2024年度停薪留職合同范本：企業(yè)員工離職再就業(yè)支持計(jì)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同范本：企業(yè)員工離職再就業(yè)支持計(jì)劃本合同目錄一覽1.合同定義及適用范圍1.1合同定義1.2適用范圍2.合同主體2.1員工信息2.2企業(yè)信息3.停薪留職期間3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間的工作安排4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1工資待遇保障5.2社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障5.3其他權(quán)益保障6.員工再就業(yè)支持6.1再就業(yè)培訓(xùn)6.2再就業(yè)推薦6.3再就業(yè)補(bǔ)貼7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1合同附件12.2其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同定義及適用范圍1.1合同定義1.2適用范圍本合同適用于企業(yè)全體符合停薪留職條件的員工，具體條件由企業(yè)另行制定。第二條合同主體2.1員工信息包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期、職位等。2.2企業(yè)信息包括企業(yè)名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。第三條停薪留職期間3.1停薪留職期限員工停薪留職期限最長不超過一年，具體期限由雙方協(xié)商確定。3.2停薪留職期間的工作安排員工停薪留職期間，企業(yè)應(yīng)保證員工的人事檔案保留，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或技能提升機(jī)會(huì)。第四條停薪留職期間的待遇4.1工資待遇員工停薪留職期間，企業(yè)應(yīng)按月支付員工基本工資的50%作為生活費(fèi)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇員工停薪留職期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3其他福利待遇員工停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第五條停薪留職期間的權(quán)益保障5.1工資待遇保障企業(yè)承諾在停薪留職期間，按照本合同約定支付員工生活費(fèi)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障企業(yè)承諾在停薪留職期間，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。5.3其他權(quán)益保障員工在停薪留職期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。第六條員工再就業(yè)支持6.1再就業(yè)培訓(xùn)企業(yè)為員工提供再就業(yè)培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。6.2再就業(yè)推薦企業(yè)積極為員工推薦合適的工作崗位，協(xié)助員工再就業(yè)。6.3再就業(yè)補(bǔ)貼企業(yè)對(duì)成功再就業(yè)的員工，給予一定的再就業(yè)補(bǔ)貼。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）員工提出書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)；（2）員工在停薪留職期間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）員工在停薪留職期間成功再就業(yè)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任（1）員工未按合同約定參加企業(yè)提供的再就業(yè)培訓(xùn)或推薦的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）員工在停薪留職期間，如發(fā)生違反國家法律法規(guī)的行為，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2企業(yè)違約責(zé)任（1）企業(yè)未按合同約定支付員工生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失；（2）企業(yè)未按合同約定為員工提供再就業(yè)支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。第十條法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模杞?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條其他約定12.1合同附件（1）員工停薪留職申請(qǐng)表；（2）員工再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；（3）員工再就業(yè)推薦記錄。12.2其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由員工和企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定。第十四條合同附件（1）員工停薪留職合同；（2）員工再就業(yè)支持計(jì)劃；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）能夠提供與合同執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)；（3）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。5.2第三方介入的范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。第七條第三方責(zé)任承擔(dān)7.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式：（1）第三方直接向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方賠償后，甲乙雙方有權(quán)向企業(yè)追償；（3）企業(yè)賠償后，有權(quán)向第三方追償。第八條第三方變更或退出8.1第三方變更或退出，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方變更或退出協(xié)議》。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新確定合同履行方式。第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，雙方之間不存在隸屬關(guān)系；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)，但不對(duì)甲乙雙方之間的內(nèi)部關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。9.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方對(duì)其他方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其他方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系10.1本合同與《第三方介入?yún)f(xié)議》具有同等法律效力，如有沖突，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。10.2本合同與本合同附件、補(bǔ)充協(xié)議等具有同等法律效力，如有沖突，以最新簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第十一條爭議解決11.1第三方介入后發(fā)生的爭議，按照本合同第十二條“爭議解決”條款執(zhí)行。11.2第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2如本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工停薪留職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等。說明：該表格用于員工申請(qǐng)停薪留職，由員工填寫后提交給企業(yè)。2.員工再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說明：該計(jì)劃由企業(yè)制定，用于指導(dǎo)員工在停薪留職期間的培訓(xùn)活動(dòng)。3.員工再就業(yè)推薦記錄詳細(xì)要求：包括推薦崗位、推薦時(shí)間、推薦結(jié)果等。