旅游景區(qū)營銷人員聘用合同模板

旅游景區(qū)營銷人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在甲方旅游景區(qū)擔任營銷人員，主要負責：（1）拓展和維護旅游市場，推廣甲方旅游景區(qū)；（2）執(zhí)行甲方制定的市場營銷策略，完成銷售任務；（3）參與市場調研，提供市場營銷建議；（4）參與甲方組織的各類營銷活動。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務，按照約定比例享受銷售提成。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中，如有爭議，應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.甲方市場營銷策略文件8.乙方保密協(xié)議復印件9.勞動合同解除證明文件10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未履行保密義務，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.違約行為：合同雙方違反合同約定的行為。6.違約責任：違反合同約定所需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供指導和支持，必要時調整銷售策略。2.問題：乙方違反規(guī)章制度解決辦法：按照規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同。3.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應按約定支付違約金。4.問題：甲方未依法繳納社會保險解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。5.問題：合同續(xù)約協(xié)商不一致解決辦法：雙方充分溝通，爭取達成續(xù)約協(xié)議；如無法達成，合同自然終止。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的旅游景區(qū)，需要招聘營銷人員拓展市場。2.乙方具備豐富的營銷經(jīng)驗，希望加入甲方團隊，共同發(fā)展。3.雙方就合