2024版企業(yè)行政兼職人員勞務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)行政兼職人員勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)第二條勞動(dòng)者信息2.1勞動(dòng)者姓名2.2勞動(dòng)者性別2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼2.4勞動(dòng)者聯(lián)系方式2.5勞動(dòng)者家庭住址第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.2工作任務(wù)及要求4.3工作成果及評(píng)價(jià)第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休假制度5.4請(qǐng)假手續(xù)及審批第六條工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇6.3試用期工資及福利6.4績(jī)效考核與工資調(diào)整第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金變更第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的手續(xù)及程序8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的具體條款第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同的修改和補(bǔ)充11.4合同的生效及解釋第十二條合同附件12.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)第十四條合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024版企業(yè)行政兼職人員勞務(wù)合同1.2合同編號(hào)：2024ADM0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同簽訂地點(diǎn)：[具體地址]第二條勞動(dòng)者信息2.1勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.2勞動(dòng)者性別：[性別]2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.4勞動(dòng)者聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.5勞動(dòng)者家庭住址：[家庭住址]第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱：行政兼職人員3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1協(xié)助處理公司行政事務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)文件收發(fā)、整理及歸檔；3.2.3協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)；3.2.4負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及管理；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時(shí)間：每周[具體天數(shù)]個(gè)工作日，每天[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)：[具體地址]第四條工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述：根據(jù)崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作任務(wù)及要求：4.2.1文件管理：確保文件及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，保持文件整潔；4.2.2會(huì)議活動(dòng)：協(xié)助組織會(huì)議，確保會(huì)議順利進(jìn)行；4.2.3辦公用品：合理采購(gòu)、保管辦公用品，確保公司正常運(yùn)營(yíng)；4.2.4其他工作：按照領(lǐng)導(dǎo)要求，完成其他工作任務(wù)。4.3工作成果及評(píng)價(jià)：根據(jù)工作完成情況，進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：參照第三條工作時(shí)間規(guī)定。5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，休息日為每周六、日。5.3休假制度：5.3.1帶薪年假：根據(jù)工作時(shí)間，享受[具體天數(shù)]天帶薪年假；5.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可請(qǐng)事假，但不得影響工作進(jìn)度；5.3.3病假：按照國(guó)家規(guī)定，享受病假待遇。5.4請(qǐng)假手續(xù)及審批：請(qǐng)假需提前[具體天數(shù)]天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六條工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：6.1.1基本工資：[具體金額]元/月；6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，享受[具體比例]的績(jī)效獎(jiǎng)金；6.1.3工資支付方式：每月[具體日期]前支付上月工資。6.2福利待遇：6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金；6.2.3其他福利：享受公司提供的其他福利待遇。6.3試用期工資及福利：試用期工資為基本工資的[具體比例]。6.4績(jī)效考核與工資調(diào)整：根據(jù)公司績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1勞動(dòng)者繳納：按照國(guó)家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.1.2用人單位繳納：按照國(guó)家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納：7.2.1勞動(dòng)者繳納：按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金；7.2.2用人單位繳納：按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金變更：7.3.1如有變動(dòng)，雙方應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)；7.3.2變更后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家最新規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同：8.1.1.1勞動(dòng)者有正當(dāng)理由，提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知用人單位；8.1.1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.1.1.3用人單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；8.1.1.4勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.1.5勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.1.6用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.1.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2用人單位解除合同：8.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.2.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；8.1.2.4勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.1.2.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；8.1.2.6勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.2.7勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.2.8用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；8.1.2.9用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；8.1.2.11法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；8.2.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；8.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)；8.2.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。8.3解除或終止合同的手續(xù)及程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3解除或終止合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2用人單位解除合同，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.2用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方提交爭(zhēng)議材料；10.3.2仲裁委員會(huì)或人民法院受理；10.3.3進(jìn)行調(diào)解或仲裁；10.3.4作出裁決或判決。第十一條其他約定11.1保密條款11.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中了解的用人單位的商業(yè)秘密保密；11.1.2保密期限為勞動(dòng)合同終止后[具體年限]年。