江西省企業(yè)勞動協(xié)議書（32篇）

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書（32篇）

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書（精選32篇）

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇1

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于終止。

其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；

以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

3、無固定期限勞動合同

本合同于生效，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)

止。

其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容而工作時(shí)間

第二條甲方招用乙方在工程中擔(dān)任崗位工作。乙方的崗位上崗

證號碼為。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法

規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間

的，應(yīng)支付不低于工資的15096的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日

工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲

方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

三、勞動保護(hù)知勞動條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級

安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保

存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙

方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用

品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生

活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施

工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程

中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

資標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后月工

資為元。

2、按工程量計(jì)付工資

按工程量單價(jià)計(jì)取工資；

按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于

江西省建設(shè)工程定額人工

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于

當(dāng)月完成工程量的70%。

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字

確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工

資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動紀(jì)律而勞動合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全

技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；在試用期

間被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量

管理規(guī)定的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，

不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)

當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁

裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V.

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與

勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋

章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：______年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇2

甲方（用人單位）名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號；

勞動手冊編號：

外來人員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)

法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為勞動合同。合同期從年

月日起至年月

日止，共年（月）。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事

工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事

__________工種。

三、勞動保護(hù)加勞動條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定

為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國

家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。

2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時(shí)間知勞動報(bào)酬

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)

院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，

一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得

超過36小時(shí)。

2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、

津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)

按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

五、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵

守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作,

完成勞動任務(wù)。

六、社會保險(xiǎn)加福利待遇

1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保

險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家知省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假

等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因

工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技

術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)

等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按

有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞

動合同即終止執(zhí)行,如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30

日以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動

能力或部分喪失勞動能力的；

(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲

方。

7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害

乙方身心健康的；

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

十、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情

況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法

律責(zé)任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給太方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后

果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同

變更內(nèi)容的應(yīng)重新將證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商

或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)

解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵

觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自年月日起生

效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）（蓋章）

合同簽訂日期：年月日

鑒證人（蓋章）鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

合同鑒證日期：年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇3

勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，甲方（單位名稱）：法

定代表人：

住所地：乙方（姓名）：性別：身份證號碼：住所地：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從一年—月

—日起至一年—月—日止。

2、試用期為期1個(gè)月。試用期內(nèi)工作不足15天的離職者一律

不給予工資，如試用不合格的做滿一星期的甲方給予工資。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在部門，從事工

作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工

作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和

要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定元/月的工

資報(bào)酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月—日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

第四條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必

須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第五條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

4、因其它原因解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，去向

對方書面送達(dá)解除勞動合同通知書。

第六條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必

須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大

小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲

方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理

完畢。

第七條商業(yè)保密

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、

相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不

限于勞動合同期限C

3、如乙方違反此條規(guī)定，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)乙方必須向甲方賠償

第八條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有

涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條

等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表

人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合

同生效之前及之后C

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合

同具有同等法律效力°

第九條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式

二份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋

騎縫章。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇4

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,

對原《勞動合同書》做如下變更：

一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在

崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：O

二、甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工時(shí)制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

(2)不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)

行不受固定工作時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位

實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度。

三、按《專項(xiàng)協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議

等專項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同

在勞動報(bào)酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同

遵守。

五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險(xiǎn)與福

利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除

和終止及其他約定事項(xiàng)時(shí)必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)

條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。

七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部

分，具有同等法律效力。

八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇5

甲方：________

單位（下稱甲方）

因工作需要，經(jīng)考核（考試），同意聘任聘用（下列聘

用）先生/'女士（下稱乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意

簽訂本合同。

II聘用合同從_年_月一日起至—年_月_日止，共一年。其中試I

I合同期限I用（含見習(xí)，下同）期一個(gè)月。試用期滿，甲方應(yīng)及

時(shí)考核。合格者|

I及試用期|正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個(gè)

月）；乙方不愿供|

II職的，可辭職。若試用期滿時(shí)，甲方不考核，則視為合格;

乙方不申I

II請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。I

I工作任務(wù)I乙方同意按甲方需要在一部門擔(dān)任—職位（職務(wù)、

崗位、工I

I及職位I種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)

