《中小企業(yè)會計制度設(shè)計相關(guān)問題研究》9300字（論文）

××××××××××××××××××××××××（論文題目）中小企業(yè)會計制度設(shè)計相關(guān)問題研究目錄TOC\o"1-3"\h\u2251摘要 摘要近年來，隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，國內(nèi)中小型企業(yè)快速興起。其不僅為國家創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益，而且還促進了整個社會的進步。其中，中小企業(yè)的市場占有比率尤為突出，而這些中小企業(yè)的增加，也將減輕了我們國家的失業(yè)率。我國的中小型企業(yè)盡管異軍突起，但生命力并不旺盛，難以生存和發(fā)展。這主要是因為我國中小型企業(yè)內(nèi)部管理不完善，導致會計信息質(zhì)量不高。因此，在中小型企業(yè)中推行內(nèi)部會計控制，能有效地緩解這種現(xiàn)象，有助于其增強行業(yè)競爭力，同時也利于中小型企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，本文首先針對會計制度的有關(guān)理論展開綜述，剖析了企業(yè)會計制度存在的不足，包括現(xiàn)有會計制度不完整、會計監(jiān)督不足、會計人員素質(zhì)不高、會計工作過于繁雜。最后，本文對于上述不足提出一些改進建議，來協(xié)助發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)制度。【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；會計制度；會計監(jiān)督；人員素質(zhì)1引言會計制度建設(shè)對于提高企業(yè)經(jīng)營效率，對企業(yè)現(xiàn)有會計制度缺陷的重要改善方法，它應當與企業(yè)制度相輔相成，共同發(fā)展。在我國，隨著社會經(jīng)濟的不一致發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的一個突出特點就是企業(yè)制度，即“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責分明、政企分離、管理科學化”當今企業(yè)制度離不開會計制度的建立。會計制度也是構(gòu)建當今企業(yè)制度的重要組成部分。目前，許多企業(yè)管理人員建立了完善的會計制度，力求在所有方面都表現(xiàn)得更好，然而，經(jīng)過考察發(fā)現(xiàn)，盡管很多企業(yè)會計制度相對完善，但與企業(yè)財務(wù)制度相分離，造成企業(yè)會計信息嚴重失真，危及企業(yè)的健康開展。為了建立健全當代企業(yè)制度并確保其高效運轉(zhuǎn)，企業(yè)需要構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的會計制度體系。會計制度是企業(yè)處理各項經(jīng)營和生產(chǎn)事務(wù)時所采用的辦法、程序及原則，會計制度設(shè)計中含有企業(yè)工作相關(guān)組織機構(gòu)設(shè)計、會計核算體系設(shè)計和會計監(jiān)督體系設(shè)計等方面，就目前我國中小企業(yè)發(fā)展而言，會計基礎(chǔ)工作差、會計體系的不完善等，已越來越凸顯，反過來也給中小企業(yè)發(fā)展帶來嚴重的限制，因此，必須充分重視中小企業(yè)的會計制度設(shè)計與構(gòu)建工作，從而更好促進中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2文獻綜述2.1會計制度建設(shè)的相關(guān)研究AndrewDChambers(2015年)在《金融會計理論》一書中提出，科學和技術(shù)的發(fā)展使企業(yè)的運營形式和生產(chǎn)過程發(fā)生了飛速的變換。許多原有的工業(yè)產(chǎn)業(yè)因為科技的提高而消退和滅亡，但是新的工業(yè)產(chǎn)業(yè)就像是雨后春筍一般涌現(xiàn)。這些新興行業(yè)，尤其??