2024年度養(yǎng)老機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本3篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)老機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息1.2用工單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1護理人員派遣數(shù)量及資格要求2.2護理人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.3護理人員工作時間與班次安排3.服務(wù)期限與生效3.1合同服務(wù)期限3.2合同生效時間4.護理人員派遣與管理4.1護理人員派遣程序4.2護理人員管理職責(zé)4.3護理人員培訓(xùn)與考核5.護理人員待遇與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2假期與休息5.3社會保險與公積金6.合同履行與違約責(zé)任6.1合同履行方式6.2違約責(zé)任及處理7.服務(wù)質(zhì)量與監(jiān)督7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2服務(wù)監(jiān)督與投訴處理8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2合同爭議管轄法院12.合同附件12.1附件一:護理人員派遣名單12.2附件二:護理人員培訓(xùn)計劃13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署與生效14.1合同簽署時間14.2合同生效時間第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息1.1.1派遣機構(gòu)名稱:________1.1.2派遣機構(gòu)住所:________1.1.3派遣機構(gòu)法定代表人:________1.1.4派遣機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照號碼:________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱:________1.2.2用工單位住所:________1.2.3用工單位法定代表人:________1.2.4用工單位營業(yè)執(zhí)照號碼:________2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1護理人員派遣數(shù)量及資格要求2.1.1派遣護理人員數(shù)量:________名2.1.2護理人員資格要求:具備國家認(rèn)可的相關(guān)護理職業(yè)資格證書,且持有健康證明。2.2護理人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)的日常護理工作,包括但不限于生活照料、康復(fù)護理、心理疏導(dǎo)等。2.2.2職責(zé):遵守養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)章制度,確保老年人安全,提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。2.3護理人員工作時間與班次安排2.3.1工作時間:按照養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)定的時間進行排班,確保24小時有人值班。2.3.2班次安排:根據(jù)實際情況,分為白班、夜班、節(jié)假日班等。3.服務(wù)期限與生效3.1合同服務(wù)期限3.1.1合同服務(wù)期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同服務(wù)期限屆滿前一個月,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.2合同生效時間3.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.護理人員派遣與管理4.1護理人員派遣程序4.1.1派遣機構(gòu)根據(jù)用工單位需求,向用工單位推薦合適護理人員。4.1.2用工單位對派遣的護理人員進行面試、考核,確認(rèn)符合要求后,與派遣機構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。4.2護理人員管理職責(zé)4.2.1派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)護理人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。4.2.2用工單位負(fù)責(zé)護理人員的日常管理、監(jiān)督、考核等工作。4.3護理人員培訓(xùn)與考核4.3.1派遣機構(gòu)定期對護理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高護理水平。4.3.2用工單位對護理人員的工作進行定期考核,確保服務(wù)質(zhì)量。5.護理人員待遇與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)護理人員資格、工作經(jīng)驗等因素確定,具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.1.2支付方式:每月____日前支付上月工資。5.2假期與休息5.2.1護理人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等假期。5.2.2用工單位根據(jù)實際情況,安排護理人員輪休,確保服務(wù)質(zhì)量。5.3社會保險與公積金5.3.1派遣機構(gòu)依法為護理人員繳納社會保險和住房公積金。5.3.2用工單位根據(jù)國家政策,為護理人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.合同履行與違約責(zé)任6.1合同履行方式6.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.1.2如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任及處理6.2.1一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定,如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的,可以變更合同。8.2合同解除條件8.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同。8.2.2出現(xiàn)不可抗力,導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的,雙方可以解除合同。8.2.3用工單位或派遣機構(gòu)因經(jīng)營困難,經(jīng)協(xié)商一致,可以提前解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交書面爭議解決申請。9.2.2人民法院應(yīng)在收到爭議解決申請后____日內(nèi)立案,并依法進行審理。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.2保密信息范圍10.2.1包括但不限于雙方的企業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄法院11.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,由合同履行地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一:護理人員派遣名單12.1.1護理人員姓名、資格、工作經(jīng)歷等信息。12.2附件二:護理人員培訓(xùn)計劃12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)養(yǎng)老行業(yè)的法律法規(guī)和政策。13.2其他約定事項二13.2.1雙方應(yīng)相互支持,共同維護養(yǎng)老機構(gòu)的良好形象。14.