng)意設計、制作等技術支持；（3）提供法律咨詢、爭議解決等服務；（4）進行財務審計、合規(guī)檢查等。15.3第三方的選擇與授權（1）用人單位有權自行選擇第三方，并與其簽訂相應的服務合同；（2）用人單位應確保第三方具備履行服務合同的資格和能力；（3）用人單位應在簽訂服務合同前，取得員工的書面同意。15.4第三方的責任與義務（1）第三方應按照服務合同的約定，履行其職責和義務；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守用人單位和員工的商業(yè)秘密和個人隱私。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1通知義務（1）當用人單位決定引入第三方時，應提前________天通知員工；（2）員工有權在收到通知后________天內(nèi)，向用人單位表達意見或要求變更第三方。16.2第三方服務質量監(jiān)督（1）用人單位應監(jiān)督第三方的工作質量，確保其符合合同約定；（2）員工有權對第三方的服務質量提出意見和建議。16.3第三方變更或替換（1）如第三方無法履行其職責，用人單位有權解除與第三方的服務合同，并尋找新的第三方；（2）用人單位應在更換第三方前，取得員工的書面同意。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任范圍第三方的責任僅限于其直接行為所導致的結果，不包括因其提供的服務而引發(fā)的間接損失。17.2第三方的責任限額（1）第三方對用人單位和員工的責任限額為人民幣________元；（2）如因第三方責任造成用人單位或員工的損失超過責任限額，超出部分由用人單位和員工自行承擔。17.3第三方的賠償（1）如第三方違反合同約定，造成用人單位或員工損失，應承擔相應的賠償責任；（2）用人單位和員工有權向第三方追究賠償責任，并要求其支付賠償金。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與用人單位的劃分第三方與用人單位之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定，與員工無關。18.2第三方與員工的劃分第三方與員工之間的關系由本合同約定，第三方應遵守本合同的相關規(guī)定。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系由各自簽訂的服務合同約定，相互之間不承擔連帶責任。18.4第三方與用人單位、員工的共同責任如第三方與用人單位、員工共同承擔責任，應按照各自的責任比例分擔損失。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）服務合同到期或解除；（2）第三方無法履行職責；（3）用人單位或員工提出終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序（1）用人單位或員工提出終止第三方介入，應提前________天通知第三方；（2）第三方應在收到通知后________日內(nèi)完成工作交接，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同期限等基本信息。說明：本表用于記錄員工入職時的基本情況，作為合同附件之一。2.員工社會保險繳納明細要求：詳細列出員工每月社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：本表用于證明用人單位為員工繳納社會保險的情況，作為合同附件之一。3.第三方服務合同要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：本合同用于明確第三方提供服務的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。4.員工培訓記錄要求：記錄員工參加培訓的時間、內(nèi)容、培訓師、培訓效果等。說明：本記錄用于證明員工接受培訓的情況，作為合同附件之一。5.員工考核評估報告要求：包含員工工作表現(xiàn)、考核結果、改進建議等。說明：本報告用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。6.廣告創(chuàng)意作品集要求：展示員工在合同期間創(chuàng)作的廣告創(chuàng)意作品，包括設計草圖、設計方案、成品等。說明：本作品集用于證明員工的創(chuàng)意成果，作為合同附件之一。7.工作交接清單要求：詳細列出員工離職時的工作交接情況，包括物品、資料、系統(tǒng)權限等。說明：本清單用于明確員工離職后的工作交接責任，作為合同附件之一。8.第三方變更或替換通知要求：記錄第三方變更或替換的情況，包括變更或替換的原因、時間、方式等。說明：本通知用于告知員工第三方變更或替換的情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務責任認定標準：員工未按時完成工作任務，經(jīng)用人單位提醒后仍不改正的，視為違約。示例：員工未按時完成廣告創(chuàng)意設計方案，經(jīng)用人單位提醒后仍未能按時提交，用人單位有權解除合同。2.違約行為：員工泄露公司秘密責任認定標準：員工泄露用人單位的商業(yè)秘密或客戶信息，給用人單位造成損失的，視為違約。示例：員工離職后將公司客戶信息透露給競爭對手，給公司造成經(jīng)濟損失，員工應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：用人單位未按時支付工資責任認定標準：用人單位未按時支付員工工資，經(jīng)員工提醒后仍不支付的，視為違約。示例：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，員工有權要求用人單位支付工資及賠償金。4.違約行為：用人單位未履行社會保險繳納義務責任認定標準：用人單位未按國家規(guī)定為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，視為違約。示例：用人單位未為員工繳納養(yǎng)老保險，員工有權要求用人單位補繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按服務合同約定提供服務的，視為違約。示例：第三方未能按時完成廣告制作，用人單位有權要求第三方承擔違約責任。勞動合同在廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責1.5工作地點與工作時間1.6工資待遇1.7獎金與福利1.8保密條款1.9創(chuàng)意產(chǎn)權歸屬1.10創(chuàng)意成果的使用與分享1.11創(chuàng)意成果的推廣與宣傳1.12合同解除與終止1.13違約責任1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息第二條合同簽訂背景2.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬與乙方簽訂勞動合同，共同開展廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權相關工作。