2025房地產(chǎn)用人勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名及身份證號(hào)碼）第一條合同期限本合同期限為固定期限，自（填寫(xiě)開(kāi)始日期）起至（填寫(xiě)結(jié)束日期）止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事（填寫(xiě)工作內(nèi)容）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)工作地點(diǎn)）。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證乙方的休息休假權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理保險(xiǎn)手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第九條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前（填寫(xiě)提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方。2.甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名及身份證號(hào)碼）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，導(dǎo)致合同無(wú)效或產(chǎn)生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為，否則造成的一切后果由違法行為方承擔(dān)。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解國(guó)家法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，確保合同內(nèi)容符合法律要求。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。4.合同雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容，不得泄露給第三方。如因泄露導(dǎo)致?lián)p失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同雙方在合同到期前，如需續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方。解決辦法：雙方應(yīng)注意合同到期時(shí)間，提前進(jìn)行溝通協(xié)商。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：是指在中國(guó)大陸地區(qū)，調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：是指依法成立，具有用人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方當(dāng)事人約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實(shí)際工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，從用人單位獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者人身安全和健康的工作環(huán)境。10.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守的職業(yè)道德、工作紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.人民調(diào)解委員會(huì)：是指在城市和農(nóng)村基層組織中，負(fù)責(zé)民間糾紛調(diào)解工作的群眾性組織。14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.用人單位與應(yīng)聘者之間的勞動(dòng)合同。3.各類企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定在合同期內(nèi)，甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商。2.保密協(xié)議：雙方可簽訂保密協(xié)議，明確乙方在合同期內(nèi)和合同到期后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同到期后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人處從事相關(guān)工作。具體期限、地域、崗位等限制條件雙方可協(xié)商確定。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.合同變更：雙方同意，在合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更