咖啡廳廚師招聘協(xié)議

咖啡廳廚師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（廚師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家咖啡廳，乙方愿意擔任甲方咖啡廳廚師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方應當根據(jù)甲方的要求，負責咖啡廳的廚房運作，確保食品的質(zhì)量和安全。2.乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應當保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，確保食品安全。二、乙方的權(quán)益保障1.甲方應當為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。2.甲方應當按時足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險。3.甲方應當為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。三、乙方的勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。2.乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。3.乙方的工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。四、合同的期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前__________天書面通知對方。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金，違約金為乙方一個月工資的__________%。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（廚師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的職業(yè)資格證書3.甲方咖啡廳的相關(guān)資料4.勞動法律法規(guī)的相關(guān)條款5.社會保險繳納證明6.福利待遇的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成崗位職責，工作質(zhì)量不符合標準。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供規(guī)定的福利待遇。6.任何一方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件并支付工資的企業(yè)或個體經(jīng)濟組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動并獲取報酬的自然人。3.崗位職責：指勞動者在用人單位工作中應承擔的義務和責任。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指用人單位依法和合同約定，為勞動者提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如需乙方承擔違約金，應依法向法院提起訴訟。2.乙方未按甲方要求完成崗位職責：甲方應對乙方進行工作指導，如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險。5.甲方未提供規(guī)定的福利待遇：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供福利待遇。五、所有應用場景：本合同適用于咖啡廳