全新護林員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新護林員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.護林員職責與任務3.1護林員職責3.2護林員任務3.3護林員工作要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3工作班次5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作保障與安全6.1工作保障6.2安全措施6.3事故處理7.考核與獎懲7.1考核標準7.2獎懲措施8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X林業(yè)保護局乙方：（護林員）1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間護林員工作的權利義務關系，確保森林資源的有效保護。2.2合同范圍本合同適用于乙方在甲方所轄范圍內的森林保護工作。3.護林員職責與任務3.1護林員職責（1）負責所轄區(qū)域的森林資源保護，防止森林火災、病蟲害等。（2）定期巡山，發(fā)現(xiàn)非法侵占、盜伐、亂砍濫伐等違法行為，及時報告。（3）協(xié)助森林防火，參與撲火行動。（4）參與森林資源調查、統(tǒng)計工作。3.2護林員任務（1）每天巡山不少于8小時，每月巡山次數不少于20次。（2）對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，不得拖延。（3）參加甲方組織的各類培訓和學習活動。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方每月工作時間不少于22個工作日，每日工作時間不少于8小時。4.2休息時間乙方每周享有兩天休息日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3工作班次乙方工作班次為輪休制，由甲方根據實際工作需要安排。5.工資與福利待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣5000元，按月支付。5.2工資支付方式甲方于每月的5日前支付乙方上個月的工資。5.3福利待遇（1）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇。（2）乙方在合同期內，如因工作原因受傷，甲方負責治療和賠償。（3）乙方工作期間，甲方提供必要的防護用品。6.工作保障與安全6.1工作保障甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.2安全措施（1）乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。（2）甲方應定期對乙方進行安全教育，提高安全意識。6.3事故處理發(fā)生事故時，乙方應立即停止工作，報告甲方，并采取必要措施減少損失。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自2023年10月1日起至2026年9月30日止。8.2合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過兩年。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資數額的50%的違約金。（2）乙方未履行合同約定的職責，造成森林資源損失，應承擔相應的賠償責任。（3）任何一方違反合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經甲方同意，可以解除合同。（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。（3）合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件（1）合同因不可抗力原因無法履行，經雙方確認，合同終止。（2）合同解除后，合同終止。11.保密條款11.1保密內容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬保密信息。11.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起三年內有效。12.合同生效與通知12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式送達，送達日期以對方實際收到通知之日為準。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、工作區(qū)域圖等。13.2其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件清單（1）乙方工作職責說明書（2）工作區(qū)域圖（3）乙方個人簡歷（4）甲方授權委托書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、評估或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指為甲方和乙方提供中介服務的第三方，如人力資源中介、技術服務中介等。16.2咨詢方咨詢方是指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方，如法律咨詢、技術咨詢等。16.3評估方評估方是指對合同履行情況進行評估的第三方，如審計機構、質量檢測機構等。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前與對方協(xié)商，并明確第三方介入的具體事項和范圍。17.2雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應保持溝通，確保第三方的工作順利進行。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同履行不能或造成損失時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定責任限額應根據第三方介入的具體事項、合同金額、市場行情等因素綜合考慮確定。18.3責任限額的協(xié)議甲方、乙方和第三方應在合作協(xié)議中明確責任限額，并在本合同中予以確認。19.第三方與其他各方的責權利劃分19.1責任劃分（1）甲方對合同履行的總體責任，包括但不限于提供必要的資源和支持。（2）乙方對合同履行的具體責任，包括但不限于按照合同約定完成工作任務。（3）第三方對自身提供服務的責任，包括但不限于按照合作協(xié)議履行職責。19.2權利劃分（1）甲方有權要求第三方按照合作協(xié)議履行職責，并有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。（2）乙方有權要求第三方按照合同約定提供輔助服務，并有權對第三方的服務提出意見和建議。（3）第三方有權要求甲方和乙方按照合作協(xié)議提供必要的支持，并有權對自身的服務成果進行維護。19.3利益分配（1）第三方在合同履行過程中產生的合理收益，應按照合作協(xié)議進行分配。（2）甲方和乙方在合同履行過程中產生的合理收益，應按照合同約定進行分配。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢或提前解除。（2）第三方完成合同約定的服務后。（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。20.2終止程序（1）甲方、乙方和第三方應共同協(xié)商確定終止介入的條件和程序。