2024年度五星酒店廚師長全職聘用及培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星酒店廚師長全職聘用及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂合同的原因2.2簽訂合同的目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班及調(diào)休7.培訓(xùn)內(nèi)容及要求7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)考核8.職業(yè)道德及行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.2行為規(guī)范9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂合同的原因鑒于甲方需要提升酒店廚師團隊的整體水平，提高菜品質(zhì)量，特此簽訂本合同。2.2簽訂合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的餐飲服務(wù)品質(zhì)，同時為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱廚師長3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)廚房日常管理工作，確保廚房運營高效、有序。3.2.2制定并執(zhí)行廚房工作計劃，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提升菜品質(zhì)量。3.2.3管理廚房人員，進行技能培訓(xùn)與考核，提高團隊整體素質(zhì)。3.2.4負責(zé)廚房成本控制，降低成本支出。3.2.5維護廚房設(shè)備設(shè)施，確保設(shè)備正常運行。4.聘用期限4.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可于期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及提成5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，可獲得相應(yīng)獎金。5.2.2乙方可獲得一定比例的菜品銷售提成。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.3.2乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。5.3.3乙方享有免費工作餐。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日。6.2.2乙方享有帶薪年假，每年至少10天。7.培訓(xùn)內(nèi)容及要求7.1培訓(xùn)計劃7.1.1廚師長崗位技能培訓(xùn)7.1.2菜品研發(fā)與創(chuàng)新培訓(xùn)7.1.3食品安全與衛(wèi)生培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時間甲方將在乙方入職后3個月內(nèi)完成上述培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核甲方將對乙方進行培訓(xùn)考核，考核合格后方可正式擔(dān)任廚師長職務(wù)。8.職業(yè)道德及行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于：8.1.1誠實守信，保守商業(yè)秘密。8.1.2尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同維護酒店形象。8.1.3嚴格按照食品安全法規(guī)操作，確保食品衛(wèi)生。8.2行為規(guī)范8.2.1不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.2.2不得在工作中出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。8.2.3不得在工作場所飲酒、賭博或從事其他違法活動。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按時足額支付乙方薪酬，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[違約金比例]%。9.1.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2違約賠償若因違約造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密事項乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：10.1.1酒店經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息等。10.1.2廚房配方、烹飪技術(shù)等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年止。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整廚師長崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形而終止。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)。15.2.2進行市場調(diào)查、風(fēng)險評估。15.2.3監(jiān)督合同履行情況。15.2.4提供技術(shù)支持或培訓(xùn)。15.2.5解決合同爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的目的、范圍、第三方的基本信息及預(yù)期效果。16.2同意及協(xié)商對方收到申請后，應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)給予答復(fù)，雙方就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商。16.3第三方選定雙方協(xié)商一致后，共同選定合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：17.1.1按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.1.2對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3對其服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。17.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：17.2.1獲得合同約定的服務(wù)費用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2.3在服務(wù)過程中，對甲乙雙方的行為提出建議或意見。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為或疏忽而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)費用的一定比例。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)遵守合作協(xié)議中的約定，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)遵守合作協(xié)議中的約定，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。19.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同維護雙方的利益，第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的共同利益。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)原則第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議及合同約定共同承擔(dān)。