合同簽署與生效14.1合同簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中,非合同雙方但與本合同履行有直接或間接利益關(guān)系,經(jīng)雙方同意參與合同履行的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低風(fēng)險、保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序15.3.1合同雙方協(xié)商一致后,邀請第三方介入。15.3.2第三方應(yīng)向合同雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明,并簽訂介入?yún)f(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)對其在本合同履行過程中提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定提供必要的支持與配合。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方及時支付其提供服務(wù)的費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額不影響合同雙方依據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系,其與合同雙方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議。18.1.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定。18.2第三方與其他方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任,合同雙方對其在合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方與其他方之間不存在責(zé)任劃分,第三方責(zé)任僅限于其介入服務(wù)范圍內(nèi)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的必要性19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r,可能需要對合同內(nèi)容進行相應(yīng)的變更,以適應(yīng)新的履行情況。19.2合同變更的程序19.2.1合同雙方協(xié)商一致后,對合同進行變更。19.2.2變更后的合同仍需遵循本合同的其他條款。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除的條件20.1.1第三方介入后,如出現(xiàn)合同解除的條件,合同雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除的程序20.2.1合同雙方協(xié)商一致后,簽訂合同解除協(xié)議。20.2.2合同解除協(xié)議生效后,合同雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:護理人員派遣名單詳細(xì)要求:包含護理人員姓名、性別、年齡、資格證明、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。說明:此附件用于記錄派遣至用工單位的護理人員基本信息,以便雙方核對和管理。2.附件二:護理人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明:此附件用于記錄護理人員的培訓(xùn)計劃和實施情況,確保護理人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。3.附件三:合同履行情況報告詳細(xì)要求:包括合同履行過程中的重要事件、問題、改進措施等。說明:此附件用于記錄合同履行過程中的關(guān)鍵信息,便于雙方評估合同執(zhí)行情況。4.附件四:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方的基本信息、介入目的、責(zé)任范圍、費用支付等。說明:此附件用于明確第三方在本合同履行中的角色、責(zé)任和權(quán)利。5.附件五:違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求:包括違約事實、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明:此附件用于記錄違約行為,明確違約方的責(zé)任和賠償金額。6.附件六:爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等。說明:此附件用于記錄雙方在爭議解決過程中的約定,確保爭議得到公正、高效的解決。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:派遣機構(gòu)未按約定時間派遣護理人員。用工單位未按約定支付工資或福利待遇。護理人員未按約定履行工作職責(zé)。第三方未按約定提供合格的服務(wù)。任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約行為發(fā)生時,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.違約責(zé)任示例說明:派遣機構(gòu)未按約定時間派遣護理人員,導(dǎo)致用工單位遭受損失,派遣機構(gòu)應(yīng)支付違約金,并賠償用工單位的損失。用工單位未按約定支付工資,護理人員有權(quán)要求用工單位支付工資,并支付相應(yīng)的滯納金。護理人員未按約定履行工作職責(zé),造成老年人受傷,護理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供合格的服務(wù),導(dǎo)致合同無法履行,第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度養(yǎng)老機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3護理人員信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1護理服務(wù)項目2.2護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3護理人員配備3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同延期4.護理人員招聘與培訓(xùn)4.1招聘程序4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間5.護理人員管理5.1工作時間5.2工作內(nèi)容5.3工作紀(jì)律5.4人員調(diào)配6.護理人員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險及公積金6.3假期待遇6.4補助與獎勵7.護理人員考核與獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3獎懲措施8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1質(zhì)量控制措施8.2投訴處理8.3質(zhì)量考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1護理人員名單14.2護理人員培訓(xùn)計劃14.3服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱:X養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.1.1地址:省市區(qū)路號1.2用工單位名稱:養(yǎng)老院1.2.1地址:省市區(qū)路號1.3護理人員信息1.3.1姓名:1.3.2身份證號碼:X1.3.3年齡:30歲1.3.4學(xué)歷:大專1.3.5護理資格證號碼:X2.服務(wù)內(nèi)容2.1護理服務(wù)項目:包括日常生活照料、醫(yī)療護理、心理輔導(dǎo)等。2.2護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老機構(gòu)實際情況制定,具體包括:2.2.1日常生活照料:提供飲食、洗漱、穿衣、如廁等生活照料服務(wù)。