辦公及生活設(shè)施管理制度模版（2篇）

辦公及生活設(shè)施管理制度模版一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范和監(jiān)管辦公及生活設(shè)施的使用與維護，以創(chuàng)建有序的辦公和生活環(huán)境，提升工作效率與生活品質(zhì)。二、設(shè)施使用規(guī)定1.辦公設(shè)施1.1辦公設(shè)施涵蓋公司提供的所有辦公用具和設(shè)備。1.2員工在使用辦公設(shè)施時，應(yīng)確保合理使用，妥善保管，不得擅自取走或破壞。1.3如需借用或調(diào)整辦公設(shè)施，需事先征得上級主管的同意。2.宿舍設(shè)施2.1宿舍設(shè)施指公司為員工提供的生活設(shè)施。2.2員工在使用宿舍設(shè)施時，應(yīng)保持設(shè)施完好，保持清潔衛(wèi)生，不得擅自拆卸或損壞。2.3若設(shè)施出現(xiàn)故障或異常，應(yīng)立即通知相關(guān)人員進行報修。三、設(shè)施維護規(guī)定1.辦公設(shè)施維護1.1公司設(shè)有專門的設(shè)備維修部門或委托專業(yè)單位負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的維護工作。1.2員工應(yīng)按照操作手冊正確使用辦公設(shè)施，不得私自進行維修或改動。1.3發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)施異常，應(yīng)立即向設(shè)備維修部門報修。2.宿舍設(shè)施維護2.1宿舍設(shè)施的維護由公司設(shè)立的維修隊伍或?qū)I(yè)服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)。2.2員工在使用宿舍設(shè)施時，應(yīng)注意避免造成設(shè)施損壞。2.3如發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障或異常，應(yīng)及時向宿舍維修隊伍或服務(wù)機構(gòu)報修。四、設(shè)施安全規(guī)定1.辦公設(shè)施安全1.1員工在使用辦公設(shè)施時，應(yīng)遵守安全規(guī)定，防止人身傷害或財產(chǎn)損失。1.2禁止在辦公區(qū)域存放易燃、易爆等危險物品，確保通道暢通無阻。1.3發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)施存在安全隱患，應(yīng)立即向上級報告并采取相應(yīng)措施。2.宿舍設(shè)施安全2.1員工在使用宿舍設(shè)施時，應(yīng)注意防火、防盜等安全事項。2.2禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器或明火，不得私拉亂接電線。2.3如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施安全隱患，應(yīng)立即通知宿舍管理員并采取相應(yīng)措施。五、違規(guī)處理1.對違反本規(guī)定的行為，公司將視情況采取相應(yīng)處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減獎金、停職或解雇等。六、附錄1.辦公設(shè)施使用申請表2.辦公設(shè)施報修單3.宿舍設(shè)施使用指南4.宿舍設(shè)施報修單以上為辦公及生活設(shè)施管理準(zhǔn)則，旨在為公司和員工提供有效的管理和指導(dǎo)。辦公及生活設(shè)施管理制度模版（二）一、簡介本規(guī)章制度旨在規(guī)范辦公區(qū)域及生活設(shè)施的管理，以維護良好的工作環(huán)境和生活條件，提升工作效率與員工滿意度。二、辦公區(qū)域管理1.清潔維護a.辦公區(qū)每日至少清潔一次，涵蓋地面、桌面、窗戶等。b.保持辦公環(huán)境整潔，每周進行深度清潔，包括地毯、窗簾等。c.禁止在辦公區(qū)內(nèi)亂丟垃圾，設(shè)置垃圾桶并及時清理。d.推行綠色辦公，鼓勵雙面打印以節(jié)約資源。2.設(shè)備管理a.加強設(shè)備保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。b.設(shè)立專人管理電腦、打印機等設(shè)備，確保安全使用。c.設(shè)備故障時，應(yīng)立即通知維修人員，確保及時修復(fù)。3.安全管理a.禁止攜帶易燃、易爆、有毒等危險品進入辦公區(qū)。b.按照公司安全規(guī)定，定期進行安全培訓(xùn)和演練。c.加強辦公區(qū)出入管理，防止非公司人員隨意進入。d.實施防火、防盜等安全措施，確保辦公安全。三、生活設(shè)施管理1.宿舍管理a.宿舍每周進行清潔和消毒，保持衛(wèi)生環(huán)境。b.禁止在宿舍內(nèi)亂丟垃圾，設(shè)置垃圾桶并及時清理。c.員工應(yīng)共同維護宿舍衛(wèi)生，保持整潔。2.餐廳管理a.餐廳每日清潔消毒，保持干凈整潔。b.規(guī)劃合理的座位布局，確保用餐環(huán)境舒適。c.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保食品質(zhì)量與安全。3.公共設(shè)施管理a.公共洗手間定期清潔消毒，保持清潔。b.保持電梯、樓梯等公共設(shè)施暢通安全，定期進行維護。四、員工權(quán)益保障1.健康保障a.提供必要的勞動保護用品，如需要時進行健康檢查。b.建立健康檔案，定期開展健康教育活動，關(guān)注員工健康。2.休息時間管理a.遵循國家法律法規(guī)，規(guī)定工作時間與休息時間，防止過度加班。b.提供合適的休息區(qū)域，供員工休息。3.權(quán)益申訴a.建立申訴機制，設(shè)立獨立的申訴處理機構(gòu)。b.保障申訴保密，及時處理并給予合理回復(fù)。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制a.設(shè)立設(shè)施管理督導(dǎo)組，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。b.定期巡查辦公區(qū)及生活設(shè)施，并向相關(guān)部門報告。2.檢查制度a.建立季度檢查制度，全面檢查辦公區(qū)及生活設(shè)施。b.整理檢查結(jié)果，提出改進建議，確保問題及時解決。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為分類a.輕微違規(guī)：如亂丟垃圾、不按規(guī)定使用設(shè)備等，給予口頭警告。b.中度違規(guī)：如擅自進入他人辦公區(qū)、私自改動設(shè)備等，給予通報批評。c.嚴(yán)重違規(guī)：如攜帶危險物品進入辦公區(qū)、破壞公共設(shè)施等，給予紀(jì)律處分。2.處罰措施a.口頭警告：對輕微違規(guī)行為進行口頭警告，指出不當(dāng)之處。b.通報批評：對中度違規(guī)行為進行通報，影響員工職業(yè)聲譽。c.紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違規(guī)行為進行紀(jì)律處