2024年度河南高新技術(shù)企業(yè)員工股權(quán)激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度河南高新技術(shù)企業(yè)員工股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.2激勵主體1.3激勵方式2.激勵股份及比例2.1激勵股份總額2.2激勵股份分配比例2.3激勵股份解鎖條件3.激勵股份的授予及解鎖3.1授予條件3.2授予程序3.3解鎖條件3.4解鎖程序4.激勵股份的登記與變更4.1登記手續(xù)4.2變更手續(xù)5.激勵股份的轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓限制6.激勵股份的回購6.1回購條件6.2回購程序6.3回購價格7.激勵股份的稅收處理7.1個人所得稅7.2企業(yè)所得稅8.激勵股份的終止8.1終止條件8.2終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1生效條件11.2生效日期11.3合同期限12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同的變更與補充13.1變更程序13.2補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象（1）本合同激勵對象為河南高新技術(shù)企業(yè)的在職員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。（2）激勵對象的具體名單及崗位由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要確定。1.2激勵主體（1）激勵主體為河南高新技術(shù)企業(yè)。（2）激勵主體有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定對激勵對象進行股權(quán)激勵。1.3激勵方式（1）激勵方式為股權(quán)激勵，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。（2）具體激勵方式由公司董事會根據(jù)實際情況決定。2.激勵股份及比例2.1激勵股份總額（1）激勵股份總額為人民幣萬元。（2）激勵股份總額可根據(jù)公司業(yè)績、激勵對象績效等因素進行調(diào)整。2.2激勵股份分配比例（1）激勵股份分配比例根據(jù)激勵對象崗位、對公司貢獻等因素確定。（2）具體分配比例由公司董事會根據(jù)實際情況決定。2.3激勵股份解鎖條件（1）激勵股份解鎖條件包括但不限于：在公司連續(xù)工作年；完成公司規(guī)定的業(yè)績目標。（2）解鎖條件可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。3.激勵股份的授予及解鎖3.1授予條件（1）激勵對象符合本合同規(guī)定的激勵條件；（2）公司董事會批準。3.2授予程序（1）公司董事會決定激勵對象及激勵股份分配；（2）公司人力資源部門負責辦理激勵股份授予手續(xù)。3.3解鎖條件（1）激勵對象符合本合同規(guī)定的解鎖條件；（2）公司董事會批準。3.4解鎖程序（1）激勵對象提交解鎖申請；（2）公司人力資源部門審核并辦理解鎖手續(xù)。4.激勵股份的登記與變更4.1登記手續(xù)（1）激勵對象需在獲得激勵股份后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理股份登記手續(xù)；（2）公司人力資源部門負責辦理股份登記手續(xù)。4.2變更手續(xù)（1）激勵股份變更需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）激勵對象需在變更前向公司人力資源部門提交變更申請，經(jīng)批準后辦理變更手續(xù)。5.激勵股份的轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵股份轉(zhuǎn)讓需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）激勵對象需在轉(zhuǎn)讓前向公司人力資源部門提交轉(zhuǎn)讓申請，經(jīng)批準后辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5.2轉(zhuǎn)讓程序（1）激勵對象與受讓方協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價格；（2）公司人力資源部門審核轉(zhuǎn)讓申請，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5.3轉(zhuǎn)讓限制（1）激勵股份轉(zhuǎn)讓限制應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）轉(zhuǎn)讓限制包括但不限于：轉(zhuǎn)讓對象范圍、轉(zhuǎn)讓價格限制等。6.激勵股份的回購6.1回購條件（1）激勵股份回購需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）公司董事會決定回購激勵股份。6.2回購程序（1）公司董事會決定回購激勵股份；（2）公司人力資源部門負責辦理回購手續(xù)。6.3回購價格（1）回購價格根據(jù)激勵股份的市場價值及公司實際情況確定；（2）回購價格可由公司董事會根據(jù)實際情況進行調(diào)整。8.激勵股份的終止8.1終止條件（1）激勵對象因違法違紀被公司解聘或辭職；（2）激勵對象因個人原因無法履行合同；（3）激勵對象離職或退休；（4）公司因經(jīng)營不善或其他原因決定終止股權(quán)激勵計劃。8.2終止程序（1）激勵股份終止時，公司人力資源部門應(yīng)通知激勵對象；（2）激勵對象應(yīng)在接到通知后X個工作日內(nèi)辦理股份終止手續(xù)；（3）公司人力資源部門根據(jù)實際情況辦理股份終止手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形（1）激勵對象未履行本合同約定的義務(wù)；（2）公司未履行本合同約定的義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院解決。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；（2）爭議解決機構(gòu)將依法公正審理案件，并作出最終裁決。11.合同生效及期限11.1生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.3合同期限（1）本合同有效期為自生效之日起X年；（2）本合同期限可根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定進行調(diào)整。12.合同的解除12.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在X個工作日內(nèi)答復(fù)；（2）雙方達成解除協(xié)議后，本合同解除。13.