是高科技含量的行業(yè)，以其特有的工作形式提供了與傳統(tǒng)行業(yè)截然不同的會計服務(wù)。這就要求會計制度需要不停適應科技進步對會計業(yè)務(wù)的創(chuàng)新。貝拉·G·德蘭在2016年的作品《現(xiàn)代金融會計理論問題與爭論》中的文化因素能夠從多方面影響會計系統(tǒng)。其中最主要的途徑是通過教育。在教育程度相對較高的國家，因為會計人員的素質(zhì)相對較高，因此很容易創(chuàng)建和采用更精細、更嚴謹?shù)臅嫾夹g(shù)和方法，并采用相對完善的財務(wù)報告制度和報告方法。它可以是企業(yè)的組織和管理，也可以在控制方面發(fā)揮重要作用。賀敬平在2013年的時候就提出，建立會計制度就是為了完善和改革金融相關(guān)制度，使企業(yè)能夠適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度和發(fā)展中企業(yè)的財務(wù)工作要求。其中就包含企業(yè)會計制度。從宏觀經(jīng)濟的角度來看，企業(yè)會計制度是企業(yè)經(jīng)營中管理資本的重要制度。它嚴重限制了會計師的工作，并規(guī)定了公司資金的使用和戰(zhàn)略規(guī)劃。張建軍在2020年提出，企業(yè)財務(wù)制度的其中一部分是會計制度，其主要是規(guī)范會計工作過程的財務(wù)工作。建立會計制度實際上就是建立會計制度。為了可以更好地為公司將來的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，為公司提供決策所需的財務(wù)信息，會計制度的建設(shè)必須密切跟緊公司制度，才能更好地發(fā)揮作用，服務(wù)公司。自然，企業(yè)制度和會計制度都必須建設(shè)和創(chuàng)新統(tǒng)一的國家制度環(huán)境。2.2現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)研究鄭凱予在2020年提出，當代企業(yè)制度的核心是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，《公司法》提供了一套相對完善的治理體系,以現(xiàn)行的參股模式來看，國有企業(yè)應該按照《公司法》的規(guī)定構(gòu)建公司制度，其主要內(nèi)容是完善國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，在明確民族-國家-政府-國資委等國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)劃分三級代理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，充分明確了國資委“全民股東代表”的定位和國有企業(yè)投資者各自的角色。發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導作用，用分散的方式參與國有企業(yè)管理，接受黨組織內(nèi)部和企業(yè)層面的雙重監(jiān)督和評價。周文婷在2018年提出，關(guān)于會計制度是政府和單位制定會計政策、措施和程序的規(guī)范性文件。不同類型的公司需要不同的會計系統(tǒng)，根據(jù)從業(yè)人員人數(shù)、總資產(chǎn)、銷售額等指標制定中小企業(yè)標準。不一樣的標準相對于不一樣的行業(yè)，會計制度是根據(jù)中小企業(yè)的實際特點而制定的，對企業(yè)自身實際狀況相符合，這是一個企業(yè)標準，也是一項工作要求。2.3研究述評會計準則的制定和會計準則應用的經(jīng)濟后果研究是國外對會計制度設(shè)計的重點研究。國外學者大多以為，會計決策制定原則的變化會改變企業(yè)的經(jīng)營狀況，進而影響企業(yè)的運營狀況，最終對企業(yè)的價值有影響。國內(nèi)學者們都著重鉆研當代企業(yè)制度的建立與會計制度建立之間的關(guān)系，以及會計制度建設(shè)應怎樣順應當代企業(yè)制度建設(shè)的開展，而鮮少會去關(guān)注會計制度建設(shè)中呈現(xiàn)的一些問題。大部分學者覺得會計制度的構(gòu)建應該適應一切企業(yè)的當代誠信保障體系。與此同時，還需要樹立并逐漸規(guī)范基本會計準則、專用會計準則和企業(yè)會計制度。