違紀(jì)解除聘用合同緊急范例

違紀(jì)解除聘用合同緊急范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《聘用合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除雙方之間的聘用合同。一、解除合同的事由（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.乙方的上述違紀(jì)行為已嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害了甲方的合法權(quán)益，甲方對此表示強(qiáng)烈譴責(zé)。3.甲方在得知乙方違紀(jì)行為后，已依法對乙方進(jìn)行調(diào)查核實，并充分聽取了乙方的陳述和申辯。4.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，認(rèn)定乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，符合解除勞動合同的條件。二、解除合同的日期雙方同意自__________年__________月__________日起解除聘用合同。三、解除后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點辦理離職手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點辦理工資結(jié)算手續(xù)，甲方依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)立即停止對甲方的一切損害行為，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、其他約定1.甲乙雙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本合同的解除不影響甲方依法享有的其他權(quán)利，包括但不限于追究乙方的法律責(zé)任、向有關(guān)政府部門投訴舉報等。3.本合同的解除不影響乙方依法享有的其他權(quán)利，包括但不限于申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟等。4.本合同的解除事宜，甲乙雙方應(yīng)保持充分溝通，確保解除過程的順利進(jìn)行。五、合同解除的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《聘用合同》原件4.甲方制定的規(guī)章制度5.乙方違紀(jì)行為的調(diào)查核實報告6.解除勞動合同的證明文件7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，包括但不限于：違反甲方制定的規(guī)章制度損害甲方合法權(quán)益的行為2.乙方的違紀(jì)行為已符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動合同的條件。3.甲方根據(jù)實際情況及法律規(guī)定，認(rèn)定乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，并依法解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資待遇等。2.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，履行工作職責(zé)。3.違紀(jì)行為：指乙方違反甲方制定的規(guī)章制度及法律法規(guī)的行為。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的，因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不配合辦理離職手續(xù)：解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說明法律法規(guī)及合同規(guī)定，要求乙方按照約定辦理離職手續(xù)。2.乙方要求額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，合理計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如乙方仍提出額外要求，可引導(dǎo)其通過法律途徑解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于向有關(guān)部門投訴舉報，通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙雙方簽訂《聘用合同》后，乙方出現(xiàn)嚴(yán)