2025因精神病解除勞動合同協(xié)議書

?合同編號：甲方（解除方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（被解除方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：），因乙方患有精神疾病，需長期接受治療，影響正常工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條解除合同甲乙雙方同意自本協(xié)議書生效之日起，解除雙方之間的勞動合同。第二條解除原因乙方因患有精神疾病，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的工作內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。第三條解除日期本協(xié)議書生效日期為年月日。第四條經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額為人民幣元整。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)享受的社會保險待遇。第六條保密協(xié)議乙方同意在解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第七條爭議解決如本協(xié)議書執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定甲乙雙方對本協(xié)議書的解釋、履行和適用等事項，如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。第九條合同生效本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（解除方）：乙方（被解除方）：簽訂日期：年月日注意事項：1.甲方解除勞動合同必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反乙方合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)認真閱讀本協(xié)議書，確認無誤后簽字（或蓋章）生效。3.甲方應(yīng)按照約定時間支付經(jīng)濟補償，不得拖欠。4.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.如本協(xié)議書執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如有疑問，可咨詢專業(yè)律師，以確保本協(xié)議書的合法性和有效性。2.在簽訂合同前，雙方可就合同內(nèi)容進行充分溝通，明確各自權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)。4.雙方應(yīng)保存好合同副本，以便日后查閱和維權(quán)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括國家秘密、企業(yè)內(nèi)部重要管理信息等，需要予以嚴格保密的信息。6.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動合同爭議案件的管轄權(quán)一般由被告所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）因乙方患有精神疾病，需長期接受治療，影響正常工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同的情況下使用。2.本合同適用于符合中國法律法規(guī)的勞動合同解除情形，特別是在雙方協(xié)商一致的情況下使用。補充條款：1.甲方和乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)如有變更，本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律法規(guī)要求。2.本協(xié)議書的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，如與國家新發(fā)布的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以新法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本協(xié)議書外的其他事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。附件列表：1.