2.2.2醫(yī)療護理:協(xié)助老人服藥、測量血壓、血糖等,并根據(jù)醫(yī)囑進行護理。2.2.3心理輔導(dǎo):針對老人心理需求,提供心理疏導(dǎo)和情感支持。2.3護理人員配備:根據(jù)老人數(shù)量和護理需求,配備相應(yīng)數(shù)量的護理人員。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期:2024年1月1日3.2合同終止日期:2024年12月31日3.3合同延期:如雙方同意,可提前一個月書面通知對方,辦理合同延期手續(xù)。4.護理人員招聘與培訓(xùn)4.1招聘程序:由派遣單位負(fù)責(zé)招聘,用工單位協(xié)助,確保招聘程序公正、公開。4.2培訓(xùn)內(nèi)容:包括養(yǎng)老護理專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培養(yǎng)等。4.3培訓(xùn)時間:新入職護理人員需參加為期一個月的培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗。5.護理人員管理5.1工作時間:每天8小時,每周工作5天,休息2天。5.2工作內(nèi)容:按照護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)老人的日常生活照料、醫(yī)療護理和心理輔導(dǎo)等工作。5.3工作紀(jì)律:遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)章制度,尊重老人,關(guān)愛老人。5.4人員調(diào)配:根據(jù)老人需求和護理人員工作情況,由用工單位負(fù)責(zé)人員調(diào)配。6.護理人員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合護理人員的工作經(jīng)驗和能力,確定工資待遇。6.2社會保險及公積金:按照國家規(guī)定,為護理人員繳納社會保險和住房公積金。6.3假期待遇:按照國家規(guī)定,護理人員享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.4補助與獎勵:根據(jù)護理人員的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量,給予相應(yīng)的補助和獎勵。8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1質(zhì)量控制措施:建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系,包括定期檢查、不定期抽查、客戶滿意度調(diào)查等。8.2投訴處理:設(shè)立投訴處理機制,接到投訴后24小時內(nèi)進行調(diào)查處理,并及時向投訴人反饋處理結(jié)果。8.3質(zhì)量考核:每季度對護理人員的服務(wù)質(zhì)量進行考核,考核結(jié)果作為績效評定和薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.合同解除與終止9.1.1一方嚴(yán)重違約,另一方在接到違約通知后15日內(nèi)未采取補救措施;9.1.2出現(xiàn)不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行;9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同終止條件:合同期滿,雙方未提出續(xù)簽或終止合同,合同自動終止。9.3解除與終止程序:合同解除或終止后,雙方應(yīng)在7日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),包括人員交接、財務(wù)結(jié)算等。10.違約責(zé)任10.1.1一方未按合同約定提供或接受服務(wù);10.1.2一方未按合同約定支付費用;10.1.3一方違反保密條款;10.2違約責(zé)任:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議,協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu):如雙方同意,可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.合同生效與修改12.1合同生效條件:雙方簽字蓋章后,自合同生效日期起生效。12.2合同修改程序:任何一方提出修改合同內(nèi)容,需書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1保密條款:雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。13.2通知送達:任何一方發(fā)出的通知,應(yīng)以書面形式,通過快遞或掛號信寄送至對方指定的地址,郵戳日期為送達日期。13.3合同份數(shù):本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。14.合同附件14.1護理人員名單:包括姓名、身份證號碼、學(xué)歷、護理資格證號碼等信息。14.2護理人員培訓(xùn)計劃:包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn):包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:在本合同中,“第三方”是指除合同雙方(甲方和乙方)以外的,為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的任何個人、組織或機構(gòu),包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式:第三方介入合同履行,需經(jīng)甲方和乙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任:第三方介入合同履行后,其責(zé)任和義務(wù)由第三方自行承擔(dān),但不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方責(zé)任:16.1.1確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì);16.1.2對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo);16.1.3對第三方的工作成果進行驗收。16.2乙方責(zé)任:16.2.1協(xié)助甲方與第三方進行溝通和協(xié)調(diào);16.2.2確保第三方的工作符合合同要求;16.2.3對第三方的工作成果進行驗收。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額:第三方介入合同履行后,其責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定,最高不得超過合同總金額的10%。17.2超額責(zé)任:若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額,超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方與甲方之間為合作關(guān)系,甲方對第三方的行為和成果負(fù)有監(jiān)督和驗收責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系,乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果負(fù)有驗收責(zé)任。18.3第三方與護理人員的關(guān)系:第三方負(fù)責(zé)對護理人員的管理和培訓(xùn),護理人員直接向第三方負(fù)責(zé)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更:第三方介入后,如需對合同內(nèi)容進行變更,需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同解除:若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行,甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同,并追究第三方的違約責(zé)任。