2024年度公辦小學(xué)教師薪資福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公辦小學(xué)教師薪資福利保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2班級管理3.3教研活動3.4其他工作4.教師薪資待遇4.1基本工資4.2課時費4.3績效工資4.4課時補貼4.5其他補貼5.教師福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3假期安排5.4體檢待遇5.5其他福利6.教師考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升條件6.4晉升程序7.教師培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)考核7.4進修政策8.教師獎懲制度8.1獎勵條件8.2獎勵方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式9.教師離職與違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)13.2附件二：教師考核標準13.3附件三：教師培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公辦小學(xué)乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年9月1日2.2合同終止日期2025年8月31日3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作乙方負責(zé)教授小學(xué)三年級語文課程，包括但不限于課文講解、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生等。3.2班級管理乙方負責(zé)本班級學(xué)生的日常管理，包括紀律維護、衛(wèi)生監(jiān)督、家校溝通等。3.3教研活動乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動，提高教學(xué)水平。3.4其他工作乙方應(yīng)完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.教師薪資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2課時費乙方課時費為每課時人民幣元。4.3績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的%。4.4課時補貼乙方每完成一課時，可獲得課時補貼人民幣元。4.5其他補貼乙方可享受國家規(guī)定的各類補貼，如高溫補貼、取暖補貼等。5.教師福利待遇5.1社會保險乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金乙方將按照國家規(guī)定參加住房公積金，由甲方和乙方共同繳納。5.3假期安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。5.4體檢待遇乙方每年享有一次免費體檢。5.5其他福利乙方可享受學(xué)校提供的各類福利，如節(jié)日慰問、生日禮物等。6.教師考核與晉升6.1考核方式乙方考核分為年度考核和平時考核。6.2考核內(nèi)容年度考核內(nèi)容包括教學(xué)成績、班級管理、教研活動等方面。6.3晉升條件乙方晉升需滿足學(xué)校規(guī)定的晉升條件，包括教學(xué)成績、班級管理、教研活動等方面的要求。6.4晉升程序乙方晉升需按照學(xué)校規(guī)定的晉升程序進行。7.教師培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃學(xué)校將為乙方提供年度培訓(xùn)計劃，包括新教師培訓(xùn)、在職教師培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費用乙方參加培訓(xùn)的費用由學(xué)校承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后需通過考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。7.4進修政策乙方符合進修條件的，可申請參加進修，進修期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。8.教師獎懲制度8.1獎勵條件乙方在教學(xué)、班級管理、教研活動等方面表現(xiàn)突出，或在年度考核中成績優(yōu)異，可獲得學(xué)校頒發(fā)的獎金或榮譽稱號。8.2獎勵方式獎勵方式包括但不限于獎金、表彰、晉升等。8.3懲罰條件（1）違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校聲譽；（2）嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）教學(xué)質(zhì)量不達標，經(jīng)整改后仍無法達到要求；（4）其他嚴重違紀行為。8.4懲罰方式懲罰方式包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。9.教師離職與違約責(zé)任9.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.2離職程序（1）填寫離職申請表；（2）與學(xué)校進行離職面談；（3）完成交接工作；（4）辦理離職手續(xù)。9.3違約責(zé)任（1）違反合同約定，擅自離職；（2）在合同期內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校同意，在外兼職；（3）泄露學(xué)校機密或侵犯學(xué)校權(quán)益。10.合同變更與解除10.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。10.2合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同一方嚴重違約；（4）合同雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）提出解除合同書面申請；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）辦理合同解除手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起個月內(nèi)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同到期或按照約定解除合同，合同即終止。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)詳細列出乙方的具體崗位職責(zé)和任職要求。13.2附件二：教師考核標準詳細列出教師考核的具體標準和評分細則。13.3附件三：教師培訓(xùn)計劃詳細列出學(xué)校為乙方提供的年度培訓(xùn)計劃。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方進行監(jiān)督或協(xié)助。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并保證信息的真實、完整。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利。16.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和合作協(xié)議，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過合作協(xié)議約定的賠償限額；（2）如第三方責(zé)任超過賠償限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或合作協(xié)議關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。18.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）的關(guān)系為服務(wù)提供者，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。19.2第三方介入期間，如合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.3如協(xié)商不成，可邀請第三方進行調(diào)解或仲裁。