2024年度小時工勞動合同范本：制造業(yè)適用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小時工勞動合同范本：制造業(yè)適用本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.勞動者個人信息2.1基本信息登記2.2身份證件信息2.3健康狀況證明3.工作內容與崗位3.1工作崗位描述3.2工作內容與職責3.3工作時間安排4.工作時間與休息4.1工作時間制度4.2休息日與休假4.3考勤制度5.工資與福利待遇5.1工資支付標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金與津貼6.工作條件與安全6.1工作場所安全6.2個人防護用品6.3安全培訓與教育7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.勞動合同變更10.1變更程序10.2變更內容11.合同解除與終止后的處理11.1勞動關系終止后的待遇11.2勞動者檔案管理11.3合同解除或終止后的其他事宜12.法律法規(guī)適用12.1合同法律適用12.2適用法律法規(guī)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂：本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.勞動者個人信息2.1基本信息登記：乙方身份證號碼：___________________，性別：____________，出生日期：____年__月__日。2.2身份證件信息：乙方提交的身份證件為：___________________，有效期限：____年__月__日至____年__月__日。2.3健康狀況證明：乙方提供由醫(yī)療機構出具的近三個月內健康檢查證明，證明其身體健康狀況符合從事本崗位工作的要求。3.工作內容與崗位3.1工作崗位描述：乙方在甲方擔任生產操作工，負責生產線的操作和維護。3.2工作內容與職責：乙方應按照甲方規(guī)定的操作規(guī)程和工藝要求，完成生產任務，保證產品質量。3.3工作時間安排：乙方實行小時工制度，每天工作8小時，每周工作5天。4.工作時間與休息4.1工作時間制度：乙方的工作時間為每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息日與休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3考勤制度：甲方將建立考勤制度，對乙方的工作時間進行記錄和統(tǒng)計。5.工資與福利待遇5.1工資支付標準：乙方的工資標準為每小時____元，每月工資總額為____元。5.2工資支付方式：甲方每月____日支付乙方工資，以銀行轉賬方式直接發(fā)放至乙方指定賬戶。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4獎金與津貼：乙方在完成工作任務、達到質量要求等方面表現(xiàn)突出時，可獲得甲方規(guī)定的獎金和津貼。6.工作條件與安全6.1工作場所安全：甲方負責提供安全的工作場所，確保乙方在勞動過程中的安全。6.2個人防護用品：甲方為乙方提供必要的安全防護用品，乙方應正確使用并妥善保管。6.3安全培訓與教育：甲方定期對乙方進行安全培訓和教育，提高乙方安全意識和操作技能。7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款：乙方對本合同內容以及在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2競業(yè)限制條款：乙方在合同解除或終止后，在一定期限內不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任：若乙方違反合同約定，甲方有權依法要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：乙方在試用期內可以提前三天書面通知甲方解除合同；試用期滿后，雙方均可提前三十天書面通知對方解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿、勞動者退休、死亡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力等情況出現(xiàn)時，合同終止。9.3解除或終止程序：合同解除或終止前，乙方應完成當月的工作任務，并辦理工作交接手續(xù)。10.勞動合同變更10.1變更程序：如需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更內容：變更內容包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇等。11.合同解除與終止后的處理11.1勞動關系終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償金。11.2勞動者檔案管理：乙方檔案由甲方妥善保管，合同解除或終止后，甲方應在一個月內將檔案轉交乙方或乙方指定的檔案接收單位。11.3合同解除或終止后的其他事宜：合同解除或終止后，雙方應依法處理與合同解除或終止相關的其他事宜。12.法律法規(guī)適用12.1合同法律適用：本合同適用中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)。12.2適用法律法規(guī)：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、技術服務提供商等。2.第三方介入的條件2.1甲方和乙方一致同意，在合同履行過程中，允許第三方介入，以協(xié)助合同履行或提供相關服務。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方和乙方應書面同意并簽訂相關協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。3.2第三方介入后，甲方和乙方應將第三方介入事項通知對方，并確保第三方遵守本合同的約定。4.第三方責任限額4.1第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由甲方和乙方在第三方介入協(xié)議中約定。4.2如第三方責任超出約定限額，甲方和乙方應按照責任比例共同承擔超出部分。5.第三方權利和義務5.1第三方有權根據(jù)甲方和乙方的授權，在合同約定的范圍內行使權利，履行義務。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權益，不得損害甲方和乙方的利益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方合作伙伴，應服從甲方管理，執(zhí)行甲方指示。6.2第三方與乙方的關系：第三方應尊重乙方權益，不得侵犯乙方合法權益，乙方應配合第三方履行合同義務。