2025年勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書(shū)

2025年勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分員工派遣至乙方工作。1.3乙方應(yīng)妥善安排派遣員工的工作崗位，并提供相應(yīng)的工作條件和待遇。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、派遣員工的管理與使用3.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方的崗位要求，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，確保其能夠勝任工作。3.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向派遣員工支付工資和福利待遇。3.4乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得解除其勞動(dòng)合同。四、工資和福利待遇4.1乙方應(yīng)按照派遣員工的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方的同類(lèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3乙方未按照約定支付工資和福利待遇，或解除派遣員工勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工簡(jiǎn)歷3.派遣員工培訓(xùn)記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.福利待遇證明7.甲方公司資質(zhì)證明8.乙方公司資質(zhì)證明9.合同續(xù)簽通知10.其他雙方認(rèn)為需要提供的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按照約定支付工資和福利待遇，或解除派遣員工勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)調(diào)派：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分員工派遣至乙方工作的一種人力資源管理方式。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，派遣至乙方工作的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為派遣員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.福利待遇：指乙方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方要求，為派遣員工提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣員工工作能力不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)，確保其能夠勝任乙方的工作。2.問(wèn)題：乙方未按照約定支付工資和福利待遇。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：派遣員工在工作中受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方協(xié)議，甲乙雙方按比例承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：合同續(xù)簽時(shí)雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，按合同約定的解除條款解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加人手，但又不想直接招聘員工。2.乙方公司需要短期用