乳制品企業(yè)生產(chǎn)主管聘用合同

乳制品企業(yè)生產(chǎn)主管聘用合同合同編號：__________甲方（乳制品企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（生產(chǎn)主管）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事乳制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方生產(chǎn)主管，負責(zé)甲方生產(chǎn)部門的日常管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量管理等。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)部門的高效、穩(wěn)定運行。1.3乙方有權(quán)對生產(chǎn)部門人員進行調(diào)配、培訓(xùn)和考核，以確保生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方表現(xiàn)優(yōu)異時，甲方可根據(jù)實際情況給予獎金、晉升等激勵。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.生產(chǎn)部門管理規(guī)章制度5.生產(chǎn)部門人員名單6.生產(chǎn)計劃及成本預(yù)算報表7.產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，未經(jīng)甲方同意，與第三方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。2.乙方未按甲方要求履行職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)部門運行不順暢，生產(chǎn)目標未順利實現(xiàn)。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、配方等具有實際應(yīng)用價值的信息。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響生產(chǎn)部門運行。解決辦法：對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力；或調(diào)整乙方的工作崗位。2.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題。解決辦法：加強產(chǎn)品質(zhì)量檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施；對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)。3.乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：追究乙方的法律責(zé)任，要求其支付違約金；必要時解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金及社會保險待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.乳制品企業(yè)與生產(chǎn)主管簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.生產(chǎn)主管依據(jù)合同約定，負責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理工