11.2不可抗力條款11.2.1由于不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。11.3合同的修改和補(bǔ)充11.3.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.4合同的生效及解釋11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.4.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署人姓名：[勞動(dòng)者姓名]；[用人單位法定代表人姓名]13.2簽署日期：2024年1月1日13.3簽署地點(diǎn)：[具體地址]第十四條合同生效14.1合同生效日期：2024年1月1日14.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)備案后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1第三方是指在勞動(dòng)者與用人單位簽訂本合同時(shí)，為促成合同簽訂或履行提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的1.2.1為確保合同的簽訂和履行；1.2.2提高合同履行的效率；1.2.3降低合同風(fēng)險(xiǎn)。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)將第三方的基本信息告知對(duì)方，包括但不限于第三方名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等；2.1.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；2.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義3.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同履行過(guò)程中，因其違約行為給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、信譽(yù)狀況等因素綜合確定；3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議中明確約定。3.3第三方責(zé)任限額的履行3.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因違約行為給甲乙雙方造成損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或向人民法院提起訴訟。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，但不承擔(dān)甲方在本合同中的直接責(zé)任；4.1.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，如違反約定給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，但不承擔(dān)乙方在本合同中的直接責(zé)任；4.2.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，如違反約定給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與勞動(dòng)者及甲乙雙方的劃分4.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，維護(hù)勞動(dòng)者及甲乙雙方的合法權(quán)益；4.3.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，如違反約定給勞動(dòng)者及甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的解除與終止5.1第三方介入的解除5.1.1如第三方在介入合同履行過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；5.1.2如第三方違反約定給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方介入的終止5.2.1合同履行完畢或合同期限屆滿，第三方介入自動(dòng)終止；5.2.2如第三方在介入合同履行過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式6.1.1第三方介入的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；6.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。6.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；6.2.2人民法院。6.3第三方介入的爭(zhēng)議解決程序6.3.1雙方提交爭(zhēng)議材料；6.3.2仲裁委員會(huì)或人民法院受理；6.3.3進(jìn)行調(diào)解或仲裁；6.3.4作出裁決或判決。第七條第三方介入的生效及解釋7.1第三方介入的生效7.1.1第三方介入的協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.1.2第三方介入的協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2第三方介入的解釋7.2.1第三方介入的協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；7.2.2第三方介入的協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于證明勞動(dòng)者的身份和背景信息。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述行政兼職人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確行政兼職人員的職責(zé)和工作要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明勞動(dòng)者和用人單位各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)。說(shuō)明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明勞動(dòng)者和用人單位各自應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用明細(xì)。說(shuō)明：本附件用于記錄住房公積金的繳納情況。5.附件五：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：雙方簽字確認(rèn)合同簽訂的日期和地點(diǎn)。說(shuō)明：本附件用于證明合同已簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的歷史。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期和雙方簽字。說(shuō)明：本附件用于證明合同已解除。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、日期和雙方簽字。說(shuō)明：本附件用于證明爭(zhēng)議已通過(guò)協(xié)議解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定的時(shí)間上班或工作。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位支付遲到罰款，每次遲到罰款[具體金額]元。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因未按時(shí)上班，用人單位可按照合同約定進(jìn)行罰款。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付未支付部分的工資，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供中介服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方支付違約金及賠償金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)支付違約金及賠償損失。全文完。2024版企業(yè)行政兼職人員勞務(wù)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的和適用范圍3.合同有效期二、雙方基本信息1.企業(yè)基本信息2.兼職人員基本信息三、兼職人員職責(zé)1.具體職責(zé)范圍2.工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間和地點(diǎn)四、工作報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬構(gòu)成2.支付標(biāo)準(zhǔn)和周期3.支付方式五、工作條件和保障1.辦公設(shè)施和條件2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除和終止程序八、違約責(zé)任1.違約行為類型2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力條款2.合同附件3.其他補(bǔ)充條款十一、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同生效日期十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.變更和解除程序十三、合同終止后的處理1.工作交接2.福利待遇處理3.合同終止后的保密義務(wù)十四、合同附件1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.兼職人員身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的和適用范圍本合同旨在明確企業(yè)行政兼職人員的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。二、雙方基本信息1.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________企業(yè)性質(zhì)：____________________2.兼職人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________三、兼職人員職責(zé)1.