3中小企業(yè)會計制度建設(shè)的現(xiàn)狀以中小企業(yè)為例，從當前情況來看我國中小企業(yè)數(shù)量大幅增長，占國有企業(yè)比重超過80%。其發(fā)展如此之大的原因是更起步簡單，而且破產(chǎn)相對罕見。但是中小企業(yè)也有缺點，員工內(nèi)部動蕩大，并且人才的能力比不過大型企業(yè)的員工；另一方面，我認為融資渠道相對較少。因此，擴大企業(yè)規(guī)模也是困難的,沒有資金的支撐企業(yè)就無法發(fā)展，中小企業(yè)將處于不利地位。不管企業(yè)目前的狀況如何，會計制度都是以國家統(tǒng)一為起點進行設(shè)計與施行。3.1中小企業(yè)會計制度的發(fā)展歷程在閱讀和總結(jié)相關(guān)文件的過程中，將我國會計體系建設(shè)的過程分為三個階段。即1992年會計制度建立前階段、1992年會計制度建立后階段和新世紀會計制度建立階段。1.建設(shè)前的會計制度我國建國初期的會計制度屬于前蘇聯(lián)的會計制度，同我國一樣也是社會主義國家。根據(jù)我國特殊的國情，經(jīng)過適當?shù)恼{(diào)整后，形成了會計制度的基礎(chǔ)，直至1992年建立會計制度的中期。這種會計制度的不同之處在于:首先，它對會計中的核算職能的重視程度很高。這一時期出臺的許多會計制度都明確規(guī)定了不同類型國有企業(yè)的會計制度。其中包括工業(yè)、供銷、建筑企業(yè)等。1978年開建后，國有外資承銷企業(yè)和中外合資企業(yè)的會計制度相繼形成，其中以核算制度為主體。其次，對核算制度的規(guī)定嚴密細致，最重要的表現(xiàn)就是當時國際會計制度中的“存貨”在我國會計制度中被劃分為多個要素。最后，當時的會計制度也是政府企業(yè)管理的一種工具，企業(yè)管理者在經(jīng)濟上的發(fā)言權(quán)不足，這也制約了企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中的發(fā)展。2.1992年后會計制度的發(fā)展事實上，要討論1992年出臺的《企業(yè)會計準則》，就需要分析我國自建國和開放以來實行的“雙軌制”金融制度，計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟并存的體制稱為“雙軌制”，這個階段是需要過渡的，正是因為這個過渡階段導致了《企業(yè)會計準則》在1992年的實施。在當時的市場經(jīng)濟情況下，企業(yè)會計必須按照國際標準進行整合和構(gòu)建。我國進入社會主義市場經(jīng)濟體制的里程碑正是因為1992年《企業(yè)會計準則》的出臺。在這些方向上，企業(yè)的自由和社會投資者的利益得到了充分保護，并突破了會計原有的功能限制。采用了會計確認和會計計量等各種方法?？偠灾镀髽I(yè)會計準則》的出臺為我國會計的發(fā)展邁出了重要一步。3.二十一世紀財務(wù)制度的發(fā)展假設(shè)說1922年企業(yè)會計準則的出臺是我國新時期會計制度建立的根底，那么2005年新中國會計準則委員會（CASC）的成立，預示著我國會計制度將進入了一個新的開展階段。在會計決策和審計標準方面，它完全符合國際標準。經(jīng)過兩年的研究和準備，CASC于2007年開始在國內(nèi)上市。與此同時，它與香港會計師協(xié)會簽署了一份聯(lián)合聲明，其中涉及內(nèi)地與香港會計師協(xié)會的合并制度。2012年，歐盟承認了我國的會計制度。這也是我國會計制度符合國際標準的重要一步，這對中國企業(yè)的海外發(fā)展有著重要的正面影響。3.2現(xiàn)代企業(yè)制度與會計制度建設(shè)的關(guān)系1.會計制度建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)完全可以自主行動，具有高度的自由度，需要對會計系統(tǒng)進行規(guī)劃。特別是在當代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)的運行和管理要以會計工作為前提。首先要把企業(yè)成本管理為會計核算留出空間，以便為企業(yè)的每個階段計算成本費用，并指導企業(yè)的產(chǎn)品計劃和銷售方案，提出有效降低成本和提高效率的工作計劃。