20.2費用承擔(dān)比例第三方介入的費用承擔(dān)比例由雙方在合作協(xié)議中約定，如無約定，則按甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)比例分擔(dān)。20.3費用結(jié)算第三方介入的費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的比例進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師長崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明廚師長的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確廚師長的職責(zé)范圍。2.附件二：廚師長培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)考核標(biāo)準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確廚師長培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：廚師長績效考核標(biāo)準要求：包括績效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確廚師長的績效考核體系。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。6.附件六：補充協(xié)議要求：記錄雙方在合同履行過程中達成的任何補充協(xié)議。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同的變更或補充內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成培訓(xùn)或考核不合格。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用，并接受甲方提供的復(fù)訓(xùn)或重新考核。示例：若乙方因個人原因未能按時參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費用，并安排復(fù)訓(xùn)。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認定標(biāo)準：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[違約金比例]%。示例：若甲方在支付薪酬的截止日前未支付乙方薪酬，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。3.違約行為：乙方違反職業(yè)道德及行為規(guī)范。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未能履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未能提供符合要求的咨詢服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按規(guī)定交接工作。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若合同解除后，乙方未按規(guī)定將工作交接給甲方指定人員，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度五星酒店廚師長全職聘用及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立及生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)描述2.2崗位級別及待遇3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間及加班待遇4.3帶薪年假及調(diào)休政策5.培訓(xùn)內(nèi)容與要求5.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間安排5.3培訓(xùn)考核與評估6.工資及福利待遇6.1基本工資構(gòu)成及支付方式6.2獎金及提成政策6.3社會保險及住房公積金7.考核及晉升機制7.1考核標(biāo)準及周期7.2晉升條件及程序8.違約責(zé)任及賠償8.1違約情形及責(zé)任8.2賠償標(biāo)準及計算方法9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1職場關(guān)系及團隊協(xié)作12.2員工行為規(guī)范13.合同附件13.1相關(guān)證明文件13.2合同補充協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立及生效1.1合同雙方基本信息1.1.1酒店名稱：五星酒店1.1.2酒店地址：市區(qū)路號1.1.3酒店聯(lián)系電話：X1.1.4酒店法定代表人：1.1.5廚師長姓名：1.1.6廚師長身份證號碼：1.1.7廚師長聯(lián)系電話：X1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)描述2.1.1崗位名稱：廚師長2.1.2職責(zé)描述：2.1.2.1負責(zé)酒店廚房的日常管理工作；2.1.2.2制定并執(zhí)行廚房工作計劃；2.1.2.3確保廚房食品安全及衛(wèi)生；2.1.2.4管理廚房人員，提高團隊協(xié)作效率；2.1.2.5優(yōu)化廚房成本控制；2.1.2.6參與酒店菜品研發(fā)及創(chuàng)新；2.1.2.7維護酒店廚房設(shè)施設(shè)備；2.2崗位級別及待遇2.2.1崗位級別：高級管理崗位2.2.2待遇：2.2.2.1基本工資：人民幣X元/月；2.2.2.2獎金及提成：根據(jù)酒店業(yè)績及個人績效進行評估；2.2.2.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月2日3.2聘用終止日期：2027年1月1日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽申請；3.3.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；4.1.2工作班次：根據(jù)酒店實際需求及廚師長個人情況確定；4.2休息時間及加班待遇4.2.1休息時間：每周休息2天，休息日及國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.2加班待遇：加班工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；4.3帶薪年假及調(diào)休政策4.3.1帶薪年假：根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行；4.3.2調(diào)休政策：根據(jù)酒店實際情況及廚師長個人需求協(xié)商確定。5.培訓(xùn)內(nèi)容與要求5.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容5.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升廚師長管理能力、菜品研發(fā)及創(chuàng)新能力；5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.2.1食品安全及衛(wèi)生知識；5.1.2.2廚房管理及團隊建設(shè)；5.1.2.3菜品研發(fā)及創(chuàng)新技巧；5.1.2.4廚房成本控制及設(shè)備維護；5.2培訓(xùn)時間安排5.2.1培訓(xùn)時間：每年至少參加2次，每次不少于5天；5.2.2培訓(xùn)地點：由酒店指定；5.3培訓(xùn)考核與評估5.3.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書；5.3.2評估方式：根據(jù)培訓(xùn)期間表現(xiàn)及考核結(jié)果進行評估。6.工資及福利待遇6.1基本工資構(gòu)成及支付方式6.1.1基本工資：人民幣X元/月；6.1.2支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；6.2獎金及提成政策6.2.1獎金：根據(jù)酒店業(yè)績及個人績效進行評估；6.2.2提成：根據(jù)酒店營收及個人貢獻進行評估；6.3社會保險及住房公積金6.3.1社會保險：按照國家及地方政策執(zhí)行；6.3.2住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行。