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及合作協(xié)議處理。20.2第三方介入期間，如合同解除，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費用。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。21.2第三方介入后的爭議解決，如涉及第三方責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.本合同未盡事宜22.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。22.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)詳細列出乙方的具體崗位職責(zé)和任職要求，包括教學(xué)任務(wù)、班級管理、教研活動等。2.附件二：教師考核標準列出教師考核的具體標準和評分細則，包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、教研活動、學(xué)生滿意度等。3.附件三：教師培訓(xùn)計劃列出學(xué)校為乙方提供的年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細列明第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。5.附件五：教師社會保險及住房公積金繳納明細列明乙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金的具體金額和繳納期限。6.附件六：教師假期安排表列明乙方應(yīng)享有的各類假期，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。7.附件七：教師獎懲記錄記錄乙方在合同履行過程中的獎懲情況，包括獎勵原因、獎勵方式、懲罰原因、懲罰方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，如未按時到崗、教學(xué)質(zhì)量不達標等。乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。乙方未經(jīng)批準在外兼職，影響本職工作。乙方泄露學(xué)校機密或侵犯學(xué)校權(quán)益。甲方未按時足額支付乙方工資或福利。甲方未提供乙方應(yīng)享有的培訓(xùn)機會或福利待遇。2.責(zé)任認定標準：乙方未按時履行教學(xué)職責(zé)，每次扣除當(dāng)月工資的%。乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，每次扣除當(dāng)月工資的%。乙方未經(jīng)批準在外兼職，每次扣除當(dāng)月工資的%。乙方泄露學(xué)校機密或侵犯學(xué)校權(quán)益，根據(jù)損失情況，賠償甲方相應(yīng)金額。甲方未按時足額支付乙方工資或福利，每逾期一日，支付乙方當(dāng)月工資的%作為違約金。甲方未提供乙方應(yīng)享有的培訓(xùn)機會或福利待遇，根據(jù)實際情況，賠償乙方相應(yīng)金額。示例說明：乙方因個人原因未按時到崗三次，每次扣除當(dāng)月工資的10%，共計扣除30%。甲方未按時支付乙方工資，逾期一個月，支付乙方當(dāng)月工資的20%作為違約金。乙方泄露學(xué)校機密，給學(xué)校造成經(jīng)濟損失5萬元，乙方賠償甲方5萬元。全文完。2024年度公辦小學(xué)教師薪資福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景3.合同期限4.薪資構(gòu)成4.1基本工資4.2教齡工資4.3績效工資4.4崗位工資4.5其他工資及補貼5.薪資發(fā)放方式及時間5.1發(fā)放方式5.2發(fā)放時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2帶薪年假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5事假7.6其他休假8.培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)8.2進修9.職業(yè)生涯規(guī)劃與晉升9.1職業(yè)生涯規(guī)劃9.2晉升10.工作時間與工作地點10.1工作時間10.2工作地點11.工作內(nèi)容與職責(zé)11.1工作內(nèi)容11.2職責(zé)12.教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果12.1教學(xué)質(zhì)量12.2教學(xué)效果13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公辦小學(xué)乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，鑒于甲方需要專業(yè)教師進行教育教學(xué)工作，乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任教師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.薪資構(gòu)成4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2教齡工資乙方自取得教師資格證之日起，每滿一年教齡，增加基本工資的5%。4.3績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%。4.4崗位工資乙方崗位工資根據(jù)所擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)確定，最高不超過基本工資的20%。4.5其他工資及補貼乙方享有國家規(guī)定的各類補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。5.薪資發(fā)放方式及時間5.1發(fā)放方式乙方薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.2發(fā)放時間乙方薪資每月末前五個工作日內(nèi)發(fā)放。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.休假制度7.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。7.2帶薪年假乙方享有帶薪年假，每年享有10天帶薪年假。7.3病假乙方因病需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。7.4產(chǎn)假乙方生育的，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。7.5事假乙方因私事需要休息的，按照甲方規(guī)定享受事假待遇。7.6其他休假乙方享有國家規(guī)定的其他休假，包括婚假、喪假等。8.培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提升乙方教育教學(xué)水平。8.2進修乙方有意愿參加進修的，經(jīng)甲方同意，可以申請參加相關(guān)進修學(xué)習(xí)，進修期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。9.職業(yè)生涯規(guī)劃與晉升9.1職業(yè)生涯規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。9.2晉升乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有機會晉升至更高職位，晉升條件和流程由甲方制定。10.工作時間與工作地點10.1工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。10.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的學(xué)校，具體工作地點由甲方安排。11.工作內(nèi)容與職責(zé)11.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教研活動、完成教育教學(xué)任務(wù)等。11.2職責(zé)12.教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果12.1教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)保證所承擔(dān)課程的教學(xué)質(zhì)量，通過定期教學(xué)質(zhì)量評估來衡量。