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決:第三方介入后發(fā)生的爭議,由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可按原合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止:第三方介入后,合同終止的條件和程序按原合同約定執(zhí)行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.護理人員名單詳細(xì)要求:包括姓名、身份證號碼、學(xué)歷、護理資格證號碼、聯(lián)系方式等。說明:用于記錄參與合同履行的護理人員基本信息。2.護理人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師、考核方式等。說明:用于記錄護理人員培訓(xùn)的具體安排和內(nèi)容。3.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。說明:用于評估護理人員服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明:用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明:用于記錄合同在履行過程中發(fā)生的變更情況。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明:用于明確合同爭議解決的相關(guān)事宜。7.財務(wù)結(jié)算報表詳細(xì)要求:包括收入、支出、費用報銷、薪酬發(fā)放等。說明:用于記錄合同履行過程中的財務(wù)狀況。8.護理服務(wù)記錄詳細(xì)要求:包括服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員、服務(wù)評價等。說明:用于記錄護理人員提供服務(wù)的具體情況。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1甲方違約行為:未按時支付護理費用;提供虛假信息或隱瞞重要事實;未按合同約定提供必要的工作條件;1.2乙方違約行為:未按時提供護理人員;護理人員未達到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);未按合同約定提供培訓(xùn)或考核;1.3第三方違約行為:未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量;未按時完成工作任務(wù);提供虛假信息或隱瞞重要事實。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1甲方違約責(zé)任:應(yīng)支付違約金,違約金為未支付費用的1%;賠償乙方因此遭受的損失;2.2乙方違約責(zé)任:應(yīng)支付違約金,違約金為未提供服務(wù)費用的1%;賠償甲方因此遭受的損失;2.3第三方違約責(zé)任:賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約示例說明:甲方未按時支付護理費用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因此遭受的損失;乙方提供的護理人員未達到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并賠償因此遭受的損失;第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量,甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金,并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度養(yǎng)老機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理人員派遣機構(gòu)名稱1.2護理人員接收機構(gòu)名稱1.3派遣人員姓名1.4派遣人員身份證號碼2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.派遣人員工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2社會保險3.3住房公積金3.4考勤制度4.派遣人員招聘與培訓(xùn)4.1招聘程序4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)費用5.派遣人員合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.派遣人員離職手續(xù)6.1離職通知6.2離職交接6.3離職補償7.派遣機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.1派遣機構(gòu)職責(zé)7.2派遣機構(gòu)義務(wù)7.3派遣機構(gòu)責(zé)任8.接收機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)8.1接收機構(gòu)職責(zé)8.2接收機構(gòu)義務(wù)8.3接收機構(gòu)責(zé)任9.爭議解決9.1爭議處理方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1附件一:派遣人員名單12.2附件二:派遣人員培訓(xùn)計劃12.3附件三:合同簽訂日期及地點13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章13.3合同簽署日期14.其他約定事項14.1法律適用14.2語言使用14.3合同份數(shù)第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1護理人員派遣機構(gòu)名稱:[派遣機構(gòu)名稱]1.2護理人員接收機構(gòu)名稱:[接收機構(gòu)名稱]1.3派遣人員姓名:[派遣人員姓名]1.4派遣人員身份證號碼:[派遣人員身份證號碼]第二條派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位:養(yǎng)老護理員2.2工作地點:[接收機構(gòu)地址]2.3工作時間:每日工作8小時,每周工作5天,具體工作時間由接收機構(gòu)安排。2.4工作職責(zé):2.4.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料,包括飲食、個人衛(wèi)生、睡眠等。2.4.2監(jiān)測老人的健康狀況,及時報告異常情況。2.4.3協(xié)助醫(yī)生對老人進行必要的治療和康復(fù)。2.4.4參與老人活動組織,提高老人生活質(zhì)量。第三條派遣人員工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn):月薪[具體金額],每月[具體日期]發(fā)放。3.2社會保險:按照國家規(guī)定為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3住房公積金:按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。3.4考勤制度:派遣人員需遵守接收機構(gòu)的考勤制度,如有請假需提前[具體天數(shù)]向接收機構(gòu)提出申請。第四條派遣人員招聘與培訓(xùn)4.1招聘程序:由派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)招聘,接收機構(gòu)提供招聘需求。4.2培訓(xùn)內(nèi)容:養(yǎng)老護理基本知識、技能培訓(xùn)、安全防范培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)時間:入職前進行為期[具體天數(shù)]的培訓(xùn),每年進行至少[具體天數(shù)]的再培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)費用:派遣機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)費用。第五條派遣人員合同期限5.1合同期限:自[具體日期]起至[具體日期]止,為期[具體年數(shù)]年。