第三條合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限時長]個月。第四條工作內(nèi)容與職責4.1乙方在合同期限內(nèi)，應按照甲方的要求，從事廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權相關工作，包括但不限于：4.1.1參與創(chuàng)意項目的策劃、設計、制作等工作；4.1.2負責創(chuàng)意作品的版權登記、申請、維護等工作；4.1.3協(xié)助甲方處理創(chuàng)意產(chǎn)權相關的法律事務。第五條工作地點與工作時間5.1乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時間時長]小時。第六條工資待遇6.1甲方按照國家有關法律法規(guī)及公司制度，向乙方支付工資，工資標準為每月[工資數(shù)額]元。6.2甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，工資發(fā)放時間可相應順延。第七條獎金與福利7.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方給予一定的獎金獎勵。7.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第八條保密條款8.1乙方在履行本合同期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。8.2乙方不得以任何方式泄露、公開或使用甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將商業(yè)秘密提供給任何第三方。8.3乙方離職后，仍需遵守本合同中的保密條款，直至相關商業(yè)秘密的保密期限屆滿。第九條創(chuàng)意產(chǎn)權歸屬9.1乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的所有創(chuàng)意作品，其著作權、專利權、商標權等知識產(chǎn)權歸甲方所有。9.2甲方有權對乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意作品進行修改、發(fā)表、展示、使用、轉讓等。9.3乙方同意甲方對其創(chuàng)作的創(chuàng)意作品進行必要的署名，并配合甲方進行相關的知識產(chǎn)權登記和保護工作。第十條創(chuàng)意成果的使用與分享10.1甲方有權將乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果用于甲方自身的業(yè)務范圍內(nèi)，包括但不限于廣告宣傳、產(chǎn)品包裝、網(wǎng)站設計等。10.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將創(chuàng)意成果用于任何第三方或自行使用。10.3甲方在將創(chuàng)意成果用于商業(yè)活動時，應給予乙方相應的報酬或權益。第十一條創(chuàng)意成果的推廣與宣傳11.1甲方有權對乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果進行推廣和宣傳，包括但不限于通過媒體、網(wǎng)絡、展覽等方式。11.2甲方在推廣和宣傳過程中，應尊重乙方的個人名譽和創(chuàng)意成果的原創(chuàng)性。11.3乙方有權要求甲方在推廣和宣傳中注明其參與創(chuàng)作的身份。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：12.2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方重大損失的；12.2.2患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，不能從事原工作的；12.2.3乙方提供虛假信息，騙取甲方簽訂本合同的。12.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：12.3.1甲方未按時足額支付乙方工資的；12.3.2甲方未按照合同約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作的。第十三條違約責任13.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2違約方應承擔的違約責任包括但不限于：13.2.1向守約方支付違約金；13.2.2恢復或賠償守約方因此所遭受的損失；13.2.3采取補救措施，消除違約行為的影響。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或需求，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、評估機構、擔保機構、法律顧問等。15.1.3第三方介入本合同關系，應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方責權利16.2.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務；16.2.1.2依法獲取甲乙雙方提供的相關信息；16.2.1.3在本合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。16.2.2.1嚴格遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；16.2.2.2尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；16.2.2.3按照約定的時間和標準提供專業(yè)服務，確保服務質量。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲方的關系：17.3.1.1第三方作為甲方的服務提供者，應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。17.3.1.2甲方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行改進或更換。17.3.2第三方與乙方的關系：17.3.2.1第三方作為乙方的服務提供者，應尊重乙方的合法權益。17.3.2.2乙方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行改進或更換。17.3.3第三方與甲乙雙方的關系：17.3.3.1第三方在本合同中處于中立地位，不參與甲乙雙方的爭議。17.3.3.2第三方在甲乙雙方爭議中，應提供客觀、公正的意見和建議。18.4第三方責任限額18.4.1第三方因提供專業(yè)服務導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.4.3第三方責任限額包括但不限于：18.4.3.1第三方因故