合同的變更與補充13.1變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補充協(xié)議（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等，其在合同中的具體角色和職責由合同雙方另行約定。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介機構(gòu)：協(xié)助合同雙方進行股權(quán)激勵計劃的洽談、協(xié)議起草、簽訂等；（2）律師事務(wù)所：提供法律咨詢，確保合同條款的合法性和合規(guī)性；（3）審計機構(gòu)：對激勵股份的價值進行審計，確保激勵股份的公允性；（4）評估機構(gòu)：對激勵對象的績效進行評估，確保激勵股份分配的合理性。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，具體包括：（1）中介機構(gòu)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，約定固定金額或按比例承擔；（2）律師事務(wù)所：根據(jù)提供法律服務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度，約定固定金額或按比例承擔；（3）審計機構(gòu)：根據(jù)審計結(jié)果，約定固定金額或按比例承擔；（4）評估機構(gòu)：根據(jù)評估結(jié)果，約定固定金額或按比例承擔。4.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分4.1第三方與合同雙方的責任劃分：（1）第三方對合同雙方的合法權(quán)益負有保密義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保合同雙方的合法權(quán)益不受侵害；（3）第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.2第三方與合同雙方的權(quán)利劃分：（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方有權(quán)要求合同雙方支付服務(wù)費用。4.3第三方與其他各方的權(quán)利劃分：（1）第三方在履行職責過程中，如需與激勵對象或其他第三方進行溝通，應(yīng)取得合同雙方的同意；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯其他第三方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方進行合作，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入的程序5.1合同雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前X個工作日通知第三方；5.2第三方在接到通知后X個工作日內(nèi)，應(yīng)向合同雙方提供相應(yīng)的服務(wù)；5.3合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責。6.第三方介入的終止6.1合同雙方或第三方在合同履行過程中，如認為無需第三方介入，可提前X個工作日通知對方；6.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入，并協(xié)助合同雙方完成相關(guān)手續(xù)。7.本合同修正條款的效力7.1本合同修正條款經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效；7.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《河南高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵計劃》要求：詳細說明股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容，包括激勵對象、激勵方式、股份分配比例、解鎖條件等。說明：此附件為合同的核心組成部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.《股權(quán)激勵協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括激勵股份的授予、解鎖、轉(zhuǎn)讓、回購、終止等條款，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件是激勵對象與激勵主體之間簽訂的具體協(xié)議，是股權(quán)激勵計劃的具體執(zhí)行文件。3.《股權(quán)激勵實施方案》要求：實施方案應(yīng)包括激勵股份的具體分配方案、解鎖條件、解鎖時間表等。說明：此附件為股權(quán)激勵計劃的具體執(zhí)行步驟，是激勵對象了解自身權(quán)益的重要文件。4.《激勵對象名單》要求：名單應(yīng)包括激勵對象的姓名、崗位、激勵股份分配比例等。說明：此附件用于確認激勵對象的身份和激勵股份的分配情況。5.《激勵股份登記簿》要求：登記簿應(yīng)詳細記錄激勵股份的授予、解鎖、轉(zhuǎn)讓、回購等變動情況。說明：此附件用于跟蹤和管理激勵股份的變動，確保激勵股份的合規(guī)性。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的角色、職責、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方在股權(quán)激勵計劃中的地位和作用。7.《財務(wù)審計報告》要求：報告應(yīng)包括激勵股份的價值審計、激勵對象績效評估等。說明：此附件用于確保激勵股份的公允性和激勵對象績效的合理性。8.《法律意見書》要求：意見書應(yīng)包括合同條款的合法性、合規(guī)性等。說明：此附件用于確保合同的有效性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）激勵對象未按約定履行工作職責，導(dǎo)致公司遭受損失；（2）激勵主體未按約定履行激勵股份的授予、解鎖等義務(wù)；（3）第三方未按約定履行職責，導(dǎo)致合同雙方遭受損失；（4）任何一方未按約定支付費用或賠償損失。2.責任認定標準：（1）激勵對象違約：根據(jù)違約程度，賠償公司損失或承擔相應(yīng)的違約金；（2）激勵主體違約：根據(jù)違約程度，賠償激勵對象損失或承擔相應(yīng)的違約金；（3）第三方違約：根據(jù)違約程度，賠償合同雙方損失或承擔相應(yīng)的違約金；（4）任何一方違約：根據(jù)違約程度，支付對方違約金或承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約責任示例說明：（2）激勵主體未按約定時間授予激勵股份，導(dǎo)致激勵對象損失人民幣5萬元，激勵主體應(yīng)賠償激勵對象損失；（3）第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致激勵股份價值評估錯誤，第三方應(yīng)賠償合同雙方損失；（4）任何一方未支付服務(wù)費用，應(yīng)按合同約定支付違約金。