2025年保潔人員勞務(wù)派遣合同書

2025年最新保潔人員勞務(wù)派遣合同書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣保潔人員至甲方從事保潔服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議期限內(nèi)，乙方同意根據(jù)甲方需求，派遣保潔人員至甲方從事保潔服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保派遣的保潔人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足甲方對保潔服務(wù)質(zhì)量的要求。第二條人員派遣2.1乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)向甲方派遣足夠數(shù)量的保潔人員，確保甲方保潔服務(wù)的正常進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)確保派遣的保潔人員遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求和時(shí)間安排進(jìn)行工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作時(shí)間和休息休假制度，合理安排保潔人員的工作和休息。3.2乙方應(yīng)確保保潔人員在法定節(jié)假日和休息日享有相應(yīng)的休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月；（2）加班工資：按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）其他工資：包括但不限于獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付保潔人員的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1乙方應(yīng)依法為保潔人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，為保潔人員提供相應(yīng)的福利待遇。第六條培訓(xùn)和考核6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，對保潔人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)建立健全保潔人員的考核制度，確保保潔人員的工作質(zhì)量。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的各類信息。7.2違反本條規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣的保潔人員原因?qū)е碌募追綋p失。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.保潔人員名單

2.保潔人員工作職責(zé)

3.保潔人員培訓(xùn)資料

4.保潔人員考核標(biāo)準(zhǔn)

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.福利政策文件

7.甲方公司規(guī)章制度

8.乙方公司資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按時(shí)足額支付保潔人員勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。

2.乙方未為保潔人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.乙方未按照約定提供福利待遇，視為違約。

4.乙方未按照甲方要求對保潔人員進(jìn)行培訓(xùn)，視為違約。

5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方信息，視為違約。

6.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)的行為。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：保潔人員工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

解決辦法：加強(qiáng)保潔人員培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。

2.問題：乙方未按時(shí)支付保潔人員工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)足額支付保潔人員工資，避免違約。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，確保合同履行。

4.問題：保潔人員發(fā)生工傷事故。

解決辦法：乙方應(yīng)依法為保潔人員繳納工傷保險(xiǎn)，保障保潔人員權(quán)益。

5.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，防止商業(yè)秘密泄露。五、所有應(yīng)用場景：

1.商場、辦公樓等商業(yè)場所的日常保