2025年企業(yè)人力派遣合同

2025年企業(yè)人力派遣合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（受派單位）：____________________

鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定將部分員工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同旨在明確甲方與乙方在人力派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

合同目的如下：

一、甲方將一定數(shù)量的員工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工，并提供相應(yīng)的工作崗位和工作環(huán)境。

二、甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、績(jī)效考核、日常管理等事宜。

三、雙方共同努力，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率，為甲方和乙方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

本合同簽訂背景如下：

一、甲方根據(jù)市場(chǎng)變化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，決定調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過(guò)人力派遣的方式，提高人力資源的使用效率。

二、乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要一定數(shù)量的臨時(shí)性、輔助性員工，以應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的短期需求。

三、雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，決定簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，將一定數(shù)量的員工派遣至乙方工作，派遣員工應(yīng)具備乙方崗位所需的基本素質(zhì)和技能。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工的人事檔案、勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)齊全，并按時(shí)向乙方提供。

3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等人事管理事宜。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.派遣員工應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，對(duì)不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。

三、價(jià)格支付

1.甲方按照派遣員工的工作時(shí)間、崗位級(jí)別及約定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力派遣費(fèi)用。

2.人力派遣費(fèi)用包括基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。

3.甲方應(yīng)于每月的約定時(shí)間向乙方支付人力派遣費(fèi)用，逾期支付應(yīng)按約定支付滯納金。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按照本合同約定提供派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方未按照本合同約定接受派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

3.若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的，合同自動(dòng)終止。

2.發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未予原諒；

（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他情形。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定接受派遣員工；

（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核；

（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付人力派遣費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)按時(shí)提供派遣員工的人事檔案、勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)；

（3）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等人事管理事宜；

（4）甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方崗位所需的基本素質(zhì)和技能；

（5）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供派遣員工；

（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核；

（3）乙方有權(quán)要求甲方遵守保密條款；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定支付人力派遣費(fèi)用；

（2）乙方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓凸ぷ鳝h(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康；

（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益；

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和績(jī)效考核；

（5）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整崗位。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

1.雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣員工的工作績(jī)效報(bào)告，乙方應(yīng)予以審閱。

3.甲方與乙方應(yīng)共同制定派遣員工的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和要求。

4.甲方與乙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，就派遣員工的工作情況進(jìn)行討論和總結(jié)。

5.雙方應(yīng)共同參與派遣員工的工作培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能和素質(zhì)。

6.雙方應(yīng)共同監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，確保派遣員工的工作質(zhì)量。

7.雙方應(yīng)共同遵守合同約定的保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。

四、合同變更與解除

1.合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.合同在履行過(guò)程中，如需解除，雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。

3.合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。

五、合同終止后的處理

1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理派遣員工的人事關(guān)系。

2.雙方應(yīng)按照合同約定處理人力派遣費(fèi)用結(jié)算事宜。

3.雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的保密事項(xiàng)。

六、合同爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)___年（具體年數(shù)由雙方協(xié)商確定）。

2.合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年（具體年數(shù)由雙方協(xié)商確定）。

二、合同變更

1.本合同在履行過(guò)程中，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同終止條件

1.合同期滿(mǎn)自然終止；

2.發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未予原諒；

（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他情形。

四、合同的解除

1.除合同終止條件外，任何一方不得擅自解除合同。

2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.**合同**：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同是民事法律行為的一種，具有法律約束力。

2.**派遣單位**：在本合同中指將員工派遣至其他單位工作的主體，即甲方。

3.**受派單位**：在本合同中指接收派遣員工的主體，即乙方。

4.**保密義務(wù)**：指合同雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.**違約責(zé)任**：是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.**不可抗力**：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

7.**訴訟**：是指人民法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，依法審理和解決案件的活動(dòng)。

8.**調(diào)解**：是指法院在審理案件過(guò)程中，在當(dāng)事人自愿的前提下，通過(guò)調(diào)解解決糾紛的活動(dòng)。

9.**仲裁**：是指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。

10.**法律適用**：是指依據(jù)法律規(guī)定，確定適用某一國(guó)家或地區(qū)的法律解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

11.**管轄法院**：是指有權(quán)對(duì)某一案件進(jìn)行審判的人民法院。

12.**民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系**：是指民事主體之間基于民事法律行為所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

13.**書(shū)面形式**：是指合同以書(shū)面文字作為表現(xiàn)形式的協(xié)議。

14.**法律約束力**：是指法律對(duì)合同當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須按照合同約定履行義務(wù)。

15.**民事法律行為**：是指民事主體為了設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而實(shí)施的行為。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題**：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