借著，一旦會計系統(tǒng)到位，還可以制定財務(wù)工作計劃，以幫助管理人員做出決策。管理人員可以根據(jù)會計工作計劃的制定，對各項業(yè)務(wù)投資和企業(yè)融資環(huán)節(jié)進行調(diào)整。2.會計制度建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)管理的保障當代企業(yè)制度對企業(yè)要求必須以更合理的方法來解決企業(yè)與消費者之間的沖突，這樣才能形成成熟的安全體系?？梢栽诔掷m(xù)的施工過程中充分利用此系統(tǒng)進行會計處理。這取決于會計系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)特征，也就是說，會計系統(tǒng)的構(gòu)建可以將公司的資產(chǎn)分配到成本、利潤、投資和其他部門的詳細功能中，然后執(zhí)行這些模板的任務(wù)目標。從這些工作不難看出，這對企業(yè)的整體運行可以提供一定的幫助。讓企業(yè)的綜合管理有條不紊。指引企業(yè)的所有層級、部門和成員來協(xié)助企業(yè)達成整體目標。4我國現(xiàn)代企業(yè)制度下會計制度建設(shè)存在的問題4.1會計制度缺乏完整性和系統(tǒng)性我國中小企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會計制度中所蘊含的相關(guān)制度，對于企業(yè)來說并沒有發(fā)揮出相應的效果。大范圍來看，企業(yè)已經(jīng)開始進行這方面的建設(shè)，但是，它的體系缺乏科學性，存在著比較分散的問題，進而使企業(yè)存在內(nèi)部相關(guān)會計制度中所蘊含的相關(guān)制度沒有發(fā)揮出一定效果。在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下，雖然企業(yè)也開始進行內(nèi)部會計制度的體系構(gòu)建，但是，企業(yè)采取的與經(jīng)營管理有關(guān)的方法還是非常傳統(tǒng)的，因而沒有把它納入內(nèi)部控制正確的軌道上來，注重事后控制，忽略事前預防，這樣極易產(chǎn)生內(nèi)部控制成本良好，但控制效果并不顯著的效果。第一，對政治體制重視不夠，外部監(jiān)督薄弱。由于種種原因，我國主要關(guān)注為大企業(yè)和上市公司制定會計制度和規(guī)則，而忽略了一些中小企業(yè)的會計需求。與此同時，已頒布的會計政策只是對國內(nèi)企業(yè)的會計工作進行宏觀調(diào)控，而對于特定的企業(yè)(尤其是中小企業(yè))來說，實施這些政策是很困難的。對于中小企業(yè)會計監(jiān)管和實施的整體情況，實際實施力度不夠強，結(jié)果不盡如人意。第二，內(nèi)部控制機制欠缺。部分企業(yè)未將財務(wù)、會計、管理等各個層面聯(lián)合，建立整體的內(nèi)部控制機制，導致企業(yè)不能很好地實現(xiàn)財務(wù)會計的建設(shè)，會計制度建設(shè)大多停留在表面，很難進入公司內(nèi)部的監(jiān)控機制，無法與企業(yè)的實際支出費用相匹配，有些公司存在財務(wù)評估過高和管理不善等問題。第三，設(shè)立會計機構(gòu)是不明智的。會計師事務(wù)所是中小企業(yè)實施會計的營運部門，所以應加強會計機構(gòu)建設(shè)，進一步完善會計工作。但是，為了節(jié)省成本，國內(nèi)的一些中小型企業(yè)往往建立較少或根本沒有會計機構(gòu)，甚至根本沒有安排專職人員去負責會計的工作；雖然有些公司已經(jīng)成立了會計事務(wù)所，但它們并不區(qū)分工作的范圍和責任，而是必須同時做好會計和稅務(wù)工作。4.2現(xiàn)代企業(yè)制度下會計監(jiān)督不足目前，大多數(shù)中小企業(yè)都是私人企業(yè)，經(jīng)濟權(quán)主要掌握在自己手中。這就是為什么他們通常會安排自己的家人和朋友來完成，這樣就會導致會計監(jiān)管的不足，由于家庭和朋友之間存在利益關(guān)系，許多公司大小事務(wù)都是由領(lǐng)導者決定的，捏造事實的事件也會經(jīng)常發(fā)生，核算主體不明確，違反規(guī)定的問題非常嚴重，不利于中小企業(yè)的發(fā)展。