非全日制勞動合同書范本(2025年)

非全日制勞動合同書范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為非全日制勞動合同。1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律。第四條勞動報酬4.1乙方的工資報酬按小時計，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/小時。4.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4乙方在職期間，甲方依法為其繳納社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件。5.2甲方保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動工具。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，非法占有甲方的財物。6.4乙方在工作期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進行。7.2甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。8.3乙方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方勞動合同備案登記表

8.乙方簽名確認(rèn)的工資條

9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，解除合同的，屬于違法解除，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.乙方未提前通知甲方解除合同，屬于違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，屬于未履行勞動合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.甲方未按時支付乙方工資或加班費的，屬于未履行勞動合同約定的支付義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付。

5.其他違約行為按照甲乙雙方的約定和國家的法律法規(guī)進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：

1.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位之間未達到全日制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)的用工形式，雙方可以約定工作時間和工資報酬。

2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。

3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作的工資報酬。

4.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作時間和工資報酬約定不明確。

解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確工作時間和工資報酬，簽訂補充協(xié)議。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資或加班費。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和加班費，甲方應(yīng)及時支付。

3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，并要求乙方改正。

4.問題：合同解除或終止時，雙方對經(jīng)濟補償有爭議。

解決辦法：按照合同約定和國家的法律法規(guī)進行處理，必要時可尋求法律途徑解決。

5.其他問題按照甲乙雙方的約定和國家的法律法規(guī)進行解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于用人單位與勞動者之間的非全日制用工關(guān)系。

2.