6.3第三方與其他第三方的關系：若存在多個第三方介入，各方應相互尊重、合作，共同維護合同履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同到期或因甲方和乙方一致同意終止時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應按照合同約定處理相關事宜。8.第三方介入的保密8.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。8.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產生的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入協(xié)議10.2附件二：保密協(xié)議11.第三方介入的其他約定事項11.1本合同中關于第三方介入的約定，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同約定的權利和義務。11.2甲方和乙方可根據(jù)實際情況，對第三方介入的條款進行補充或修改。12.本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、工作職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書應具體、明確，便于勞動者了解崗位要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議應確保雙方在合同履行過程中對敏感信息進行保密。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)取Ｕf明：競業(yè)限制協(xié)議應合理，不得損害勞動者合法權益。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議應確保第三方在介入過程中遵守合同約定。5.附件五：考勤記錄表詳細要求：記錄勞動者工作時間和休息時間，以及加班情況。說明：考勤記錄表應真實、準確，作為工資發(fā)放和考核的依據(jù)。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：記錄工資支付時間、金額、方式等。說明：工資支付憑證應作為勞動者工資發(fā)放的依據(jù)。7.附件七：社會保險繳納憑證詳細要求：記錄社會保險繳納時間、金額、險種等。說明：社會保險繳納憑證應作為勞動者享受社會保險待遇的依據(jù)。8.附件八：勞動合同解除或終止證明詳細要求：記錄勞動合同解除或終止的原因、時間、程序等。說明：勞動合同解除或終止證明應作為勞動者檔案的組成部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、曠工等。責任認定標準：根據(jù)遲到、早退、曠工的天數(shù)，按每日工資的一定比例計算賠償金。示例：勞動者每月工資為5000元，遲到一次，賠償金為100元。2.違約行為：勞動者泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求勞動者承擔相應的法律責任。示例：勞動者泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，需賠償10萬元。3.違約行為：甲方未按時足額支付勞動者工資。責任認定標準：根據(jù)未支付工資的金額和天數(shù)，按每日工資的一定比例支付違約金。示例：甲方未支付勞動者工資5000元，違約金為500元。4.違約行為：甲方未提供安全的工作場所和必要的防護用品。責任認定標準：根據(jù)事故發(fā)生的嚴重程度，要求甲方承擔相應的法律責任。示例：甲方未提供防護用品導致勞動者受傷，需承擔醫(yī)療費用和賠償金。5.違約行為：乙方違反合同約定，擅自解除合同。責任認定標準：根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金。示例：乙方違反合同約定，提前解除合同，需支付違約金2000元。全文完。2024年度小時工勞動合同范本：制造業(yè)適用1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同簽訂日期1.4合同附件1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同變更1.8合同續(xù)簽1.9合同解除程序1.10合同終止程序1.11合同爭議解決1.12合同保密1.13合同解釋1.14合同附件清單第二章工作內容與職責2.1工作內容2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間2.5工作班次2.6工作環(huán)境2.7工作條件2.8工作設備與工具2.9工作指導與培訓2.10工作調整第三章工資與福利3.1工資構成3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4工資調整3.5獎金與提成3.6福利待遇3.7社會保險與公積金3.8稅收處理3.9工資欠款處理3.10工資支付爭議解決第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3帶薪休假4.4年假4.5事假4.6病假4.7產假4.8陪產假4.9喪假4.10請假手續(xù)第五章工作安全與健康管理5.1工作安全5.2安全教育與培訓5.3安全設施與設備5.4安全檢查與整改5.5健康管理5.6健康檢查與體檢5.7疾病預防與控制5.8工傷認定與賠償5.9緊急救援與事故處理第六章紀律與行為規(guī)范6.1工作紀律6.2職業(yè)道德6.3保密義務6.4責任與義務6.5上下級關系6.6團隊協(xié)作6.7禁止行為6.8違規(guī)處理6.9申訴與投訴第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容與方式7.3培訓時間與地點7.4培訓費用7.5培訓考核7.6發(fā)展規(guī)劃7.7職業(yè)晉升7.8職業(yè)規(guī)劃第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除賠償8.6合同終止賠償8.7合同解除與終止爭議解決第九章違約責任與賠償9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償9.4違約爭議解決9.5不可抗力9.6違約免責第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限10.5爭議解決費用10.6爭議解決結果第十一章其他11.1合同補充條款11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同生效日期11.5合同修訂11.6合同變更通知11.7合同解除與終止通知11.8合同終止后的義務11.9合同附件清單合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（用人單位）與乙方（小時工）在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經雙方協(xié)商一致訂立。