和完成上級領(lǐng)導(dǎo)I

II臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，

須經(jīng)雙方協(xié)|

II商同意方可變更。I

II崗位技能工資I

II基礎(chǔ)I崗位工資I技能工資I工齡I其它II

I勞II——I-------1——I-------1III

II工資I等級I工資額I等級I工資額I工資I工資I合計(jì)

I

I動IIIII□II

I11.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)

經(jīng)濟(jì)I

I報(bào)I效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強(qiáng)度、工

作（業(yè)務(wù)）性I

II質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)

年公布的最I(lǐng)

II低工資標(biāo)準(zhǔn)。I

|酬|2.每月一日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放

工資I

II的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方

損失。I

I|3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定

發(fā)給I

II乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。|

II4.員工工資的其它問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有

關(guān)規(guī)I

甲方：乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽

訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自____年_____月_____日起至_____年_____月

日止，共個(gè)月天。

（二）其中試用期自年月日起至年月日止，

共個(gè)月日。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方

的工作需要，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間：

冬季為早晨7：30至12：00,下午13：00至17：30o

夏季為早晨7：00至11：30,下午13：30至18：00

2、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期。

第四條勞動報(bào)酬

（一）乙方在試用期期間的工資為元/天，績效工資根據(jù)乙方的

業(yè)績考核情況核定C

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資為元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績

考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,

按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。每月『2號結(jié)

算工資單，5T0號發(fā)工資。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可乂解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前

三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

第六條其他約定條款

(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個(gè)月的工資并付

給甲方住宿費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)與水電費(fèi)

(2)住宿費(fèi)與水電費(fèi)為每月200元。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與

水電費(fèi)。

(4)乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家

路費(fèi)

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期

限2個(gè)周日。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假

期，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：姓名：

電話：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)

法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體

目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

乙方在簽訂本勞動合同時(shí)，同時(shí)簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書，乙

方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人任選其一）

1、自20_年月日起至20_年月日止。

2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）

二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容

乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打）采煤

工、掘進(jìn)工、運(yùn)輸工、其他工種（）,并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任

制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo);

甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和

生產(chǎn)崗位。

三、勞動保護(hù)加勞動條件

（一）告知危險(xiǎn)危害因素

我礦是井工開采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場所在地下，而且又有

老空區(qū)的影響，危險(xiǎn)因素眾多，主要自然災(zāi)害有老空水、頂板水、

底板透水;煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災(zāi);井下充滿木支

架等易燃物，可造成外因火災(zāi)；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能

有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息;煤塵具有爆炸性，可造成

瓦斯煤塵爆炸、燃燒;煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅;

煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn)，易造成冒頂事

故；除這五大自然災(zāi)害，還有機(jī)電機(jī)械、運(yùn)輸車輛、空氣環(huán)境、工作

環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險(xiǎn)因素，這些

因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。

（二）甲方保障乙方勞動安全，防止職業(yè)病危害

1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件。2、甲方按照國家

規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進(jìn)行一次健康檢查。

3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對從事特種

作業(yè)勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4、甲方依法

為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

1、享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。（注：采煤工（師傅）保額40萬,

醫(yī)療限額10萬；運(yùn)輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬）；2、危險(xiǎn)因素和

應(yīng)急措施的知情權(quán);3、安全管理的批評檢控權(quán);4、拒絕違章指揮和

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán);5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

職工有權(quán)要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng);2、符合標(biāo)準(zhǔn)的生

產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;4、符合要求的勞動保護(hù)用

品；5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

（四）、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

①在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)

程，服從管理，不得違章作業(yè);②接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓(xùn)，掌

握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識;③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單

位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告;④正確使用和佩戴勞動防護(hù)

用品。

四、勞動報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇

甲方按照國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單

位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方

面的考核情況，按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、

保險(xiǎn)福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)

布的當(dāng)年月收入的最低限。

甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，（45歲以下繳納

養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，45歲以上只繳納工傷保險(xiǎn)）。45歲以下職

