門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度（3篇）

門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度為了加強(qiáng)園區(qū)、企事業(yè)單位或居住區(qū)的安全管理，維護(hù)安全和秩序，特制定以下門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度要點(diǎn)：一、門衛(wèi)值班制度：1.成立專門的門衛(wèi)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)園區(qū)或單位的出入口管理和監(jiān)控工作。2.設(shè)置24小時輪流值班的崗位，確保出入口始終有人值守。3.門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)查驗(yàn)出入人員的身份和通行證件，并登記相關(guān)信息。4.配備必要的通訊設(shè)備，以便門衛(wèi)人員與管理人員實(shí)時溝通。5.門衛(wèi)人員要保持高度警覺，及時發(fā)現(xiàn)并報告可疑人員或異常情況。二、保衛(wèi)制度：1.制定保衛(wèi)管理制度，明確保衛(wèi)任務(wù)和責(zé)任分工。2.安排保安人員定期巡邏園區(qū)或單位，確保區(qū)域安全。3.安裝監(jiān)控攝像頭于重要區(qū)域和出入口，進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。4.加強(qiáng)物品和財產(chǎn)的管理，設(shè)立出入庫登記制度。5.建立應(yīng)急預(yù)案，提升處理各類突發(fā)事件的能力。三、值班與交接：1.值班人員應(yīng)按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)。2.值班人員之間要進(jìn)行詳細(xì)的交接班，交流接班注意事項(xiàng)。3.接班人負(fù)責(zé)核對人員和物品，確保工作的連續(xù)性。4.值班記錄應(yīng)準(zhǔn)確完整，并保留一定時間以備查。四、值班人員培訓(xùn)：1.新招募的門衛(wèi)人員應(yīng)接受專門的培訓(xùn)，熟悉值班流程和規(guī)定。2.定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)和演練，提升其專業(yè)素養(yǎng)。通過以上門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，有助于減少安全風(fēng)險和損失，確保園區(qū)、企事業(yè)單位或居住區(qū)的人員和財產(chǎn)安全。門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度（二）為了強(qiáng)化門衛(wèi)管理，保障機(jī)構(gòu)安全，標(biāo)準(zhǔn)化門衛(wèi)輪值和保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的工作，確保組織運(yùn)營的秩序和生產(chǎn)活動，本制度明確如下責(zé)任和程序：一、目的及適用范圍本制度的制定旨在提升門衛(wèi)工作的管理效率，確保本機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)工作得到有效執(zhí)行。該制度適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從事門衛(wèi)及保衛(wèi)工作的人員。二、職責(zé)分配2.1門衛(wèi)職責(zé)門衛(wèi)人員需承擔(dān)以下職責(zé)：(1)對所有進(jìn)出門禁區(qū)域的人員及車輛進(jìn)行詳細(xì)的身份核查和登記工作，確保所有進(jìn)入人員的身份真實(shí)可靠；(2)對所有進(jìn)出物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保物資的合法性；(3)負(fù)責(zé)接待和引導(dǎo)來訪人員；(4)維護(hù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部和周邊的治安秩序；(5)對重要信息及時向管理層報告；(6)保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部和周邊的安全。2.2保衛(wèi)隊(duì)職責(zé)保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)成員責(zé)任包括：(1)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的安全防范和公共區(qū)域的安全巡邏；(2)及時發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險并上報，迅速處置各類突發(fā)事件；(3)協(xié)助門衛(wèi)人員執(zhí)行人員和車輛的管理工作；(4)參與維護(hù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部和周邊的治安秩序；(5)負(fù)責(zé)保衛(wèi)裝備的管理與維護(hù)工作；(6)組織實(shí)施保衛(wèi)人員的培訓(xùn)和應(yīng)急演練。三、工作程序3.1門衛(wèi)輪值流程(1)門衛(wèi)人員按時到崗，并與前一班次人員進(jìn)行交接班；(2)依據(jù)工作準(zhǔn)則，對進(jìn)出的員工和車輛進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和記錄；(3)如遇安全隱患或異常情況，及時上報并采取適當(dāng)措施；(4)保持通訊工具的通訊狀態(tài)，隨時準(zhǔn)備與保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門溝通；(5)接班時，詳細(xì)向接班人說明當(dāng)班情況。3.2保衛(wèi)巡邏流程(1)根據(jù)既定的巡邏路線和時間安排執(zhí)行巡邏任務(wù)；(2)留意觀察周邊環(huán)境，對可疑現(xiàn)象或安全隱患及時上報；(3)保持通訊工具的通訊狀態(tài)，隨時準(zhǔn)備與門衛(wèi)及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)；(4)巡邏中，與機(jī)構(gòu)員工及來訪人員保持友好溝通；(5)巡邏結(jié)束后，向領(lǐng)導(dǎo)層匯報巡邏情況。