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方健康證明；（4）甲方提供的其他相關文件。1.5合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因生產經營需要調整工作內容或工作地點；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。1.6合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）乙方退休、死亡或者喪失民事行為能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。1.7合同變更（1）合同內容變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。1.8合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。1.9合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前____個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方解除合同申請后，應在____個工作日內給予答復。1.10合同終止程序（1）合同終止前，甲方應通知乙方合同終止事宜；（2）乙方應在合同終止后____個工作日內辦理工作交接手續(xù)。1.11合同爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.12合同保密乙方對本合同內容負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.13合同解釋本合同條款如有歧義，應以有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。1.14合同附件清單（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方健康證明；（4）甲方提供的其他相關文件。第二章工作內容與職責2.1工作內容乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方要求完成生產、加工、裝配等工序。2.2工作職責（1）遵守甲方規(guī)章制度；（2）按照操作規(guī)程進行生產；（3）保證產品質量；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.3工作地點甲方指定的生產車間。2.4工作時間（1）每日工作時間為____小時；（2）每周工作時間為____天。2.5工作班次（1）白班：____時；（2）夜班：____時。2.6工作環(huán)境甲方提供的生產環(huán)境符合國家相關標準。2.7工作條件甲方提供必要的生產設備和工具。2.8工作設備與工具甲方提供乙方所需的生產設備與工具。2.9工作指導與培訓甲方對乙方進行工作指導與培訓。2.10工作調整甲方可根據(jù)生產經營需要調整乙方的工作內容。第三章工資與福利3.1工資構成（1）基本工資：____元/小時；（2）加班費：____元/小時。3.2工資支付方式（1）每月____日支付上月工資；（2）工資以銀行轉賬方式支付。3.3工資支付時間每月____日。3.4工資調整甲方根據(jù)國家政策、市場行情和公司實際情況，可對工資進行調整。3.5獎金與提成（1）根據(jù)公司規(guī)定，乙方可獲得相應的獎金與提成；（2）獎金與提成發(fā)放時間及標準由甲方另行規(guī)定。3.6福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）乙方享有帶薪年假；（3）乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。3.7社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.8稅收處理甲方依法代扣代繳乙方應繳納的稅費。3.9工資欠款處理乙方如有工資欠款，甲方有權要求乙方在____個工作日內清償。3.10工資支付爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決工資支付爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第四章工作時間與休息4.1工作時間（1）每日工作時間為____小時；（2）每周工作時間為____天。4.2休息日與節(jié)假日（1）每周休息日為____天；（2）國家法定節(jié)假日放假。4.3帶薪休假（1）乙方享有帶薪年假；（2）帶薪年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定。4.4年假（1）乙方在合同期內可享受帶薪年假；（2）年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定。4.5事假（1）乙方因個人原因需請假，應提前____個工作日向甲方提出書面申請；（2）事假期間，甲方按乙方實際出勤天數(shù)支付工資。4.6病假（1）乙方因病需請假，應提供醫(yī)院出具的病假證明；（2）病假期間，甲方按乙方實際出勤天數(shù)支付工資。4.7產假（1）乙方符合國家規(guī)定生育條件的，可享受產假；（2）產假期間，甲方按乙方實際出勤天數(shù)支付工資。4.8陪產假（1）乙方符合國家規(guī)定陪產條件的，可享受陪產假；（2）陪產假期間，甲方按乙方實際出勤天數(shù)支付工資。4.9喪假（1）乙方因直系親屬去世需請假，可享受喪假；（2）喪假期間，甲方按乙方實際出勤天數(shù)支付工資。4.10請假手續(xù)（1）乙方請假，應提前向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方請假申請后，應在____個工作日內給予答復。第五章工作安全與健康管理5.1工作安全（1）甲方應提供符合國家安全標準的生產環(huán)境；（2）甲方應定期對生產設備進行檢查和維護。5.2安全教育與培訓（1）甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓；（2）乙方應積極參加安全教育和培訓。5.3安全設施與設備（1）甲方應提供必要的安全設施和設備；（2）乙方應正確使用安全設施和設備。5.4安全檢查與整改（1）甲方應定期對生產環(huán)境進行安全檢查；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時整改。5.5健康管理（1）甲方應關注乙方身心健康；（2）甲方應定期組織乙方進行健康檢查。5.6健康檢查與體檢（1）甲方應定期組織乙方進行健康檢查；（2）乙方應如實告知自己的健康狀況。