12.2教學(xué)效果乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，通過學(xué)績、學(xué)生反饋等方式評估教學(xué)效果。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因法定事由提前解除合同。14.4合同終止本合同期限屆滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為達到合同目的，由甲乙雙方同意參與合同事務(wù)的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行更加規(guī)范、高效，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的薪資發(fā)放、社會保險及公積金繳納、培訓(xùn)與進修、教學(xué)質(zhì)量評估、合同變更等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的介入方式包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進行項目監(jiān)理、執(zhí)行評估報告等。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：（1）獲取履行合同所需的必要信息；（2）要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助；（3）對甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為提出整改建議。3.3第三方的義務(wù)：（1）保證介入工作的合法、合規(guī)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定和行業(yè)標準，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的約定甲乙雙方在本合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并共同確定第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用分攤，具體分攤比例由雙方協(xié)商確定。4.3第三方介入的期限第三方介入的期限不得超過本合同期限，如需延長，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，最高不超過人民幣100萬元。5.2第三方在介入過程中因不可抗力因素導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方為合同關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和管理。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為被服務(wù)方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對第三方的工作承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任；（2）乙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)接受和評價責(zé)任；（3）第三方對自身工作承擔(dān)法律責(zé)任。6.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保第三方工作順利進行。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可邀請第三方參與協(xié)商。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復(fù)印件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：乙方教師資格證書要求：提供乙方教師資格證書原件及復(fù)印件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明乙方具備從事教育教學(xué)工作的資格。3.附件三：乙方學(xué)歷證書要求：提供乙方學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明乙方具備從事教育教學(xué)工作的學(xué)歷要求。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方工作經(jīng)歷證明，需加蓋原單位公章。說明：本附件用于證明乙方具備一定的工作經(jīng)驗。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明第三方具備介入合同事務(wù)的合法資質(zhì)。6.附件六：第三方收費標準要求：提供第三方收費標準文件，需加蓋公章。說明：本附件用于明確第三方介入費用的收費標準。7.附件七：第三方工作計劃要求：提供第三方工作計劃文件，需加蓋公章。說明：本附件用于明確第三方介入工作的具體計劃和安排。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方薪資；（2）乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）第三方未按約定履行職責(zé)；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方未按時足額支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日薪資的1%計算。示例：若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為每日薪資的1%。（2）乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方部分績效工資，并要求乙方改正。示例：若乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方部分績效工資，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成。（3）第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：若第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若甲方違反合同約定，給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度公辦小學(xué)教師薪資福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.教師崗位及職責(zé)2.1教師崗位設(shè)置2.2教師崗位職責(zé)2.3教師工作要求3.薪資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4年終獎3.5獎金及補貼4.工作時間及休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班工資計算5.社會保險及公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)經(jīng)費6.3培訓(xùn)考核7.教師考核與評價7.1考核指標7.2考核方式7.3考核結(jié)果運用8.教師晉升與調(diào)動8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動程序9.教師休假9.1事假9.2病假9.3產(chǎn)假9.4婚假9.5喪假10.教師違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解釋14.合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公辦小學(xué)名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同簽訂日期[合同簽訂的具體年月日]1.3合同有效期自[合同簽訂的具體年月日]起至[合同約定的終止日期]1.4合同簽訂地點[合同簽訂的具體地點]第二條教師崗位及職責(zé)2.1教師崗位設(shè)置乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]教師。