2024版智慧城市交通管理職工勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智慧城市交通管理職工勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂雙方二、勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位及工種三、勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類(lèi)型3.2勞動(dòng)合同起止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間五、工作職責(zé)與權(quán)利義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作權(quán)利5.3勞動(dòng)者義務(wù)5.4用人單位義務(wù)六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3加班工資6.4工資支付方式及時(shí)間七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序九、違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1隱私保護(hù)11.2保密條款11.3合同附件十二、合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案十三、合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件十四、合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)14.2用人單位離職手續(xù)14.3離職補(bǔ)償合同編號(hào)_________一、合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。1.2合同簽訂時(shí)間2024年X月X日1.3合同簽訂地點(diǎn)市區(qū)街道1.4合同簽訂雙方甲方（用人單位）：智慧城市交通管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]二、勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.2用人單位基本信息單位名稱(chēng)：智慧城市交通管理有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]單位地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]2.3勞動(dòng)崗位及工種崗位名稱(chēng)：[崗位名稱(chēng)]工種：[工種]三、勞動(dòng)合同期限3.1合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同起止日期合同期限自2024年X月X日起至[終止日期]止。3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出續(xù)簽意向，并按照原合同條款續(xù)簽。四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事[崗位名稱(chēng)]工作，具體工作內(nèi)容如下：[具體工作內(nèi)容]4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的[工作地點(diǎn)]。4.3工作時(shí)間乙方每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。五、工作職責(zé)與權(quán)利義務(wù)5.1工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]5.2工作權(quán)利[具體工作權(quán)利]5.3勞動(dòng)者義務(wù)[具體勞動(dòng)者義務(wù)]5.4用人單位義務(wù)[具體用人單位義務(wù)]六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼]6.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)每月[支付日期]前支付乙方工資，支付方式為[支付方式]。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)]7.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇[具體福利待遇]八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除8.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度解除8.1.4乙方因甲方未履行合同義務(wù)解除8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡8.2.3乙方死亡或失蹤8.2.4用人單位依法解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立等情況8.3解除與終止合同程序8.3.1解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方8.3.2終止合同應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)九、違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償9.1.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方有權(quán)要求支付并賠償9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求補(bǔ)繳并賠償十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院十一、其他約定11.1隱私保護(hù)雙方同意對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。11.2保密條款乙方在合同期間及合同終止后[保密期限]，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。十二、合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。十三、合同變更與解除13.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除條件同第八章8.1合同解除條件十四、合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.2用人單位離職手續(xù)甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)。14.3離職補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保乙方熟悉工作流程和崗位職責(zé)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。1.2甲方考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.3甲方信息保密甲方要求乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[保密期限]，不得泄露甲方商業(yè)秘密。甲方應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人隱私信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方披露。1.4甲方工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工種，但應(yīng)保證乙方的工作條件不低于原合同約定。1.5甲方加班管理甲方應(yīng)合理安排乙方工作，避免過(guò)度加班。如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。1.6甲方合同解除權(quán)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方因工作原因被追究刑事責(zé)任；甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)崗位中選擇合適的工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方休息時(shí)間乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，甲方應(yīng)予以保障。2.3乙方工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和自身工作表現(xiàn)，調(diào)整工資待遇。2.4乙方職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.5乙方離職權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿提出離職申請(qǐng)，但應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中，如涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介糾紛解決如因第三方中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介服務(wù)所在地人民法院提起訴訟。3.5中介變更合同第三方中介在未經(jīng)甲方和乙方同意的情況下，不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意。3.6中介服務(wù)期限第三方中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。如合同終止，中介服務(wù)終止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方工作考核記錄6.乙方離職手續(xù)辦理證明7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.合同變更協(xié)議（如有）9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方連續(xù)兩次考核不合格，或出現(xiàn)重大工作失誤。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。認(rèn)定：甲方超過(guò)[支付期限]未支付乙方工資，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同終止后[保密期限]內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：甲方應(yīng)提供充分的培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，與乙方進(jìn)行溝通，提供改進(jìn)建議。4.問(wèn)題：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于智慧城市交通管理領(lǐng)域的職工。2.適用于乙方從事交通管理相關(guān)工作的各類(lèi)崗位。3.適用于甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同的情形。4.適用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理的情形。全文完。2024版智慧城市交通管理職工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同簽訂雙方1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1工作時(shí)間及休息休假3.2工作班次及工作時(shí)間3.3休息日及節(jié)假日安排4.1工資待遇4.2工資支付方式及時(shí)間4.3工資調(diào)整及計(jì)算方法5.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.3住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.1勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)安全及職業(yè)健康6.3工作環(huán)境及設(shè)備設(shè)施7.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.2培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德8.2工作考核及評(píng)價(jià)8.3獎(jiǎng)懲制度9.1勞動(dòng)合同解除及終止9.2合同解除的條件及程序9.3合同終止的條件及程序10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3保密期限及范圍11.1違約責(zé)任11.2違約金的計(jì)算及支付11.3違約責(zé)任的承擔(dān)12.1合同爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定12.3爭(zhēng)議解決期限13.1合同的修改及補(bǔ)充13.2修改及補(bǔ)充的程序13.3修改及補(bǔ)充的效力14.1合同的解除與終止14.2合同解除與終止的條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同編號(hào)：2024SCTM0011.1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起1.1.4合同終止日期：根據(jù)合同期限約定或提前終止條件1.2合同簽訂雙方1.2.1用人單位名稱(chēng)：智慧城市交通管理局1.2.2用人單位法定代表人：1.2.3用人單位住所：市區(qū)路號(hào)1.2.4勞動(dòng)者姓名：1.2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：056781.