5.7疾病預防與控制（1）甲方應采取有效措施預防疾?。唬?）乙方應積極配合甲方進行疾病預防與控制。5.8工傷認定與賠償（1）乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應依法進行工傷認定和賠償；（2）乙方應如實報告工傷情況。5.9緊急救援與事故處理（1）甲方應制定應急救援預案；（2）乙方應積極參與應急救援和事故處理。第六章紀律與行為規(guī)范6.1工作紀律（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方應遵守職業(yè)道德，維護公司形象。6.2職業(yè)道德（1）乙方應誠實守信，保守公司秘密；（2）乙方應尊重同事，團結協(xié)作。6.3保密義務（1）乙方對本合同內容負有保密義務；（2）未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。6.4責任與義務（1）乙方應按照合同約定履行工作職責；（2）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。6.5上下級關系（1）乙方應尊重上級，服從上級安排；6.6團隊協(xié)作（1）乙方應與同事團結協(xié)作，共同完成工作任務；（2）團隊協(xié)作成果歸公司所有。6.7禁止行為（1）乙方不得從事與工作無關的活動；（2）乙方不得損害公司利益。6.8違規(guī)處理（1）乙方違反本合同約定，甲方有權對其進行處罰；（2）處罰方式包括但不限于警告、罰款、解除合同等。6.9申訴與投訴（1）乙方對處罰決定不服，可向甲方提出申訴；（2）甲方應在____個工作日內給予答復。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因生產經營需要調整工作內容或工作地點；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）乙方退休、死亡或者喪失民事行為能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前____個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方解除合同申請后，應在____個工作日內給予答復。7.4合同終止程序（1）合同終止前，甲方應通知乙方合同終止事宜；（2）乙方應在合同終止后____個工作日內辦理工作交接手續(xù)。7.5合同解除賠償（1）乙方因違反合同約定解除合同，應向甲方支付____元賠償金；（2）甲方因違反合同約定解除合同，應向乙方支付____元賠償金。7.6合同終止賠償（1）合同終止前，乙方應提前____個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方終止合同申請后，應在____個工作日內給予答復。7.7合同解除與終止爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決合同解除與終止爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.8違約責任與賠償（1）乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.9爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.10其他（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八章違約責任與賠償8.1違約行為（1）乙方未按合同約定完成工作內容；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同約定支付工資；（5）甲方未提供合同約定的勞動條件。8.2違約責任（1）乙方違反合同，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（2）甲方違反合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。8.3違約賠償（1）乙方違反合同，應向甲方支付違約金；（2）甲方違反合同，應向乙方支付違約金。8.4違約爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決違約爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁；（3）仲裁不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）甲方所在地人民法院。9.3爭議解決程序（1）提出仲裁或訴訟申請；（2）提交相關證據(jù)；（3）進行庭審；（4）作出裁決或判決。9.4爭議解決期限（1）勞動爭議仲裁期限為____個工作日；（2）訴訟期限為____個月。9.5爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用按法律規(guī)定承擔。9.6爭議解決結果（1）仲裁或訴訟裁決或判決具有法律效力；（2）雙方應自覺履行仲裁或訴訟裁決或判決。第十章其他10.1合同補充條款（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）補充條款與本合同具有同等法律效力。10.2合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方健康證明；（4）甲方提供的其他相關文件。10.3合同解釋本合同條款如有歧義，應以有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。10.4合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。10.5合同修訂本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修訂。10.6合同變更通知（1）合同變更需提前____個工作日通知對方；（2）變更后的合同條款具有同等法律效力。10.7合同解除與終止通知（1）合同解除或終止需提前____個工作日通知對方；（2）解除或終止后的合同不再具有法律效力。10.8合同終止后的義務（1）合同終止后，雙方應按照約定履行各自義務；（2）合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。10.9合同附件清單（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方健康證明；（4）甲方提供的其他相關文件。第十一章不可抗力11.1不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。11.