2.2教師崗位職責(zé)（1）負責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作；（2）組織學(xué)生進行課外活動；（3）參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動；（4）參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)和教研活動；（5）完成學(xué)校交辦的其他工作。2.3教師工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，嚴謹治學(xué)，教書育人。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。3.2崗位工資根據(jù)乙方的崗位等級，崗位工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。3.3績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，績效工資最高可達基本工資的[具體百分比]。3.4年終獎乙方年終獎根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和績效工資發(fā)放，最高可達基本工資的[具體百分比]。3.5獎金及補貼乙方可享受國家規(guī)定的各種獎金及補貼，具體金額按照國家及地方政策執(zhí)行。第四條工作時間及休息4.1工作時間規(guī)定乙方每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時，具體工作時間按照學(xué)校作息時間安排。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排按照學(xué)校放假通知執(zhí)行。4.3加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，具體標準為每小時[具體數(shù)額]元。第五條社會保險及公積金5.1社會保險種類乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方和乙方分別承擔(dān)相應(yīng)的繳費比例。5.3公積金繳納比例乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為每月工資的[具體百分比]。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將制定教師培訓(xùn)計劃，為乙方提供專業(yè)發(fā)展和提升的機會。6.2培訓(xùn)經(jīng)費培訓(xùn)經(jīng)費由甲方承擔(dān)，用于支持乙方參加各類培訓(xùn)活動。6.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核結(jié)果將作為其年度考核的依據(jù)之一。第七條教師考核與評價7.1考核指標考核指標包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作等。7.2考核方式考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括教師自評、同行評議、學(xué)生評價和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價等。7.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)動的依據(jù)，并與薪資待遇掛鉤。第八條教師晉升與調(diào)動8.1晉升條件（2）具備相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證；（3）連續(xù)三年考核合格；（4）參加晉升考核，成績達到規(guī)定標準。8.2晉升程序晉升程序如下：（1）乙方提出晉升申請；（2）學(xué)校組織考核；（3）考核合格者，按照規(guī)定程序進行晉升；（4）晉升結(jié)果報教育行政部門備案。8.3調(diào)動程序（1）個人申請或?qū)W校工作需要；（2）調(diào)動雙方同意；（3）符合教育行政部門的相關(guān)規(guī)定。調(diào)動程序如下：（1）乙方提出調(diào)動申請；（2）學(xué)校進行審核；（3）雙方簽訂調(diào)動協(xié)議；（4）辦理調(diào)動手續(xù)。第九條教師休假9.1事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后方可休假。事假期間工資按實際出勤計算。9.2病假乙方因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。9.3產(chǎn)假乙方生育或計劃生育手術(shù)，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。9.4婚假乙方結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假。9.5喪假乙方直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假。第十條教師違約責(zé)任10.1違約情形（1）嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）未經(jīng)批準擅自離職；（3）嚴重失職，造成不良后果；（4）其他違約行為。10.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）合同終止，甲方有權(quán)收回已發(fā)放的工資及福利。第十一條合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）國家政策調(diào)整，合同不再具備效力；（4）其他法定解除條件。11.2解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請；（2）雙方協(xié)商解除事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理解除合同手續(xù)。11.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由雙方自行協(xié)商解決；仲裁和訴訟按照國家法律規(guī)定進行。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)。第十三條其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工作職責(zé)說明書等。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；如產(chǎn)生爭議，按本合同解釋。第十四條合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定終止條件等。合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）提供財務(wù)、審計、咨詢等管理服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等后勤服務(wù)；（4）提供法律、仲裁等法律服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)或協(xié)助。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護甲方和乙方的合法權(quán)益；（4）因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）在履行合同過程中，有權(quán)對甲方和乙方進行監(jiān)督和檢查。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。選擇第三方時，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。17.2第三方協(xié)議第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同相一致，并作為本合同的附件。17.3第三方費用第三方費用包括但不限于服務(wù)費用、稅費等。費用支付方式、支付時間等，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方服務(wù)的重要性；（2）第三方服務(wù)的風(fēng)險程度；（3）第三方服務(wù)的市場行情；（4）甲方和乙方的實際需求。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同時，如因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議