公司會計監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督是相輔相成的關(guān)系。如果內(nèi)部控制不足則很容易引發(fā)財務(wù)風險，導致企業(yè)的資產(chǎn)安全出現(xiàn)風險。中小企業(yè)內(nèi)部員工控制獨立性不足，未對公司內(nèi)部會計制度給出合理建議，亦未行使有益的權(quán)力。我國有關(guān)企業(yè)內(nèi)部審計中所存在的關(guān)鍵性問題主要有以下幾個方面：第一，與內(nèi)部審計有關(guān)的部門缺乏獨立性，對應的監(jiān)管權(quán)受到約束，使它不能在內(nèi)部會計制度中推行，不過是紙上談兵；第二，沒有有效地利用相關(guān)信息技術(shù)，來建立審計中所存在信息系統(tǒng)的相關(guān)架構(gòu)。而這里面所蘊含的重要理由是，內(nèi)部審計部門是建立在董事會下面的，事關(guān)審計員本人的利益，受其管理層控制，所以獨立性不強，使之監(jiān)督作用無法落實，審計動力不足。因此，與會計有關(guān)的審計員都有顧慮到切身利益的問題，又怕公開有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導和利益問題，從而造成信息的篩選。4.3會計人員素質(zhì)不高一是公司治理人員能力和素質(zhì)不足。尤其是我國的中小企業(yè)。在管理上一般都是粗放管理，最高的管理者同時也是創(chuàng)業(yè)者，而在重要的管理崗位任人唯親，而非選賢任能。最為重要的是，這部分人缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理念與專業(yè)知識。目前，許多公司的管理人員都無法滿足高要求。另外，企業(yè)會計工作的專業(yè)性本身就是一個很強的地位，尤其是在當代企業(yè)制度下，如果從業(yè)人員的資質(zhì)較低，對會計工作的勝任能力要求就非常高，這樣很難做好會計制度工作的。當前，由于國內(nèi)的一些企業(yè)會計人員專業(yè)性比較弱，上市公司頻頻發(fā)生違規(guī)事件，例如紫鑫制藥和萬福生科等公司因為會計師沒有辦法完全履行監(jiān)管的職責，導致企業(yè)會計工作出現(xiàn)大量的財務(wù)造假問題。會計人員素質(zhì)高低，關(guān)系到中小企業(yè)會計工作的好壞。目前我國會計從業(yè)人員整體水平還比較低，在一定程度上制約了中小企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。但由于部分中小企業(yè)在會計人員業(yè)務(wù)培訓及思想教育方面并不十分重視，因此會計人員的整體素質(zhì)普遍較差，沒有辦法勝任某些復雜而繁重的會計任務(wù)。我國中小企業(yè)職工個人素質(zhì)培訓力度不夠，企業(yè)內(nèi)部各個方面均與會計財務(wù)管理系統(tǒng)存在關(guān)聯(lián)，負責這一領(lǐng)域的人往往有較強的專業(yè)技術(shù)，其綜合素質(zhì)能力是比較高的，因而他們可以很好地把握財務(wù)工作各方面的內(nèi)容及細節(jié)。但是現(xiàn)實中有相當多的企業(yè)其實都是在對自己的會計和財務(wù)管理從業(yè)人員進行安排時，對于他們的綜合素質(zhì)沒有太高的要求，在選賢任能時，較為倉促，缺乏嚴格選拔程序和制度，致使從業(yè)人員跟不上時代的步伐，對于當前正在興起的有關(guān)業(yè)務(wù)知識缺乏足夠的認識，在對企業(yè)比較特定的財務(wù)信息進行管理時，不能按照最前沿的規(guī)范理念以及會計處理方法作為支撐，繼而導致會計工作出現(xiàn)了質(zhì)量的降低。4.4會計工作過于繁雜這些年以來，我國的經(jīng)濟已經(jīng)和世界接軌，世界經(jīng)濟一體化，特別是在我國參與世界貿(mào)易組織后，這種聯(lián)系更加密切，我國也開始使用國際上的會計準則，使得會計業(yè)務(wù)工作更加復雜，為了促進與其他國家的貿(mào)易，國際會計實務(wù)的應用越來越高，這就要求會計師不斷提高專業(yè)水平和素質(zhì)，才能勝任國際會計業(yè)務(wù)。