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因生產經營需要調整工作內容或工作地點；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）乙方退休、死亡或者喪失民事行為能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前____個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方解除合同申請后，應在____個工作日內給予答復。12.4合同終止程序（1）合同終止前，甲方應通知乙方合同終止事宜；（2）乙方應在合同終止后____個工作日內辦理工作交接手續(xù)。12.5合同解除賠償（1）乙方因違反合同約定解除合同，應向甲方支付____元賠償金；（2）甲方因違反合同約定解除合同，應向乙方支付____元賠償金。12.6合同終止賠償（1）合同終止前，乙方應提前____個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方終止合同申請后，應在____個工作日內給予答復。12.7合同解除與終止爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決合同解除與終止爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三章違約責任與賠償13.1違約行為（1）乙方未按合同約定完成工作內容；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同約定支付工資；（5）甲方未提供合同約定的勞動條件。13.2違約責任（1）乙方違反合同，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（2）甲方違反合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。13.3違約賠償（1）乙方違反合同，應向甲方支付違約金；（2）甲方違反合同，應向乙方支付違約金。13.4違約爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決違約爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同由甲方代表與乙方代表在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經雙方協(xié)商一致，在本合同上簽字（或蓋章）。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方健康證明；（4）甲方提供的其他相關文件。甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導工作安排說明：甲方有權根據(jù)生產需要和工作安排，對乙方的工作崗位、工作時間、工作班次等進行調整。乙方應服從甲方的合理安排。1.2甲方主導培訓與發(fā)展說明：甲方負責為乙方提供必要的崗位技能培訓，乙方應積極參加。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。1.3甲方主導勞動條件說明：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關安全標準，提供必要的安全防護設施。甲方應定期對工作環(huán)境進行安全檢查，確保乙方的人身安全。1.4甲方主導工資調整說明：甲方根據(jù)國家政策、市場行情和公司經營狀況，有權對乙方工資進行調整。調整方案應提前通知乙方。1.5甲方主導福利待遇說明：甲方負責為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方有權根據(jù)公司實際情況調整福利待遇。1.6甲方主導合同解除說明：在符合法定條件和合同約定的情況下，甲方有權解除合同。甲方應在解除合同前，提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導休息時間說明：乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定合理的休息時間。甲方應尊重乙方的休息權利。2.2乙方主導工作內容說明：乙方有權根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，提出合理的工作內容調整建議。甲方應充分考慮乙方的意見。2.3乙方主導工資支付說明：乙方有權要求甲方按照合同約定的時間和方式支付工資。甲方未按時支付工資，乙方有權要求賠償。2.4乙方主導合同解除說明：在符合法定條件和合同約定的情況下，乙方有權解除合同。乙方應在解除合同前，提前通知甲方，并按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.5乙方主導爭議解決說明：乙方在合同履行過程中，如遇到爭議，有權選擇協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責說明：第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，提供合同履行過程中的咨詢服務。第三方中介應保證合同的合法性和有效性。3.2第三方中介費用說明：第三方中介提供服務的費用由甲方承擔。費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密說明：第三方中介對本合同內容負有保密義務，未經甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責任說明：第三方中介在提供咨詢服務過程中，因故意或重大過失導致合同無效或損害甲方、乙方權益的，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介解除說明：在符合法定條件和合同約定的情況下，第三方中介有權解除合同。解除合同前，應提前通知甲方和乙方。3.6第三方中介爭議解決說明：第三方中介在提供咨詢服務過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.甲方提供的其他相關文件5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.工資支付憑證8.工作交接清單9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作內容。乙方違反甲方規(guī)章制度。乙方泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按合同約定支付工資。甲方未提供合同約定的勞動條件。任何一方未按合同約定履行合同義務。2.違約行為的認定：甲方根據(jù)合同條款和實際情況，對乙方違約行為進行認定。乙方根據(jù)合同條款和實際情況，對甲方違約行為進行認定。第三方中介在必要時可協(xié)助認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指合同雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，仲裁裁決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方中介協(xié)助。