餐飲業(yè)員工錄用協(xié)議及管理辦法

餐飲業(yè)員工錄用協(xié)議及管理辦法合同編號(hào)：__________餐飲業(yè)員工錄用協(xié)議及管理辦法甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條試用期及錄用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。2.2試用期滿(mǎn)，甲方將對(duì)乙方的業(yè)務(wù)技能、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己撕细竦?，乙方予以正式錄用。2.3乙方正式錄用后的合同期限為_(kāi)_________年，自試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。第三條工資待遇3.1乙方試用期的工資為每月__________元。3.2乙方正式錄用后的工資為每月__________元，甲方依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息__________天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)及培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)制度7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未提前通知甲方；2.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；7.甲方未按時(shí)支付乙方工資；8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工離職問(wèn)題：?jiǎn)T工提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，按照雙方約定辦理離職手續(xù)。2.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.疾病或傷殘問(wèn)題：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方福利制度，為乙方提供相應(yīng)的關(guān)懷和支持。5.培訓(xùn)和工作調(diào)整：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，調(diào)整工作崗位，幫助乙方適應(yīng)和發(fā)展。五