2024實(shí)習(xí)職工入職合同（含實(shí)習(xí)期工資及晉升機(jī)會(huì)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)職工入職合同（含實(shí)習(xí)期工資及晉升機(jī)會(huì)）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷及專業(yè)1.5用人單位名稱1.6用人單位地址1.7用人單位聯(lián)系人1.8用人單位聯(lián)系電話2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作職責(zé)及要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間6.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)及反饋8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.晉升機(jī)會(huì)9.1晉升條件9.2晉升流程9.3晉升待遇10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷及專業(yè)：本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5用人單位名稱：科技有限公司1.6用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.7用人單位聯(lián)系人：1.8用人單位聯(lián)系電話：0215678第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)。2.3工作職責(zé)及要求：2.3.1熟悉軟件開發(fā)流程，具備一定的編程能力；2.3.2熟練掌握至少一門編程語言，如Java、C等；2.3.4能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，具備一定的抗壓能力。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊原因需延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四條實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣每月3000元，按月支付。4.2工資支付方式及時(shí)間：每月一天前支付上一個(gè)月的工資。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.4其他福利待遇：4.4.1提供免費(fèi)的工作餐；4.4.2提供必要的工作用品；4.4.3每年一次體檢。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3特殊情況下的工作時(shí)間：如遇特殊情況，需加班時(shí)，應(yīng)提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并支付加班費(fèi)。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的工資及待遇；6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出建議和意見；6.1.4享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從工作安排；6.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；6.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露；6.2.4不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。第七條用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；7.1.3對(duì)違反實(shí)習(xí)規(guī)定的行為進(jìn)行處理。7.2用人單位義務(wù)：7.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境；7.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)，提高其工作能力；7.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱實(shí)習(xí)生。第八條實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、責(zé)任心等；8.1.2工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等；8.1.3工作成果：包括完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等。8.2評(píng)價(jià)及反饋：8.2.1用人單位定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生；8.2.2用人單位應(yīng)就考核結(jié)果與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，提供反饋和建議。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)。第九條晉升機(jī)會(huì)9.1晉升條件：9.1.1完成實(shí)習(xí)期，表現(xiàn)優(yōu)秀；9.1.2符合晉升崗位的任職資格；9.1.3通過晉升崗位的考核。9.2晉升流程：9.2.1用人單位發(fā)布晉升崗位信息；9.2.2實(shí)習(xí)生報(bào)名參加晉升考核；9.2.3用人單位組織考核，確定晉升人選。9.3晉升待遇：9.3.1晉升后的工資待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；9.3.2晉升后的福利待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1未經(jīng)用人單位同意，單方面解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)支付違約金；10.1.2在實(shí)習(xí)期間違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金；10.2.2未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，單方面解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書面通知用人單位；12.1.2用人單位認(rèn)為實(shí)習(xí)生不符合實(shí)習(xí)要求，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同；12.2.2用人單位解除實(shí)習(xí)合同，需書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。12.3合同解除后的處理：12.3.1實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)合同后，用人單位應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇；12.3.2用人單位解除實(shí)習(xí)合同后，實(shí)習(xí)生應(yīng)辦理離職手續(xù)。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2實(shí)習(xí)生已按照規(guī)定完成入職手續(xù)。13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同；13.2.3其他法律規(guī)定的合同終止情形。13.3合同終止后的處理：13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇；13.3.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的，為合同的簽訂、履行、監(jiān)督或服務(wù)提供幫助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的責(zé)權(quán)利劃分：1.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，并享有合同約定的權(quán)利。1.2.3利益：第三方在合同履行過程中，享有因其服務(wù)而產(chǎn)生的合理利益。2.第三方介入的具體條款2.1第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督、合同履行服務(wù)、爭(zhēng)議解決等。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；2.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。3.2第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容：3.2.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2.2第三方責(zé)任限額不超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額；3.2.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保證：4.1.1提供第三方所需的信息和數(shù)據(jù)；4.1.2協(xié)助第三方進(jìn)行相關(guān)工作；4.1.3不得故意隱瞞或提供虛假信息。4.2.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定，承擔(dān)第三方介入的相關(guān)費(fèi)用；4.2.2第三方介入效果的確認(rèn)：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入的效果，如有需要，可委托第三方進(jìn)行評(píng)估。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的合同履行輔助者，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。5.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：5.2.1第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分，應(yīng)參照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；5.2.2第三方在履行合同過程中，不得侵犯其他相關(guān)方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他相關(guān)方的爭(zhēng)議解決：5.3.1第三方與其他相關(guān)方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決；5.3.2第三方與其他相關(guān)方的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)生身份證明要求：提供身份證復(fù)印件，證明實(shí)習(xí)生身份真實(shí)有效。