零時工勞務(wù)合同(2025年)

零時工勞務(wù)合同(2025年)合同編號：__________零時工勞務(wù)合同（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（零時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供的工作崗位上提供零時工勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的工作崗位上提供零時工勞務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要而定，甲方應(yīng)提前通知乙方。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，具體工作時間由甲方通知乙方。2.乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。3.甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日休息。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方的工作報酬根據(jù)工作量和工作時間計算，具體報酬由甲方確定。3.乙方的工作報酬應(yīng)在每月____日前支付，甲方應(yīng)按時支付乙方工資。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用甲方提供的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)支付乙方保密費，具體金額雙方協(xié)商確定。六、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的合同。3.乙方可提前一個月通知甲方解除合同，甲方也可提前一個月通知乙方解除合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未能按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。3.甲方如未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（零時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單

6.工作場所安全評估報告

7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。

2.甲方未能按時支付乙方工資，視為甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.乙方未按照甲方要求提供合法的身份證明、健康證明等相關(guān)文件，甲方有權(quán)解除合同。

5.甲方未提供乙方工作所需的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.零時工：指在用人單位不建立勞動關(guān)系的前提下，提供短期、臨時性勞動服務(wù)的人員。

2.勞動報酬：指乙方為提供勞務(wù)所獲得的工資、獎金、津貼等各項待遇。

3.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動條件、安全防護(hù)措施等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和激勵，提高其工作積極性。

2.甲方未能按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，避免違約行為發(fā)生。

3.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。

5.合同爭議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項目需要臨時工協(xié)助完成。

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