7.考核及晉升機制7.1考核標(biāo)準及周期7.1.1考核標(biāo)準：根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面進行綜合評估；7.1.2考核周期：每年進行一次全面考核；7.2晉升條件及程序7.2.2晉升程序：根據(jù)考核結(jié)果及崗位需求，經(jīng)酒店管理層審批后晉升。8.違約責(zé)任及賠償8.1違約情形及責(zé)任8.1.1廚師長違約：8.1.1.1無正當(dāng)理由拒絕履行合同；8.1.1.2違反保密條款；8.1.1.3被證明不符合崗位要求；8.1.1.4嚴重違反酒店規(guī)章制度；8.1.2酒店違約：8.1.2.1未按時支付工資；8.1.2.2未提供合同約定的培訓(xùn)機會；8.1.2.3未經(jīng)廚師長同意擅自調(diào)整工作職責(zé)；8.1.2.4嚴重違反勞動合同法。8.2賠償標(biāo)準及計算方法8.2.1廚師長違約賠償：8.2.1.1一次性賠償相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.2.1.2按照實際損失賠償酒店損失；8.2.2酒店違約賠償：8.2.2.1一次性賠償相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.2.2.2按照實際損失賠償廚師長損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2廚師長因個人原因提出解除；9.1.3酒店因廚師長違約解除；9.1.4酒店因不可抗力解除；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2廚師長退休或死亡；9.2.3酒店關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓；9.3合同解除或終止后的處理程序9.3.1雙方協(xié)商解除或終止；9.3.2書面通知對方解除或終止；9.3.3清算雙方權(quán)利義務(wù)。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1酒店經(jīng)營信息；10.1.2酒店客戶信息；10.1.3酒店內(nèi)部管理制度；10.1.4酒店研發(fā)的菜品配方；10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.2.1廚師長在合同期間及合同解除后，不得泄露上述保密信息；10.2.2違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2爭議解決適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；11.2.3仲裁不成，依法向人民法院起訴。12.其他約定事項12.1職場關(guān)系及團隊協(xié)作12.1.1廚師長應(yīng)與其他員工保持良好關(guān)系，積極參與團隊協(xié)作；12.1.2酒店鼓勵員工之間的互相學(xué)習(xí)與幫助。12.2員工行為規(guī)范12.2.1廚師長應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度；13.合同附件13.1相關(guān)證明文件13.1.1廚師長的身份證復(fù)印件；13.1.2廚師長的學(xué)歷證書復(fù)印件；13.1.3廚師長的健康證明；13.2合同補充協(xié)議13.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署人14.1.1酒店代表：14.1.2廚師長：14.2合同簽署日期14.2.1酒店代表簽字日期：2024年1月1日14.2.2廚師長簽字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同執(zhí)行，提高合同履行效率。1.2.2.1提供專業(yè)咨詢和意見；1.2.2.2協(xié)助進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估；1.2.2.3處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；1.2.2.4提供法律、財務(wù)等專業(yè)的服務(wù)。2.甲乙雙方的責(zé)任2.1甲方的責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付必要的服務(wù)費用；2.1.2甲方應(yīng)提供第三方履行職責(zé)所需的信息和資料；2.1.3甲方應(yīng)確保第三方的工作不會影響廚師長的正常工作。2.2乙方的責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付必要的服務(wù)費用；2.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；2.2.3乙方應(yīng)確保第三方的工作不會影響酒店的正常運營。3.第三方的責(zé)任及責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準；3.1.3第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)意見和服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣X元；3.2.2如第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。4.第三方的責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方對因其專業(yè)意見或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接損失承擔(dān)責(zé)任；4.1.2第三方不對因甲乙雙方自身原因或第三方無法預(yù)見的原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整工作計劃和方法。4.3利益劃分4.3.1第三方的利益主要體現(xiàn)在服務(wù)費用的收取上；4.3.2第三方的利益不受甲乙雙方合同履行結(jié)果的影響。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請；5.1.2申請應(yīng)包含介入的目的、范圍、期限等信息。5.2第三方介入的批準5.2.1第三方在收到介入申請后，應(yīng)進行評估并決定是否介入；5.2.2第三方應(yīng)在接到申請后天內(nèi)作出決定。5.3第三方介入的實施5.3.1第三方在介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責(zé)；5.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止介入；6.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方應(yīng)在終止介入前向甲乙雙方發(fā)出書面通知；6.2.2甲乙雙方應(yīng)在接到通知后天內(nèi)確認終止。7.第三方介入的費用及支付7.1第三方介入的費用7.1.1第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、差旅費、資料費等；7.1.2費用標(biāo)準應(yīng)根據(jù)市場行情和第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量等因素協(xié)商確定。7.2第三方介入的支付7.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方介入的費用；7.2.2支付方式應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋公章。說明：用于證明合同簽訂雙方的合法身份。2.廚師長的學(xué)歷證書及工作經(jīng)歷證明要求：提供廚師長有效的學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等文件的復(fù)印件，并加蓋公