新的會計制度對會計記錄等進行了明確規(guī)定，在會計分錄一項、借貸較多等許多具體方面要求過多，忽視了會計工作盡可能簡單化的原則。中小企業(yè)內(nèi)不同職工對企業(yè)內(nèi)部控制看法均不一致，普遍存在著對企業(yè)內(nèi)部會計制度認識不到位的問題。因此，為了提高內(nèi)部管理水平和質(zhì)量，應該加強對企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的建設(shè)，并強化對其的認知與執(zhí)行。其實這里認識主要是指會計制度的自身認識，還有針對所面臨風險進行風險防范的認識。企業(yè)對內(nèi)部會計制度認識不足，有關(guān)企業(yè)管理者總體上認為，存在于內(nèi)部相關(guān)會計制度層面中的相關(guān)制度，就是設(shè)置了一部分制度，以此來對會計信息進行管控，展開會計核算等，對有關(guān)管理職能了解不夠。再一方面，企業(yè)在面臨風險的時候，風險防范意識和風險敏感度不強。在日常的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中，風險方面沒有進行應收賬款的分析，使巨額應收賬款無法回收，造成壞賬的發(fā)生，給企業(yè)生存的經(jīng)濟效益造成極大的沖擊，致使企業(yè)損失慘重。5改進企業(yè)會計制度建設(shè)中存在的問題的對策5.1完善企業(yè)相關(guān)制度企業(yè)的成長，將經(jīng)歷一個由產(chǎn)生、成長、再成長的歷程，企業(yè)處于各個發(fā)展階段時，對企業(yè)制度建設(shè)提出了不同要求。在新經(jīng)濟時代下，企業(yè)要想實現(xiàn)健康快速發(fā)展，就必須對原有的制度加以完善和創(chuàng)新。例如，企業(yè)誕生的階段，也就是創(chuàng)業(yè)初期，常常由于企業(yè)人員的缺乏、經(jīng)營規(guī)模不大，職工間合作單一等問題，企業(yè)只要設(shè)置一些必要的簡單制度，就能確保其正常經(jīng)營。在產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)中，認為在未來期間有可能允許企業(yè)的核心經(jīng)營層人員入股，提高他們的主人翁意識、激發(fā)他們的積極性，然后在產(chǎn)權(quán)制度的確立上，明確了股東都負有一定份額貢獻股權(quán)的義務(wù)，以便為企業(yè)的核心經(jīng)營層的人員所擁有，則可以避免企業(yè)在執(zhí)行核心經(jīng)營層人員持股方案時，由于股東之間的意見分歧，導致該方案不能執(zhí)行。首先，中小企業(yè)會計制度建設(shè)要適應當前的經(jīng)濟體制。會計制度的自身本就是企業(yè)制度的一部分，是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的核心要素，因此會計制度的構(gòu)建必須要合乎當代社會的要求。在市場經(jīng)濟大環(huán)境下，企業(yè)需要完成公司制建設(shè)，會計系統(tǒng)也必須進行徹底的改革，才能滿足企業(yè)高速運營下的生產(chǎn)管理要求，同時，也是對國家宏觀經(jīng)濟體制調(diào)整的一種變革與適應。其次，中小企業(yè)會計制度建設(shè)要向著規(guī)范且真實有效的方向。公司制建設(shè)后，要求企業(yè)的會計信息必須準確無誤，且具備一定的法律效力，絕對不能弄虛作假。因為公司制建設(shè)之后面臨的是公司制經(jīng)營，未來中小企業(yè)擴大經(jīng)營、上市的話需要對外公開企業(yè)的詳細財務(wù)信息，需要從組織形式的建設(shè)初期就對財務(wù)信息進行嚴格的控制。最后，健全核算體系。一般中小企業(yè)在經(jīng)營的過程中不僅僅要以自身實際情況為出發(fā)點去制定會計制度，還要根據(jù)市場的實際需要來制定會計制度，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)必須堅持發(fā)展方向，繼續(xù)構(gòu)建會計制度，并制定相對完善的會計政策，完善的會計處理準則需要相關(guān)部門根據(jù)企業(yè)正常經(jīng)營情況來制定。在會計核算制度方面，如果會計核算沒有得到妥善維護，會計監(jiān)督不力將導致會計信息的虛假陳述。