說明：用于核實(shí)實(shí)習(xí)生身份。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和要求。4.實(shí)習(xí)合同要求：包含合同雙方信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、權(quán)利義務(wù)等條款。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)意見。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。6.晉升考核評(píng)價(jià)表要求：記錄晉升考核的評(píng)價(jià)結(jié)果和晉升人選。說明：用于確定晉升人選。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和金額。說明：用于處理違約行為。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他相關(guān)文件。說明：用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未經(jīng)用人單位同意，單方面解除實(shí)習(xí)合同：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。示例：實(shí)習(xí)生未提前30日書面通知用人單位，擅自解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資作為違約金。1.2違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生在工作中涉及違法活動(dòng)，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為拖欠工資的20%。示例：用人單位拖欠實(shí)習(xí)生工資一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的20%作為違約金。2.2未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，單方面解除實(shí)習(xí)合同：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。示例：用人單位未提前30日書面通知實(shí)習(xí)生，擅自解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未履行合同約定的責(zé)任：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：4.1違反合同約定的其他行為：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲乙雙方在合同中約定保密條款，一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)職工入職合同（含實(shí)習(xí)期工資及晉升機(jī)會(huì)）1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生籍貫1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人2.5實(shí)習(xí)單位經(jīng)營(yíng)范圍3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位所在地5.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)工資及待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4保險(xiǎn)福利待遇7.實(shí)習(xí)考核及晉升7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)考核時(shí)間7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4晉升機(jī)會(huì)及條件8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.1實(shí)習(xí)生單方面解除條件8.2實(shí)習(xí)單位單方面解除條件8.3雙方協(xié)商解除條件9.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利9.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)10.實(shí)習(xí)合同變更10.1實(shí)習(xí)合同變更條件10.2實(shí)習(xí)合同變更程序10.3實(shí)習(xí)合同變更效力11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生籍貫：浙江省杭州市1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：杭州電子科技大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：杭州科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：杭州市西湖區(qū)某路某號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：057156782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人：2.5實(shí)習(xí)單位經(jīng)營(yíng)范圍：軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作；3.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和文檔編寫；3.2.3配合團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；3.2.4參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動(dòng)。3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；3.3.2熟悉至少一種編程語言，如Java、C++等；3.3.4對(duì)軟件開發(fā)有興趣，愿意接受挑戰(zhàn)。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.3.1實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況和實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整；4.3.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位所在地：杭州市西湖區(qū)某路某號(hào)5.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部工作地點(diǎn)：公司研發(fā)部6.實(shí)習(xí)工資及待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元整6.2工資支付方式6.2.1實(shí)習(xí)工資按月支付；6.2.2每月一個(gè)工作日支付下一個(gè)月的工資。6.3工資支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日6.4保險(xiǎn)福利待遇6.4.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；6.4.2實(shí)習(xí)期間享受公司提供的免費(fèi)工作餐和咖啡茶水。7.實(shí)習(xí)考核及晉升7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1實(shí)習(xí)生需按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)崗位要求；7.1.2實(shí)習(xí)生需積極參加公司組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)；7.2實(shí)習(xí)考核時(shí)間7.2.1實(shí)習(xí)中期進(jìn)行一次考核；7.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行一次綜合考核。7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.3.1實(shí)習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；7.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生晉升的依據(jù)。7.4晉升機(jī)會(huì)及條件7.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且考核合格，可獲得晉升機(jī)會(huì)；7.4.2晉升條件包括但不限于：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.1實(shí)習(xí)生單方面解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；8.1.2實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件不符合合同約定，可單方面解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2實(shí)習(xí)單位單方面解除條件8.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；8.2.2實(shí)習(xí)生不能勝任實(shí)習(xí)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；8.2.3實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.3雙方協(xié)商解除條件8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議；8.3.2協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6525789.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利9.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件和環(huán)境；9.1.2獲得實(shí)習(xí)期間應(yīng)有的工資和福利待遇；9.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位提出合理的工作建議；9.1.4接受實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)和教育。