2024年度兼職員工勞動(dòng)權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼職員工勞動(dòng)權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職員工1.2勞動(dòng)權(quán)益1.3商業(yè)秘密2.協(xié)議雙方2.1兼職員工基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動(dòng)關(guān)系3.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3工作報(bào)酬與支付4.勞動(dòng)權(quán)益保障4.1休息休假4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3工傷與疾病待遇5.商業(yè)秘密保護(hù)5.1商業(yè)秘密的定義5.2商業(yè)秘密的保密義務(wù)5.3商業(yè)秘密的披露限制6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2共同創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1兼職員工的違約責(zé)任7.2用人單位的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.協(xié)議的生效與解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議解除條件10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.不可抗力12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力事件處理13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)規(guī)定13.2合同份數(shù)效力14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職員工：指在本協(xié)議中，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者。1.2勞動(dòng)權(quán)益：指兼職員工依法享有的工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的權(quán)益。1.3商業(yè)秘密：指用人單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.協(xié)議雙方2.1兼職員工基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、居住地址等。2.2用人單位基本信息：名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等。3.勞動(dòng)關(guān)系3.1工作內(nèi)容與職責(zé)：具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)：工作時(shí)間為每周若干小時(shí)，工作地點(diǎn)為用人單位指定地點(diǎn)。4.勞動(dòng)權(quán)益保障4.1休息休假：兼職員工每周至少休息一日，具體休息日由用人單位與兼職員工協(xié)商確定。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利：用人單位依法為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)福利待遇。4.3工傷與疾病待遇：兼職員工在工作期間發(fā)生工傷或疾病，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.商業(yè)秘密保護(hù)5.1商業(yè)秘密的定義：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2商業(yè)秘密的保密義務(wù)：兼職員工在履行職務(wù)過程中，對(duì)知曉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3商業(yè)秘密的披露限制：未經(jīng)用人單位書面同意，兼職員工不得向任何第三方泄露或披露商業(yè)秘密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。6.2共同創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：如兼職員工與用人單位共同創(chuàng)作，雙方應(yīng)按照約定或協(xié)商確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.違約責(zé)任7.1兼職員工的違約責(zé)任：如兼職員工違反本協(xié)議約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用人單位的違約責(zé)任：如用人單位違反本協(xié)議約定，造成兼職員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交至協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)明確該機(jī)構(gòu)的名稱、地址及聯(lián)系方式。9.協(xié)議的生效與解除9.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.1用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止而不再需要兼職員工。9.2.2兼職員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。9.2.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.其他約定10.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。11.通知與送達(dá)11.1通知方式：通知可采取書面形式，包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等。11.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址。12.不可抗力12.1不可抗力事件定義：不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力事件處理：在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡快協(xié)商處理后續(xù)事宜。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)規(guī)定：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同份數(shù)效力：各份合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。14.2合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義：本協(xié)議中的第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方同意的情況下，參與本協(xié)議執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方。8.2第三方介入條件：甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。8.3第三方職責(zé)：8.3.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保協(xié)議內(nèi)容的正確理解和執(zhí)行。8.3.2咨詢公司：提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議執(zhí)行過程中遇到的問題。8.3.3審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、保密措施等進(jìn)行審計(jì)，確保協(xié)議的合規(guī)性。8.3.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢、起草或?qū)徍藚f(xié)議文本，確保協(xié)議的法律效力。8.4第三方權(quán)利：8.4.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。8.4.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。8.4.3對(duì)甲乙雙方違反協(xié)議的行為提出警告或建議。8.5第三方義務(wù)：8.5.1嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.5.2按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。8.5.3對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。9.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款9.1甲乙雙方在協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的具體情況，包括介入的目的、時(shí)間、費(fèi)用等。9.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成書面協(xié)議，并約定第三方的責(zé)任范圍。9.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。10.第三方責(zé)任限額10.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。10.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：10.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額。10.2.2第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額。10.3如第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。11.第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中的職責(zé)和權(quán)限僅限于甲乙雙方約定的范圍。11.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。11.3第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間不構(gòu)成直接的法律關(guān)系，第三方不對(duì)其他各方承擔(dān)責(zé)任。12.第三方變更與退出12.1如第三方需要變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。12.2第三方變更或退出不影響本協(xié)議的繼續(xù)執(zhí)行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。13.第三方責(zé)任追究13.1如第三方違反本協(xié)議或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2甲乙雙方有權(quán)就第三方的違約行為向人民法院提起訴訟。14.其他14.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。14.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)描述兼職員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議：明確兼職員工對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.