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限1.4.1合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止1.5勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容1.5.1勞動(dòng)者工作崗位：交通管理崗1.5.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：市區(qū)1.5.3勞動(dòng)者工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)城市交通秩序管理、交通違法行為查處、交通設(shè)施維護(hù)等工作2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1勞動(dòng)者姓名：2.1.2性別：男2.1.3民族：漢族2.1.4出生日期：1990年1月1日2.1.5身份證號(hào)碼：056782.1.6政治面貌：中共黨員2.2用人單位基本信息2.2.1用人單位名稱(chēng)：智慧城市交通管理局2.2.2用人單位法定代表人：2.2.3用人單位住所：市區(qū)路號(hào)2.2.4主營(yíng)業(yè)務(wù)：城市交通管理、交通設(shè)施建設(shè)與維護(hù)3.1工作時(shí)間及休息休假3.1.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)3.1.2休息日：每周休息一日，具體休息日由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排3.1.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假3.2工作班次及工作時(shí)間3.2.1工作班次：實(shí)行三班倒工作制3.2.2工作時(shí)間：白班、中班、夜班各8小時(shí)3.3休息日及節(jié)假日安排3.3.1休息日：每周休息一日，具體休息日由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排3.3.2節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假4.1工資待遇4.1.1基本工資：每月人民幣5000元4.1.2崗位津貼：每月人民幣1000元4.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2工資支付方式及時(shí)間4.2.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2工資支付時(shí)間：每月10日支付上月工資4.3工資調(diào)整及計(jì)算方法4.3.1工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策調(diào)整4.3.2工資計(jì)算方法：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.1.2住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納20%，勞動(dòng)者繳納8%5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳納12%，勞動(dòng)者繳納2%5.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳納2%，勞動(dòng)者繳納1%5.2.4工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納1%，勞動(dòng)者不繳納5.2.5生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1%，勞動(dòng)者不繳納5.3住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.3.1住房公積金：用人單位繳納8%，勞動(dòng)者繳納8%6.1勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全和健康6.2勞動(dòng)安全及職業(yè)健康6.2.1用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2.2用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生6.3工作環(huán)境及設(shè)備設(shè)施6.3.1用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.3.2用人單位應(yīng)保證工作設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行8.1勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)維護(hù)交通秩序，確保交通安全暢通8.1.3勞動(dòng)者應(yīng)保守國(guó)家秘密和用人單位的商業(yè)秘密8.2工作考核及評(píng)價(jià)8.2.1用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核8.2.2考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等8.2.3考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.3獎(jiǎng)懲制度8.3.1用人單位應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)8.3.2對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)的勞動(dòng)者給予相應(yīng)的處罰9.1勞動(dòng)合同解除及終止9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同9.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：9.1.1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.1.2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；9.1.3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.4.被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同解除的條件及程序9.2.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)9.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的條件及程序9.3.1合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止9.3.2用人單位因法定原因終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.1保密協(xié)議10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在工作中知悉的用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)10.1.2保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1勞動(dòng)者在工作中完成的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有10.3保密期限及范圍10.3.1保密期限為勞動(dòng)合同終止后兩年10.3.2保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等11.1違約責(zé)任11.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.2違約金的計(jì)算及支付11.2.1違約金按勞動(dòng)者違約所造成的損失的一定比例計(jì)算11.2.2違約金的支付應(yīng)在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)完成11.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.3.1勞動(dòng)者違約，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任12.1合同爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定12.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出13.1合同的修改及補(bǔ)充13.1.1合同的修改及補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行13.2修改及補(bǔ)充的程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3修改及補(bǔ)充的效力13.3.1修改及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.1合同的解除與終止14.1.1合同解除與終止應(yīng)按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行14.2合同解除與終止的條件14.2.1合同解除與終止的條件包括但不限于：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、法定原因等14.3合同解除與終止的程序14.3.1合同解除與終止的程序應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、技術(shù)支持等。15.3第三方介入的條件15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭(zhēng)議時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方介入的具體事宜，包括選擇第三方、確定介入方式和時(shí)間等。15.4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，不得以第三方介入為由免除或推遲履行義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠有效地履行其職責(zé)。17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估報(bào)告、調(diào)解方案等。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。19.1第三方的義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。19.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。20.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。20.1.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不構(gòu)成甲乙雙方之間的合同行為，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.1.3第三方介入合同履行過(guò)程中，如因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.1第三方的資質(zhì)要求21.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同履行過(guò)程中的工作。21.1.2第三方的資質(zhì)要求由甲乙雙方在協(xié)議中約定。22.1第三方的更換22.1.1如第三方無(wú)法履行其職責(zé)或存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。22.1.2更換第三方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本合同的約定程序進(jìn)行。23.1第三方的費(fèi)用23.1.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并按照協(xié)議約定支付。23.1.2第三方的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)用等。24.1第三方的合同解除24.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，可以解除合同。24.1.2第三方解除合同應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本合同的約定程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動(dòng)合同簽訂證明要求：提供雙方簽訂勞動(dòng)合同的書(shū)面文件。說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同簽訂的有效證明。3.附件三：工資支付憑證要求：提供工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性和及時(shí)性。4.