9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；9.2.2完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)；9.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益；9.2.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。9.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利9.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；9.3.2對(duì)實(shí)習(xí)生的行為進(jìn)行管理；9.3.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；9.3.4對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.4.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和工作條件；9.4.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；9.4.3保障實(shí)習(xí)生的安全和健康；9.4.4按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資和福利待遇。65257910.實(shí)習(xí)合同變更10.1實(shí)習(xí)合同變更條件10.1.1實(shí)習(xí)合同簽訂后，如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；10.1.2實(shí)習(xí)合同簽訂后，雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。10.2實(shí)習(xí)合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3實(shí)習(xí)合同變更效力10.3.1變更后的實(shí)習(xí)合同具有同等法律效力；10.3.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。65258011.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.2實(shí)習(xí)生擅自解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付實(shí)習(xí)單位一定數(shù)額的違約金。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2.2實(shí)習(xí)單位擅自解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生一定數(shù)額的違約金。65258112.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；12.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。65258213.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并簽字蓋章；13.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核通過。13.2合同終止條件13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議被雙方協(xié)商一致解除；13.2.3實(shí)習(xí)協(xié)議因法定原因被解除。13.3合同終止程序13.3.1雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；13.3.2合同終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。65258314.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改；14.3.2任何補(bǔ)充和修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的申請(qǐng)及程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；16.1.2申請(qǐng)應(yīng)書面提出，并說明介入的目的、理由及所需第三方類型。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后15日內(nèi)答復(fù)；16.2.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)介入事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.2第三方在介入過程中因故意或重大過失給實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲取必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)行必要的解釋和說明。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實(shí)習(xí)生18.1.1第三方在介入過程中應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私權(quán)；18.1.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中的問題，不得故意拖延或推諉責(zé)任。18.2第三方與實(shí)習(xí)單位18.2.1第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)單位完成實(shí)習(xí)協(xié)議的履行，不得損害實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告介入事項(xiàng)的進(jìn)展情況。18.3第三方與合同雙方18.3.1第三方應(yīng)與合同雙方保持溝通，確保介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行；18.3.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%；19.1.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位可另行向第三方追償。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1如雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；20.1.3第三方完成介入任務(wù)，雙方確認(rèn)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止后，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，并由實(shí)習(xí)生本人簽字確認(rèn)。說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生的基本情況，作為實(shí)習(xí)協(xié)議附件之一。2.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，雙方簽字蓋章后生效。說明：本附件為實(shí)習(xí)合同主體文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.實(shí)習(xí)考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)表現(xiàn)，并由考核人員簽字確認(rèn)。說明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)協(xié)議附件之一。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利及終止條件等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方的合法權(quán)益。要求：報(bào)告應(yīng)包括介入事項(xiàng)的進(jìn)展情況、存在的問題及改進(jìn)建議。6.實(shí)習(xí)工資支付記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)列明工資支付時(shí)間、金額、方式等信息。說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)工資的支付情況，作為實(shí)習(xí)協(xié)議附件之一。7.實(shí)習(xí)期間意外傷害證明要求：證明應(yīng)包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因及治療情況等。說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害，以便申請(qǐng)相應(yīng)賠償。8.實(shí)習(xí)協(xié)議終止協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確終止原因、雙方責(zé)任及后續(xù)事宜處理。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)協(xié)議終止程序，保障各方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)影響程度確定。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成編碼任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延遲交付，需賠償實(shí)習(xí)單位損失。1.2違約行為：違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，影響公司形象。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間擅自離崗，違反公司規(guī)定，需接受警告處理。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)生損失。2.2違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)逾期天數(shù)及損失程度確定。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未履行第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：第三方未按時(shí)完成介入任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失，需賠償損失。3.2違約行為：泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位損失。全文完。