全文完。2024年度河南高新技術(shù)企業(yè)員工股權(quán)激勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.2激勵主體2.激勵股權(quán)種類2.1股權(quán)性質(zhì)2.2股權(quán)比例3.激勵方案3.1激勵條件3.2激勵方式3.3激勵時間4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予時間4.2股權(quán)授予方式4.3股權(quán)授予價格5.股權(quán)持有與行使5.1股權(quán)持有期限5.2股權(quán)行使條件5.3股權(quán)行使方式6.股權(quán)變更6.1股權(quán)變更原因6.2股權(quán)變更程序6.3股權(quán)變更后果7.股權(quán)回購7.1股權(quán)回購條件7.2股權(quán)回購價格7.3股權(quán)回購程序8.股權(quán)激勵計劃的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約責任賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同解釋13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.2附件二：股權(quán)激勵協(xié)議13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.1.1激勵對象名單1.1.2激勵對象職位1.1.3激勵對象服務(wù)期限1.2激勵主體1.2.1激勵主體名稱1.2.2激勵主體法定代表人1.2.3激勵主體注冊資本2.激勵股權(quán)種類2.1股權(quán)性質(zhì)2.1.1激勵股權(quán)為優(yōu)先股2.1.2優(yōu)先股權(quán)利及義務(wù)2.2股權(quán)比例2.2.1激勵股權(quán)比例2.2.2激勵股權(quán)占公司總股本的比例3.激勵方案3.1激勵條件3.1.1績效考核標準3.1.2工作表現(xiàn)要求3.2激勵方式3.2.1股權(quán)激勵形式3.2.2激勵計劃分配方式3.3激勵時間3.3.1股權(quán)授予時間3.3.2激勵計劃實施期限4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予時間4.1.1首次授予時間4.1.2補充授予時間4.2股權(quán)授予方式4.2.1股權(quán)贈與4.2.2股權(quán)支付4.3股權(quán)授予價格4.3.1首次授予價格4.3.2補充授予價格5.股權(quán)持有與行使5.1股權(quán)持有期限5.1.1股權(quán)持有起始時間5.1.2股權(quán)持有終止時間5.2股權(quán)行使條件5.2.1股權(quán)行使條件一5.2.2股權(quán)行使條件二5.3股權(quán)行使方式5.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.3.2股權(quán)回購6.股權(quán)變更6.1股權(quán)變更原因6.1.1個人原因6.1.2公司原因6.2股權(quán)變更程序6.2.1股權(quán)變更申請6.2.2股權(quán)變更審批6.3股權(quán)變更后果6.3.1股權(quán)變更登記6.3.2股權(quán)變更通知7.股權(quán)回購7.1股權(quán)回購條件7.1.1股權(quán)回購觸發(fā)條件7.1.2股權(quán)回購終止條件7.2股權(quán)回購價格7.2.1股權(quán)回購價格計算方法7.2.2股權(quán)回購價格調(diào)整機制7.3股權(quán)回購程序7.3.1股權(quán)回購申請7.3.2股權(quán)回購審批7.3.3股權(quán)回購實施8.合同終止8.1合同終止條件8.1.1合同期滿8.1.2激勵對象離職或退休8.1.3激勵對象違反合同約定8.1.4激勵對象死亡或喪失行為能力8.2合同終止程序8.2.1合同終止通知8.2.2合同終止確認8.3合同終止后果8.3.1股權(quán)回購8.3.2股權(quán)注銷8.3.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.1.1激勵主體違約9.1.2激勵對象違約9.2違約責任承擔方式9.2.1返還股權(quán)9.2.2經(jīng)濟賠償9.2.3其他補救措施9.3違約責任賠償標準9.3.1股權(quán)回購價格9.3.2經(jīng)濟賠償金額9.3.3其他賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3法院訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)10.2.2法院10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商程序10.3.2仲裁程序10.3.3訴訟程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2相關(guān)部門批準11.2合同解除條件11.2.1合同終止條件11.2.2雙方協(xié)商一致11.3合同解除程序11.3.1解除通知11.3.2解除確認12.其他約定12.1通知方式12.1.1書面通知12.1.2電子郵件通知12.2不可抗力12.2.1不可抗力定義12.2.2不可抗力處理12.3合同解釋12.3.1合同解釋原則12.3.2合同解釋爭議13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.1.1激勵計劃具體條款13.1.2激勵計劃實施辦法13.2附件二：股權(quán)激勵協(xié)議13.2.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2.2股權(quán)激勵協(xié)議范本13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)13.3.1國家相關(guān)法律法規(guī)13.3.2地方相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1激勵主體簽署日期14.1.2激勵對象簽署日期14.2生效日期14.2.1合同簽署之日起生效14.2.2相關(guān)部門批準之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，由甲乙雙方共同認可的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：法律咨詢、財務(wù)審計、股權(quán)評估、薪酬評估等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任范圍僅限于其專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的職責范圍內(nèi)。15.2.2第三方的責任限額為人民幣萬元，超出此限額的部分，由甲乙雙方按合同約定分擔。