5.2合同續(xù)簽:合同期滿前[具體天數(shù)]內(nèi),雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.3.1派遣人員嚴(yán)重違反接收機構(gòu)規(guī)章制度。5.3.2接收機構(gòu)因經(jīng)營需要或特殊原因需解除合同。5.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。第六條派遣人員離職手續(xù)6.1離職通知:派遣人員需提前[具體天數(shù)]向接收機構(gòu)提出離職申請。6.2離職交接:派遣人員離職前需完成工作交接,確保工作順利進行。6.3離職補償:根據(jù)派遣人員工作年限,按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條派遣機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.1派遣機構(gòu)職責(zé):7.1.1負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理。7.1.2確保派遣人員符合接收機構(gòu)的要求。7.1.3及時處理派遣人員與接收機構(gòu)之間的糾紛。7.2派遣機構(gòu)義務(wù):7.2.1按照合同約定支付派遣人員的工資、社會保險和住房公積金。7.2.2為派遣人員提供必要的勞動保護和個人防護。7.2.3保障派遣人員的合法權(quán)益。7.3派遣機構(gòu)責(zé)任:7.3.1因派遣機構(gòu)原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2如派遣人員因工作原因受傷,派遣機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條接收機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)8.1接收機構(gòu)職責(zé):8.1.1為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。8.1.2指導(dǎo)和監(jiān)督派遣人員的工作,確保服務(wù)質(zhì)量。8.1.3對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價,提供反饋。8.2接收機構(gòu)義務(wù):8.2.1按時支付派遣人員的工資,不得拖欠。8.2.2為派遣人員提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。8.2.3保障派遣人員的休息時間和法定節(jié)假日待遇。8.3接收機構(gòu)責(zé)任:8.3.1因接收機構(gòu)原因?qū)е屡汕踩藛T人身傷害或財產(chǎn)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2如派遣人員因工作原因受傷,接收機構(gòu)應(yīng)協(xié)助派遣機構(gòu)處理相關(guān)事宜。第九條爭議解決9.1爭議處理方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu):如協(xié)商不成,任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用:爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件:雙方簽署合同后,自合同簽訂之日起生效。10.2合同變更程序:任何一方提出變更合同內(nèi)容,需書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議。10.3.1合同一方嚴(yán)重違約。10.3.2發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行。第十一條合同解除與終止11.1.1合同一方破產(chǎn)、解散或被依法注銷。11.1.2合同一方違反合同約定,經(jīng)對方催告后仍不改正。11.2合同終止條件:合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序:合同解除或終止,雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一:派遣人員名單12.2附件二:派遣人員培訓(xùn)計劃12.3附件三:合同簽訂日期及地點第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字:本合同一式[具體份數(shù)]份,雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份,每份具有同等法律效力。13.2雙方蓋章:本合同由雙方代表簽字并加蓋公章后生效。13.3合同簽署日期:[具體日期]第十四條其他約定事項14.1法律適用:本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言使用:本合同使用中文書寫。14.3合同份數(shù):本合同一式[具體份數(shù)]份,雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方指在合同履行過程中,為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人,包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用承擔(dān)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在履行合同過程中,應(yīng)遵守法律法規(guī),恪守職業(yè)道德,確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?,?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于:3.2.1因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`。3.2.2因第三方原因?qū)е碌暮贤男匈|(zhì)量不達標(biāo)。3.2.3因第三方原因?qū)е碌暮贤男谐杀驹黾印5谒臈l第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求,獨立開展相關(guān)工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中,對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評估。第五條第三方介入的費用及支付5.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。5.2第三方介入費用的支付方式、時間和金額,應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方在履行合同過程中,因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?,其?zé)任限額應(yīng)在本合同約定范圍內(nèi)。6.2.1第三方介入的目的和范圍。6.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險。6.2.3第三方介入的成本和收益。6.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系:第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方,與甲乙雙方形成合作關(guān)系。7.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分:7.2.1第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)。7.2.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù),不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。7.3第三方與其他方的責(zé)任劃分:7.3.1第三方對其他方的責(zé)任,僅限于其自身行為所導(dǎo)致的影響。7.3.2第三方不因

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