2024實(shí)習(xí)職工入職合同（含實(shí)習(xí)期工資及晉升機(jī)會(huì)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)職工基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的及崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與工作職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2工作職責(zé)5.實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)期間休假6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假、病假7.實(shí)習(xí)期間福利7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2工作餐7.3交通補(bǔ)貼8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)終止與解除9.1實(shí)習(xí)終止條件9.2實(shí)習(xí)解除條件9.3實(shí)習(xí)終止及解除程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)職工基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號(hào)碼：_________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：__________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3單位地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.實(shí)習(xí)目的及崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)職工的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力2.1.2幫助實(shí)習(xí)職工了解企業(yè)文化，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)2.1.3為實(shí)習(xí)職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)2.2實(shí)習(xí)崗位2.2.1崗位名稱：__________________2.2.2崗位職責(zé)：__________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：________________3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：________________3.2實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)3.2.1如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與工作職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.1參與實(shí)習(xí)單位日常工作，完成實(shí)習(xí)單位安排的任務(wù)4.1.2學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能4.1.3參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)4.2工作職責(zé)4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度4.2.2完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)4.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益5.實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實(shí)習(xí)工資為人民幣_(tái)___元/月5.1.2實(shí)習(xí)工資按月支付，每月____日發(fā)放5.2工資支付方式5.2.1實(shí)習(xí)工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)職工指定賬戶5.2.2實(shí)習(xí)職工應(yīng)在收到實(shí)習(xí)工資后一周內(nèi)確認(rèn)無誤5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.3.2實(shí)習(xí)職工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分由實(shí)習(xí)職工自行承擔(dān)6.實(shí)習(xí)期間休假6.1法定節(jié)假日6.1.1實(shí)習(xí)職工享有國(guó)家法定節(jié)假日休假6.1.2法定節(jié)假日休假期間，實(shí)習(xí)工資照常發(fā)放6.2休息日6.2.1實(shí)習(xí)職工每周享有____天休息日6.2.2休息日休假期間，實(shí)習(xí)工資照常發(fā)放6.3事假、病假6.3.1實(shí)習(xí)職工因事請(qǐng)假，需提前____天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)6.3.2實(shí)習(xí)職工因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明6.3.3事假、病假期間，實(shí)習(xí)工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算7.實(shí)習(xí)期間福利7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)職工提供崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.2實(shí)習(xí)職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力7.2工作餐7.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)職工提供工作餐7.2.2工作餐標(biāo)準(zhǔn)：__________________7.3交通補(bǔ)貼7.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)職工提供交通補(bǔ)貼7.3.2交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：__________________8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.1.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)職工進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、積極性等。8.2.2專業(yè)技能：包括對(duì)崗位知識(shí)的掌握程度、實(shí)際操作能力等。8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、合作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。8.3考核結(jié)果8.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)單位將向?qū)嵙?xí)職工反饋考核結(jié)果，并說明考核依據(jù)。8.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)職工，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或解除實(shí)習(xí)合同。9.實(shí)習(xí)終止與解除9.1實(shí)習(xí)終止條件9.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。9.1.2實(shí)習(xí)職工因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)。9.2實(shí)習(xí)解除條件9.2.1實(shí)習(xí)職工嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。9.2.2實(shí)習(xí)職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9.3實(shí)習(xí)終止及解除程序9.3.1實(shí)習(xí)職工或?qū)嵙?xí)單位提出終止或解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。9.3.2雙方應(yīng)就終止或解除實(shí)習(xí)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實(shí)習(xí)職工在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司機(jī)密信息。10.1.2實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.2保密義務(wù)10.2.1實(shí)習(xí)職工應(yīng)嚴(yán)格保守實(shí)習(xí)單位的秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。10.2.2實(shí)習(xí)職工離職后，保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，直至秘密內(nèi)容公開或已過保密期限。10.3違約責(zé)任10.3.1如實(shí)習(xí)職工違反保密義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1實(shí)習(xí)職工未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)。11.1.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同終止條件13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.1.2第三方在合同中的介入，需事先獲得甲乙雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任，僅限于其在合同中明確承諾的義務(wù)和責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任不包含本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方享有本合同中明確賦予的權(quán)利，包括但不限于收取中介費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、咨詢費(fèi)等。15.3.2第三方的權(quán)利不侵犯甲乙雙方的權(quán)利。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致意見，并以書面形式明確。15