最為嚴重的后果就是公司的財務(wù)風險甚至有可能破產(chǎn)。因此，有必要加強和完善公司的內(nèi)部控制制度，以及外部的監(jiān)管力度，健全企業(yè)內(nèi)部的核算體系是至關(guān)重要的。此外，還需要建立科學有效的績效考核體系系統(tǒng)，減小今后工作中未來給企業(yè)帶來的財務(wù)風險。5.2明確責任主體，完善監(jiān)督體系首先應該明確責任主體。對相關(guān)中小企業(yè)進行會計專業(yè)的知識培訓，增強其誠信、道德和法治的意識，明確表明事業(yè)單位負責人是會計信息第一責任人。杜絕一人身兼多職的不良現(xiàn)象，加大對會計人員的監(jiān)管力度，優(yōu)化會計部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)，發(fā)展完善的監(jiān)控體系，實施績效考核，不斷完善中小企業(yè)會計核算體系。其次，會計內(nèi)部審計監(jiān)督和外部監(jiān)督是目前會計職能使用最有效的監(jiān)督體系，《會計法》有關(guān)規(guī)定，要把這種違背會計制度的行為及早的扼殺，不能等違法的行為發(fā)生后再去對企業(yè)內(nèi)部進行審計，違反會計準則的會計行為會產(chǎn)生嚴重后果。公司的外部監(jiān)管主要取決于稅務(wù)部門，會計師事務(wù)所等機構(gòu)來完成。最后，企業(yè)本身必須進行自我約束，開發(fā)一套適合企業(yè)開發(fā)的會計系統(tǒng)，以此制度來規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計行為。建立獨立的財務(wù)與審計部門。由于企業(yè)標準制度化的速度越來越快，審計和財務(wù)管理部門也需進入規(guī)范化軌道，對于審計部門的獨立性和權(quán)威性進行增強，對管理層的束縛不屑一顧，能夠根據(jù)客觀事實進行工作，加強工作效率，維護企業(yè)利益。5.3引進和培養(yǎng)會計專業(yè)人才其一，在當前的市場競爭中，實際上就是對掌握著尖端技術(shù)的人才的競爭，人才已然是企業(yè)財產(chǎn)的一部分，是企業(yè)未來發(fā)展的基石。而在企業(yè)中處于重要地位的會計崗位同樣如此，也需要具有高度專業(yè)素養(yǎng)的人才。因此，企業(yè)必須要建立完善的人才吸引和培養(yǎng)體系。從人才的引進方面來說，首先，企業(yè)應當提高會計崗位的薪酬待遇和福利待遇，并設(shè)置績效考核體系。能夠充分挖掘人才的潛能。其二，與高校完成人才培養(yǎng)對接，可以將企業(yè)的具體情況作為高校會計工作學習的研究案例，在學生畢業(yè)后，能夠第一時間熟悉企業(yè)運營狀況和財務(wù)狀況，實現(xiàn)高度的人崗匹配。從人才的培養(yǎng)方面來說，首先要重視原有崗位人員的提升與培養(yǎng)，增強會計人員的補充培訓并向他們提供職業(yè)規(guī)劃的指引，比如鼓勵會計人員考取助理會計資格證以及更高等級的會計專業(yè)資格證書。其次，根據(jù)企業(yè)的實際狀況，組建企業(yè)的會計人才隊伍，做好梯隊建設(shè)工作。企業(yè)內(nèi)可以定期舉行財務(wù)專業(yè)比賽，使用更全面的方法來提高會計師的專業(yè)技能。其三，企業(yè)應當經(jīng)常邀請專業(yè)領(lǐng)域到企業(yè)進行座談會，組織財務(wù)人員參加相關(guān)的培訓班，學習先進的會計制度，利用所學，進行共同探討企業(yè)未來會計工作的完善。根據(jù)“會計制度”的要求來創(chuàng)建適當?shù)臅嫏C構(gòu)，并培訓符合公司規(guī)模、素質(zhì)和通常具備的會計專業(yè)知識的會計人員，針對中小企業(yè)的規(guī)模暫且足夠5.4與國際接軌遵循會計從簡原則它還必須促進中小企業(yè)會計系統(tǒng)的國際化。由于我們國家與其他國家的經(jīng)濟貿(mào)易往來越來越頻繁，特別是當中國加入了WTO世貿(mào)組織的時候。中小企業(yè)在未來的經(jīng)營中不斷的擴大、走出國門，因此，未來也在會適當?shù)膮⒖紘H會計的通常慣例，借鑒同時也加快完善我們國家自己的會計制度，尤其是在歐盟承認了我們的會計制度之后，我國會計制度有了質(zhì)的飛躍，