工作時(shí)間安排表：明確兼職員工的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間等。4.工資支付明細(xì)表：記錄兼職員工的工資支付情況，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明用人單位已為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.工傷認(rèn)定報(bào)告：如兼職員工發(fā)生工傷，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具工傷認(rèn)定報(bào)告。7.疾病證明：如兼職員工因病無法工作，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具疾病證明。8.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體情況、職責(zé)、權(quán)限等。9.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的法律意見書：對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行法律審核，確保協(xié)議的法律效力。10.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的仲裁裁決書或法院判決書：如發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院的裁決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定時(shí)間或地點(diǎn)完成工作任務(wù)，每延誤一天，支付用人單位一定金額的違約金。1.2泄露商業(yè)秘密，賠償用人單位因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.3未遵守保密協(xié)議，支付用人單位一定金額的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資，支付兼職員工相應(yīng)金額的違約金。2.2未為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，賠償兼職員工因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失。2.3未按照約定提供工作條件，賠償兼職員工因工作條件不符合約定造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，賠償甲乙雙方因服務(wù)不符合要求造成的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.兼職員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤一天，需支付用人單位100元違約金。2.用人單位未按時(shí)支付工資，需支付兼職員工500元違約金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露商業(yè)秘密，需賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的10000元損失。全文完。2024年度兼職員工勞動(dòng)權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限二、定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則三、雙方基本信息3.1兼職員工基本信息3.2用人單位基本信息四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)與時(shí)間五、勞動(dòng)權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時(shí)間與休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.4職業(yè)培訓(xùn)與晉升六、保密條款6.1商業(yè)秘密的范圍6.2保密義務(wù)6.3保密措施6.4違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3合作成果的歸屬八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除條件9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止十一、其他11.1協(xié)議份數(shù)11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議修訂十二、簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期十三、附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度兼職員工的勞動(dòng)權(quán)益，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障，并保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度與用人單位簽訂兼職合同的員工。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。二、定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“用人單位”指簽訂本協(xié)議的雇傭方；（2）“兼職員工”指簽訂本協(xié)議的受雇方；（3）“商業(yè)秘密”指用人單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或者具有潛在經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.2解釋原則本協(xié)議的條款應(yīng)按照其文字含義進(jìn)行解釋，如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。三、雙方基本信息3.1兼職員工基本信息（1）姓名：（2）身份證號(hào)碼：（3）聯(lián)系方式：（4）居住地址：3.2用人單位基本信息（1）名稱：（2）法定代表人：（3）聯(lián)系方式：（4）地址：四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容兼職員工應(yīng)按照用人單位的要求，完成指定的工作任務(wù)。4.2工作職責(zé)（1）按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）保守用人單位的商業(yè)秘密；（3）服從用人單位的管理和調(diào)度。4.3工作地點(diǎn)與時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：；（2）工作時(shí)間：。五、勞動(dòng)權(quán)益保障5.1工資待遇用人單位應(yīng)按月支付兼職員工工資，具體數(shù)額及支付方式如下：5.2工作時(shí)間與休息兼職員工每周工作時(shí)間為____小時(shí)，休息日及法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利用人單位為兼職員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例如下：5.4職業(yè)培訓(xùn)與晉升用人單位為兼職員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)工作表現(xiàn)，給予晉升機(jī)會(huì)。六、保密條款6.1商業(yè)秘密的范圍6.2保密義務(wù)兼職員工在任職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用用人單位的商業(yè)秘密。6.3保密措施6.4違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，兼職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義本協(xié)議所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在兼職員工履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。7.3合作成果的歸屬雙方在合作過程中共同創(chuàng)作的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方共有，具體分割方式由雙方另行協(xié)商確定。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。8.2協(xié)議解除（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可解除本協(xié)議。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。8.3解除條件（1）協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并注明解除原因。（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)立即停止一切合作行為。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。十、法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議管轄法院為勞動(dòng)合同履行地人民法院。十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止本協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效，協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。十二、其他12.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件如下：（1）工作職責(zé)說明書（2）保密協(xié)議（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.3協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十三、附件清單13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十四、簽字部分用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：兼職員工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1工作任務(wù)優(yōu)先級(jí)當(dāng)甲方有多項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，兼職員工應(yīng)優(yōu)先完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2甲方?jīng)Q策權(quán)在兼職員工工作過程中，甲方保留對(duì)工作內(nèi)容、工作方式及工作進(jìn)度的決策權(quán)。1.3甲方資源分配甲方負(fù)責(zé)為兼職員工提供完成工作任務(wù)所需的相關(guān)資源，包括但不限于設(shè)備、軟件等。1.4甲方考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定兼職員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此對(duì)兼職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。