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，并可依法申請勞動爭議仲裁或訴訟。3.問題：合同解除后，乙方未辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應及時提醒乙方辦理工作交接手續(xù)，必要時可要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.制造業(yè)小時工的雇傭關系。2.需要臨時性、輔助性勞動力的企業(yè)。3.暫時性工作需求的企業(yè)。4.從事簡單勞動的勞動者與用人單位之間的勞動關系。全文完。2024年度小時工勞動合同范本：制造業(yè)適用2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方生產經營需要，乙方愿意加入甲方從事小時工工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.小時工：指按照甲方工作安排，按小時計酬的勞動者。2.工作時間：指乙方在甲方單位工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。3.工資：指乙方按照本合同約定，由甲方支付給乙方的報酬。3.2關鍵詞解釋：1.合同期限：指本合同的有效期限。2.勞動保護：指甲方為乙方提供的勞動安全、衛(wèi)生、福利等保障措施。3.競業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后，在一定期限內不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作時間、工作內容進行調整。2.甲方有義務按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3.甲方有義務為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.1乙方的權利和義務：1.乙方有權按照合同約定，完成甲方分配的工作任務。2.乙方有權要求甲方支付約定的工資。3.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護公司利益。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因個人原因提出解除合同。3.甲方因生產經營需要，提前解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，解除合同。2.甲方提前30日通知乙方解除合同。3.乙方提前30日書面通知甲方解除合同。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應向乙方支付剩余工資。2.雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成：1.工資：包括基本工資、加班費、獎金等。2.社會保險：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的住房公積金。4.其他費用：包括但不限于勞動保護用品費用、培訓費用等。7.2支付方式：甲方應按照國家有關規(guī)定，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間：1.工資支付：甲方應每月____日前支付乙方上月工資。2.社會保險和住房公積金：甲方應每月____日前繳納乙方社會保險和住房公積金。7.4支付條款：1.甲方支付乙方工資及各項費用時，應保證支付金額準確無誤。2.甲方應在支付工資及各項費用時，向乙方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應補繳并支付相應的滯納金。8.2乙方違約：1.乙方未按約定完成工作任務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的具體計算方法，由雙方另行約定。2.賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、實物賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：1.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。3.不可抗力事件發(fā)生后的責任和義務，由雙方另行協(xié)商確定。10.4不可抗力實例：1.疫情：如新冠病毒疫情等。2.政策調整：如稅收政策、環(huán)保政策等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經對方同意，任何一方不得將合同轉讓給第三方。2.經雙方同意，合同可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1.合同中的保密條款不得轉讓。2.合同中的違約責任條款不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)生產經營需要調整乙方工作內容、工作地點和工資待遇的權利。2.乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得自行變更工作內容、工作地點。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取相應措施的權利，包括但不限于解除合同、追討損失等。2.乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，有權向有關部門舉報。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容，應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：1.經甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同修改和補充，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內容，不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應相互配合，共同完成工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，參加培訓、考核等活動。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應通過會議、通訊等方式，保持溝通和協(xié)作。2.乙方應主動向甲方匯報工作情況，及時反饋問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和