下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
跨國(guó)公司財(cái)務(wù)主管招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(聘請(qǐng)方):名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(應(yīng)聘方):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方是一家跨國(guó)公司,需要招聘一名財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理;乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn),愿意擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)主管。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)主管,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守,保密甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)主管期間的薪資為每月______元人民幣(或等值外幣),按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因公出差,按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的出差待遇。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方每周工作時(shí)間______小時(shí),工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第五條績(jī)效考核5.1甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核,根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。5.2乙方應(yīng)積極參與績(jī)效考核,提高工作質(zhì)量和效率。第六條解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內(nèi),乙方如提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。6.2在聘用期內(nèi),甲方如解除本協(xié)議,應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘請(qǐng)方):__________乙方(應(yīng)聘方):__________甲方代表(簽名):__________乙方代表(簽名):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.乙方健康證明6.乙方與前雇主解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方財(cái)務(wù)管理制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策10.甲方出差待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議未履行通知義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。3.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資或未提供約定的福利待遇。5.甲方未按約定時(shí)間提前通知乙方解除或終止協(xié)議。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋:1.跨國(guó)公司:指在兩個(gè)或多個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.財(cái)務(wù)主管:指負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的高級(jí)管理人員。3.聘用期限:指雙方約定的合同有效期。4.薪資:指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指甲方在解除或終止合同時(shí),按照法律規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。6.績(jī)效考核:指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)過(guò)程。7.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方到崗遲延或提前解除協(xié)議:按照合同約定,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失。3.乙方未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)與乙方溝通,提供改進(jìn)意見(jiàn),并在必要時(shí)給予培訓(xùn)支持。4.甲方未按時(shí)支付薪資或未提供福利待遇:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付薪資和提供福利待遇,否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未提前通知解除或終止協(xié)議:甲方應(yīng)按照合同約定提前通知乙方,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為跨國(guó)公司,需要招聘財(cái)務(wù)主管管理財(cái)務(wù)管理。2.乙方具備相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度電影導(dǎo)演臨時(shí)聘用合同樣本3篇
- 合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)2025年2
- 2024年數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資借款合同范本3篇
- 2025年商品采購(gòu)合同
- 2024至2030年中國(guó)直插式小型交流固態(tài)繼電器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 房屋信托合同2025年
- 變更主體合同協(xié)議模板2025年
- 2024年度綜合物流運(yùn)輸企業(yè)員工勞動(dòng)合同3篇
- 2024至2030年中國(guó)手持式割草機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 杭州汽車(chē)租賃合同(2025年)
- 2023-2024學(xué)年上海中學(xué)高二(上)期末物理試卷含答案
- 預(yù)防性侵害預(yù)防安全教育課件
- 中學(xué)生常見(jiàn)病預(yù)防措施
- 雇人放牛合同模板
- 廣東省東莞市2025屆物理高一上期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題含解析
- 地方政府應(yīng)急物資采購(gòu)供應(yīng)協(xié)議2024年版
- 糖尿病患者體重管理專家共識(shí)(2024版)解讀
- 軍事理論(上海公安學(xué)院)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2022-2023年北京版數(shù)學(xué)三年級(jí)上冊(cè)期末考試測(cè)試卷及答案(3套)
- 2024年廣州海珠區(qū)衛(wèi)生事業(yè)位招聘179人歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 療養(yǎng)院建筑設(shè)計(jì)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論