工每月繳納社保個(gè)人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方

月出勤必須達(dá)到24個(gè)工日，沒有達(dá)到24個(gè)工日，每天扣30元，

（除工傷以外）。新來職工試用期三個(gè)月后辦理社保卡，社保卡由乙

方自己管理。

五、工作時(shí)間及休息時(shí)間

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，保障乙方的法定休息時(shí)

間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點(diǎn)的，

應(yīng)征得工會和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方補(bǔ)休，或按規(guī)定

向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度，如

不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理

相應(yīng)手續(xù)。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各

項(xiàng)規(guī)章和勞動紀(jì)律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密，愛

護(hù)甲方財(cái)物，盡職盡責(zé)，積極工作。如有違犯，應(yīng)接受甲方按規(guī)定

給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育、安

全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，乙方必須積極參加，自覺努力學(xué)習(xí)，

不斷提高自身素質(zhì)C甲方對乙方模范遵守勞動紀(jì)律等良好行為，應(yīng)

按規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。

七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除

（一）勞動合同的續(xù)延。

勞動合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合同的手

續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動

合同，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

（二）勞動合同的變更。

甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因

甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法

履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）勞動合同的解除。

1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方

達(dá)到解除勞動合同條件時(shí)，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同。

2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達(dá)到解除勞動合同的條

件時(shí)，對方依法可以單方解除勞動合同。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可

以解除。

4、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的

規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方則不能單方解除勞

動合同，否則可以追究對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當(dāng)?shù)?/p>

勞動部門的仲裁機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。

八、違反勞動合同的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，如

有違反，應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的

約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根

據(jù)其后果和責(zé)任大小，酌情賠償。

九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容）

1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安排住房，

以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車必須乘坐有客運(yùn)

資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運(yùn)車輛造成的傷

害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)

責(zé)任和法律責(zé)任。

2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰，違章

造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。

3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費(fèi)按每年100元收費(fèi),

用電按每度0.5元收費(fèi)；不打牌（夜晚不超過10：30分）、酗酒，酒

后下井的，當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元；

4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元,

再進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理；

5、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過程中必須認(rèn)真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車

事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將洽予懲處，按損失的50%

處罰；

6、扒乘機(jī)車和絞車導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，

不享受工傷待遇，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

十、工傷管理

作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險(xiǎn)，稍有不慎就有可能發(fā)生傷

害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：

（一）工傷的認(rèn)定：1、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長必須提出書面

事故經(jīng)過、受傷地點(diǎn)、現(xiàn)場證明人以及當(dāng)班的工作安排情況，2、根

據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析

確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違

章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn);

乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。

（二）關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問題：1、在未突破保險(xiǎn)限額的，由保險(xiǎn)公司全

額承擔(dān)，2、超過保險(xiǎn)限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷

事故的醫(yī)藥費(fèi)差額部分由公司承擔(dān)，因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬

元以內(nèi)由乙方自己承擔(dān)、5萬元以上的公司承擔(dān)40%,違章人員承擔(dān)

醫(yī)藥費(fèi)60%.

（三）關(guān)于住院期間生活費(fèi)問題：職工受傷住院期間，公司給予

一定的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活費(fèi)按30元/天，宜

昌按40元/天；

（四）關(guān)于住院期間親屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（含護(hù)理人員生活費(fèi)）：昭君、

古夫住院生活費(fèi)按60元/天，宜昌按70元/天；

（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付，一方是主要責(zé)任者，甲方承擔(dān)

40%,乙方承擔(dān)60玳傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準(zhǔn)。

（六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動部門確定事故性質(zhì)，屬因工死

亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)

的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)

行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付。因病或其它原因造

成的非因工死亡的，公司不承擔(dān)責(zé)任和賠付，公司可視情況給予一

定數(shù)額的人道主義救助。

（七）一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支，不愿意者可申

請公司，由公司上報(bào)勞動部門報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)后按實(shí)報(bào)數(shù)給付，差額部

分由乙方自己承擔(dān)C

十一、權(quán)利保障

甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)平等享受權(quán)利，履行義務(wù)。一方

權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動爭議時(shí)，甲

乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自發(fā)生爭

議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它規(guī)定

1、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同所稱之國家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)