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督4.1管理部門負(fù)責(zé)對門衛(wèi)和保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并進(jìn)行定期評估；4.2所有門衛(wèi)和保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，確保工作質(zhì)量；4.3對違反制度的行為，管理部門將依法依規(guī)實(shí)施紀(jì)律處分，并督促整改；4.4機(jī)構(gòu)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予門衛(wèi)和保衛(wèi)工作以充分支持，提供必要的工作條件與培訓(xùn)，以促進(jìn)制度有效執(zhí)行。五、其他相關(guān)規(guī)定5.1門衛(wèi)和保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保不泄露任何機(jī)構(gòu)機(jī)密信息；5.2未經(jīng)授權(quán)，不得擅自放行未經(jīng)允許進(jìn)入的人員或車輛；5.3工作人員應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，禁止在工作場所酗酒、吸煙等不當(dāng)行為；5.4在處理突發(fā)事件時，必須遵循相關(guān)法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定。六、制度生效與修訂本制度自發(fā)布之日起正式生效，并適用于本機(jī)構(gòu)全體門衛(wèi)和保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)成員。制度的任何修訂須經(jīng)管理部門審批后方能生效并予以公布。門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度（三）為了加強(qiáng)公司園區(qū)的安全管理，制定本門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度，要求所有在園區(qū)內(nèi)工作的員工遵守并積極配合門衛(wèi)部門的工作。本制度從以下幾個方面對門衛(wèi)值班與保衛(wèi)工作進(jìn)行規(guī)范：一、崗位職責(zé)1.門衛(wèi)人員主要負(fù)責(zé)對公司園區(qū)的進(jìn)出人員進(jìn)行登記、巡查及檢查。2.遇到可疑人員或事物，門衛(wèi)人員應(yīng)立即報告保衛(wèi)部門，并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查。3.按時開關(guān)大門，保持門區(qū)的整潔和安全。4.對進(jìn)出園區(qū)的車輛進(jìn)行檢查，確保園區(qū)內(nèi)沒有非法車輛及可疑物品。5.配合公司內(nèi)部部門進(jìn)行后勤支持工作，保障公司園區(qū)內(nèi)外的安全。二、工作流程1.每天休班之前，門衛(wèi)人員必須詳細(xì)了解接班人所在的崗位及工作情況，并進(jìn)行書面記錄。2.每天上班，門衛(wèi)人員需檢查門區(qū)設(shè)備是否齊全并正常運(yùn)行。3.進(jìn)出門區(qū)的人員必須出示有效證件并登記相關(guān)信息，門衛(wèi)人員需仔細(xì)核對。4.對來訪人員及車輛進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即報告保衛(wèi)部門。5.若有特殊情況（如重要訪客、貨物等）需要進(jìn)出園區(qū)，門衛(wèi)人員應(yīng)提前收到通知，并進(jìn)行安排。三、應(yīng)急處理1.遇到突發(fā)事件（如火災(zāi)、搶劫等），門衛(wèi)人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進(jìn)行相應(yīng)處置。2.在處理緊急情況時，門衛(wèi)人員應(yīng)保持冷靜并迅速報告保衛(wèi)部門及相關(guān)部門。3.在緊急情況發(fā)生后，門衛(wèi)人員需配合保衛(wèi)部門進(jìn)行調(diào)查及處理。四、紀(jì)律要求1.門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從上級指揮，不得遲到早退。2.門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不能使用手機(jī)、打鬧或進(jìn)行無關(guān)活動。3.門衛(wèi)人員在值班期間，禁止吸煙、飲酒等不文明行為。4.門衛(wèi)人員需保守公司的秘密，不得私自泄露或透露給外部人員。5.對于工作中違反紀(jì)律的行為，將會按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲處。五、制度宣傳和培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行制度宣傳和安全培訓(xùn)，確保他們能夠熟悉并遵守相關(guān)制度。2.門衛(wèi)人員每年需參加安全知識考試，合格后方可繼續(xù)擔(dān)任門衛(wèi)工作。3.公司應(yīng)鼓勵門衛(wèi)人員參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。六、監(jiān)督和評估1.公司應(yīng)建立門衛(wèi)人員的績效考核制度，評估其工作表現(xiàn)。2.公司應(yīng)定期對門衛(wèi)工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。3.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對門衛(wèi)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，并對優(yōu)秀表現(xiàn)的門衛(wèi)人員進(jìn)行表彰和獎勵。七、違規(guī)處理