15.3第三方職責15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)，并向甲乙雙方提交書面報告。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過程中，共同協(xié)商確定是否需要第三方介入。15.4.2確定需要第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方機構(gòu)的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容。15.5第三方費用15.5.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。15.5.2第三方費用的支付方式、支付時間和支付金額由甲乙雙方在合同中明確約定。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方負責提供與第三方介入相關(guān)的所有必要信息。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的正常履行。16.1.3甲方應(yīng)對第三方介入過程中產(chǎn)生的費用承擔責任。16.2乙方責任16.2.1乙方負責提供與第三方介入相關(guān)的所有必要信息。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的正常履行。16.2.3乙方應(yīng)對第三方介入過程中產(chǎn)生的費用承擔責任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。17.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進行交易或溝通。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)。18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。19.第三方介入的解除19.1如第三方未履行合同約定的職責，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。19.2第三方介入解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照合同約定返還已收取的費用。20.合同修正20.1本合同如因第三方介入而發(fā)生修正，甲乙雙方應(yīng)在合同修正書中明確說明。20.2合同修正書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃詳細要求：包含激勵對象、激勵條件、激勵方式、股權(quán)比例、授予時間、持有期限等詳細信息。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的詳細說明，用于明確激勵方案的具體內(nèi)容。2.附件二：股權(quán)激勵協(xié)議詳細要求：包含甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、股權(quán)變更、回購、終止、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方之間簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議，用于規(guī)范雙方在股權(quán)激勵過程中的行為。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細要求：列出與股權(quán)激勵相關(guān)的國家法律法規(guī)、地方性法規(guī)和政策。說明：本附件用于確保股權(quán)激勵計劃的合法性和合規(guī)性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、保密義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)報告詳細要求：包含第三方服務(wù)完成的報告、分析、建議等。說明：本附件用于記錄第三方服務(wù)的成果，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。6.附件六：甲乙雙方簽字蓋章的合同修正書詳細要求：包含合同修正的具體內(nèi)容、修正原因、修正日期等。說明：本附件用于記錄合同修正的過程，確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未達到激勵條件責任認定：激勵對象應(yīng)退還已獲得的股權(quán)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。2.違約行為：激勵主體未按時支付股權(quán)激勵費用責任認定：激勵主體應(yīng)向激勵對象支付違約金，并承擔相應(yīng)的利息損失。示例：激勵主體未在約定的時間內(nèi)支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)向激勵對象支付違約金，并承擔每月2%的利息損失。3.違約行為：第三方未按約定完成服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)退還已收取的費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例：第三方未在約定的時間內(nèi)完成股權(quán)評估報告，應(yīng)退還評估費用，并支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按約定提供激勵對象名單，導(dǎo)致激勵計劃無法實施，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定：泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔法律責任并賠償損失。全文完。2024年度河南高新技術(shù)企業(yè)員工股權(quán)激勵合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方當事人2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵條件2.4激勵比例3.激勵股權(quán)的授予3.1股權(quán)授予方式3.2股權(quán)授予價格3.3股權(quán)授予數(shù)量3.4股權(quán)授予時間4.激勵股權(quán)的行使4.1行使條件4.2行使方式4.3行使期限4.4行使價格5.激勵股權(quán)的變更5.1變更條件5.2變更方式5.3變更程序6.激勵股權(quán)的退出6.1退出條件6.2退出方式6.3退出程序7.股權(quán)激勵計劃的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的處理8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1合同簽訂地法律11.2合同適用法律12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵計劃14.2附件二：激勵對象名單14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度河南高新技術(shù)企業(yè)員工股權(quán)激勵合同”。