公司用車管理制度（2篇）

公司用車管理制度公司車輛管理制度旨在規(guī)范所有員工對公務車輛的使用，以下為一典型制度范例：1.預先申請：員工需在使用公司車輛前提交正式申請，詳細說明用車目的、預計時間及預計路線，并需獲得上級的授權同意。2.車輛調度：公司依據(jù)車輛使用情況實施調度管理，以優(yōu)化資源配置并防止沖突。員工需在申請前完成預約，以確保車輛的可用性。3.駕駛資格確認：只有持有有效駕駛執(zhí)照的員工才具備駕駛公司車輛的資格。公司會定期驗證員工的駕駛證件，并更新相關記錄。4.遵守使用規(guī)定：員工在使用車輛時，必須遵守交通法規(guī)及公司設定的車輛使用準則，包括但不限于限制速度、禁止酒后駕駛、禁止超載等。員工需對車輛保持清潔，保持良好運行狀態(tài)。5.維護與保養(yǎng)：公司負責車輛的加油和維護工作。員工需按照規(guī)定程序操作，確保車輛正常運行。對油耗和里程的監(jiān)控也需及時向公司報告，以便進行必要的保養(yǎng)維修。6.應對事故：如發(fā)生車輛事故，員工應立即向公司報告，并遵循公司規(guī)定的事故處理流程。公司將處理相關保險事宜及賠償問題。7.違規(guī)處理：對于違反車輛使用規(guī)定的行為，公司有權實施相應處罰，可能包括口頭警告、工資扣除、暫停用車權限等。8.車輛更新與淘汰：公司會定期對車輛進行評估，依據(jù)使用年限和車輛狀況決定是否報廢或更換。超出規(guī)定標準的車輛將按照既定程序進行處理。以上制度為常見范例，具體內容可根據(jù)公司的實際運營情況進行調整和補充。公司用車管理制度（二）一、前言為規(guī)范公司車輛使用行為，提升使用效率，保障員工出行安全，特制定本用車管理制度。本制度旨在明確用車管理責任，優(yōu)化操作流程，強化監(jiān)管措施，確保所有用車活動的合規(guī)性和合理性。二、適用范圍本制度適用于公司內部的一切用車活動，包括但不限于公務用車、接待用車、項目用車等各類車輛使用情況。三、用車申請與審批程序1.使用車輛前，申請人需提前填寫《用車申請表》，詳細列出用車時間、地點、目的、預計參與人員等信息，并通過電子郵件或內部申請系統(tǒng)提交至相關部門。2.申請人所在部門的負責人需對申請表進行審批，并抄送至公司車輛管理部門備案。3.車輛管理部門在收到申請后，將根據(jù)車輛資源和申請詳情進行綜合評估。4.申請獲得批準后，車輛管理部門將通知申請人，并安排相應的車輛、駕駛員等資源。四、用車流程與管理規(guī)定1.使用車輛期間，駕駛員應遵守規(guī)定的行駛路線、速度限制和使用時間，禁止違章駕駛。2.用車前，駕駛員需確保車輛的安全設備完好，并保存檢查記錄。3.如在用車過程中遇到突發(fā)狀況（如車輛故障、交通事故等），駕駛員應及時聯(lián)絡車輛管理部門，協(xié)助處理問題。4.用車結束后，駕駛員應將車輛按時歸還指定地點，清理車內衛(wèi)生，并檢查車輛狀況。五、用車費用報銷1.駕駛員需在用車結束后48小時內，按照規(guī)定填寫《用車費用報銷單》，并將相關費用發(fā)票提交至財務部門。2.財務部門對提交的報銷單進行審核，審核通過后將進行費用報銷。3.駕駛員應妥善保存用車費用的發(fā)票及單據(jù)，以備后續(xù)核查。六、違規(guī)管理與處罰1.對于在用車過程中違反交通規(guī)則的行為，公司將依據(jù)相關扣分制度進行扣分處理，并視情況采取紀律處分措施。2.如因駕駛員的違章行為導致公司車輛被罰款，罰款金額將由駕駛員自行承擔。七、用車安全與保護措施1.駕駛員在使用車輛期間，應確保車輛安全，妥善保管車輛鑰匙，防止車輛丟失或損壞。2.駕駛員需具備合法駕駛資格和相應駕齡，嚴格遵守交通法規(guī)，禁止酒后駕駛、超速行駛等違規(guī)行為。八、其他條款1.本制度的解釋權歸公司車輛管理部門所有，有權根據(jù)實際情況進行必要的修訂和補充。2.本制度自發(fā)