美容師晉升協(xié)議樣本

美容師晉升協(xié)議樣本合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供美容師職位，并給予乙方晉升機會，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、職位及工作內(nèi)容1.1甲方同意自____年__月__日起，聘請乙方擔任美容師職位。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，努力提高專業(yè)技能和服務水平。二、晉升機制2.1甲方設立晉升機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予晉升機會。2.2乙方在甲方工作滿____個月后，如有需要，可向甲方提出晉升申請。2.3甲方應在收到乙方晉升申請后的____個工作日內(nèi)，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等因素，決定是否同意乙方的晉升申請。2.5甲方同意乙方晉升的，雙方應簽訂新的勞動合同，并按照新的勞動合同約定乙方的工作崗位、薪資待遇等。三、保密條款3.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等保密信息予以保密。3.2乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至____年__月__日止。3.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任。4.2乙方向甲方提出晉升申請后，如甲方不同意晉升，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一個月工資的____倍。五、解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前____個月書面通知甲方解除；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同；（5）本協(xié)議約定的其他解除條件。（1）雙方約定的合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方美容師崗位職責說明4.甲方晉升制度文件5.商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等保密信息清單6.乙方簽署的保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求；2.乙方提前離職未按照約定提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等保密信息；4.甲方未按照約定提供晉升機會，或未按照約定時間對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇；6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.美容師：指在美容院從事美容服務工作的專業(yè)人員；2.晉升：指員工由較低職務等級晉升至較高職務等級的過程；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息；4.保密義務：指乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等保密信息予以保密的義務；5.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，但甲方未按照約定提供晉升機會；解決辦法：甲方應嚴格按照晉升制度對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)實際情況給予晉升機會；2.乙方提前離職，未按照約定提前通知甲方；解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應承擔違約金責任；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等保密信息；解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失，并要求乙方停止侵權行為；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇；解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇，如未支付，乙方有權要求甲方支付。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供美容師職位，并給予乙方晉升機會；2.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務；3.乙方在甲方工作期間，需對獲得的商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等保密信息予以保密；4.甲方在乙方工作期間，應按照約定時間對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，