2025年人才招聘廣告合作協(xié)議

2025年人才招聘廣告合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

鑒于甲方需進行2025年度的人才招聘工作，乙方具備豐富的人才招聘資源和專業(yè)的服務能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方2025年人才招聘廣告合作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在2025年人才招聘廣告合作中的權(quán)利義務，確保合作順利進行，實現(xiàn)甲方招聘需求與乙方服務能力的有效對接。

二、合同背景：甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需求，擬在2025年度進行大規(guī)模人才招聘。乙方作為專業(yè)的人才招聘服務機構(gòu)，擁有豐富的招聘資源和專業(yè)的服務團隊，為甲方提供全方位的人才招聘廣告服務。

三、合作內(nèi)容：乙方將為甲方提供以下服務：

1.根據(jù)甲方需求，制定人才招聘廣告方案，包括廣告內(nèi)容、發(fā)布渠道、投放時間等；

2.在乙方合作媒體平臺上發(fā)布甲方人才招聘廣告，確保廣告的有效覆蓋；

3.對廣告投放效果進行跟蹤、分析，并及時向甲方反饋相關(guān)數(shù)據(jù)；

4.提供人才招聘咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。

四、雙方權(quán)利義務：

1.甲方權(quán)利：要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘廣告服務，并對服務過程中出現(xiàn)的問題提出意見和建議。

2.甲方義務：向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息，支付合同約定的服務費用。

3.乙方權(quán)利：按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的人才招聘廣告服務，并享有相應的服務費用。

4.乙方義務：確保廣告投放效果，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護甲方商業(yè)秘密。

五、違約責任：如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。

六、爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方應根據(jù)甲方的需求，制定詳細的招聘廣告方案，包括但不限于廣告內(nèi)容、發(fā)布渠道、投放時間、目標受眾等。

1.2乙方負責在甲方指定的媒體平臺、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘廣告，確保廣告內(nèi)容準確無誤。

1.3乙方應協(xié)助甲方進行招聘活動的宣傳推廣，包括但不限于活動策劃、宣傳資料制作、現(xiàn)場布置等。

1.4乙方應提供招聘活動的現(xiàn)場支持，包括但不限于面試安排、面試場地協(xié)調(diào)、面試官培訓等。

二、服務質(zhì)量標準

2.1乙方應保證招聘廣告內(nèi)容的真實性、合法性，不得含有虛假信息或誤導性內(nèi)容。

2.2乙方應確保招聘廣告的投放效果，包括點擊率、瀏覽量、簡歷投遞量等關(guān)鍵指標達到或超過雙方約定的目標。

2.3乙方應保證招聘活動的順利進行，包括面試流程的規(guī)范性、面試官的專業(yè)性等。

2.4乙方應定期向甲方提供招聘活動的進展報告，包括但不限于參與人數(shù)、簡歷篩選結(jié)果、面試反饋等。

三、價格支付

3.1雙方應根據(jù)招聘廣告的實際投放費用、活動策劃費用、現(xiàn)場支持費用等，協(xié)商確定服務費用總額。

3.2服務費用支付方式：甲方應在合同簽訂后支付預付款，剩余費用在服務完成后30日內(nèi)支付。

3.3如因乙方原因?qū)е抡衅富顒游催_到約定效果，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部預付款。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及招聘活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)保密信息。

五、違約責任

5.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。

5.2若乙方未能按照合同約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還預付款、支付違約金等。

5.3若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。

七、合同解除

7.1如一方違反本合同約定，導致合同無法履行或履行價值顯著降低，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔相應的違約責任。

7.2如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，如無法解決，合同自動解除。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)、高效的人才招聘服務。

（2）甲方有權(quán)對乙方的服務進行監(jiān)督，并提出合理意見和建議。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對招聘活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等保密。

（4）甲方有權(quán)在合同到期或合同解除時，要求乙方退還預付款或支付違約金。

1.2義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息，包括但不限于崗位需求、任職資格、薪資待遇等。

（2）甲方應按時支付服務費用，包括預付款和剩余費用。

（3）甲方應積極配合乙方的招聘活動，包括提供必要的場地、設備、人員等支持。

（4）甲方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用招聘活動進行違法活動。

（5）甲方應對乙方在招聘過程中提供的服務予以認可，不得無故拒絕乙方提出的合理要求。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供真實、準確、完整的招聘信息。

（2）乙方有權(quán)要求甲方支付服務費用，包括預付款和剩余費用。

（3）乙方有權(quán)在招聘活動中使用甲方提供的場地、設備、人員等資源。

（4）乙方有權(quán)對甲方的招聘活動進行監(jiān)督，并提出合理意見和建議。

2.2義務：

（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人才招聘服務。

（2）乙方應保證招聘廣告內(nèi)容的真實性、合法性，不得含有虛假信息或誤導性內(nèi)容。

（3）乙方應確保招聘廣告的投放效果，包括點擊率、瀏覽量、簡歷投遞量等關(guān)鍵指標達到或超過雙方約定的目標。

（4）乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用招聘活動進行違法活動。

（5）乙方應對招聘活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等保密。

（6）乙方應定期向甲方提供招聘活動的進展報告，包括但不限于參與人數(shù)、簡歷篩選結(jié)果、面試反饋等。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應建立良好的溝通渠道，確保雙方在招聘過程中能夠及時、有效地溝通。