1.5甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)兼職員工進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高其工作能力。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和工作實(shí)際情況，對(duì)兼職員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方工作安排乙方有權(quán)對(duì)兼職員工的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作方式作出安排。2.3乙方考核標(biāo)準(zhǔn)乙方制定兼職員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此對(duì)兼職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.4乙方培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)對(duì)兼職員工進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高其工作能力。2.5乙方對(duì)工作成果的權(quán)益乙方對(duì)兼職員工在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的成果擁有權(quán)益。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)終止如中介機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，任何一方均可要求終止中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)。3.6中介機(jī)構(gòu)變更如需更換中介機(jī)構(gòu)，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，可更換新的中介機(jī)構(gòu)。3.7中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保中介機(jī)構(gòu)按照協(xié)議履行職責(zé)。3.8中介機(jī)構(gòu)報(bào)告中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，確保雙方對(duì)工作進(jìn)程有所了解。3.9中介機(jī)構(gòu)終止協(xié)議如中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議期限內(nèi)未能履行職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)終止協(xié)議，并追究中介機(jī)構(gòu)的相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.保密協(xié)議3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.甲方基本信息5.乙方基本信息6.工作任務(wù)清單7.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付兼職員工工資；b.甲方泄露乙方商業(yè)秘密；c.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；e.任何一方未履行保密義務(wù)；f.中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方提供書面說明；b.違約方未在規(guī)定期限內(nèi)提供書面說明或未采取補(bǔ)救措施的，視為違約；c.違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，雙方可協(xié)商解決或提交仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益或具有潛在經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：因自然原因或社會(huì)原因?qū)е虏荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求賠償逾期支付工資的利息。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可要求乙方賠償因泄露造成的損失。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議職責(zé)。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可要求終止中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)。4.問題：雙方對(duì)工作內(nèi)容或考核標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大型企業(yè)，乙方為兼職員工。2.甲方為初創(chuàng)公司，乙方為兼職顧問。3.甲方為軟件開發(fā)公司，乙方為兼職程序員。4.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為兼職講師。5.甲方為中介機(jī)構(gòu)，乙方為兼職業(yè)務(wù)員。全文完。2024年度兼職員工勞動(dòng)權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“兼職員工”指在甲方從事非全日制工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)權(quán)益：指兼職員工在甲方工作期間依法享有的工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的權(quán)益。（2）商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與兼職員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）按照國(guó)家規(guī)定和約定支付兼職員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）保障兼職員工的勞動(dòng)權(quán)益，提供安全、健康的工作環(huán)境。（4）對(duì)兼職員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）配合甲方完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)秘密。（4）在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照約定辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理商業(yè)秘密相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）兼職員工工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，兼職員工應(yīng)得的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）福利費(fèi)用：包括但不限于節(jié)假日福利、加班補(bǔ)貼等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)工作需要，甲方可能發(fā)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入兼職員工的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付部分費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的約定日期前支付兼職員工的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）福利費(fèi)用：甲方應(yīng)在規(guī)定的節(jié)假日或加班時(shí)間支付相應(yīng)的福利費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供相應(yīng)的支付憑證，兼職員工應(yīng)妥善保管。（2）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，兼職員工有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付兼職員工相應(yīng)的賠償金。（2）承擔(dān)因違約行為給兼職員工造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）按照國(guó)家法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）支付甲方相應(yīng)的賠償金。（2）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）按照國(guó)家法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，由雙方協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。（2）兼職員工在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至兼職員工離職后三年。9.3保密履行方式（1）兼職員工應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播。（2）兼職員工離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。（2）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)具有人身性質(zhì)的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)其商業(yè)秘密的所有權(quán)和控制權(quán)。（2）甲方保留在任何時(shí)間修改、終止或暫停本協(xié)議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)兼職員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在緊急情況下對(duì)兼職員工的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，以支持兼職員工的工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度兼職員工勞動(dòng)權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.兼職員工工資支付明細(xì)表5.商業(yè)秘密清單6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付兼職員工工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定支付日期前支付。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按國(guó)家規(guī)定繳納或繳納不足。泄露商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到工作質(zhì)量或未按時(shí)完成工作。泄露商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密。離職前未履行保密義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為離職后泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然