（2）終止介入后，應進行必要的清算和結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作標準、工作流程及工作要求。說明：此說明書為乙方履行合同職責的依據，應清晰明確。2.工作區(qū)域圖要求：標明乙方工作區(qū)域的具體位置、邊界及重要地標。說明：此圖用于界定乙方的工作范圍，確保乙方能夠準確執(zhí)行工作任務。3.乙方個人簡歷要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷及專業(yè)技能。說明：此簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和經驗，以便更好地安排工作任務。4.甲方授權委托書要求：明確甲方授權乙方代表其簽署相關文件和進行特定活動的權限。說明：此委托書用于證明乙方有權代表甲方進行相關操作。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明甲方、乙方和第三方之間的合作內容、權利義務、責任限額等。說明：此協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎文件，應確保各方的權益。6.工作記錄表要求：記錄乙方工作過程中的重要事項，如巡山記錄、發(fā)現(xiàn)問題及處理結果等。說明：此表用于甲方監(jiān)督乙方的工作情況，確保合同履行的有效性。7.事故報告表要求：在發(fā)生事故時，乙方需填寫此表，詳細描述事故情況、處理措施及后果。說明：此表用于甲方了解事故情況，及時采取補救措施。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付相當于所欠工資數額的50%的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相當于所欠工資數額的50%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責，造成森林資源損失。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方在巡山過程中未及時發(fā)現(xiàn)并報告違法行為，導致森林資源遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供技術服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方和乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全新護林員合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護林員姓名1.2護林員身份證號碼1.3護林員聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱1.5聘用單位法定代表人1.6聘用單位地址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同延期條款3.工作內容與職責3.1工作區(qū)域3.2工作職責3.3工作任務4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付方式5.3社會保險5.4其他福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全防護措施6.3事故處理流程7.違約責任7.1護林員違約7.2聘用單位違約8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同的經濟補償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1其他事項11.2其他條款12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工作條件說明13.3附件三：社會保險明細14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護林員姓名：1.2護林員身份證號碼：056781.3護林員聯(lián)系方式：138001380001.4聘用單位名稱：林業(yè)保護站1.5聘用單位法定代表人：1.6聘用單位地址：省市區(qū)街道2.合同期限2.1合同開始日期：2023年4月1日2.2合同結束日期：2024年3月31日2.3合同延期條款：經雙方協(xié)商一致，合同期滿后可續(xù)簽，延期最長不超過一年。3.工作內容與職責3.1工作區(qū)域：縣鄉(xiāng)村森林保護區(qū)3.2工作職責：3.2.1負責巡護森林保護區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)并制止非法砍伐、捕獵等違法行為；3.2.2負責森林防火，做好火災預防工作；3.2.3負責森林病蟲害防治，確保森林資源安全；3.2.4協(xié)助上級部門開展森林資源調查、統(tǒng)計等工作。3.3工作任務：3.3.1每日進行至少兩次巡護，記錄巡護情況；3.3.2每月至少開展一次森林防火宣傳；3.3.3每季度至少開展一次森林病蟲害調查。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：實行24小時值班制，每月休息8天；4.2休息日安排：每月一天為休息日；4.3節(jié)假日安排：國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2工資支付方式：每月25日支付上月工資；5.3社會保險：由聘用單位依法為護林員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.4其他福利待遇：5.4.1每年享受帶薪年假10天；5.4.2提供工作服、防護裝備等；5.4.3每年組織一次體檢。6.工作條件與安全保障6.1工作條件：6.1.1提供必要的工作生活設施；6.1.2確保工作區(qū)域內安全；6.1.3定期對工作區(qū)域進行安全檢查。6.2安全防護措施：6.2.1定期為護林員提供安全培訓；6.2.2配備必要的安全防護裝備；6.2.3設立應急響應機制。6.3事故處理流程：6.3.1發(fā)生事故時，立即向聘用單位報告；6.3.2聘用單位及時組織救援，協(xié)助護林員處理事故；6.3.3對事故原因進行調查，采取相應措施防止類似事故再次發(fā)生。8.解除合同8.1合同解除條件：8.1.1護林員因個人原因提出解除合同；8.1.2聘用單位因護林員嚴重違反合同規(guī)定或工作職責需要解除合同；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4合同期滿雙方未續(xù)簽。8.2合同解除程序：8.2.1解除合同需提前30日書面通知對方；8.2.2雙方應就解除合同后的經濟補償進行協(xié)商；8.2.3解除合同后，護林員應妥善交接工作，聘用單位應支付經濟補償。8.3解除合同的經濟補償：8.3.1合同解除前，護林員按實際工作月數計算經濟補償；8.3.2經濟補償標準為每月基本工資的1倍。9.保密條款9.1保密內容：9.1.1聘用單位的商業(yè)秘密；9.1.2工作中獲取的敏感信息；9.1.3與工作相關的其他保密信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同解除之日起計算，不少于2年。9.3違反保密條款的責任：9.3.1護林員違反保密條款，給聘用單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.3.2護林員違反保密條款，情節(jié)嚴重的，聘用單位有權解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議；10.2.2仲裁機構應具備相關資質，仲裁裁決具有法律效力。