定，是指國家各級立法機(jī)關(guān)、政府、行政職能管理部門制訂的有效

法律、法規(guī)、規(guī)章加規(guī)范性文件。本合同所稱之甲方依法制訂的規(guī)

章制度；是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定

的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙

雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。

3、本合同必須自簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)送勞動行政部門的勞動仲

裁機(jī)構(gòu)鑒證。

4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方

存入職工個(gè)人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月—0__________年—月

,0

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇8

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期：年月日，終止

日期：年月日，其中試用期

二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

第二條

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可

依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行

調(diào)整。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守甲方的規(guī)章制度；

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4,忠于職守，勤奮正常上班；

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或

其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動保護(hù)知勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超

過四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以

延長正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要

延長正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班

時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過標(biāo)

準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

第五條

甲方延長乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法

支付加班加點(diǎn)工資C

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)

范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行

健康檢查。

第七條

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安

全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第八條

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條

在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方

每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時(shí)間的，按《勞動法》第四

十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條

由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動

的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交

納職工養(yǎng)老、失業(yè)加大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》Q雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的

辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：O

六、勞動紀(jì)律

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、

正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積

極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的

紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同

應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合司相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，

原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)

議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上

班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.以欺詐手段訂立本合同的；

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.不能勝任勞動合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上

班崗位仍不能勝任正常上班的；

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班

也不能從事甲方另行安排的正常上班的；

9.勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提

前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，

應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、

9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定

委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿

三年的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，

甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，

可解除勞動合同。

第二十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害

乙方身體健康的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合司期滿前天向?qū)?/p>

方表示續(xù)訂意向。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙

方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四

條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三H條

有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合

同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益

的；

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2.拒不支付乙方延長正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的；

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動合同，除給乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助賽。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外,

可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同

或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或

在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合司或者違反本合同約定的

保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合司的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)

賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在

年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自

勞動爭議發(fā)生之日是六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對

裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條

本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,

具有同等法律效力C

甲方（蓋章）乙方（簽章）

代表人（簽字）

年—月—日年一月一日

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇9

甲方（單位）：___________

乙方（勞動者）姓名

性別：___________

民族：________

文化程度：___________

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話

家庭住址:___________

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情

況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格

履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）

或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法

律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)

行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的

附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、

準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動

法》《中華人民共向國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方

遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守

執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為一年，自一年—月—0

起至一年—月—日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出

現(xiàn)時(shí)終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期

內(nèi)）:

1、試用期從自—年—月—日起至一年—月—日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在—生產(chǎn)（工作）崗位,

并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，

完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,

并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在

職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定

定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、

哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈?/p>

業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對

乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的

管理。

第五條工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，

每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于

工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不

得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康

的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十

六小時(shí)。

(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)、不定時(shí)工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、

探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條勞動報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)

酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為一元月。乙方試用期工資為一元月。

2.甲方每月一日支付乙方(當(dāng)月上月)工資。如遇法定休假日

或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休

或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

第七條保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足

額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、

女工生育等保險(xiǎn))。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待

遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變

化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)

項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,

或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝

任工作的；

(3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議

的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本

合同；

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪

失勞動能力的；

(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以

解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙

方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同

的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，

不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限

勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合司。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，

甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家

和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款

規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培

訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用c賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員

會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞

動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民

法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的,,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國

家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙

方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自

雙方簽字蓋章之日超生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期:一年—月—日

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期:一年一月—日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇10

用人單位（甲方）：________________

地址及郵政編碼：__________________

職工（乙方）：____________________

住址及郵政編碼：__________________

身份證號碼：______________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_____（簡稱乙方）為本企業(yè)

職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定

勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共司遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)

甲、乙雙方商定，采取下列第一種形式：

1.無固定終止期限（即長期合伺，但可按本合同第九條變更、解

除和終止）。

2.合同有效期限_年，至年月日止。

3.合同期限至工作（任務(wù)）；完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事

件是新招收、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)

為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均

具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可

安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日

連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。