說明：該記錄用于記錄企業(yè)為員工提供的再就業(yè)推薦情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：該協(xié)議由甲乙雙方與第三方簽訂，明確三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方變更或退出協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更或退出原因、變更或退出時(shí)間、變更或退出后的合同履行方式等。說明：該協(xié)議由甲乙雙方與第三方在必要時(shí)簽訂，用于處理第三方變更或退出事宜。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：該明細(xì)用于記錄員工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.員工再就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括補(bǔ)貼金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放原因等。說明：該記錄用于記錄企業(yè)為員工提供的再就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工未按合同約定參加企業(yè)提供的再就業(yè)培訓(xùn)或推薦的工作。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：員工未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用無法收回。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：企業(yè)未按合同約定支付員工生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。示例：企業(yè)未按時(shí)支付生活費(fèi)，導(dǎo)致員工生活困難。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無法提升技能。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定選擇爭議解決方式或拒絕履行爭議解決決定。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例：一方拒絕仲裁，導(dǎo)致爭議解決程序無法進(jìn)行。全文完。2024年度停薪留職合同范本：企業(yè)員工離職再就業(yè)支持計(jì)劃1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.停薪留職期間的基本條件2.1停薪留職的定義2.2停薪留職期間員工的權(quán)益2.3停薪留職期間員工的義務(wù)3.停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.2醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇4.3住房公積金的繳納5.停薪留職期間的再就業(yè)支持5.1再就業(yè)培訓(xùn)5.2再就業(yè)推薦5.3再就業(yè)咨詢6.停薪留職期間的合同解除6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同解除后的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的免除8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的機(jī)構(gòu)8.3爭議解決的法律適用9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除程序10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止后的處理11.合同的附件11.1附件一：停薪留職協(xié)議書11.2附件二：再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：再就業(yè)推薦名單12.合同的簽署和生效12.1合同的簽署方式12.2合同的生效時(shí)間12.3合同的生效條件13.合同的履行和監(jiān)督13.1合同的履行主體13.2合同的履行期限13.3合同的履行監(jiān)督14.合同的其他事項(xiàng)14.1合同的保密條款14.2合同的適用法律14.3合同的爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.4合同雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[員工住址]2.停薪留職期間的基本條件2.1停薪留職的定義本合同所稱停薪留職，是指乙方因個(gè)人原因，經(jīng)甲方同意，在特定期間內(nèi)暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其勞動(dòng)合同關(guān)系和崗位。2.2停薪留職期間員工的權(quán)益2.2.1乙方在停薪留職期間保留其原有崗位，并享有重新上崗的權(quán)利。2.2.2乙方在停薪留職期間享有社會(huì)保險(xiǎn)的繳納權(quán)利，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3停薪留職期間員工的義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。2.3.2乙方應(yīng)保持與甲方聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)停薪留職期間的有關(guān)情況。3.停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式停薪留職期間，甲方按乙方上年度月平均工資的80%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償每月支付一次，支付日為每月的[具體日期]。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙藿?jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限為[具體月數(shù)]個(gè)月。4.停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方按照國家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇乙方在停薪留職期間繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3住房公積金的繳納甲方按照國家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。5.停薪留職期間的再就業(yè)支持5.1再就業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。5.2再就業(yè)推薦甲方在乙方重新上崗時(shí)，優(yōu)先推薦乙方到內(nèi)部崗位。5.3再就業(yè)咨詢甲方為乙方提供再就業(yè)咨詢服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等。6.停薪留職期間的合同解除6.1合同解除的條件6.1.1乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方警告無效的；6.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本合同約定的；6.1.3甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致決定解除本合同的。6.2合同解除的程序6.2.1甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方；6.2.2雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；6.2.3雙方簽署合同解除協(xié)議書。6.3合同解除后的處理6.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.3.2雙方應(yīng)妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事宜。8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的機(jī)構(gòu)8.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁協(xié)議應(yīng)作為合同的組成部分。8.2.2仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。8.3爭議解決的法律適用8.3.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。8.3.2除非另有約定，本合同爭議解決不適用國際慣例。9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。9.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更程序9.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。9.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。