3.2雙方應定期召開會議，討論招聘活動的進展情況，解決合作過程中遇到的問題。

3.3甲方應指定專人負責與乙方溝通，確保招聘活動的順利進行。

3.4乙方應指定專人負責甲方招聘活動的執(zhí)行，確保服務質(zhì)量。

3.5雙方應相互配合，共同推進招聘活動的開展。

3.6雙方應共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容或終止合同。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務

4.1甲方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方改正或承擔違約責任。

4.2乙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方改正或承擔違約責任。

4.3雙方應保持良好的合作關(guān)系，共同維護合同的履行。

4.4如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

4.5雙方應按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務，不得擅自變更或解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。

1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如雙方認為有必要對本合同內(nèi)容進行變更，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。

2.2任何變更協(xié)議均應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并對雙方具有同等法律約束力。

三、合同的解除

3.1合同在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。

3.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權(quán)利義務，并按照約定處理未完成的合同事項。

四、合同的終止

4.1本合同在以下情形之一出現(xiàn)時終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）合同解除；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定終止的其他情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，對于本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同自生效之日起，替代雙方之前就相同內(nèi)容達成的所有口頭或書面協(xié)議。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務：指合同當事人不得泄露在履行合同過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，以保護對方的合法權(quán)益。

2.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致對方遭受損失時，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行或履行困難。

5.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因特定原因使合同效力提前終止的法律行為。

6.合同終止：指合同因約定的期限屆滿、合同解除或其他法定原因而使合同效力終止。

7.法律適用：指在合同糾紛中，應當適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對合同糾紛具有管轄權(quán)的人民法院。

9.合同效力：指合同對當事人具有約束力，能夠產(chǎn)生預期法律效果的狀態(tài)。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.技術(shù)秘密：指涉及技術(shù)領域的秘密信息，包括技術(shù)方案、工藝流程、設計圖紙等。

12.人員信息：指涉及個人身份、工作經(jīng)歷、健康狀況等個人信息。

13.滯納金：指因逾期履行合同義務而向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。

14.違約金：指合同當事人一方違約時，按照約定或法律規(guī)定應向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。

15.口頭協(xié)議：指當事人之間通過口頭形式達成的協(xié)議。

16.書面協(xié)議：指當事人之間以書面形式達成的協(xié)議。

說明：

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.相關(guān)問題：

（1）甲方是否提供準確的招聘信息？

解決辦法：甲方應提供真實、準確、完整的招聘信息，并在合同中明確約定信息變更的處理方式。

（2）乙方是否能夠確保招聘廣告的有效覆蓋？

解決辦法：乙方應選擇合適的媒體平臺和發(fā)布渠道，確保廣告的有效覆蓋，并及時向甲方反饋廣告投放效果。

（3）招聘過程中是否存在虛假信息？

解決辦法：乙方應加強招聘信息的審核，確保信息的真實性，并對虛假信息承擔相應的法律責任。

2.注意事項：

（1）雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合作順利進行。

（2）甲方應按時支付服務費用，乙方應提供優(yōu)質(zhì)的服務。

（3）招聘過程中，雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進行違法活動。

3.解決辦法：

（1）甲方在合同簽訂前，應充分了解乙方的服務能力和信譽，選擇合適的合作伙伴。

（2）雙方應建立良好的溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

（3）如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機構(gòu)進行年度人才招聘時，需要專業(yè)的人才招聘廣告服務。

2.甲方希望通過乙方提供的專業(yè)服務，提升招聘廣告的效果和覆蓋面。

3.乙方作為人才招聘服務機構(gòu)，需要與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。

4.雙方希望通過合同規(guī)范合作過程，確保招聘活動的順利進行。

5.合同適用于任何需要發(fā)布招聘廣告、策劃招聘活動、提供現(xiàn)場支持等人才招聘服務的場合。

6.合同適用于需要保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人員信息的場合。

7.合同適用于需要明確違約責任和爭議解決機制的場合。

8.合同適用于需要明確服務內(nèi)容、質(zhì)量標準和價格支付等關(guān)鍵細節(jié)的場合。

9.合同適用于需要雙方在合同有效期內(nèi)保持良好溝通和協(xié)作關(guān)系的場合。

10.合同適用于任何涉及年度或長期人才招聘合作的場合，無論甲方為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)還是其他類型的組織。

所需附件列表：

1.甲方提供的招聘信息資料，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

2.乙方制定的招聘廣告方案，