具體職責(zé)范圍1.1協(xié)助處理企業(yè)行政事務(wù)；1.2執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)2.1按照企業(yè)規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；2.2保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)；3.2工作地點(diǎn)：____________________四、工作報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬構(gòu)成1.1基本工資：____元/月；1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定；2.支付標(biāo)準(zhǔn)和周期2.1支付標(biāo)準(zhǔn)：按月支付；2.2支付周期：每月____日支付上月工資；3.支付方式3.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至兼職人員指定賬戶；3.2兼職人員需提供有效的銀行賬戶信息。五、工作條件和保障1.辦公設(shè)施和條件1.1企業(yè)為兼職人員提供必要的辦公設(shè)施；2.2辦公環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求；3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1企業(yè)依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.2企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況提供一定的福利待遇；4.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.1企業(yè)保障兼職人員的人身安全；4.2企業(yè)為兼職人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。六、保密條款1.保密內(nèi)容1.1企業(yè)商業(yè)秘密；1.2企業(yè)內(nèi)部文件、資料等；2.保密期限2.1保密期限自合同簽訂之日起____年；3.違約責(zé)任3.1兼職人員違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.合同解除條件1.1兼職人員提出解除合同；1.2企業(yè)提出解除合同，需提前____日通知兼職人員；2.合同終止條件2.1合同到期自然終止；2.2雙方協(xié)商一致解除合同；3.解除和終止程序3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；3.2兼職人員需完成工作交接；3.3企業(yè)支付兼職人員應(yīng)得報(bào)酬及福利待遇。八、違約責(zé)任1.違約行為類型1.1兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2兼職人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.3企業(yè)未按時(shí)支付兼職人員工資；2.違約責(zé)任承擔(dān)2.1兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，企業(yè)有權(quán)扣除相應(yīng)工資；2.2兼職人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3企業(yè)未按時(shí)支付工資，需支付兼職人員違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%；3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1雙方協(xié)商解決；1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.2人民法院；3.爭(zhēng)議解決程序3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；3.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；3.3仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后____日內(nèi)作出裁決。十、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力條款1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；2.合同附件2.1本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力；3.其他補(bǔ)充條款3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。十一、合同生效及備案1.合同生效條件1.1雙方簽字（或蓋章）；1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；2.合同備案要求2.1本合同無(wú)需備案；3.合同生效日期3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、合同變更與解除1.合同變更條件1.1雙方協(xié)商一致；1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；2.合同解除條件2.1合同到期自然終止；2.2雙方協(xié)商一致解除合同；3.變更和解除程序3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議；3.2協(xié)議生效后，合同變更或解除。十三、合同終止后的處理1.工作交接1.1兼職人員需完成工作交接；1.2企業(yè)對(duì)工作交接進(jìn)行審核；2.福利待遇處理2.1兼職人員合同終止后，企業(yè)支付其應(yīng)得報(bào)酬及福利待遇；2.2企業(yè)協(xié)助兼職人員辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同終止后的保密義務(wù)3.1合同終止后，雙方仍需遵守保密條款。十四、合同附件1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.兼職人員身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)文件甲方（企業(yè)）：____________________乙方（兼職人員）：____________________甲方（企業(yè)）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（兼職人員）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)為本合同約定的兼職人員提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；1.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付兼職人員培訓(xùn)期間的工資或補(bǔ)貼；1.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)兼職人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.甲方提供工作資源2.1甲方應(yīng)提供兼職人員履行職責(zé)所需的工作資源，包括但不限于辦公設(shè)備、軟件、資料等；2.2甲方應(yīng)保證工作資源的有效性和安全性。3.甲方監(jiān)督與考核3.1甲方有權(quán)對(duì)兼職人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；3.2甲方應(yīng)定期對(duì)兼職人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整報(bào)酬。4.甲方保密義務(wù)4.1甲方在履行合同過(guò)程中，對(duì)兼職人員提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)；4.2甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致兼職人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方變更工作內(nèi)容5.1甲方因業(yè)務(wù)需要，可對(duì)兼職人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；5.2甲方應(yīng)提前____日通知兼職人員，并協(xié)商一致后進(jìn)行工作內(nèi)容的變更。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主安排工作時(shí)間1.1兼職人員有權(quán)根據(jù)自身情況自主安排工作時(shí)間；1.2乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。2.乙方拒絕不合規(guī)要求2.1兼職人員有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)或合同約定的工作要求；2.2乙方拒絕不合規(guī)要求時(shí)，應(yīng)立即通知甲方。3.乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1兼職人員在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；3.2甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的作品。4.乙方享受職業(yè)發(fā)展4.1乙方在合同期間，有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議；4.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用1.1兼職人員與甲方之間的中介服務(wù)費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)收取；1.2中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在中介服務(wù)合同中明確約定。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的兼職人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確；2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的兼職人員的行為負(fù)責(zé)。