9.3合同的解除程序9.3.1合同的解除需按照本合同第六條規(guī)定的條件、程序進(jìn)行。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)簽署合同解除協(xié)議書。10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2本合同第六條規(guī)定的合同解除條件成就。10.2合同終止的條件10.2.1停薪留職期限屆滿；10.2.2合同雙方簽署終止協(xié)議。10.3合同解除和終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理與合同解除或終止相關(guān)的其他事宜。11.合同的附件11.1附件一：停薪留職協(xié)議書11.2附件二：再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：再就業(yè)推薦名單12.合同的簽署和生效12.1合同的簽署方式12.1.1雙方簽署本合同，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)將合同副本各自保留一份。12.2合同的生效時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的生效條件12.3.1雙方簽署本合同；12.3.2合同簽署后未出現(xiàn)合同無效的情形。13.合同的履行和監(jiān)督13.1合同的履行主體13.1.1本合同由甲方和乙方共同履行。13.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的履行期限13.2.1本合同的有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。13.3合同的履行監(jiān)督13.3.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督合同的履行情況。13.3.2任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反合同約定的，有權(quán)要求對(duì)方改正。14.合同的其他事項(xiàng)14.1合同的保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同的適用法律14.2.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。14.3合同的爭議解決方式14.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。14.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、就業(yè)推薦、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽署三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的費(fèi)用17.1.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在三方協(xié)議中約定。17.1.1.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)費(fèi)用的詳細(xì)清單。17.1.2第三方的資質(zhì)要求17.1.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠提供專業(yè)、可靠的服務(wù)。17.1.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。17.1.3第三方的保密義務(wù)17.1.3.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.1.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由雙方在三方協(xié)議中約定，但不得超過[具體金額]。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同，不代表其成為合同的一方當(dāng)事人，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于三方協(xié)議的約定。19.2甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的關(guān)系如下：19.2.1甲方和乙方是合同主體，承擔(dān)合同的主要權(quán)利和義務(wù)。19.2.2第三方為輔助方，提供相關(guān)服務(wù)，不改變甲方和乙方在合同中的地位。19.2.3甲方、乙方和第三方在合同履行過程中應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入的爭議解決20.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或按照三方協(xié)議約定的仲裁條款申請(qǐng)仲裁。20.3第三方介入的爭議解決，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：協(xié)議書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、停薪留職期間的基本條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保險(xiǎn)待遇等內(nèi)容。協(xié)議書應(yīng)由合同雙方簽字蓋章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。2.附件二：再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋機(jī)制。3.附件三：再就業(yè)推薦名單詳細(xì)要求和說明：名單應(yīng)包含推薦崗位、崗位要求、薪資待遇等信息。名單應(yīng)由甲方或乙方負(fù)責(zé)更新和維護(hù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)由合同雙方和第三方簽字蓋章。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。協(xié)議應(yīng)由合同雙方簽字蓋章。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出變更的內(nèi)容、理由、生效日期等。協(xié)議應(yīng)由合同雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反停薪留職期間的規(guī)定，從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。乙方未按時(shí)提交再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃或再就業(yè)推薦名單。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反停薪留職期間的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按時(shí)提交相關(guān)材料，甲方有權(quán)要求乙方在[具體期限]內(nèi)補(bǔ)交，否則視為違約。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：示例一：乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例二：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方在[具體期限]內(nèi)補(bǔ)交，否則乙方應(yīng)支付[具體金額]的違約金。示例三：第三方未按照協(xié)議提供職業(yè)咨詢服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能成功再就業(yè)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因咨詢服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。全文完。2024年度停薪留職合同范本：企業(yè)員工離職再就業(yè)支持計(jì)劃2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1停薪留職1.2再就業(yè)支持計(jì)劃1.3本合同2.合同目的和適用范圍2.1目的2.2適用范圍3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.員工權(quán)利和義務(wù)4.1員工權(quán)利4.2員工義務(wù)5.企業(yè)權(quán)利和義務(wù)5.1企業(yè)權(quán)利5.2企業(yè)義務(wù)6.停薪留職期間待遇6.1基本待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.