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；10.3.2雙方另有約定的，從其約定。11.其他約定11.1其他事項：11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2其他條款：11.2.1本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準；11.2.2本合同如有修改，需經雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工作條件說明12.3附件三：社會保險明細13.合同簽署13.1簽署日期：2023年4月1日13.2簽署地點：省市區(qū)街道13.3簽署人簽字：13.3.1護林員：13.3.2聘用單位法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念與定義13.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、保險代理方等。13.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率和質量。13.2第三方介入的條件與程序13.2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。13.2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務，以及第三方介入的具體方式。13.3第三方介入的職責與權利13.3.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，包括但不限于：13.3.1.1提供專業(yè)的咨詢服務；13.3.1.2提供必要的技術支持；13.3.1.3協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。13.3.2.1收取約定的服務費用；13.3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；13.3.2.3對甲乙雙方違反合同的行為提出意見和建議。13.4第三方介入的義務與責任13.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益；13.4.2第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，并對服務結果負責；13.4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.5第三方責任限額13.5.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；13.5.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其收取服務費用的總額。13.6第三方與其他各方的劃分說明13.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合作關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務；13.6.2第三方與甲乙雙方在合同執(zhí)行中的責任劃分，以合作協(xié)議為準；13.6.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作，應取得甲乙雙方的同意。13.7第三方介入后的合同變更13.7.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；13.7.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。13.8第三方介入的終止13.8.1第三方介入期滿或雙方協(xié)商一致終止介入的，甲乙雙方應書面通知第三方；13.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定繼續(xù)履行各自義務。13.9第三方介入的爭議解決13.9.1第三方介入過程中產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；13.9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細列明護林員的工作職責、工作流程、工作要求等，確保護林員明確工作內容。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工作條件說明詳細要求：詳細說明工作區(qū)域的環(huán)境條件、工作設施、安全防護措施等，確保護林員了解工作環(huán)境。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險明細詳細要求：詳細列明社會保險的種類、繳費比例、繳費基數等，確保護林員了解社會保險待遇。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方的職責、權利、義務、服務費用、責任限額等，確保第三方介入的合法性和有效性。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.護林員違約行為及責任認定：責任認定：護林員應承擔違約責任，聘用單位有權解除合同，并要求護林員支付違約金。示例說明：護林員未經聘用單位同意，連續(xù)三天未履行巡護職責，聘用單位有權解除合同，并要求護林員支付違約金。2.聘用單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付護林員工資或未提供必要的工作條件。責任認定：聘用單位應承擔違約責任，向護林員支付違約金，并賠償護林員因此遭受的損失。示例說明：聘用單位未按時支付護林員工資，護林員有權要求聘用單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協(xié)議履行職責或造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：第三方未按合作協(xié)議提供技術服務，造成甲乙雙方損失，第三方應支付違約金，并賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：拒絕協(xié)商或仲裁，不配合爭議解決。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付爭議解決費用，并賠償因此造成的損失。示例說明：一方拒絕參與爭議解決，另一方有權要求其支付爭議解決費用，并賠償損失。全新護林員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護林員姓名1.2護林員身份證號碼1.3護林員聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱1.5聘用單位地址1.6聘用單位聯(lián)系方式2.工作內容及職責2.1工作區(qū)域2.2工作內容2.3工作職責3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間3.3工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放時間及方式5.社會保險及福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3福利待遇6.