建筑臨時(shí)用工合同范本2025年

建筑臨時(shí)用工合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方進(jìn)行臨時(shí)建筑工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，為甲方從事臨時(shí)建筑工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和進(jìn)度。二、工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的安排進(jìn)行，乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退。2.2乙方的合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，否則甲方有權(quán)終止合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天。3.2乙方的工作時(shí)間超過(guò)____小時(shí)的，按照加班計(jì)算，加班工資為正常工資的150%。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月__日前支付上月工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和安全保障，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日止。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方銀行卡信息

4.工作服及安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品

5.加班記錄表

6.工資支付憑證

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.保密協(xié)議

9.工作環(huán)境和安全保障措施說(shuō)明

10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月__日前支付上月工資。

2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和安全保障，確保乙方的人身安全。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和進(jìn)度。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：乙方的同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)用工：指用人單位因臨時(shí)需要，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定的用工形式。

3.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作時(shí)間。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行技能培訓(xùn)，或更換更適合的工人。

2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，如情節(jié)嚴(yán)重，解除勞動(dòng)合同。

3.甲方支付工資延遲：提前準(zhǔn)備好工資資金，確保按時(shí)支付。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：及時(shí)采購(gòu)并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.乙方受傷：及時(shí)送往醫(yī)