再就業(yè)支持計(jì)劃7.1再就業(yè)培訓(xùn)7.2再就業(yè)推薦8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效和終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他條款12.1法律適用12.2合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：再就業(yè)支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表簽字第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1停薪留職本合同中所稱停薪留職，是指員工與企業(yè)協(xié)商一致，在員工離職期間，企業(yè)保留員工的人事關(guān)系，但不支付員工工資，員工保留在職期間享有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。1.2再就業(yè)支持計(jì)劃本合同中所稱再就業(yè)支持計(jì)劃，是指企業(yè)在員工停薪留職期間，提供包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃等方面的支持，以幫助員工在離職后重新就業(yè)。1.3本合同2.合同目的和適用范圍2.1目的本合同旨在明確員工停薪留職期間的權(quán)益和責(zé)任，以及企業(yè)提供再就業(yè)支持的具體內(nèi)容和方式，以促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。2.2適用范圍本合同適用于所有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，且符合停薪留職條件的員工。3.合同期限3.1開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2結(jié)束日期本合同期限為員工停薪留職期間，自合同生效之日起至員工重新就業(yè)或合同解除之日止。4.員工權(quán)利和義務(wù)4.1員工權(quán)利4.1.1在停薪留職期間，員工有權(quán)保留其在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。4.1.2員工有權(quán)接受企業(yè)提供的再就業(yè)支持計(jì)劃服務(wù)。4.2員工義務(wù)4.2.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。4.2.2員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的再就業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)。5.企業(yè)權(quán)利和義務(wù)5.1企業(yè)權(quán)利5.1.1企業(yè)有權(quán)對(duì)員工在停薪留職期間的再就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督。5.1.2企業(yè)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整再就業(yè)支持計(jì)劃的內(nèi)容。5.2企業(yè)義務(wù)5.2.1企業(yè)應(yīng)按約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2.2企業(yè)應(yīng)按照再就業(yè)支持計(jì)劃，為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。6.停薪留職期間待遇6.1基本待遇6.1.1員工在停薪留職期間，企業(yè)不支付工資。6.1.2員工在停薪留職期間，享有在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.2.1企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.2.2員工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.再就業(yè)支持計(jì)劃7.1再就業(yè)培訓(xùn)7.1.1企業(yè)應(yīng)提供與員工職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.1.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排。7.2再就業(yè)推薦7.2.1企業(yè)應(yīng)積極為員工提供就業(yè)信息，包括內(nèi)部推薦、外部招聘等。7.2.2企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工進(jìn)行簡歷修改、面試技巧等方面的輔導(dǎo)。8.合同變更和解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同內(nèi)容。8.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同條款。8.2合同解除8.2.1員工在停薪留職期間，如有正當(dāng)理由需要解除合同，應(yīng)提前三十日向企業(yè)提出書面申請(qǐng)。8.2.2企業(yè)在員工停薪留職期間，如有下列情況之一，可解除本合同：a)員工違反國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；b)員工在停薪留職期間發(fā)生重大違紀(jì)行為；c)員工故意泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失；d)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2員工在停薪留職期間，未經(jīng)企業(yè)同意擅自就業(yè)或違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任9.2.1企業(yè)未按照合同約定提供再就業(yè)支持服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2企業(yè)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可約定將爭議提交至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同生效和終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止本合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。12.其他條款12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：再就業(yè)支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署方代表簽字企業(yè)（蓋章）：代表（簽字）：員工（簽字）：日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、推薦等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a)提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)；b)提供就業(yè)信息、推薦合適的工作崗位；c)提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的流程和條件16.1流程a)甲乙雙方共同選定第三方；b)第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；c)第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)；d)服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。16.2條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；b)第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；c)第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任a)確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；b)對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；d)如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利a)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；b)在服務(wù)過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的相關(guān)信息；c)在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。18.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：a)以第三方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用為基數(shù)；b)乘以一定的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)；c)加上第三方自身的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限