母嬰店員合同范例

母嬰店員合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

鑒于甲方經(jīng)營母嬰店，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店員一職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方母嬰店從事店員工作，主要負(fù)責(zé)商品的陳列、銷售、客戶咨詢、售后服務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、提成等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

2.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報(bào)告；

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________

鑒于甲方經(jīng)營母嬰店，為提高店員專業(yè)素質(zhì)，特委托第三方進(jìn)行乙方培訓(xùn)，并聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店員一職，為明確三方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行母嬰產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。

2.第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

3.第三方需按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。

三、乙方工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方母嬰店從事店員工作，負(fù)責(zé)商品的陳列、銷售、客戶咨詢、售后服務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、提成等福利待遇。

4.乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用給第三方。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

2.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

3.第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報(bào)告；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.第三方培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

第三方責(zé)任與權(quán)利：

1.第三方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，乙方不得上崗。

3.第三方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方違約及限制條款：

1.乙方在培訓(xùn)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在培訓(xùn)期間，不得從事與甲方無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

3.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)甲方母嬰店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.規(guī)范培訓(xùn)過程，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方母嬰店的服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。

2.通過對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，降低人力成本，提高工作效率。

3.規(guī)范合同條款，保障甲方權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（人力資源公司）：__________

鑒于甲方需招聘具備一定專業(yè)素養(yǎng)的員工，為保障乙方權(quán)益，經(jīng)與第三方人力資源公司協(xié)商，由第三方負(fù)責(zé)乙方招聘及培訓(xùn)，乙方同意加入甲方工作，為明確三方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、乙方工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、培訓(xùn)與資格

1.第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位所需的技能培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

2.第三方需按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、提成等福利待遇。

4.乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用給第三方。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

2.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

3.第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報(bào)告；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.第三方培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

乙方權(quán)利與利益條款：

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的培訓(xùn)，并保障培訓(xùn)質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。

5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。

甲方違約及限制條款：

1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方不得無故解雇乙方