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1中介機(jī)構(gòu)在履行中介服務(wù)過(guò)程中，對(duì)兼職人員的信息負(fù)有保密義務(wù)；3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致兼職人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)變更4.1兼職人員與甲方之間的中介服務(wù)合同，在合同有效期內(nèi)，中介機(jī)構(gòu)不得隨意變更；4.2中介機(jī)構(gòu)變更時(shí)，應(yīng)提前____日通知兼職人員，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.中介機(jī)構(gòu)終止5.1中介服務(wù)合同到期或因其他原因終止時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助兼職人員與甲方辦理相關(guān)手續(xù)；5.2中介服務(wù)合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將兼職人員的聯(lián)系方式及工作情況告知甲方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.兼職人員身份證復(fù)印件3.中介服務(wù)合同（如有）4.工作交接清單5.培訓(xùn)記錄及評(píng)估報(bào)告6.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及認(rèn)定：泄露企業(yè)商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響確定違約責(zé)任。2.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：認(rèn)定為違約，根據(jù)未支付工資的金額和逾期時(shí)間確定違約責(zé)任。違反保密義務(wù)：認(rèn)定為違約，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響確定違約責(zé)任。未提供必要的工作資源：認(rèn)定為違約，根據(jù)影響兼職人員工作的程度確定違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛。4.保密協(xié)議：是指雙方約定在特定條件下，對(duì)某些信息負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。5.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：兼職人員工作態(tài)度不端正。解決辦法：與兼職人員溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：根據(jù)合同約定，向甲方提出書(shū)面催告，要求支付工資。3.問(wèn)題：中介服務(wù)存在欺詐行為。解決辦法：終止與中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)合同，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)行政兼職人員招聘及管理。2.企業(yè)內(nèi)部員工輪崗及培訓(xùn)。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。4.企業(yè)與其他企業(yè)或個(gè)人合作項(xiàng)目。5.企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。全文完。2024版企業(yè)行政兼職人員勞務(wù)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[填寫(xiě)甲方名稱]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[填寫(xiě)乙方名稱]地址：[填寫(xiě)乙方地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的行政兼職人員勞務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政工作的有序開(kāi)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）行政兼職人員：指甲方聘請(qǐng)的，在完成本職工作之余，協(xié)助甲方完成行政事務(wù)的工作人員。（2）勞務(wù)報(bào)酬：指乙方因提供勞務(wù)所獲得的報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）行政工作：指甲方單位的日常行政管理工作，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、后勤、辦公用品采購(gòu)等。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方單位提供勞務(wù)的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息日工作時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的行政工作內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成行政工作，確保工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[填寫(xiě)合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方單位所在地履行本合同約定的行政工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方安排的時(shí)間內(nèi)，按照甲方要求，完成行政工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方無(wú)異議；（2）甲方因工作需要解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方提出解除合同。6.3終止程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[填寫(xiě)提前通知期限]天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面通知。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月的基本工資為人民幣[填寫(xiě)金額]元。（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，乙方可能獲得年終獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本工資及獎(jiǎng)金：每月底前支付上月工資。（2）加班費(fèi)：每月底前支付上月加班費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式和時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及獎(jiǎng)金：每月[填寫(xiě)具體日期]前支付。（2）加班費(fèi)：每月[填寫(xiě)具體日期]前支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的具體日期支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方支付費(fèi)用。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至問(wèn)題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，滯納金按每日[填寫(xiě)滯納金比例]計(jì)算。（2）甲方因自身原因解除合同，未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供行政兼職服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照下列方式賠償對(duì)方損失：（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，但不得超過(guò)合同總金額的[填寫(xiě)比例]。（2）賠償方式：違約方應(yīng)支付賠償金至對(duì)方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起[填寫(xiě)保密期限]年內(nèi)，不得泄露給任何第三方。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人用途或未經(jīng)授權(quán)的第三方。（2）不得將保密內(nèi)容復(fù)制、傳播或以任何形式公開(kāi)。（3）離職后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件；（3）政府行為或政策變化；（4）其他雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并盡量采取措施減輕損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)；（4）政府政策變動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密條款；（2）合同約定的違約責(zé)任條款；（3）合同約定的不可抗力條款；（4）其他雙方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供行政兼職服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處罰權(quán)。（2）甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)采取法律行動(dòng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保行政工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)工作會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題；（2）及時(shí)反饋工作情況，確保信息暢通；（3）共同解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于行政兼職人員勞務(wù)關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方