勞務(wù)合同勞動(dòng)合同2025年

勞務(wù)合同勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行休息休假制度。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方違反法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，或者提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，或者延遲支付、拒付勞務(wù)報(bào)酬。3.甲方未按照約定提供工作時(shí)間、休息休假制度，或者違法安排乙方加班。4.甲方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露乙方提供的保密信息。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照約定提前解除合同，或者未按照約定通知甲方解除合同。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供一次性的或者特定的勞動(dòng)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的協(xié)議。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)報(bào)酬，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供工作時(shí)間、休息休假制度。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定提供工作時(shí)間、休息休假制度，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方泄露乙方提供的保密信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，或者向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提