1.2合同編號：合同編號為HNTZ20240001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同簽訂地點：本合同簽訂地點為河南省鄭州市。1.5合同雙方當事人：1.5.2激勵對象：公司全體符合條件的員工。2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵對象：包括公司高級管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)骨干。2.2激勵方式：采用限制性股票和股票期權(quán)兩種方式。2.3激勵條件：根據(jù)公司業(yè)績和員工績效確定。2.4激勵比例：激勵股份占公司總股本的比例為5%。3.激勵股權(quán)的授予3.1股權(quán)授予方式：通過股東大會決議或董事會決議的方式進行。3.2股權(quán)授予價格：按公司最近一期經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)確定。3.3股權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)激勵對象崗位、績效等因素確定。3.4股權(quán)授予時間：自合同生效之日起，分三年內(nèi)按比例授予。4.激勵股權(quán)的行使4.1行使條件：激勵對象需在公司工作滿一定年限，且滿足業(yè)績考核要求。4.2行使方式：激勵對象可通過證券交易所進行上市流通或協(xié)議轉(zhuǎn)讓。4.3行使期限：自股權(quán)授予之日起，激勵對象擁有10年的行使期限。4.4行使價格：按公司規(guī)定的行權(quán)價格執(zhí)行。5.激勵股權(quán)的變更5.1變更條件：因激勵對象離職、退休、死亡等情形導(dǎo)致股權(quán)變更。5.2變更方式：由公司董事會或股東大會決議，按照相關(guān)規(guī)定辦理股權(quán)變更手續(xù)。5.3變更程序：變更程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。6.激勵股權(quán)的退出6.1退出條件：激勵對象因離職、退休、死亡等情形需要退出股權(quán)。6.2退出方式：激勵對象可通過證券交易所進行上市流通或協(xié)議轉(zhuǎn)讓。6.3退出程序：退出程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。7.股權(quán)激勵計劃的終止7.1終止條件：公司因合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行。7.2終止程序：由公司董事會或股東大會決議，按照相關(guān)規(guī)定辦理股權(quán)激勵計劃終止手續(xù)。7.3終止后的處理：終止后的股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜，按照國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進行處理。8.合同解除8.1解除條件：8.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.1.2激勵對象違反合同約定，經(jīng)公司催告后仍未改正。8.1.3公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、清算等，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2解除程序：8.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)。8.3解除后的處理：8.3.1解除合同后，激勵對象未行使的股權(quán)權(quán)利自行失效。8.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，對已行使的股權(quán)進行結(jié)算。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1激勵對象未履行合同約定的義務(wù)。9.1.2公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃。9.2違約責任承擔：9.2.1激勵對象違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2公司違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失和恢復(fù)原狀。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為河南省鄭州市人民法院。11.法律適用11.1合同簽訂地法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同適用法律：合同條款的解釋和適用應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同生效日期為2024年1月1日。13.其他約定13.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定內(nèi)容：雙方同意，本合同未盡事宜，均以雙方協(xié)商一致為準。14.合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵計劃14.2附件二：激勵對象名單14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入合同關(guān)系的獨立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1.1雙方同意第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和方式。17.1.2雙方共同與第三方簽訂委托協(xié)議或合同。17.1.3第三方根據(jù)委托協(xié)議或合同履行相應(yīng)職責。18.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議或合同的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)獨立開展相關(guān)工作，并就相關(guān)工作向甲乙雙方提出建議或報告。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其工作的合法性和合規(guī)性。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3第三方應(yīng)按照委托協(xié)議或合同的規(guī)定，按時、保質(zhì)完成相關(guān)工作。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議或合同中約定，最高不超過人民幣100萬元。20.