**注意事項(xiàng)**：定期對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保工作符合要求。

**解決辦法**：

-定期與乙方溝通，了解派遣員工的工作表現(xiàn)；

-對(duì)表現(xiàn)不佳的員工，由甲方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整至更適合的崗位；

-若培訓(xùn)后仍無(wú)法改善，甲方有權(quán)要求乙方更換員工。

2.**問(wèn)題**：人力派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。

**注意事項(xiàng)**：明確合同中人力派遣費(fèi)用的支付時(shí)間和方式。

**解決辦法**：

-定期核對(duì)人力派遣費(fèi)用結(jié)算單，確保金額準(zhǔn)確；

-如發(fā)現(xiàn)支付延遲，及時(shí)與乙方溝通，明確支付時(shí)間和原因；

-如乙方故意拖延支付，甲方有權(quán)要求支付滯納金。

3.**問(wèn)題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：加強(qiáng)保密意識(shí)，明確保密范圍和期限。

**解決辦法**：

-與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任；

-定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，提高保密意識(shí)；

-一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取補(bǔ)救措施，并追究責(zé)任。

4.**問(wèn)題**：合同解除后的員工安置問(wèn)題。

**注意事項(xiàng)**：提前規(guī)劃合同解除后的員工安置方案。

**解決辦法**：

-在合同中明確合同解除后的員工安置方式；

-與乙方協(xié)商，為解除合同的員工提供合理的補(bǔ)償或轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)；

-遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益。

5.**問(wèn)題**：爭(zhēng)議解決過(guò)程中溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性。

**解決辦法**：

-設(shè)立專(zhuān)門(mén)的溝通渠道，如定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等；

-明確溝通流程，確保雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中能夠及時(shí)交流信息；

-如溝通不暢，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

6.**問(wèn)題**：合同變更時(shí)雙方意見(jiàn)不一致。

**注意事項(xiàng)**：在合同變更前充分溝通，達(dá)成共識(shí)。

**解決辦法**：

-在合同中設(shè)立變更條款，明確變更程序；

-雙方在變更前充分協(xié)商，確保變更內(nèi)容符合雙方利益；

-如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)之間的人力資源合作，特別是涉及員工派遣的合作。

2.當(dāng)企業(yè)需要臨時(shí)增加人手或調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)時(shí)，通過(guò)派遣方式解決短期或特定項(xiàng)目的人力需求。

3.甲方企業(yè)希望利用乙方企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，包括員工招聘、培訓(xùn)、管理等方面的支持。

4.雙方希望在遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，通過(guò)合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定性和合法性。

5.在乙方企業(yè)需要處理特定崗位或項(xiàng)目的人力資源需求時(shí)，與甲方企業(yè)簽訂派遣合同。

6.甲方企業(yè)希望轉(zhuǎn)移部分人事管理責(zé)任，同時(shí)保持對(duì)派遣員工的直接管理權(quán)。

7.雙方希望在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，靈活調(diào)整派遣員工數(shù)量和工作內(nèi)容。

8.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇不可抗力因素或其他特殊情況，需要調(diào)整合同條款或終止合同時(shí)，提供明確的法律依據(jù)和解決機(jī)制。

9.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，需要有一個(gè)明確的爭(zhēng)議解決流程和機(jī)制。

10.對(duì)于需要保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的場(chǎng)景，合同中包含相應(yīng)的保密條款。

11.對(duì)于需要明確雙方法律責(zé)任和違約責(zé)任的場(chǎng)景，合同中包含相應(yīng)的法律條款。

所需附件列表：

1.**派遣員工名單**：包括員工姓名、崗位、工作期限等信息。

2.**派遣員工的人事檔案**：包括身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。

3.**派遣員工的勞動(dòng)合同**：由甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同副本。

4.**派遣員工的培訓(xùn)記錄**：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果等。

5.**派遣員工的績(jī)效考核報(bào)告**：包括工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估等。

6.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議副本。

7.**變更協(xié)議**：合同變更時(shí)雙方簽訂的書(shū)面變更協(xié)議。

8.**解除協(xié)議**：合同解除時(shí)雙方簽訂的書(shū)面解除協(xié)議。

9.**爭(zhēng)議解決文件**：包括調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件。

10.**支付憑證**：包括人力派遣費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。

11.**員工安置方案**：合同終止或解除時(shí)的員工安置方案。

12.**其他相關(guān)文件**：如雙方認(rèn)為需要提供的其他證明文件或資料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置**：

-甲方代表簽字：在合同指定的“甲方代表簽字”欄內(nèi)簽署姓名。

-甲方蓋章：在合同指定的“甲方蓋章”處加蓋甲方公章或合同專(zhuān)用章。

-簽字、蓋章日期：