勞動保護及安全6.1勞動保護用品6.2安全生產規(guī)定6.3事故處理及賠償7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件8.違約責任8.1護林員違約責任8.2聘用單位違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：工作職責及考核標準12.2附件二：勞動保護用品清單12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同解除通知期限14.合同簽署及見證14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同見證人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護林員姓名：1.2護林員身份證號碼：110101199003071.3護林員聯(lián)系方式：138001380001.4聘用單位名稱：森林公園管理處1.5聘用單位地址：北京市朝陽區(qū)森林公園路1號1.6聘用單位聯(lián)系方式：01056782.工作內容及職責2.1工作區(qū)域：北京市朝陽區(qū)森林公園2.2工作內容：負責森林資源的保護、巡護、監(jiān)測、報告等工作2.3工作職責：包括但不限于森林防火、病蟲害防治、野生動物保護、森林資源調查等3.工作時間及休息3.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時3.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日3.3工作班次：實行輪班制，具體班次由雙方協(xié)商確定4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及補貼：根據工作表現(xiàn)及績效考核結果，年終獎金為基本工資的10%4.3工資發(fā)放時間及方式：每月10日前發(fā)放，通過銀行轉賬至護林員指定賬戶5.社會保險及福利5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，由聘用單位繳納5.3福利待遇：提供工作制服、工作餐、節(jié)假日慰問金等福利6.勞動保護及安全6.1勞動保護用品：提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、防護眼鏡等6.2安全生產規(guī)定：嚴格遵守國家及地方安全生產法規(guī)，確保工作安全6.3事故處理及賠償：發(fā)生事故時，按照國家及地方相關政策進行處理及賠償7.離職及終止合同7.1離職條件：護林員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知聘用單位7.2離職手續(xù)：離職時，護林員需將工作交接完整，并辦理相關離職手續(xù)7.3終止合同條件：因護林員嚴重違反合同規(guī)定或聘用單位原因，可提前終止合同8.違約責任8.1護林員違約責任：8.1.1護林員未按時履行工作職責，每逾期一日，將扣除當月工資的5%8.1.2護林員未經聘用單位同意擅自離職，需賠償聘用單位經濟損失，金額為一個月工資8.1.3護林員泄露工作秘密或違反保密協(xié)議，需承擔相應的法律責任8.2聘用單位違約責任：8.2.1聘用單位未按時支付工資，每逾期一日，需向護林員支付相當于逾期工資的1%的違約金8.2.2聘用單位未履行社會保險繳納義務，需補繳并承擔相應的滯納金8.2.3聘用單位未提供合同約定的勞動保護條件，需對護林員進行賠償9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出書面爭議解決申請9.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合調查取證10.合同生效及期限10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2合同經雙方代表簽字確認10.2合同期限：自2023年4月1日起至2024年3月31日止11.合同變更及解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更11.1.2變更內容應以書面形式明確記載11.2合同解除條件：11.2.1護林員因個人原因提出離職，經聘用單位同意后可解除合同11.2.2聘用單位因護林員嚴重違反合同規(guī)定或存在重大安全隱患時，可解除合同12.合同附件12.1附件一：工作職責及考核標準12.2附件二：勞動保護用品清單12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知方式：13.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱13.3合同解除通知期限：13.3.1合同解除通知應在解除合同前至少30日送達對方14.合同簽署及見證14.1合同簽署日期：2023年3月25日14.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)森林公園管理處會議室14.3合同見證人：、第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務、咨詢、中介、擔?；蚱渌问綆椭莫毩⒎ㄈ嘶蚱渌M織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人、顧問等。15.2范圍：a)提供森林資源保護、巡護、監(jiān)測等方面的技術支持；b)提供森林火災、病蟲害防治的專業(yè)服務；c)提供勞動保護用品的采購及供應；d)提供社會保險繳納的代理服務；e)提供合同履行的法律咨詢。16.第三方介入的程序與要求16.1程序：16.1.1合同雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的情況；16.1.2雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方應具備相應的資質和能力，并簽訂服務協(xié)議；16.1.4合同雙方與第三方就服務內容、費用、期限等達成一致。16.2要求：16.2.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務質量和安全性；16.2.2第三方應按照合同約定，及時、準確地履行服務職責；16.2.3第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的責權利17.1責任：17.1.1第三方應承擔因自身原因導致的服務質量問題，對合同雙方承擔相應的責任；17.1.2第三方應承擔因違反法律法規(guī)或合同約定導致的責任。17.2權利：17.2.1第三方有權要求合同雙方按照服務協(xié)議支付服務費用；17.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的工作條件和支持。17.3利益：17.3.1第三方通過提供專業(yè)服務，獲得合法的服務費用；17.3.2第三方在服務過程中，可能獲得合同雙方的信任和良好口碑。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系：a)第三方與合同雙方是獨立的合同關系，各自承擔相應的權利和義務；b)第三方不得以任何形式干預合同雙方的正常業(yè)務往來。18.2第三方與護林員的關系：a)第三方不得侵犯護林員的合法權益，如勞動保護、工資待遇等；b)第三方應協(xié)助護林員履行工作職責，提供必要的工作支持。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設定：19.1